Este documento describe diferentes tipos de licencias y permisos laborales como licencia por luto, maternidad, paternidad y médica. También cubre cómo solicitar días de permiso, el sistema de seguridad social colombiano, beneficios de caja de compensación e información requerida para añadir beneficiarios como hijos, padres mayores de 60 años y más. Se enfatiza la importancia de solicitar permisos con anticipación y mantener los datos personales al día.

1. GESTION HUMANA

2. LICENCIAS Y PERMISOS LABORALES
Tipos:
• Licencia por luto:adjuntar constancias.
• Licencia de maternidad:adjuntar constacias
• Licencia de paternidad:adjuntar constacias.
• Permisos para citas médicas: Lo ideal es que el trabajador
con la debida anticipación solicite el permiso para las citas
médicas adjuntando los soportes correspondientes que
permitan al empleador determinar la realidad de la cita
asignada
• Licencia por grave calamidad doméstica.
• Permisos voluntarios.

3. ¿Cómo pedir un día de
permiso en el trabajo?
Para solicitar un permiso especial, el empleado debe considerar realmente la
situación y seguir el conducto regular de la empresa para realizar la solicitud.
Primero, hablar con el jefe inmediato y, luego, dirigirse al el área de gestión
Humana para que sea aprobado
NOTA: TENER EN CUENTA QUE LOS PERMISOS SE DEBEN PEDIR CON
ANTICIPACION PARA NO AFECTAR LOS PROCESOS DE LA EMPRESA .

4. SEGURIDAD SOCIAL
• Sistema General de Pensiones.
• Sistema General de Seguridad Social en Salud.
• Sistema General de Riesgos Laborales.
• Cesantías.
• Subsidio Familiar.

5. CAJA DE COMPENSACION
BENEFICIARIOS HIJOS E HIJASTROS
• Copia del documento de identificación de tu cónyuge o compañera permanente. Declaración juramentada del
estado civil
• De 0 a 6 años de edad: copia del registro civil de nacimiento.
• De 7 a 17 años de edad: copia de la tarjeta de identidad y copia del registro civil de nacimiento.
• Si es extranjero con residencia establecida en Colombia: copia de la cédula de extranjería para menores de
edad.
• Si tienen entre 12 y 18 años debes presentar el certificado de escolaridad de un establecimiento educativo en
Colombia debidamente aprobado, con una intensidad horaria de 20 horas semanales u 80 mensuales.
• Para el caso de los hijastros debes anexar la custodia expedida por la autoridad competente.
• Si la persona a cargo se encuentra en condición de discapacidad, tienes derecho a recibir doble cuota de
subsidio, para lo cual debes presentar certificado del Registro de Localización y Caracterización de personas
con discapacidad – RLCPD.

6. PADRES MAYORES DE 60 AÑOS
• Deben depender económicamente del trabajador y no recibir salario, pensión o renta alguna.
• Copia del documento de identificación del padre o madre.
• Copia de tu registro civil de nacimiento para acreditar parentesco.
• Certificado de EPS donde conste el tipo de afiliación de tus padres (debe ser beneficiario tuyo o de
uno de tus hermanos). La vigencia del certificado no puede exceder los 30 días calendario.
• Si la persona a cargo se encuentra en condición de discapacidad, tienes derecho a recibir doble
cuota de subsidio, para lo cual debes presentar certificado del Registro de Localización y
Caracterización de personas con discapacidad - RLCPD.
• Declaración juramentada expedida por el Ministerio del trabajo, la cual puedes descargar en la
pagina de comfandi. Debe estar firmada por el trabajador y el beneficiario.

7. NOTA
• Para beneficiarios extranjeros presentar documento de identidad valido en
Colombia (CE Cedula de extranjería, PA Pasaporte, PEP Permiso especial
de permanencia).
• Para solicitud de certificaciones debe dirigirse al el área de gestión
humana.
Reportar Si Surge Algun Cambio En Sus Datos Personales (Números
Telefonicos,Direccion De Residencia, Beneficiarios Entre Otros).