El documento habla sobre la administración de recursos humanos y sus tareas principales como proporcionar las capacidades necesarias para una organización, desarrollar habilidades de los individuos para que sean satisfactorios para sí mismos y la colectividad, y cómo una organización es el reflejo de sus miembros. También menciona los procesos clave de recursos humanos en empresas como Google como el reclutamiento, entrevistas, selección, evaluación de desempeño y entrenamiento.

1. Prof: Celeste Ayala Doldán
GESTIÓN DEL
COMPORTAMIENTO
HUMANO

2. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Una de sus tareas es proporcionar las capacidades humanas requeridas por
una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo
más satisfactorio posible a sí mismo y a la colectividad en que se desenvuelve.

3. Una organización es el retrato de sus miembros.

4. ASÍ SON LAS EMPRESAS DE GOOGLE

5. ● RECLUTAMIENTO
● ENTREVISTAS
● SELECCIÓN
● EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
● ENTRENAMIENTO
● DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS.
Técnicas aplicadas directamente a las personas.