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FORO DHI
Propuesta Foro sobre Desarrollo
de Habilidades Informativas
4o. Encuentro sobre Desarrollo de Habilidades Informativas
“Competencias informativas: hacia la implementación de
programas”
UACJ/DIA, Ciudad Juárez, Chihuahua, México
Octubre 21-23, 2004
Por:
Jesús Lau y Jesús Cortés
Universidad Veracruzana / Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
Boca del Río,Veracruz / Juárez, Chih., México
jlau@uv.mx / jcortes@uacj.mx
www.jesuslau.com
www.uv.mx/bvirtual / www.uacj.mx/dhi
Introducción
 Propuesta para crear un Foro DHI
 Documento describe objetivos y forma de
operarlo
 Cualquier sugerencia para iniciativa será
bienvenida por facilitadores de la misma
 Dinámica para retroalimentación de
participantes E4
 Proposición de acciones por participantes E4
Misión propuesta
 Ser un órgano de comunicación entre los
profesionales de la información y del sector
educativo en general interesados en temas
DHI
 Ser un ente para la promoción el desarrollo
de habilidades informativas entre los
diferentes actores del aprendizaje y sus
respectivas instituciones
Visión
 Ser promotor más importante a nivel
nacional en el desarrollo de
habilidades informativas entre las
instituciones de los participantes
 Líder en creación de documentos
normativos necesarios para fomentar
una cultura informativa sobre
competencias informativas.
Justicación
 Profesionales que trabajan en el campo DHI
carecen de una asociación que ofrezca foros
para el intercambio de experiencias
 Falta un ente que represente esta actividad
primordial ante las asociaciones,
instituciones educativas, y los profesionales
del ramo, a nivel nacional e internacional
Principios propuestos
 Participación clara y respetuosa de los miembros
 Apolítico, laico y sin fines de lucro
 Organismo flexible, pragmático y cambiante
 Afiliación voluntaria y abierta a socios de cualquier
latitud
 Membresía vigente si socio contribuye activamente a
consecución de logros del Foro
 Reconocimiento equitativo para contribuciones de socios
 Decisiones y acciones del Foro serán tomadas sólo por
los miembros que trabajen activamente
 Socios observadores tendrán menores responsabilidades
 Miembros por correspondencia quienes deseen estar
informados sobre dicho ente sin requerimientos de
trabajo
Estrategias
 Lineamientos generales para lograr los
objetivos y metas trazados que contribuyan
a cumplir con la misión
 Aprovechar las fortalezas de los miembros,
para generar instrumentos de trabajo
personal o institucional DHI
 Identificar organizaciones y profesionales
del país y del extranjero con las cuales se
pueda crear una sinergia de trabajo
Objetivos
 Revisar, modificar o cambiar se requiera:
 1. Ofrecer un espacio para el intercambio de
ideas y experiencias
 2. Promover el desarrollo de habilidades
informativas entre los profesionales informativos
y sus dependencias y autoridades, así como el
público interesado
 3. Ser un vínculo entre las acciones locales y las
internacionales.
1. Objetivo y metas:
Intercambio de ideas
 1. Ofrecer un espacio para el
intercambio de ideas y experiencias
 Crear una lista de discusión
 Integrar un directorio de especialistas
 Reconocer periódicamente los mejores
esfuerzos DHI
 Compilar un inventario de esfuerzos
sobre la materia
2. Objetivo y metas:
Promoción
 2. Promover el desarrollo de habilidades
informativas entre los profesionales de la
información, sus dependencias y
autoridades, así como ante público
interesado
 Crear un página web, o apoyarse en una que ya
exista, para promover las experiencias y las
investigaciones sobre la materia, entre otros.
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sobre la materia
3. Objetivo y metas
Vinculación
 3. Ser un vínculo entre las acciones locales
y las internacionales
 Promover las acciones y resultados de esfuerzos
nacionales ante organismos y personas de otros
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en otras latitudes ante los miembros del Foro
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representantes en congresos y eventos
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Costos
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aporten sus respectivos socios
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Foro DHI: Propuesta Foro sobre Desarrollo de Habilidades Informativas

  • 1. FORO DHI Propuesta Foro sobre Desarrollo de Habilidades Informativas 4o. Encuentro sobre Desarrollo de Habilidades Informativas “Competencias informativas: hacia la implementación de programas” UACJ/DIA, Ciudad Juárez, Chihuahua, México Octubre 21-23, 2004 Por: Jesús Lau y Jesús Cortés Universidad Veracruzana / Universidad Autónoma de Ciudad Juárez Boca del Río,Veracruz / Juárez, Chih., México jlau@uv.mx / jcortes@uacj.mx www.jesuslau.com www.uv.mx/bvirtual / www.uacj.mx/dhi
  • 2. Introducción  Propuesta para crear un Foro DHI  Documento describe objetivos y forma de operarlo  Cualquier sugerencia para iniciativa será bienvenida por facilitadores de la misma  Dinámica para retroalimentación de participantes E4  Proposición de acciones por participantes E4
  • 3. Misión propuesta  Ser un órgano de comunicación entre los profesionales de la información y del sector educativo en general interesados en temas DHI  Ser un ente para la promoción el desarrollo de habilidades informativas entre los diferentes actores del aprendizaje y sus respectivas instituciones
  • 4. Visión  Ser promotor más importante a nivel nacional en el desarrollo de habilidades informativas entre las instituciones de los participantes  Líder en creación de documentos normativos necesarios para fomentar una cultura informativa sobre competencias informativas.
  • 5. Justicación  Profesionales que trabajan en el campo DHI carecen de una asociación que ofrezca foros para el intercambio de experiencias  Falta un ente que represente esta actividad primordial ante las asociaciones, instituciones educativas, y los profesionales del ramo, a nivel nacional e internacional
  • 6. Principios propuestos  Participación clara y respetuosa de los miembros  Apolítico, laico y sin fines de lucro  Organismo flexible, pragmático y cambiante  Afiliación voluntaria y abierta a socios de cualquier latitud  Membresía vigente si socio contribuye activamente a consecución de logros del Foro  Reconocimiento equitativo para contribuciones de socios  Decisiones y acciones del Foro serán tomadas sólo por los miembros que trabajen activamente  Socios observadores tendrán menores responsabilidades  Miembros por correspondencia quienes deseen estar informados sobre dicho ente sin requerimientos de trabajo
  • 7. Estrategias  Lineamientos generales para lograr los objetivos y metas trazados que contribuyan a cumplir con la misión  Aprovechar las fortalezas de los miembros, para generar instrumentos de trabajo personal o institucional DHI  Identificar organizaciones y profesionales del país y del extranjero con las cuales se pueda crear una sinergia de trabajo
  • 8. Objetivos  Revisar, modificar o cambiar se requiera:  1. Ofrecer un espacio para el intercambio de ideas y experiencias  2. Promover el desarrollo de habilidades informativas entre los profesionales informativos y sus dependencias y autoridades, así como el público interesado  3. Ser un vínculo entre las acciones locales y las internacionales.
  • 9. 1. Objetivo y metas: Intercambio de ideas  1. Ofrecer un espacio para el intercambio de ideas y experiencias  Crear una lista de discusión  Integrar un directorio de especialistas  Reconocer periódicamente los mejores esfuerzos DHI  Compilar un inventario de esfuerzos sobre la materia
  • 10. 2. Objetivo y metas: Promoción  2. Promover el desarrollo de habilidades informativas entre los profesionales de la información, sus dependencias y autoridades, así como ante público interesado  Crear un página web, o apoyarse en una que ya exista, para promover las experiencias y las investigaciones sobre la materia, entre otros.  Organizar anualmente al menos una reunión sobre la materia
  • 11. 3. Objetivo y metas Vinculación  3. Ser un vínculo entre las acciones locales y las internacionales  Promover las acciones y resultados de esfuerzos nacionales ante organismos y personas de otros países  Apoyar la difusión de progresos DHI alcanzados en otras latitudes ante los miembros del Foro  Participar, cuando sea posible, a través de representantes en congresos y eventos internacionales
  • 12. Costos  Apoyarse en los recursos que aporten sus respectivos socios  Si fuera necesario, cobrar por sus servicios, que permitan recuperar gastos y fomentar nuevas acciones  Podrá también buscar financimiento y donativos externos
  • 13. Evaluación  Acciones del Foro serán evaluadas por los facilitadores del mismo  Asimismo, por los propios socios  Cuando menos una vez al año