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UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU
UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE EDUCACIÓN
MAESTRÍA EN EDUCACIÓN
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HUANCAYO-2020
TEORÍA GENERAL DE LA PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN EDUCATIVA
MG. ELVIS CHANCA AMAYA
FREDY ANTONIO CARDENAS HUAMAN
Es el proceso de organización,
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de una institución educativa.
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teniendo en cuenta un modelo
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EDUCATIVA
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EDUCATIVA
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EDUCATIVA
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EDUCATIVA
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EDUCATIVA
GERENCIA
EDUCATIVA
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GESTIÓN EDUCATIVA PÚBLICA
• I.E. “José Carlos Mariátegui” –Huancayo
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a) Centralidad en lo
pedagógico.
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c) Trabajo en equipo.
d) Apertura al
aprendizaje y a la
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orientación para la
profesionalización
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cohesionadas por una
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DIMENSIÓN PEDAGÓGICA CURRICULAR
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  • 1. CURSO: UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERU UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE EDUCACIÓN MAESTRÍA EN EDUCACIÓN MENCIÓN EN GESTIÓN EDUCATIVA DOCENTE: PARTICIPANTE: HUANCAYO-2020 TEORÍA GENERAL DE LA PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN EDUCATIVA MG. ELVIS CHANCA AMAYA FREDY ANTONIO CARDENAS HUAMAN
  • 2. Es el proceso de organización, planificación, dirección, control y evaluación de los recursos humanos, materiales, económicos y curriculares de una institución educativa.
  • 3. Es un conjunto de actividades que se desarrollan dentro de una institución educativa cuyo propósito principal es el proceso de aprendizaje de los estudiantes teniendo en cuenta un modelo pedagógico determinado. Tiene como referencia principal los fines de la educación.
  • 4. Es el proceso estratégico integral, tanto horizontal como verticalmente, de una institución educativa cuyo objetivo es la atención y cumplimiento de diversas demandas; no solamente esta basado en el enfoque del aprendizaje sino en todos los servicios que la pueden brindar de menara integral
  • 6. Podemosdistinguirdostiposdegestión: GESTIÓN EDUCATIVA PÚBLICA • I.E. “José Carlos Mariátegui” –Huancayo • I.S.T. “Santiago Antúnez de Mayolo” • U.N.C.P. GESTIÓN EDUCATIVA PRIVADA • Colegio Ingeniería • I.S.T. “San Pedro” • Universidad Continental
  • 7. a) Centralidad en lo pedagógico. b) Reconfiguración, nuevas competencias y profesionalización.
  • 8. c) Trabajo en equipo. d) Apertura al aprendizaje y a la innovación
  • 9. e) Asesoramiento y orientación para la profesionalización f) Culturas organizacionales cohesionadas por una visión de futuro. g) Intervención sistémica y estratégica
  • 10.
  • 11. DIMENSIÓN PEDAGÓGICA CURRICULAR • Fomento al perfeccionamiento pedagógico • Planeación pedagógica compartida • Centralidad del aprendizaje • Compromiso de aprender • Equidad en las oportunidades de aprendizaje
  • 12. DIMENSIÓN ORGANIZATIVA • Liderazgo efectivo • Clima de confianza • Compromiso de enseñar • Decisiones compartidas • Planeación institucional • Autoevaluación • Comunicación del desempeño • Redes escolares • Funcionamiento efectivo del CONEI u otro
  • 13. DIMENSIÓN ADMINISTRATIVA • Optimización de Recursos • Control Escolar • Infraestructura
  • 14. DIMENSIÓN PARTICIPACIÓN SOCIAL • Funcionamiento efectivo del Consejo Escolar de Participación Social • Participación de los padres en la escuela • Apoyo al aprendizaje en el hogar