Este documento explora la posibilidad de utilizar técnicas de gamificación para incentivar a los gerentes a compartir información sobre sus empresas. Propone implementar gradualmente técnicas de juegos como puntos y recompensas para motivar la participación y compromiso. Señala algunas limitaciones como las características de los gerentes y la información solicitada. El estado actual de la investigación incluye elegir una técnica de juego, diseñar su incorporación e implementar pruebas para medir su desempeño y efectividad.