El director de una escuela tiene tres funciones principales: 1) Es responsable de la programación, organización, supervisión y evaluación de todas las actividades académicas y administrativas de la escuela; 2) Se encarga de los recursos y servicios de la escuela, incluyendo la formulación del presupuesto y la administración de los recursos; 3) Mantiene relaciones con la comunidad escolar mediante la presidencia del consejo educativo y la coordinación con los padres de familia.

1. FUNCIONES DEL
DIRECTOR
DISCIPLINA - ESTUDIO - LEALTAD
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CÓDIGO: FOR-FOR-15
(EXTRAIDO DEL REGLAMENTO INTERNO DE LA I.E.)
4.2. FUNCIONES DEL DIRECTOR
4.2.1 El Director es la primera autoridad del Centro Educativo, responsable de la programación,
organización, conducción, desarrollo, supervisión, evaluación y control de todas las acciones técnico -
pedagógicas y administrativas de los diferentes servicios que brinda la I.E.; conduce sus actividades, lo
representa legalmente y lidera la participación de la comunidad escolar. Los Subdirectores de los niveles de
Primaria y Secundaria, así como de Áreas Técnicas o Administrativo, por delegación cumplen las funciones
técnico-pedagógicas y administrativas que le corresponden al Director. El Director cumple una jornada de 08
horas diarias, distribuidas equitativamente en los períodos de funcionamiento de la I.E. depende de la
Dirección Regional de Educación del Callao, y otros que indique la normatividad al respecto.
Sus funciones son:
4.2.2 En lo pedagógico:
a) Optimizar la calidad de los aprendizajes y el desempeño docente, desarrollando estrategias de
estimulación de talentos y promoviendo y estimulando permanentemente la innovación pedagógica.
b) Promulga y difunde en la I.E. los documentos normativos que orienten la vida del centro educativo y
que estén en concordancia con lo dispuesto por las normas oficiales.
c) Monitorear, supervisar, asesorar y evaluar el servicio educativo, autorizar y promover visitas de
estudio, excursiones y demás actividades pedagógicas en diversos lugares de la comunidad.
d) Suscribir convenios y/o contratos con fines educativos y organizar eventos de capacitación y
actualización docente.
e) Vincular la oferta educativa técnica con las demandas del mundo del trabajo y de la comunidad.
f) Estimular y organizar la participación de los alumnos del centro educativo en eventos de carácter
deportivo, cultural y de prevención convocados por el Ministerio de Educación y otras instituciones, de
acuerdo a las presentes normas.
g) Impulsar jornadas pedagógicas que promuevan espacios de inter aprendizaje y reflexión, así como
actividades dirigidas a mejorar la calidad de los aprendizajes y el servicio educativo en el marco del
PEI.
h) Apoyar la práctica docente de los estudiantes de los Institutos Superiores Pedagógicos y Facultades
de Educación, supervisando y asegurando la permanencia del docente responsable en el aula,
garantizando el asesoramiento al practicante y posibilitando las innovaciones pedagógicas.
i) El personal directivo y jerárquico ejerce docencia en el aula, en caso de ausencia de algún docente.
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2. FUNCIONES DEL
DIRECTOR
DISCIPLINA - ESTUDIO - LEALTAD
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CÓDIGO: FOR-FOR-15
4.2.3 En los recursos y servicios de la Institución Educativa:
j) Planificar, organizar y administrar los recursos y servicios prestados por la Institución Educativa
siguiendo las orientaciones del PEI y las normas oficiales; y atendiendo equitativamente las
necesidades de los niveles de Primaria y Secundaria de la Institución Educativa.
k) Formular el presupuesto de la Institución Educativa y velar por la correcta administración de todos
los recursos, incluyendo los recursos propios.
l) Adjudicar la administración de kioscos y cafeterías de la Institución Educativa de acuerdo a las normas
y disposiciones vigentes.
m) Autorizar el uso eventual y alquiler de ambientes y/o equipos, de la Institución Educativa, de acuerdo
con las normas oficiales, asegurando la conservación del medio ambiente, de las instalaciones y
equipos, y un tipo de utilización que no distorsione los fines educativos de la I.E.
n) Coordinar con la Asociación de Padres de Familia el uso de los fondos que ella recaude, teniendo
en cuenta los requerimientos del Plan de Trabajo Anual.
4.2.4 En lo administrativo:
o) Supervisar y evaluar las actividades administrativas en coordinación con el personal directivo y
jerárquico de la Institución Educativa.
p) Organizar el proceso de matrícula, autorizar traslados de matrícula y expedir certificados de estudio.
Dentro de lo normado, aprobar las nóminas y actas, rectificar nombres y apellidos de los alumnos en
documentos oficiales, exonerar de asignaturas y autorizar convalidaciones, pruebas de revalidación y
de ubicación, en cualquier momento del año.
q) Seleccionar y proponer a la autoridad educativa la contratación o el nombramiento del personal
docente y administrativo que reúna los requisitos legales, en función de las plazas que correspondan
al centro educativo, teniendo en cuenta la propuesta de la Comisión Especial de Evaluación de cada
nivel o modalidad educativa, especificando la justificación del requerimiento y la duración del contrato.
La DREC, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos en la Ley Nº 24029, formaliza el
contrato o nombramiento en un plazo no mayor de diez días útiles.
r) Evaluar, incentivar y reconocer el esfuerzo y mérito individual y colectivo del personal. En caso de
una evaluación negativa, adoptar las medidas correctivas según lo dispuesto por las normas vigentes.
s) Proponer a la DREC la cobertura de las licencias de acuerdo a las normas vigentes. Seleccionar y
designar, en el centro educativo, previa propuesta del respectivo Comité Especial de Evaluación, al
docente remplazante por el tiempo que dure la licencia del titular, comunicando oportunamente al
órgano intermedio del Ministro de Educación para las acciones correspondientes. La resolución se
emite dentro del plazo de diez días útiles. Asimismo proponer a la DREC la cobertura de las licencias
del personal administrativo cuando son sin goce de haber.
t) Informar de manera pública y transparente a la comunidad educativa del manejo de recursos y bienes
de la Institución Educativa.
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3. FUNCIONES DEL
DIRECTOR
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CÓDIGO: FOR-FOR-15
4.2. 5 En las relaciones con la Comunidad Educativa:
u) Convocar y presidir el Consejo Educativo Institucional.
v) Coordinar con la Asociación de Padres de Familia y la DREC los asuntos de interés común.
w) Prevenir y mediar en situaciones de conflicto, creando condiciones que favorezcan las relaciones
humanas positivas al interior de la comunidad escolar especialmente en lo referente al pago de cuota
por APAFA al matricular intercediendo para que se le dé facilidades al Padre de Familia.
x) Promover actividades de promoción educativa comunal y actividades de apoyo a la alfabetización de
adultos.
y) Brindar información acerca de la I.E. de acuerdo a la Ley de Transparencia.
4.2.5 En relación a niños y adolescentes con necesidades especiales, en la Institución Educativa:
z) Disponer de oficio la matrícula del menor abandonado o en riesgo de abandono y coordinar
acciones de ayuda con diversas Instituciones.
aa) Garantizar la integración a la I.E. y al aula de alumnos con necesidades educativas especiales, en los
casos que lo ameriten.
• Delegar funciones a los subdirectores y a otros miembros de la comunidad escolar.
• Otras funciones inherentes a su cargo.
Callao, ___de marzo del 2015.
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Mg. Jesús Martín Matos Villanueva
Sub Director I.E. Nº 5026
“José María Arguedas”
CALLAO
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4. FUNCIONES DEL
DIRECTOR
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JMMV / SDIEJMA
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