Este documento presenta definiciones clave de términos relacionados con la gestión educativa. Define gestión, administrar y gestionar. Explica que la gestión educativa se refiere al proceso mediante el cual los directivos determinan acciones, estrategias y objetivos institucionales. También define liderazgo, transformación, planificación y competitividad en el contexto educativo.

1.    GLOSARIO   
Gestión: Hace referencia a la acción y a la consecuencia de
administrar o gestionar algo. por lo tanto, se extiende hacia el conjunto de trámites
que se llevan a cabo para resolver un asunto o concretar un proyecto.
GESTIONAR: Es llevar a cabo diligencias que hacen posible la
realización de una operación comercial o de un anhelo cualquiera.
ADMINISTRAR: Hace referencia al funcionamiento, la estructura y
el rendimiento de las organizaciones. Abarca las ideas de gobernar, disponer,
dirigir ordenar u orientar una determinada cosa o situación.
GESTIÓN EDUCATIVA: Es el proceso mediante el cual el
directivo o equipo directivo determinan las acciones a seguir (planificación), según
los objetivos institucionales, necesidades detectadas, cambios deseados, nuevas
acciones solicitadas, implementación de cambios demandados o necesarios, y la
forma como se realizará estas acciones (estrategias, acción) y los resultados que
se lograrán.
LIDERAZGO: Proceso personal y de un directivo o equipo directivo
para coordinar los esfuerzos de los miembros del colegio para resolver dificultades
y el logro de los objetivos institucionales.

2. TRANSFORMACIÓN: Significar producir una
alteración de la estructura básica de los sistemas
completos. Alude al cambio profundo experimentado por
una persona o por una cosa.
PLANIFICACIÓN: "Es un proceso de toma de decisiones para
alcanzar un futuro deseado, teniendo en cuenta la situación actual y los factores
internos y externos que pueden influir en el logro de los objetivos". Va de lo más
simple a lo complejo, dependiendo el medio a aplicarse. La acción de planear en
la gestión se refiere a planes y proyectos en sus diferentes ámbitos, niveles y
actitudes.
COMPETITIVIDAD: Es un reto que se establece
para poder alcanzar objetivos tanto personales, grupales, organizacionales como
nacionales. En la actualidad es necesario valerse de todas las armas necesarias
para luchar en un campo de batalla donde las trincheras se componen de bienes y
servicios parecidos o iguales a los que nuestras empresas ofrecen.