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La Comunicación Estratégica
Curso Gestión de la Publicidad y la Comunicación Corporativa
Algunas ideas y
consideraciones
sobre la
Estrategia
• Nace en el siglo V a C. en el ámbito militar
• Arte de dirigir las operaciones militares. Real Academia
Española
• Habilidad, destreza, pericia para dirigir un asunto....
• Rafael Alberto Pérez: “Es una forma de pensar, y cómo
afrontar las situaciones conflictivas de la vida”
• La Paz es un periodo que transcurre entre dos guerras..
Planteamiento
Oriental:
Inteligencia Planteamiento
Occidental: Fuerza
Carl Von Clausewitz: “La
Estrategia es el empleo de la
batalla con el fin de ganar la
guerra. Cada acción militar
debe tener un propósito”.
Antoine-Henri Jomini: “ La
estrategia indica el camino que
conduce a la batalla y cuándo
hay que batirse, mientras que
la táctica decide cómo hay que
batirse”
Oriente Occidente
Uso de la inteligencia para resolver los
conflictos
Uso de la fuerza para resolver los conflictos
Uso de la inteligencia sobre la fuerza Uso de la fuerza sobre la inteligencia
Planteamiento Oriental, Inteligencia
SUN TZU
Planteamiento Occidental, Fuerza
• Mayor desembarco militar de la Historia
• 6.939 Naves
• 156.177 hombres
• 11.500 aviones de combate
• 12.000 toneladas de bombas lanzadas en un día
Dia D World War II
DESEMBARCO DE NORMANDIA
https://www.youtube.com/watch?v=bprgjiiQcyI
Reunión entre directivos de Coca Cola, M. Douglas Ivester y
Pepsi, Craig Weatherup, palabras del M. D. Ivester en la
reunión:
“Me gustaría ganar vuestra amistad, pero esto no es realmente prioritario
para mi, y quiero ganar vuestro respeto, pero tampoco es prioritario.
Quiero vuestros clientes, vuestros emplazamientos en los lineales, vuestra
participación en el estómago del consumidor. Quiero cada fracción del
potencial de crecimiento del mercado de refrescos”.
Fuente: Cuadernos Cinco Días (1999) La Amenaza y el Acecho
La Estrategia en otras disciplinas sociales
En el campo de la comunicación la Estrategia
es:
“Conjunto de métodos y cursos de acción
encaminados al logro de un objetivo, teniendo
en cuenta las reacciones de los adversarios y
del entorno”
La Estrategia y la Teoría de Juegos
- Visión conjunta de la estrategia para todas las situaciones conflictivas
- Definición de Estrategia con sentido científico: Kaufman, Fustier y Drevet
“Conjunto de decisiones preparadas de antemano para el logro de un objetivo asignado
teniendo en cuenta todas las posibles reacciones del adversario y/o su naturaleza”.
• Asignación de un objetivo a cumplir
• Una situación de juego con terceros o con la naturaleza
• Un nivel de incertidumbre
• La limitación de recursos propios
• La posibilidad de optar entre varias alternativas de actuación de las que dependen distintos resultados
• La valoración entre las distintas alternativas de actuación: Análisis estratégico
• La elección de una de las alternativas
• La ejecución de la estrategia elegida
EQUILIBRIO DE NASH
• “Elijo mi mejor estrategia posible, a la vista de lo que tu haces”
• “Eliges tu mejor estrategia posible, teniendo en cuenta lo que yo he elegido”.
El Juego La Estrategia
Puede ser competitivo Debe proveer toda la información posible de los
contrarios
Pueden intervenir varios jugadores Estudiar todas las posibilidades de actuación
propias
Cada jugador toma sus decisiones Considerar posibilidades actuación otros
jugadores
No se conocen las reacciones de los otros
jugadores
Valorar posibles reacciones de otros jugadores
ante sus decisiones
Siempre hay un resultado Considerar sus posibles reacciones ante
decisiones de otros jugadores
Elegir la alternativa más conveniente
CARACTERÍSTICAS DE AMBOS CONCEPTOS
Comunicación Estratégica.
Caso BBVA
Qué es un Plan
Estratégico?
ESTRATEGIA
EMPRESARIAL
Alfred Chandler JR. la define como la determinación de metas y
objetivos básicos de largo plazo de la empresa, la adopción de
los cursos de acción y la asignación de recursos necesarios para
lograr dichas metas.
Cualquier proceso de
estrategia empresarial
requiere….
- Realizar un profundo análisis del
entorno, el mercado y los
recursos y capacidades de la
empresa….
- Utilizar una metodología de
planificación
Misión
Visión
Meta
ObjetivoEstrategia
Táctica
Valores y
Cultura
CONCEPTOS
CLAVE DE UN
PLANTEAMIENTO
ESTRATÉGICO
EMPRESA MISIÓN
IBERIA La Misión de Iberia es ofrecer servicios de transporte aéreo, aeroportuarios y de
mantenimiento de aeronaves que satisfagan las expectativas de nuestros clientes y
creen valor económico y social de manera sostenible (anterior) RSC Iberia
MICROSOFT Nuestra Misión en Microsoft consiste en hacer que tanto las personas como las
empresas de todo el mundo puedan desarrollar todo su potencial. Consideramos que la
declaración de esta misión es una promesa hacia nuestros clientes. Para llevar a cabo
nuestra misión nos esforzamos por crear una tecnología accesible para todos – sea cual
sea su edad o condición -. Microsoft es líder en el sector en cuanto a innovación en
accesibilidad y en la construcción de productos cada vez más seguros y fáciles de usar.
(anterior) Fuente: Microsoft Spain accesibilidad mission
Ejemplos...
18
AÑOS 80....
La cultura de la Empresa debidamente orientada ayuda a mejorar
la competitividad de la organización.
Estrategia
Cultura
Organizativa
Ventaja
Competitiva
19
Cultura
valores
Creencias
• Moral,
• La diferencia entre lo que está
bien y mal,
• Supervivencia individual, Especie
• Signos
• Formas de actuar
• Enfoques respecto
a la vida
• Pautas físicas,
sociales,
• Preferencias
colectivas del
grupo..
DRIVER
ESTRATÉGICO
OBJETIOVS POR
CANALES Y
MEDIOS
WEB
REDES
SOCIALES
RED
COMERCIAL
PUNTOS DE
VENTA
PUBLICIDAD
EXTERIOR
Planificación
Negocio/Estrategia
Planes Funcionales
Mapa de Objetivos y
Cuadro de Mando
Integral
PLAN ESTRATÉGICO
PLAN de COMUNICACIÓN
Y MARKETING
Misión , Visión,
Valores
MODELO DE
NEGOCIO
ESTRATEGIA COMPETITVA
Estrategias de Com. Y Marketing
por canales y medios
ESTRATEGIA GLOBAL
DE MARKETING
OBJETIVOS
GENERALES
 Nº Clientes
 Cifra Negocio
 Margen Mínimo
 Reconocimiento
de marcaKPI´s KPI´s KPI´s KPI´s KPI´s
RELACIÓN ENTRE LAS DIFERENTES ESTRATEGIAS Y OBJETIVOS
COMUNICACIÓN
INTEGRADA DE
MARKETING
PLAN
FINANCIERO
PLAN RRHH
PLAN
PRODUCCIÓN
Comunicación
Estratégica y
Orientación al Cliente
El Marketing según Philip Kotler;
Ha transformado el Marketing basado en las ventas hacia el Marketing entendido como un proceso más
general en el que interviene la Comunicación....
 La Empresa no está suficientemente focalizada en el mercado y orientada hacia el
consumidor
 La Empresa no conoce totalmente a sus clientes objetivo
 La Empresa tiene que definir y controlar mejor a sus competidores
 La Empresa no ha gestionado bien las relaciones con los Stakeholders
 A la Empresa no se le da bien gestionar nuevas oportunidades
 El proceso de planificación de marketing de la Empresa es deficiente
 Hay que reforzar las políticas de productos y servicios de la Empresa
 Las capacidades de creación de marca y de comunicación de la Empresa son débiles
 La Empresa no está bien organizada para llevar adelante un marketing eficiente
 La Empresa no ha hecho un máximo empleo de la tecnología
LOS 10
PECADOS
CAPITALES
DEL
MARKETING
P. Kotler
1. Ama a tus clientes y respeta a tus competidores
2. Sensibilízate ante los cambios, y muéstrate dispuesto a la
transformación
3. Cuida tu nombre y sé claro respecto a quién eres
4. Dirígete primero a los clientes que más puedas beneficiar
5. Ofrece siempre un buen envase a un precio justo
6. Muéstrate siempre localizable y lleva la buena nueva
7. Consigue clientes, consérvalos y haz que crezcan
8. Sea cual sea tu negocio, es una empresa de servicios
9. Perfecciona tu negocio, en calidad, coste, entrega y comunicación
10. Recaba información, y toma decisiones con sensatez
LOS 10
MANDAMIEN
TOS DEL
MARKETING
P. Kotler
Fuente: Diferenciarse o Morir. Trout y
Peralba
DISPOSICIÒN DE
UN CLIENTE A
CONFIAR EN
UNA EMPRESA
1
GRADO DE
ORIENTACIÓN A UNO
MISMO QUE PERCIBE
EN LA EMPRESA
Explicación:
Cuánto más piense que alguien me dice algo
porque quiere venderme algo, menos dispuesto
estaré a confiar en él
CARACTERISTICAS CLAVE DE UNA EMPRESA ORIENTADA AL CLIENTE
En la empresa se genera continuamente información sobre las necesidades, deseos y expectativas
actuales y futuras de los clientes (Escucha activa de toda la empresa, departamentos...)
La información recopilada sobre los clientes se comunica, distribuye y disemina en todas las áreas de
la organización (“La voz del cliente” tiene que estar presente en toda la organización)
La empresa demuestra tener una alta capacidad de respuesta a la información que se recopila sobre
los clientes (todo el personal de la organización sin excepciones realiza una “Escucha Activa”. Todos
en la empresa trabajan cerca, por y para los clientes
La empresa se esfuerza por crear valor superior para el cliente (toda la organización trabaja para
satisfacer todas las necesidades, deseos y expectativas de los clientes)
En la empresa existe un alto grado de coordinación interfuncional, de tal manera que todas las áreas
de la estructura, sin excepción, están orientadas hacia el objetivo común: “El Cliente”.
Aumentar el
número de
clientes
Fidelizarlos
Orientación
al cliente
CAMBIO CULTURAL Y
ESTILO DE DIRECCIÓN EN
LA ORGANIZACIÓN
Idea Clave: “Ver al cliente como persona, no
como una pequeña bolsa de dinero”
- Cultura orientada
al cliente
- Calidad de servicio
- Estrategia
Relacional
Información
Marketing
interno
Comunicación
Experiencia
del Cliente
Incentivos y
privilegios
El Trébol de la
fidelización
Fuente: Juan Carlos
Alcaide, Fidelización de
Clientes
EL TRÉBOL DE LA FIDELIZACIÓN
PRÁCTICAS QUE CARACTERIZAN LAS EMPRESAS ORIENTADAS AL CLIENTE
Incentivos vinculados a la satisfacción de los
clientes
Recompensas en función de niveles de
satisfacción,
La responsabilidad de la satisfacción de los
clientes es de todos
Todos y cada uno de los empleados de la
organización. Ej. Documentación admtva. Clara
(facturas, albaranes, etc.)
Mediciones integrales satisfacción clientes Medir satisfacción de forma amplia, profunda,
con más dimensiones, indicadores, detalles... El
Corte Inglés (ver ejemplo)
Impacto satisfacción clientes en los
resultados
Análisis minucioso satisfacción en márgenes,
rentabilidad productos, tiendas, online, etc..
Foco continuo en los clientes Foco en desarrollo de estrategias centradas en
clientes (Calidad total, EFQM, Seis Sigma)
Servicio después del servicio Desarrollo servicios de apoyo a lo largo de todo el
ciclo de vida relación con cliente
Interacción regular con los clientes RRSS, web, grupos de opinión, eventos, ferias,
seminarios, talleres...
LA ESTRATEGIA RELACIONAL
EMPRESA INDUSTRIAL O
COMERCIAL
EMPRESA DE SERVICIOS
Estrategias de
marketing basadas
en las clásicas 4P´s:
Precio, Producto,
Distribución y
Comunicación
Necesaria
adaptación...
Es necesario añadir una
característica o variable nueva;
El Cliente; People
“Es necesario mantener un
estrecho, continuo y
prolongado vínculo relacional
directo entre la empresa y el
cliente..
La Relación debe convertirse en el Driver
central de la Gestión Empresarial
La Relación con el cliente no es el
elemento central
Si sus competidores están haciendo las mismas cosas que Vd.
Hace (y usualmente es así), el producto y el precio no le darán a
su empresa una ventaja competitiva sostenible perdurable.
Pero si Vd. Logra una ventaja en la forma en la que los clientes
“sienten” respecto a su empresa y desarrolla una relación más
sólida con sus clientes, alcanzará una ventaja sostenible a largo
plazo.
Fuente: Thompson
El 70% de las decisiones que toman los clientes están basadas
en la forma como son tratados.
Sin embargo, paradójicamente, más del 80% de las iniciativas
que toman las empresas van dirigidas a “cómo vender mejor a
sus Clientes”, en vez de invertir en más recursos para tratarlos
mejor..
Fuente: Mc Kean
La orientación al cliente según los expertos.....
Barquero
“La mayoría de los modelos de gestión
de clientes para empresas pequeñas y
medianas, se podrían resolver con un
Excel y Access vinculado”
Vandenbosh y Dawar
“Por que los clientes escogen su
empresa en vez de a los
competidores?”
Philip Kotler
“La construcción de relaciones con los
clientes, basadas en la entrega de un
valor superior y un más alto nivel de
satisfacción, se encuentra en el
verdadero corazón del marketing
moderno”
• La orientación al cliente como driver estratégico, ayuda a no
competir sólo en base a precio y/o producto
• Evita que los servicios se conviertan en cuasi-genéricos
• La diferenciación que incluye estrategias de orientación al
cliente en todas las áreas de la empresa, dificulta el cambio
de proveedor
• Aumenta la fidelización de por vida de los clientes
• Crea y aumenta las barreras de entrada a nuevos
competidores
Beneficios y ventajas de implementar la orientación al cliente
dentro una estrategia de diferenciación
Diferentes modos de organizar la comunicación
y el marketing dentro de la Empresa
Producto
Estrategias
de producto
Precio
Estrategias
de precio
Comunicación
- Publicidad
- Relaciones
Públicas
- Venta
personal
- Marketing
directo
- Marketing
Promocional
Distribución
Estrategias
de
distribución
MIX DE COMUNICACIÓN DEL MARKETING TRADICIONAL
ESQUEMA DE LA COMUNICACIÓN ONLINE TRADICIONAL
Web Corporativa
Publicidad Internet
(Display)
Posicionamiento en
buscadores
SEM = SEO + SEA
Marketing de afiliación
Marketing interactivo
E-mail marketing
Permission
marketing
Publicidad
(Sólo SEA)
Marketing
Directo
Publicidad
(Sólo SEA)
Marketing
Directo
Fuente: Comunicación Integrada de
Marketing, Antonia Estrella /Cristina Segovia
ESQUEMA DE LAS NUEVAS TENDENCIAS DE COMUNICACIÓN
WOM
Marketing
Buzz marketing
Marketing viral
Marketing radical y de
guerrilla
Street marketing
Online
Offline
(Ej.: Marketing
Promocional)
Marketing en
Blogs y Redes
Sociales
Marketing
Móvil
Offline
(Ej.: Marketing
Promocional)
Fuente: Comunicación Integrada de
Marketing, Antonia Estrella /Cristina Segovia
RASGOS QUE TIPIFICAN LA COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA
• Se produce en una situación de juego en la que intervienen varios jugadores
• Se toman decisiones en condiciones de incertidumbre
• El entorno social influye en los resultados de la empresa
• Toda comunicación estratégica está orientada a la consecución de objetivos y tiene una intencionalidad
• Hay que valorar cada curso de acción (estrategia de comunicación):
 A quién
 El qué
 El cómo
 El cuándo
 El dónde
• Siempre hay una estrategia mejor que otra
• Al final hay que seleccionar una estrategia y realizar su Comunicación
• Después de realizada una comunicación estratégica, hay que evaluar y controlar los resultados
El Plan de
Comunicación
Recoge las Políticas, Estrategias, Recursos, Objetivos
y Acciones de Comunicación, internas y externas
Ayuda a organizar los procesos de comunicación y
guía el trabajo comunicativo
Facilita la orientación y evita la dispersión
Promueve el seguimiento y la evaluación de todos
los procesos
Debe ser flexible y adaptable
PLAN DE
COMUNICACIÓN
• CONTEXTO. En qué situación estamos?
• OBJETIVOS. Por qué comunicarnos con nuestro público?
• TARGET. A quién dirigiremos nuestra comunicación?
• MENSAJE. Qué deseamos comunicar?
• ESTRATEGIA. De qué modo obtendré mi objetivo?
• PRESUPUESTO Y RECURSOS. De qué recursos dispongo?
• PLAN DE ACCIÓN. Cuándo y con qué frecuencia?
• EJECUCIÓN, CONTROL Y EVALUACIÓN. Cómo sabré si funciona?
ALGUNAS PREGUNTAS PARA ELABORAR EL PLAN
LA PLANIFICACIÓN CLÁSICA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
Plan de
negocio
Plan de
Marketing
Plan de
Comunicación
- Plan Estratégico
- Viabilidad
Económico-financiera
- Modelo de Negocio
- Misión, Visión,
Cultura..
- Variables Mix de
marketing
- Propuesta de Valor:
USP
- Posicionamiento
NUEVOS ENFOQUES: LA COMUNICACIÓN INTEGRADA DE
MARKETING, CIM
Implica la integración cuidadosa y coordinada de todos los canales de
comunicación que la empresa utiliza parar entregar un mensaje claro,
coherente y convincente sobre la organización y sus productos.
Fuente: Kotler y Armstrong
NUEVO
ENFOQUE CIM
• Ayuda planificar y ejecutar diferentes herramientas comunicación
 Publicidad
 Promoción ventas
 RRPP
 Marketing Directo
• Asigna responsabilidad esfuerzos comunicativos a un sólo
Manager
• Mejora consistencia programa de Comunicación
• Aumenta la efectividad del mensaje de comunicación común
PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE LA IDENTIDAD DE MARCA
ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LA MARCA
ANÁLISIS DE CLIENTES ANÁLISIS COMPETITIVO AUTO-ANÁLISIS
- Tendencias - Imagen identidad de la marca - Imagen actual de la marca
- Motivación - Fortalezas, Estrategias - Herencia de la marca
- Necesidades no cubiertas - Vulnerabilidades - Fuerzas/capacidades
- Segmentación - Valores organizativos
IDENTIDAD DE LA MARCA
Marca como producto Marca como organización Marca como persona Marca como símbolo
- Alcance del producto - Atributos organizativos -Personalidad - Imagineria visual
- Atributos producto -Orientación al cliente -Relaciones marca/cliente -Herencia de la marca
- Valor/calidad -Local vs Global
- Uso y Usuarios
PROPOSICIÓN DE VALOR
- Beneficios funcionales – Ben. Emocionales –Ben. Auto expresión
CREDIBILIDAD
- Apoyo a otras marcas
POSICIONAMIENTO DE LA MARCA
- identidad marca/USP -Audiencia objetivo - Estar activamente comunicada -Aportar Ventaja Compe.
SISTEMA DE IDENTIDAD DE LA MARCA
RELACIONES MARCA-CLIENTE
SISTEMA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA IDENTIDAD DE LA MARCA
Fuente: David Aaker ,
Construir marcas
poderosas
CÓMO MEDIR EL GRADO DE INTEGRACIÓN DEL CIM EN LA COMUNICACIÓN?
ITEMS (Escala Likert) NADA POCO BASTANTE
COMPLETAM
ENTE
TOTAL
Las diferentes herramientas de
comunicación de marketing se
planifican por el mismo manager
Los elementos del programa de
comunicación de marketing son
consistentes
Las herramientas de comunicación de
marketing se centran en único mensaje
Análisis de situación. Investigación
Análisis D.A.F.O.
Establecimiento de Objetivos
Planteamiento de Estrategias
Seguimiento y Control
FASES DEL PLAN DE COMUNICACIÓN
Conocimiento del cliente
- Segmentación
- Buyer Persona
- Público objetivo
Análisis de la comunicación de la competencia
-RRSS
-Offline
-Publi exterior
- Medios de masas
- Web´s
-Comunicados prensa
Análisis del Entorno:
Macroentorno y microentorno
-Medios y Canales
Información general de la empresa
Detectar oportunidades y problemas Com
Misión, origen e historia
Situación actual empresa
Descripción modelo de negocio
Análisis Mk mix actual
Algunos datos económicos
Organización actual
Investigación
ESQUEMA GENERAL DE UN PLAN DE MARKETING CENTRADO EN LA VARIABLE DE COMUNICACIÓN
Preparación del Plan de Comunicación
Análisis de la Situación
Recogida de datos
2. Objetivos, Estrategias y Acciones
De marketing y Comunicación, Generales y
por público objetivo
3. Ejecución del Plan
Puesta en marcha de las acciones planteadas
4. Control del Plan
Seguimiento y Control
PLANIFICACIÓN
Posicionamiento
Líneas argumentales
Estado de la imagen corporativa
Resultados del Plan anterior (si los hubiera)
Oportunidades y problemas
Retroalimentación (Feedback)
LINEAS DE ACCIÓN PARA DEFINIR LOS OBJETIVOS DE COMUNICACIÓN
1. Crear necesidad de la categoría
• Convertir una categoria de producto/servicio en necesaria para satisfacer necesidades Clientes
Crear conciencia de marca
• Implica la capacidad de identificar /reconocer/recordar la marca dentro de su categoria con un nivel de
detalle suficiente como para elegirla y comprarla
Crear actitud frente a la marca
Crear intención de compra de la marca
 Implica la valoración positiva o negativa, para satisfacer necesidades específicas
 Videos promocionales, o bien, crear piezas publicitarias relacionadas con la adquisición del P/S
1
https://www.youtube.com/watch?v=JzhGvW5OH28&feature=emb_logo
https://www.youtube.com/watch?v=lS3VyoKbZ2w
2
https://www.youtube.com/watch?v=spzYm307_vQ
3
PÚBLICO OBJETIVO?
Uno de los
elementos más
importantes dentro
del Plan de
Comunicación
Clientes potenciales
Clientes actuales
Prescriptores
Partners
Accionistas
Representantes
Líderes de opinión
Prescriptores
Importadores/exportadores
Franquiciados
Distribuidores
Instaladores
Servicios postventa
Medios de comunicación
Ejemplo
Clientes Actuales:
- Aumentar la frecuencia
de compra
- Incentivar la compra
cruzada
- Fidelizar clientes
- Convertir clientes en
prescriptores
- Proponer canales
alternativos de venta
Proactiva
/Reactiva
Low cost
centrada
promocio
nes?
Comunica
más su
valor
añadido?
Push, Pull
o mixta?
La Empresa es
líder en
Comiunicación
?
La empresa es
prospectora
en
Comunicación
?
Algunas ideas sobre
Estrategias de
Comunicación
También…
Qué problema queremos resolver?
Posicionamiento de nuestro Prod/ser
en la mente del consumidor
Descripción completa del P/S y la
promesa o beneficio, USP
Pasos a seguir para
elaborar la Estrategia
de Comunicación
• Reflexionar sobre la relación entre la marca y su
público objetivo
• Definir una línea directriz de comunicación
• Definir territorios de aplicación ( Comunicación
interna, externa, de marketing, corporativa?)
• Dar coherencia a todas las campañas, tácticas y
políticas de comunicación: CIM
• Determinar los criterios de evaluación de resultados
OBJETIVOS DE
PUBLICIDAD/COMUNICACIÓN
OBJETIVOS DE MARKETING
Aumentar la notoriedad de la marca Aumentar cuota de mercado
Dar a conocer un producto Alcanzar un % total s/facturación
Reforzar la imagen de marca Aumentar la cifra de negocio , ventas
Generar el máximo alcance, repercusión,
en medios
Aumentar el número de distribuidores
DIFERENCIAS ENTRE OBJETIVOS DE
COMUNICACIÓN Y DE MARKETING
Por qué ?
Casos reales de
diferentes objetivos
de comunicación
EL BRIEFING
1. Información relevante sobre la organización
2. Información sobre el mercado
3. Información sobre la marca
4. Información sobre el consumidor /cliente
5. Objetivos
6. Presupuesto
7. Calendario
ESTRUCTURA
OTRAS
ESTRUCTURAS
SEGÚN DIFERENTES
ASOCIACIONES
1. ASOCIACION DE AGENCIAS AMERICANA
2. IPA BRITÁNICA
AGA IPA
1. OPORTUNIDADES Y RETOS NEGOCIO IDEAS CLAVE: CLARIDAD OBJETIVOS,
SUCINTO, SIMPLE Y CLARO
2. PANORÁMICA SECTOR 1. SECCIÓN ANTECEDENTES
3. RETOS Y OPORTUNIDADES MK 2.SECCIÓN COMUNICACIÓN
4. MÉTRICAS Y BENCHMARKS 3. SECCIÓN E IMPLEMENTACIÓN
PROCESOS
5. INVESTIGACION Y ANALÍTICA EMPRESA
ESTRATÉGICO CREATIVO
PARA GRANDES
CAMPAÑAS
PARA LANZAMIENTO
NUEVOS PRODUCTOS
DE
REPOSICIONAMIENTO
TIPOS DE BRIEFING
EL PLAN DE
MEDIOS
1. Elección de los medios campaña/programa/plan de
comunicación
2. Determinación del presupuesto por medios
3. Distribución del presupuesto por soportes
4. Elección de los soportes
5. Confección lista completa de las inserciones que se
proponen
FASES PLAN DE MEDIOS
OBJETIVO PLAN DE
MEDIOS
Alcanzar los objetivos planteados en el plan de marketing/comunicación
Optimizar el presupuesto
Público objetivo
Medios y soportes
•Cobertura: Es el número de personas, expresado en porcentaje o en miles, que ha sido alcanzado al
menos 1 vez, de nuestro público objetivo, durante el período de nuestra campaña. También se puede
denominar alcance.
•Contactos: Es el número de personas de nuestro público objetivo que ha sido alcanzado a lo largo
de nuestra campaña, independientemente del número de veces. También se puede
denominar Impactos.
•Frecuencia o OTS: Es la media de veces que nuestro target se ha visto alcanzado por la campaña.
•GRP´S: Es una unidad que expresa el porcentaje de nuestro público objetivo en relación a los
impactos. 1 GRP = 1% de nuestro público objetivo.
ANALÍTICA DE MEDIOS OFFLINE
ANALÍTICA DE
MEDIOS
ONLINE
• Impressions
• Clicks
• Visits
• Total Acquisitions
• Cost
• CPM Total Coste / Impressions x 1000
• CPC Total Coste / Nº Clicks
• CPA Total Coste / Total Acquisitions
• CTR% Clicks / Nº Impressions
• VTR% Visits / Nº Clicks
• ATR% Total Acquisitions / Nº Visits
SELECCIÓN
DE MEDIOS Y
SOPORTES
•Audiencia (A qué sectores o nichos alcanza)
•Difusión
•Posibilidades comerciales (La flexibilidad para adaptar tus campañas a
formato y presupuesto).
•Calendario editorial (Cuales son las fechas de edición).
•Periodicidad (Con qué frecuencia se edita).
•Tarifas (Costes y adaptabilidad económica tu campaña).
•Formatos (En qué formatos puedes editar).
•Condiciones particulares
Datos importantes en la selección de medios y soportes:
1. Mono postes publicitarios
2. Vallas publicitarias
3. Mupis y Opis
4. Lonas Publicitarias gran
formato
5. Publicidad en Vehículos
PUBLICIDAD EXTERIOR
PUBLICIDAD EN
CENTROS COMERCIALES
• El estudio "Insight Mall" ha
revelado que las pantallas con
publicidad en los centros
comerciales no sólo no molestan,
si no que son requeridas por los
clientes.
• Fuente: Marketing Directo
AGENTES Y MÉTRICAS EN MEDIOS
 Las herramientas de medición son vitales para el análisis de resultados de las acciones
publicitarias
 Hay que saber interpretar los resultados, para que la toma de decisiones de estrategias
de comunicación sea la correcta
 Con el uso de nuevas IT puede haber incompatibilidades entre los datos obtenidos, o uso
de metodologías diferentes de medición
 Los objetivos de la campaña o estrategia de comunicación tienen que estar muy claros
 Por un lado habrá que medir; AUDIENCIAS, por otro RESULTADOS
IDEAS A TENER EN CUENTA EN LA MEDICIÓN DE LAS
ACCIONES DE COMUNICACIÓN
MÉTRICAS PRINCIPALES. RESUMEN
OFFLINE ONLINE
COBERTURA/ALCANCE (Personas Público objetivo
alcanzadas al menos una vez )
CPM ( Total costes / Total impresiones )
IMPACTOS/CONTACTOS ( Personas alcanzadas total
PO, independientemente del número de veces )
CPC ( Total costes / Total Clicks )
GRP GROSS RATING POINT (% del PO en relación a
los impactos)
CTR ( Clicks / Nº impresiones )
VTR ( Visitas / Nº impresiones )
ATR ( Adquisiciones / Nº visitas )
ROI RETURN ON INVESTMENT (VENTAS, Nº CL, Nº
PÓLIZAS/CONTRATOS...)
ROI (VISITAS, CLICKS, CONVERSIONES,
RECONOCIMIENTO DE MARCA)
CUOTA DE MERCADO CUOTA DE MERCADO
REDES SOCIALES (Nº DE SEGUIDORES / Nº FANS )
SEO (PAGE RANK )
SOPORTE MÉTRICA
LONAS DE PUBLICIDAD EXTERIOR TECNOLOGIA BLUETOOH
TV Paneles de audiencia, SMS recoger opiniones,
web..
RADIO Web emisora recoger opiniones
ANUNCIOS EN GENERAL DIRECCIÓN WEB DE LA MARCA, para recoger
opiniones
NAVEGACIÓN WEB Analítica web
MÉTRICAS ESPECIALIZADAS SEGÚN SOPORTE
Para cada uno de los medios existen herramientas y métricas, además de canales de retorno
diferenciado que permiten conocer la interactividad, y los resultados hasta el nivel de ventas.
Google Ads – Google Analytics
Redes sociales- analítica de la red o
herramienta de mercado (Facebook ads)
Navegación web- Analítica web
Otros medios, sus propias herramientas y
analíticas
ALGUNOS
EJEMPLOS
OBJETIVO MEDIDA DE EFICACIA MEDIDA DE EFICIENCIA
Cobertura Usuarios únicos
impactados
CPM (Coste por mil)
Afinidad Usuarios únicos
impactados al core target
CPM
Visitas al site /microsite Nº visitas alcanzadas CPC (Coste por click)
Leads (registros,
cotizaciones...)
Nº de leads/llamadas a
la acción conseguidos en
un periodo
CPL / CTC
Adquisiciones/ventas Nº ventas conseguidas
(conversiones)
CPA
Notoriedad CTR (Click to rate) Coste por cada punto de
respuesta o interacción
LAS
HERRAMIENTAS
BTL EN LA
COMUNICACIÓN
ESTRATÉGICA
ATL, ABOVE THE LINE BTL , BELOW THE LINE
Acciones en medios convencionales y masivos Utiliza estrategias no convencionales en medios, soportes,
y tecnologías..
TV, Radio, Prensa, Cine, Publicidad exterior Email marketing, Redes sociales, Eventos, Street
marketing, marketing relacional, Mk online, Buzz
marketing, Relaciones públicas, promoción punto venta..
Útil para mercados de masas, grandes
segmentos del mercado, públicos objetivos
amplios
Útil para mercados fragmentados, nichos, altos niveles de
competencia, reducidos recursos financieros..
Automóviles, servicios telecomunicaciones,
bebidas refrescantes, en general oligopolios..
Cualquier mercado de alta competencia, con multitud de
competidores...
Altos costes de campaña Costes mucho más reducidos
Gran esfuerzo en compra de medios y
espacios de soportes
Posibilidad de selección de soportes y canales más
directos y específicos al target
Alta repercusión, ideal para posicionamiento
marca
Comunicación directa y personalizada con púbico objetivo
PATROCINIO
PATROCINIO MECENAZGO
Se centran en productos tangibles Se centra en servicios o productos
mixtos con componente intangible
Objetivos de rendimiento comercial, y
otro de imagen
Fórmulas de comunicación más
indirecta, más sutil..
Aporta una imagen positiva de la
empresa
Se dirigen a la cultura o al arte
Tiene en cuenta otras dimensiones no
comerciales, en el proceso de
comunicación; Cultura, arte, deporte...
Objetivo de reforzar imagen
Patrocinio Persigue obtener percepciones
favorables en los distintos públicos
objetivos
Mediante el apoyo de una actividad
no vinculada con la marca; Deporte,
arte, música, salud, colectivos
desfavorecidos, infancia, etc.
Plantea ciertos problemas en la
medición; indicadores, ROI...
1. Establecer
criterios de gestión
• Personalidad
empresa
• Estrategia de
comunicación
2. Condiciones
evento
• Calidad evento
patrocinado
• Compromiso del
patrocinado
3. Estrategia del
patrocinio
• Alto grado
protagonismo
marca en el
evento
• Utilidad del
servicio
entregado por la
marca
4. Apoyo al evento
patrocinado
• Apoyo con otras
acciones de
comunicación:
Relaciones
públicas..
• Notas de prensa
• Información en la
web corporativa
PRINCIPIOS BÁSICOS DEL PATROCINIO
Implementar programas
específicos de
relaciones con los
medios
Elaborar una guía del
evento o
acontecimiento
Crear una campaña de
publicidad como apoyo
al evento
Elaborar un programa
de comunicación
interna a los RRHH que
facilite la cohesión con
el objeto del patrocinio
QUÉ ES NECESARIO PARA QUE TENGA EFECTIVIDAD ?
HERRAMIENTAS NO
CONVENCIONALES
- Tendencia al uso de acciones
multicanales, con formatos novedosos,
innovadores y creativos
- Objetivo, llegar al Target de forma más
eficaz y eficiente
- Actualmente punta de lanza de otras
estrategias y áreas del marketing y la
comunicación
TV
• Patrocinio
• Product
placement
• Sketch
• Microespacios
EXTERIOR
• Street
marketing
• Video
mapping en
edificios
• Mupis
(líquidos, día y
noche...)
• Marquesinas
interactivas
• Lonas vivas
RADIO
• Eventos
• Secciones ad-
hoc
DIGITAL
• Campañas
360º
• Mobile
marketing
https://www.youtube.com/watch?time_continue=3&v=xgvXZsgr9IQ&feature=emb_logo
EJEMPLO
CAMPAÑA
ORPHEA
BILLBOARD
TRAP
https://www.youtube.com/watch?v=NMb7Wjv6peE&feature=emb_logo
EJEMPLO
CAMPAÑA
NIKE GIANT
OUTDOOR
BILLBOARD
https://www.youtube.com/watch?v=GtJx_pZjvzc&feature=emb_logo
ESTRATEGIA
PROMOCIONAL
BLACK FRIDAY
Alfredo Fernández
Consultor en Marketing y EstrategiaEstrategia Promocional,
Campaña Black Friday
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  • 1. La Comunicación Estratégica Curso Gestión de la Publicidad y la Comunicación Corporativa
  • 3. • Nace en el siglo V a C. en el ámbito militar • Arte de dirigir las operaciones militares. Real Academia Española • Habilidad, destreza, pericia para dirigir un asunto.... • Rafael Alberto Pérez: “Es una forma de pensar, y cómo afrontar las situaciones conflictivas de la vida” • La Paz es un periodo que transcurre entre dos guerras..
  • 4. Planteamiento Oriental: Inteligencia Planteamiento Occidental: Fuerza Carl Von Clausewitz: “La Estrategia es el empleo de la batalla con el fin de ganar la guerra. Cada acción militar debe tener un propósito”. Antoine-Henri Jomini: “ La estrategia indica el camino que conduce a la batalla y cuándo hay que batirse, mientras que la táctica decide cómo hay que batirse” Oriente Occidente Uso de la inteligencia para resolver los conflictos Uso de la fuerza para resolver los conflictos Uso de la inteligencia sobre la fuerza Uso de la fuerza sobre la inteligencia
  • 6. Planteamiento Occidental, Fuerza • Mayor desembarco militar de la Historia • 6.939 Naves • 156.177 hombres • 11.500 aviones de combate • 12.000 toneladas de bombas lanzadas en un día Dia D World War II DESEMBARCO DE NORMANDIA
  • 8. Reunión entre directivos de Coca Cola, M. Douglas Ivester y Pepsi, Craig Weatherup, palabras del M. D. Ivester en la reunión: “Me gustaría ganar vuestra amistad, pero esto no es realmente prioritario para mi, y quiero ganar vuestro respeto, pero tampoco es prioritario. Quiero vuestros clientes, vuestros emplazamientos en los lineales, vuestra participación en el estómago del consumidor. Quiero cada fracción del potencial de crecimiento del mercado de refrescos”. Fuente: Cuadernos Cinco Días (1999) La Amenaza y el Acecho
  • 9. La Estrategia en otras disciplinas sociales
  • 10. En el campo de la comunicación la Estrategia es: “Conjunto de métodos y cursos de acción encaminados al logro de un objetivo, teniendo en cuenta las reacciones de los adversarios y del entorno”
  • 11. La Estrategia y la Teoría de Juegos - Visión conjunta de la estrategia para todas las situaciones conflictivas - Definición de Estrategia con sentido científico: Kaufman, Fustier y Drevet “Conjunto de decisiones preparadas de antemano para el logro de un objetivo asignado teniendo en cuenta todas las posibles reacciones del adversario y/o su naturaleza”. • Asignación de un objetivo a cumplir • Una situación de juego con terceros o con la naturaleza • Un nivel de incertidumbre • La limitación de recursos propios • La posibilidad de optar entre varias alternativas de actuación de las que dependen distintos resultados • La valoración entre las distintas alternativas de actuación: Análisis estratégico • La elección de una de las alternativas • La ejecución de la estrategia elegida
  • 12. EQUILIBRIO DE NASH • “Elijo mi mejor estrategia posible, a la vista de lo que tu haces” • “Eliges tu mejor estrategia posible, teniendo en cuenta lo que yo he elegido”. El Juego La Estrategia Puede ser competitivo Debe proveer toda la información posible de los contrarios Pueden intervenir varios jugadores Estudiar todas las posibilidades de actuación propias Cada jugador toma sus decisiones Considerar posibilidades actuación otros jugadores No se conocen las reacciones de los otros jugadores Valorar posibles reacciones de otros jugadores ante sus decisiones Siempre hay un resultado Considerar sus posibles reacciones ante decisiones de otros jugadores Elegir la alternativa más conveniente CARACTERÍSTICAS DE AMBOS CONCEPTOS
  • 14. Qué es un Plan Estratégico?
  • 15. ESTRATEGIA EMPRESARIAL Alfred Chandler JR. la define como la determinación de metas y objetivos básicos de largo plazo de la empresa, la adopción de los cursos de acción y la asignación de recursos necesarios para lograr dichas metas.
  • 16. Cualquier proceso de estrategia empresarial requiere…. - Realizar un profundo análisis del entorno, el mercado y los recursos y capacidades de la empresa…. - Utilizar una metodología de planificación Misión Visión Meta ObjetivoEstrategia Táctica Valores y Cultura CONCEPTOS CLAVE DE UN PLANTEAMIENTO ESTRATÉGICO
  • 17. EMPRESA MISIÓN IBERIA La Misión de Iberia es ofrecer servicios de transporte aéreo, aeroportuarios y de mantenimiento de aeronaves que satisfagan las expectativas de nuestros clientes y creen valor económico y social de manera sostenible (anterior) RSC Iberia MICROSOFT Nuestra Misión en Microsoft consiste en hacer que tanto las personas como las empresas de todo el mundo puedan desarrollar todo su potencial. Consideramos que la declaración de esta misión es una promesa hacia nuestros clientes. Para llevar a cabo nuestra misión nos esforzamos por crear una tecnología accesible para todos – sea cual sea su edad o condición -. Microsoft es líder en el sector en cuanto a innovación en accesibilidad y en la construcción de productos cada vez más seguros y fáciles de usar. (anterior) Fuente: Microsoft Spain accesibilidad mission Ejemplos...
  • 18. 18 AÑOS 80.... La cultura de la Empresa debidamente orientada ayuda a mejorar la competitividad de la organización. Estrategia Cultura Organizativa Ventaja Competitiva
  • 19. 19 Cultura valores Creencias • Moral, • La diferencia entre lo que está bien y mal, • Supervivencia individual, Especie • Signos • Formas de actuar • Enfoques respecto a la vida • Pautas físicas, sociales, • Preferencias colectivas del grupo.. DRIVER ESTRATÉGICO
  • 20. OBJETIOVS POR CANALES Y MEDIOS WEB REDES SOCIALES RED COMERCIAL PUNTOS DE VENTA PUBLICIDAD EXTERIOR Planificación Negocio/Estrategia Planes Funcionales Mapa de Objetivos y Cuadro de Mando Integral PLAN ESTRATÉGICO PLAN de COMUNICACIÓN Y MARKETING Misión , Visión, Valores MODELO DE NEGOCIO ESTRATEGIA COMPETITVA Estrategias de Com. Y Marketing por canales y medios ESTRATEGIA GLOBAL DE MARKETING OBJETIVOS GENERALES  Nº Clientes  Cifra Negocio  Margen Mínimo  Reconocimiento de marcaKPI´s KPI´s KPI´s KPI´s KPI´s RELACIÓN ENTRE LAS DIFERENTES ESTRATEGIAS Y OBJETIVOS COMUNICACIÓN INTEGRADA DE MARKETING PLAN FINANCIERO PLAN RRHH PLAN PRODUCCIÓN
  • 22. El Marketing según Philip Kotler; Ha transformado el Marketing basado en las ventas hacia el Marketing entendido como un proceso más general en el que interviene la Comunicación....  La Empresa no está suficientemente focalizada en el mercado y orientada hacia el consumidor  La Empresa no conoce totalmente a sus clientes objetivo  La Empresa tiene que definir y controlar mejor a sus competidores  La Empresa no ha gestionado bien las relaciones con los Stakeholders  A la Empresa no se le da bien gestionar nuevas oportunidades  El proceso de planificación de marketing de la Empresa es deficiente  Hay que reforzar las políticas de productos y servicios de la Empresa  Las capacidades de creación de marca y de comunicación de la Empresa son débiles  La Empresa no está bien organizada para llevar adelante un marketing eficiente  La Empresa no ha hecho un máximo empleo de la tecnología LOS 10 PECADOS CAPITALES DEL MARKETING P. Kotler
  • 23. 1. Ama a tus clientes y respeta a tus competidores 2. Sensibilízate ante los cambios, y muéstrate dispuesto a la transformación 3. Cuida tu nombre y sé claro respecto a quién eres 4. Dirígete primero a los clientes que más puedas beneficiar 5. Ofrece siempre un buen envase a un precio justo 6. Muéstrate siempre localizable y lleva la buena nueva 7. Consigue clientes, consérvalos y haz que crezcan 8. Sea cual sea tu negocio, es una empresa de servicios 9. Perfecciona tu negocio, en calidad, coste, entrega y comunicación 10. Recaba información, y toma decisiones con sensatez LOS 10 MANDAMIEN TOS DEL MARKETING P. Kotler
  • 24. Fuente: Diferenciarse o Morir. Trout y Peralba
  • 25. DISPOSICIÒN DE UN CLIENTE A CONFIAR EN UNA EMPRESA 1 GRADO DE ORIENTACIÓN A UNO MISMO QUE PERCIBE EN LA EMPRESA Explicación: Cuánto más piense que alguien me dice algo porque quiere venderme algo, menos dispuesto estaré a confiar en él
  • 26. CARACTERISTICAS CLAVE DE UNA EMPRESA ORIENTADA AL CLIENTE En la empresa se genera continuamente información sobre las necesidades, deseos y expectativas actuales y futuras de los clientes (Escucha activa de toda la empresa, departamentos...) La información recopilada sobre los clientes se comunica, distribuye y disemina en todas las áreas de la organización (“La voz del cliente” tiene que estar presente en toda la organización) La empresa demuestra tener una alta capacidad de respuesta a la información que se recopila sobre los clientes (todo el personal de la organización sin excepciones realiza una “Escucha Activa”. Todos en la empresa trabajan cerca, por y para los clientes La empresa se esfuerza por crear valor superior para el cliente (toda la organización trabaja para satisfacer todas las necesidades, deseos y expectativas de los clientes) En la empresa existe un alto grado de coordinación interfuncional, de tal manera que todas las áreas de la estructura, sin excepción, están orientadas hacia el objetivo común: “El Cliente”.
  • 27. Aumentar el número de clientes Fidelizarlos Orientación al cliente CAMBIO CULTURAL Y ESTILO DE DIRECCIÓN EN LA ORGANIZACIÓN Idea Clave: “Ver al cliente como persona, no como una pequeña bolsa de dinero”
  • 28. - Cultura orientada al cliente - Calidad de servicio - Estrategia Relacional Información Marketing interno Comunicación Experiencia del Cliente Incentivos y privilegios El Trébol de la fidelización Fuente: Juan Carlos Alcaide, Fidelización de Clientes EL TRÉBOL DE LA FIDELIZACIÓN
  • 29. PRÁCTICAS QUE CARACTERIZAN LAS EMPRESAS ORIENTADAS AL CLIENTE Incentivos vinculados a la satisfacción de los clientes Recompensas en función de niveles de satisfacción, La responsabilidad de la satisfacción de los clientes es de todos Todos y cada uno de los empleados de la organización. Ej. Documentación admtva. Clara (facturas, albaranes, etc.) Mediciones integrales satisfacción clientes Medir satisfacción de forma amplia, profunda, con más dimensiones, indicadores, detalles... El Corte Inglés (ver ejemplo) Impacto satisfacción clientes en los resultados Análisis minucioso satisfacción en márgenes, rentabilidad productos, tiendas, online, etc.. Foco continuo en los clientes Foco en desarrollo de estrategias centradas en clientes (Calidad total, EFQM, Seis Sigma) Servicio después del servicio Desarrollo servicios de apoyo a lo largo de todo el ciclo de vida relación con cliente Interacción regular con los clientes RRSS, web, grupos de opinión, eventos, ferias, seminarios, talleres...
  • 30. LA ESTRATEGIA RELACIONAL EMPRESA INDUSTRIAL O COMERCIAL EMPRESA DE SERVICIOS Estrategias de marketing basadas en las clásicas 4P´s: Precio, Producto, Distribución y Comunicación Necesaria adaptación... Es necesario añadir una característica o variable nueva; El Cliente; People “Es necesario mantener un estrecho, continuo y prolongado vínculo relacional directo entre la empresa y el cliente.. La Relación debe convertirse en el Driver central de la Gestión Empresarial La Relación con el cliente no es el elemento central
  • 31. Si sus competidores están haciendo las mismas cosas que Vd. Hace (y usualmente es así), el producto y el precio no le darán a su empresa una ventaja competitiva sostenible perdurable. Pero si Vd. Logra una ventaja en la forma en la que los clientes “sienten” respecto a su empresa y desarrolla una relación más sólida con sus clientes, alcanzará una ventaja sostenible a largo plazo. Fuente: Thompson
  • 32. El 70% de las decisiones que toman los clientes están basadas en la forma como son tratados. Sin embargo, paradójicamente, más del 80% de las iniciativas que toman las empresas van dirigidas a “cómo vender mejor a sus Clientes”, en vez de invertir en más recursos para tratarlos mejor.. Fuente: Mc Kean
  • 33. La orientación al cliente según los expertos..... Barquero “La mayoría de los modelos de gestión de clientes para empresas pequeñas y medianas, se podrían resolver con un Excel y Access vinculado” Vandenbosh y Dawar “Por que los clientes escogen su empresa en vez de a los competidores?” Philip Kotler “La construcción de relaciones con los clientes, basadas en la entrega de un valor superior y un más alto nivel de satisfacción, se encuentra en el verdadero corazón del marketing moderno”
  • 34. • La orientación al cliente como driver estratégico, ayuda a no competir sólo en base a precio y/o producto • Evita que los servicios se conviertan en cuasi-genéricos • La diferenciación que incluye estrategias de orientación al cliente en todas las áreas de la empresa, dificulta el cambio de proveedor • Aumenta la fidelización de por vida de los clientes • Crea y aumenta las barreras de entrada a nuevos competidores Beneficios y ventajas de implementar la orientación al cliente dentro una estrategia de diferenciación
  • 35. Diferentes modos de organizar la comunicación y el marketing dentro de la Empresa
  • 36. Producto Estrategias de producto Precio Estrategias de precio Comunicación - Publicidad - Relaciones Públicas - Venta personal - Marketing directo - Marketing Promocional Distribución Estrategias de distribución MIX DE COMUNICACIÓN DEL MARKETING TRADICIONAL
  • 37. ESQUEMA DE LA COMUNICACIÓN ONLINE TRADICIONAL Web Corporativa Publicidad Internet (Display) Posicionamiento en buscadores SEM = SEO + SEA Marketing de afiliación Marketing interactivo E-mail marketing Permission marketing Publicidad (Sólo SEA) Marketing Directo Publicidad (Sólo SEA) Marketing Directo Fuente: Comunicación Integrada de Marketing, Antonia Estrella /Cristina Segovia
  • 38. ESQUEMA DE LAS NUEVAS TENDENCIAS DE COMUNICACIÓN WOM Marketing Buzz marketing Marketing viral Marketing radical y de guerrilla Street marketing Online Offline (Ej.: Marketing Promocional) Marketing en Blogs y Redes Sociales Marketing Móvil Offline (Ej.: Marketing Promocional) Fuente: Comunicación Integrada de Marketing, Antonia Estrella /Cristina Segovia
  • 39. RASGOS QUE TIPIFICAN LA COMUNICACIÓN ESTRATÉGICA • Se produce en una situación de juego en la que intervienen varios jugadores • Se toman decisiones en condiciones de incertidumbre • El entorno social influye en los resultados de la empresa • Toda comunicación estratégica está orientada a la consecución de objetivos y tiene una intencionalidad • Hay que valorar cada curso de acción (estrategia de comunicación):  A quién  El qué  El cómo  El cuándo  El dónde • Siempre hay una estrategia mejor que otra • Al final hay que seleccionar una estrategia y realizar su Comunicación • Después de realizada una comunicación estratégica, hay que evaluar y controlar los resultados
  • 41. Recoge las Políticas, Estrategias, Recursos, Objetivos y Acciones de Comunicación, internas y externas Ayuda a organizar los procesos de comunicación y guía el trabajo comunicativo Facilita la orientación y evita la dispersión Promueve el seguimiento y la evaluación de todos los procesos Debe ser flexible y adaptable PLAN DE COMUNICACIÓN
  • 42. • CONTEXTO. En qué situación estamos? • OBJETIVOS. Por qué comunicarnos con nuestro público? • TARGET. A quién dirigiremos nuestra comunicación? • MENSAJE. Qué deseamos comunicar? • ESTRATEGIA. De qué modo obtendré mi objetivo? • PRESUPUESTO Y RECURSOS. De qué recursos dispongo? • PLAN DE ACCIÓN. Cuándo y con qué frecuencia? • EJECUCIÓN, CONTROL Y EVALUACIÓN. Cómo sabré si funciona? ALGUNAS PREGUNTAS PARA ELABORAR EL PLAN
  • 43. LA PLANIFICACIÓN CLÁSICA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN Plan de negocio Plan de Marketing Plan de Comunicación - Plan Estratégico - Viabilidad Económico-financiera - Modelo de Negocio - Misión, Visión, Cultura.. - Variables Mix de marketing - Propuesta de Valor: USP - Posicionamiento
  • 44. NUEVOS ENFOQUES: LA COMUNICACIÓN INTEGRADA DE MARKETING, CIM Implica la integración cuidadosa y coordinada de todos los canales de comunicación que la empresa utiliza parar entregar un mensaje claro, coherente y convincente sobre la organización y sus productos. Fuente: Kotler y Armstrong
  • 45. NUEVO ENFOQUE CIM • Ayuda planificar y ejecutar diferentes herramientas comunicación  Publicidad  Promoción ventas  RRPP  Marketing Directo • Asigna responsabilidad esfuerzos comunicativos a un sólo Manager • Mejora consistencia programa de Comunicación • Aumenta la efectividad del mensaje de comunicación común
  • 46. PLANIFICACION ESTRATÉGICA DE LA IDENTIDAD DE MARCA ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LA MARCA ANÁLISIS DE CLIENTES ANÁLISIS COMPETITIVO AUTO-ANÁLISIS - Tendencias - Imagen identidad de la marca - Imagen actual de la marca - Motivación - Fortalezas, Estrategias - Herencia de la marca - Necesidades no cubiertas - Vulnerabilidades - Fuerzas/capacidades - Segmentación - Valores organizativos IDENTIDAD DE LA MARCA Marca como producto Marca como organización Marca como persona Marca como símbolo - Alcance del producto - Atributos organizativos -Personalidad - Imagineria visual - Atributos producto -Orientación al cliente -Relaciones marca/cliente -Herencia de la marca - Valor/calidad -Local vs Global - Uso y Usuarios PROPOSICIÓN DE VALOR - Beneficios funcionales – Ben. Emocionales –Ben. Auto expresión CREDIBILIDAD - Apoyo a otras marcas POSICIONAMIENTO DE LA MARCA - identidad marca/USP -Audiencia objetivo - Estar activamente comunicada -Aportar Ventaja Compe. SISTEMA DE IDENTIDAD DE LA MARCA RELACIONES MARCA-CLIENTE SISTEMA DE IMPLEMENTACIÓN DE LA IDENTIDAD DE LA MARCA Fuente: David Aaker , Construir marcas poderosas
  • 47. CÓMO MEDIR EL GRADO DE INTEGRACIÓN DEL CIM EN LA COMUNICACIÓN? ITEMS (Escala Likert) NADA POCO BASTANTE COMPLETAM ENTE TOTAL Las diferentes herramientas de comunicación de marketing se planifican por el mismo manager Los elementos del programa de comunicación de marketing son consistentes Las herramientas de comunicación de marketing se centran en único mensaje
  • 48. Análisis de situación. Investigación Análisis D.A.F.O. Establecimiento de Objetivos Planteamiento de Estrategias Seguimiento y Control FASES DEL PLAN DE COMUNICACIÓN
  • 49. Conocimiento del cliente - Segmentación - Buyer Persona - Público objetivo Análisis de la comunicación de la competencia -RRSS -Offline -Publi exterior - Medios de masas - Web´s -Comunicados prensa Análisis del Entorno: Macroentorno y microentorno -Medios y Canales Información general de la empresa Detectar oportunidades y problemas Com Misión, origen e historia Situación actual empresa Descripción modelo de negocio Análisis Mk mix actual Algunos datos económicos Organización actual Investigación
  • 50.
  • 51. ESQUEMA GENERAL DE UN PLAN DE MARKETING CENTRADO EN LA VARIABLE DE COMUNICACIÓN Preparación del Plan de Comunicación Análisis de la Situación Recogida de datos 2. Objetivos, Estrategias y Acciones De marketing y Comunicación, Generales y por público objetivo 3. Ejecución del Plan Puesta en marcha de las acciones planteadas 4. Control del Plan Seguimiento y Control PLANIFICACIÓN Posicionamiento Líneas argumentales Estado de la imagen corporativa Resultados del Plan anterior (si los hubiera) Oportunidades y problemas Retroalimentación (Feedback)
  • 52. LINEAS DE ACCIÓN PARA DEFINIR LOS OBJETIVOS DE COMUNICACIÓN 1. Crear necesidad de la categoría • Convertir una categoria de producto/servicio en necesaria para satisfacer necesidades Clientes Crear conciencia de marca • Implica la capacidad de identificar /reconocer/recordar la marca dentro de su categoria con un nivel de detalle suficiente como para elegirla y comprarla Crear actitud frente a la marca Crear intención de compra de la marca  Implica la valoración positiva o negativa, para satisfacer necesidades específicas  Videos promocionales, o bien, crear piezas publicitarias relacionadas con la adquisición del P/S
  • 56. PÚBLICO OBJETIVO? Uno de los elementos más importantes dentro del Plan de Comunicación Clientes potenciales Clientes actuales Prescriptores Partners Accionistas Representantes Líderes de opinión Prescriptores Importadores/exportadores Franquiciados Distribuidores Instaladores Servicios postventa Medios de comunicación Ejemplo Clientes Actuales: - Aumentar la frecuencia de compra - Incentivar la compra cruzada - Fidelizar clientes - Convertir clientes en prescriptores - Proponer canales alternativos de venta
  • 57. Proactiva /Reactiva Low cost centrada promocio nes? Comunica más su valor añadido? Push, Pull o mixta? La Empresa es líder en Comiunicación ? La empresa es prospectora en Comunicación ? Algunas ideas sobre Estrategias de Comunicación
  • 58. También… Qué problema queremos resolver? Posicionamiento de nuestro Prod/ser en la mente del consumidor Descripción completa del P/S y la promesa o beneficio, USP
  • 59. Pasos a seguir para elaborar la Estrategia de Comunicación • Reflexionar sobre la relación entre la marca y su público objetivo • Definir una línea directriz de comunicación • Definir territorios de aplicación ( Comunicación interna, externa, de marketing, corporativa?) • Dar coherencia a todas las campañas, tácticas y políticas de comunicación: CIM • Determinar los criterios de evaluación de resultados
  • 60. OBJETIVOS DE PUBLICIDAD/COMUNICACIÓN OBJETIVOS DE MARKETING Aumentar la notoriedad de la marca Aumentar cuota de mercado Dar a conocer un producto Alcanzar un % total s/facturación Reforzar la imagen de marca Aumentar la cifra de negocio , ventas Generar el máximo alcance, repercusión, en medios Aumentar el número de distribuidores DIFERENCIAS ENTRE OBJETIVOS DE COMUNICACIÓN Y DE MARKETING Por qué ?
  • 61. Casos reales de diferentes objetivos de comunicación
  • 63. 1. Información relevante sobre la organización 2. Información sobre el mercado 3. Información sobre la marca 4. Información sobre el consumidor /cliente 5. Objetivos 6. Presupuesto 7. Calendario ESTRUCTURA
  • 64. OTRAS ESTRUCTURAS SEGÚN DIFERENTES ASOCIACIONES 1. ASOCIACION DE AGENCIAS AMERICANA 2. IPA BRITÁNICA AGA IPA 1. OPORTUNIDADES Y RETOS NEGOCIO IDEAS CLAVE: CLARIDAD OBJETIVOS, SUCINTO, SIMPLE Y CLARO 2. PANORÁMICA SECTOR 1. SECCIÓN ANTECEDENTES 3. RETOS Y OPORTUNIDADES MK 2.SECCIÓN COMUNICACIÓN 4. MÉTRICAS Y BENCHMARKS 3. SECCIÓN E IMPLEMENTACIÓN PROCESOS 5. INVESTIGACION Y ANALÍTICA EMPRESA
  • 65. ESTRATÉGICO CREATIVO PARA GRANDES CAMPAÑAS PARA LANZAMIENTO NUEVOS PRODUCTOS DE REPOSICIONAMIENTO TIPOS DE BRIEFING
  • 67. 1. Elección de los medios campaña/programa/plan de comunicación 2. Determinación del presupuesto por medios 3. Distribución del presupuesto por soportes 4. Elección de los soportes 5. Confección lista completa de las inserciones que se proponen FASES PLAN DE MEDIOS OBJETIVO PLAN DE MEDIOS Alcanzar los objetivos planteados en el plan de marketing/comunicación Optimizar el presupuesto Público objetivo Medios y soportes
  • 68. •Cobertura: Es el número de personas, expresado en porcentaje o en miles, que ha sido alcanzado al menos 1 vez, de nuestro público objetivo, durante el período de nuestra campaña. También se puede denominar alcance. •Contactos: Es el número de personas de nuestro público objetivo que ha sido alcanzado a lo largo de nuestra campaña, independientemente del número de veces. También se puede denominar Impactos. •Frecuencia o OTS: Es la media de veces que nuestro target se ha visto alcanzado por la campaña. •GRP´S: Es una unidad que expresa el porcentaje de nuestro público objetivo en relación a los impactos. 1 GRP = 1% de nuestro público objetivo. ANALÍTICA DE MEDIOS OFFLINE
  • 69. ANALÍTICA DE MEDIOS ONLINE • Impressions • Clicks • Visits • Total Acquisitions • Cost • CPM Total Coste / Impressions x 1000 • CPC Total Coste / Nº Clicks • CPA Total Coste / Total Acquisitions • CTR% Clicks / Nº Impressions • VTR% Visits / Nº Clicks • ATR% Total Acquisitions / Nº Visits
  • 71. •Audiencia (A qué sectores o nichos alcanza) •Difusión •Posibilidades comerciales (La flexibilidad para adaptar tus campañas a formato y presupuesto). •Calendario editorial (Cuales son las fechas de edición). •Periodicidad (Con qué frecuencia se edita). •Tarifas (Costes y adaptabilidad económica tu campaña). •Formatos (En qué formatos puedes editar). •Condiciones particulares Datos importantes en la selección de medios y soportes:
  • 72. 1. Mono postes publicitarios 2. Vallas publicitarias 3. Mupis y Opis 4. Lonas Publicitarias gran formato 5. Publicidad en Vehículos PUBLICIDAD EXTERIOR
  • 73. PUBLICIDAD EN CENTROS COMERCIALES • El estudio "Insight Mall" ha revelado que las pantallas con publicidad en los centros comerciales no sólo no molestan, si no que son requeridas por los clientes. • Fuente: Marketing Directo
  • 74.
  • 75. AGENTES Y MÉTRICAS EN MEDIOS
  • 76.  Las herramientas de medición son vitales para el análisis de resultados de las acciones publicitarias  Hay que saber interpretar los resultados, para que la toma de decisiones de estrategias de comunicación sea la correcta  Con el uso de nuevas IT puede haber incompatibilidades entre los datos obtenidos, o uso de metodologías diferentes de medición  Los objetivos de la campaña o estrategia de comunicación tienen que estar muy claros  Por un lado habrá que medir; AUDIENCIAS, por otro RESULTADOS IDEAS A TENER EN CUENTA EN LA MEDICIÓN DE LAS ACCIONES DE COMUNICACIÓN
  • 77. MÉTRICAS PRINCIPALES. RESUMEN OFFLINE ONLINE COBERTURA/ALCANCE (Personas Público objetivo alcanzadas al menos una vez ) CPM ( Total costes / Total impresiones ) IMPACTOS/CONTACTOS ( Personas alcanzadas total PO, independientemente del número de veces ) CPC ( Total costes / Total Clicks ) GRP GROSS RATING POINT (% del PO en relación a los impactos) CTR ( Clicks / Nº impresiones ) VTR ( Visitas / Nº impresiones ) ATR ( Adquisiciones / Nº visitas ) ROI RETURN ON INVESTMENT (VENTAS, Nº CL, Nº PÓLIZAS/CONTRATOS...) ROI (VISITAS, CLICKS, CONVERSIONES, RECONOCIMIENTO DE MARCA) CUOTA DE MERCADO CUOTA DE MERCADO REDES SOCIALES (Nº DE SEGUIDORES / Nº FANS ) SEO (PAGE RANK )
  • 78. SOPORTE MÉTRICA LONAS DE PUBLICIDAD EXTERIOR TECNOLOGIA BLUETOOH TV Paneles de audiencia, SMS recoger opiniones, web.. RADIO Web emisora recoger opiniones ANUNCIOS EN GENERAL DIRECCIÓN WEB DE LA MARCA, para recoger opiniones NAVEGACIÓN WEB Analítica web MÉTRICAS ESPECIALIZADAS SEGÚN SOPORTE Para cada uno de los medios existen herramientas y métricas, además de canales de retorno diferenciado que permiten conocer la interactividad, y los resultados hasta el nivel de ventas.
  • 79. Google Ads – Google Analytics Redes sociales- analítica de la red o herramienta de mercado (Facebook ads) Navegación web- Analítica web Otros medios, sus propias herramientas y analíticas ALGUNOS EJEMPLOS
  • 80. OBJETIVO MEDIDA DE EFICACIA MEDIDA DE EFICIENCIA Cobertura Usuarios únicos impactados CPM (Coste por mil) Afinidad Usuarios únicos impactados al core target CPM Visitas al site /microsite Nº visitas alcanzadas CPC (Coste por click) Leads (registros, cotizaciones...) Nº de leads/llamadas a la acción conseguidos en un periodo CPL / CTC Adquisiciones/ventas Nº ventas conseguidas (conversiones) CPA Notoriedad CTR (Click to rate) Coste por cada punto de respuesta o interacción
  • 82. ATL, ABOVE THE LINE BTL , BELOW THE LINE Acciones en medios convencionales y masivos Utiliza estrategias no convencionales en medios, soportes, y tecnologías.. TV, Radio, Prensa, Cine, Publicidad exterior Email marketing, Redes sociales, Eventos, Street marketing, marketing relacional, Mk online, Buzz marketing, Relaciones públicas, promoción punto venta.. Útil para mercados de masas, grandes segmentos del mercado, públicos objetivos amplios Útil para mercados fragmentados, nichos, altos niveles de competencia, reducidos recursos financieros.. Automóviles, servicios telecomunicaciones, bebidas refrescantes, en general oligopolios.. Cualquier mercado de alta competencia, con multitud de competidores... Altos costes de campaña Costes mucho más reducidos Gran esfuerzo en compra de medios y espacios de soportes Posibilidad de selección de soportes y canales más directos y específicos al target Alta repercusión, ideal para posicionamiento marca Comunicación directa y personalizada con púbico objetivo
  • 84. PATROCINIO MECENAZGO Se centran en productos tangibles Se centra en servicios o productos mixtos con componente intangible Objetivos de rendimiento comercial, y otro de imagen Fórmulas de comunicación más indirecta, más sutil.. Aporta una imagen positiva de la empresa Se dirigen a la cultura o al arte Tiene en cuenta otras dimensiones no comerciales, en el proceso de comunicación; Cultura, arte, deporte... Objetivo de reforzar imagen
  • 85. Patrocinio Persigue obtener percepciones favorables en los distintos públicos objetivos Mediante el apoyo de una actividad no vinculada con la marca; Deporte, arte, música, salud, colectivos desfavorecidos, infancia, etc. Plantea ciertos problemas en la medición; indicadores, ROI...
  • 86. 1. Establecer criterios de gestión • Personalidad empresa • Estrategia de comunicación 2. Condiciones evento • Calidad evento patrocinado • Compromiso del patrocinado 3. Estrategia del patrocinio • Alto grado protagonismo marca en el evento • Utilidad del servicio entregado por la marca 4. Apoyo al evento patrocinado • Apoyo con otras acciones de comunicación: Relaciones públicas.. • Notas de prensa • Información en la web corporativa PRINCIPIOS BÁSICOS DEL PATROCINIO
  • 87. Implementar programas específicos de relaciones con los medios Elaborar una guía del evento o acontecimiento Crear una campaña de publicidad como apoyo al evento Elaborar un programa de comunicación interna a los RRHH que facilite la cohesión con el objeto del patrocinio QUÉ ES NECESARIO PARA QUE TENGA EFECTIVIDAD ?
  • 88. HERRAMIENTAS NO CONVENCIONALES - Tendencia al uso de acciones multicanales, con formatos novedosos, innovadores y creativos - Objetivo, llegar al Target de forma más eficaz y eficiente - Actualmente punta de lanza de otras estrategias y áreas del marketing y la comunicación
  • 89. TV • Patrocinio • Product placement • Sketch • Microespacios EXTERIOR • Street marketing • Video mapping en edificios • Mupis (líquidos, día y noche...) • Marquesinas interactivas • Lonas vivas RADIO • Eventos • Secciones ad- hoc DIGITAL • Campañas 360º • Mobile marketing
  • 93. ESTRATEGIA PROMOCIONAL BLACK FRIDAY Alfredo Fernández Consultor en Marketing y EstrategiaEstrategia Promocional, Campaña Black Friday