El documento presenta la misión y visión del SENA, que es ofrecer formación profesional integral a los trabajadores colombianos para contribuir al desarrollo del país. Su objetivo para el 2020 es ser una entidad líder mundial en formación profesional que incremente la competitividad de Colombia a través de aportes a empresas, generación de empleo, y uso de tecnología e innovación. También describe el escudo, logotipo y bandera del SENA, así como roles de aprendices, tutores virtuales, beneficios de la formación y herram

1. MISION
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde
al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los
trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación
profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las
personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.

2. VISION
 Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
 Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
 Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
 Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
 Calidad En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación
profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de
personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad
de Colombia a través de:
 y estándares internacionales de su formación profesional integral.
 Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación
profesional integral.
 Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
 Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y
financieros).

3. ESCUDO Y BANDERA
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 El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la
creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos
dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón,
representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de
comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
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4. LOGOTIPO
 El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los
enfoques de la formación que impartimos en la que el
individuo es el responsable de su propio proceso de
aprendizaje.

5. ROLES DE UN APRENDIZ
 Una educación a distancia requiere para nosotros como
aprendices un compromiso mayor para lograr un libre pensamiento ,
tener una capacidad critica, la solidaridad y el liderazgo y el
emprendimiento con calificaciones graficas para obtener un alto
nivel.
 Como aprendices queremos ser autónomos, lideres y tener la
capacidad de resolver interrogantes de parte de nuestro instructor.

7. TUTOR VIRTUAL
 Su rol principal es la capacidad de orientarnos como guía,
para fortalécenos en cada uno de nuestros proyectos y
cualidades.
 Tener la capacidad de darnos mayor fluidez , formación
en cuanto a la educación ala que estamos recurriendo.

9. BENEFICIOS
 LA FORMACION DEL SENA NOS DA UNOS GRANDES
BENEFICIOS COMO:
 UNA FORMACION COMPLEMENTARIA E INTEGRAL
 CONVOCATORIAS ESPECIALES
 CONTRATO DE APRENDIZ
 OPORTUNIDADES DE EMPLEO
 PROTECCION Y SERVICIOS INSTITUCIONALES
 INFORMACION Y COMUNICACION

10. BLACKBOARD
 Es una herramienta muy innovadora que nos permite e
interactuar con todo lo relacionado del curso.:
 Permite revisar tareas asignadas
 Enviar archivos
 Contestas exámenes y obtener sus calificaciones de una
manera inmediata
 Participar en foros de discusion

11.  Revisar toda la información y materiales del curso.
 Consultar parciales y finales.
Es un guía con actividades pueden llevarse a cabo sin
restricciones de tiempo ni espacio , ya que este es 24 horas
del día atreves del internet.

12. SOFIA PLUS