El documento describe la historia, misión, visión y servicios del SENA. Fue creado en 1957 para brindar formación profesional. Su misión es ofrecer formación para contribuir al desarrollo de Colombia. Su visión es ser una entidad de clase mundial en formación para 2020. Ofrece servicios como salud, deporte, consejería y uso de plataformas como Blackboard y Sofía Plus para gestionar la formación.

1. SENA, de clase mundialSENA, de clase mundial
PROGRAMAPROGRAMA
GESTION DE LA PRODUCCION INDUSTRIALGESTION DE LA PRODUCCION INDUSTRIAL
KEVIN FONTALVO CHACONKEVIN FONTALVO CHACON

2. SENA, de clase mundial
El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar,
posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas
Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de
1957. Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de
agosto de 1957, fue brindar formación profesional a
trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el
comercio, el campo, la minería y la ganadería. Su
creador fue Rodolfo Martínez Tono.

3. SENA, de clase mundial
MISION
• El SENA está encargado de cumplir la función
que le corresponde al Estado de invertir en el
desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la
formación profesional integral, para la
incorporación y el desarrollo de las personas en
actividades productivas que contribuyan al
desarrollo social, económico y tecnológico del
país.

4. SENA, de clase mundial
VISION
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación
al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a
incrementar la competitividad de Colombia a través de:
•Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
•Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la
pobreza.
•Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
•Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
•Calidad y estándares internacionales de su formación profesional
integral.
•Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la
formación profesional integral.
•Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
•Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos,
tecnológicos y financieros).

5. SENA, de clase mundial
Escudo y bandera
El escudo del SENA y la
bandera, diseñados a comienzos
de la creación de nuestra
institución, reflejan los tres
sectores económicos dentro de
los cuales se ubica el accionar de
la institución: el piñón,
representativo del sector
industria; el caduceo, asociado al
de comercio y servicios; y el café,
ligado al primario y extractivo.

6. SENA, de clase mundial
logosimbolo
El logosímbolo muestra de
forma gráfica la síntesis de
los enfoques de la formación
que impartimos en la que el
individuo es el responsable
de su propio proceso de
aprendizaje.

7. SENA, de clase mundial
El rol del aprendiz
En los ambientes de aprendizaje es importante, porque
cambia la manera de recibir sus clases que era de forma
magistral. Porque Ya:
•Ø Se vuelve un aprendizaje autónomo
•Ø Se siente más motivado, ya que él es quien resuelve los problemas, planea y dirige
su propio proyecto.
•Ø Dirige por sí mismo las actividades de aprendizaje.
•Ø Se convierte en un descubridor, integrador y presentador de ideas.
•Ø Define sus propias tareas y trabaja en ellas, independientemente del tiempo que se
requiere.
•Ø Usa la tecnología para manejar sus presentaciones o ampliar sus capacidades.
•Ø Trabaja en equipo.
•Ø Se enfrenta a ambigüedades, complejidades y a lo impredecible.
•Ø Se enfrenta a obstáculos, busque recursos y resuelva problemas para enfrentarse a
los retos que se le presenten.
•Ø Adquiere nuevas habilidades y desarrolla las que ya tiene.

8. SENA, de clase mundial
El rol del tutor
• El rol del tutor en los ambientes de aprendizaje es importante,
porque cambia la manera de dictar sus clases que era de forma
magistral o presencial a lo virtual con el método autónomo, lo que
permite que el aprendizaje ahora sea por el interés del aprendiz y
ya no está en las manos del tutor, de tal manera que éste pueda
hacerse cargo de su propio aprendizaje. El tutor cuenta con las
siguientes ventajas:
• Ø Está continuamente monitoreando la aplicación en el ambiente
de aprendizaje, observando qué funcionó y qué no.
• Ø Deja de pensar que tiene que hacerlo todo y da a sus
estudiantes la parte más importante.
• Ø Se vuelve estudiante al aprender cómo los estudiantes
aprenden, lo que le permite determinar cuál es la mejor manera
en que puede facilitarles el aprendizaje.
• Ø Se convierte en un proveedor de recursos y en un participante
de las actividades de aprendizaje.

9. SENA, de clase mundial
servicios que presta el
Bienestar al Aprendiz SENA
• Los siguientes son los frentes de acción del
Bienestar de los Aprendices:
• Salud
• Desarrollo intelectual
• Consejería y orientación
• Promoción socioeconómica
• Recreación y deporte
• Información y comunicación
• Protección y servicios institucionales

10. SENA, de clase mundial
La función de los Sistemas de
Administración de Aprendizaje (Plataforma •
Blackboard)
• El SENA actualmente usa Blackboard (un Sistema de
Administración de Aprendizaje, LMS: Learning Managment System),
para desarrollar cursos en línea o la denominada formación a través
de Ambientes Virtuales de Aprendizaje, sin embargo actualmente
ha volcado sus esfuerzos para lograr la utilización de esta
plataforma en la gestión de la formación presencial, para lo cual se
ha instalado allí toda la información de estructuras curriculares
(programa de formación titulada), para así gestionarlas en línea por
parte de todos los aprendices, instructores y coordinadores
académicos, cada cual desde su respectivo rol en el proceso de
formación.

11. SENA, de clase mundial
• También podemos encontrar el SENA MOVIL es
la plataforma de apoyo a los ambientes virtuales
de aprendizaje del SENA, la cual pretende
aprovechar los recursos disponibles de dicha
plataforma (Blackboard Academic Suite),
integrando soluciones móviles para que faciliten
el aprendizaje e incrementen el número de
usuarios en la plataforma y la cobertura en el
territorio nacional.

12. SENA, de clase mundial
FUNCIONES DEL SISTEMAS DE
GESTIÓN ACADEMICA (Sofía plus)
• Se define como un “Sistema Optimizado para la Formación Integral
del Aprendizaje Activo”, esta plataforma ha sido diseñada para
gestionar de forma eficiente, transparente, flexible y con calidad la
cadena de valor de la entidad, a través de este sistema los usuarios
tienen la posibilidad de consultar en línea todos los aspectos
relacionados con las formaciones. Algunas de sus funciones son;
Acceso a ambientes, recursos e instructores, consulta ruta de
aprendizaje, optimización de cupos, conocimiento sobre los
resultados de evaluación de aprendices, optimización de tiempos
de aprendizaje, solicitud de programas a la media, y consulta de los
certificados de aprendices SENA.