3. DISCRIMINACIÓN RACIAL O ÉTNICA
• En los contextos urbanos donde los pueblos indígenas llegan a causa
del desplazamiento, se nota una fuerte discriminación hacia todo
(indígena), los comentarios que se realizan acerca de ellos son
peyorativos y atacan su proveniencia étnica. El indio es aquel que no
quiere trabajar, refleja a un hombre, a una mujer, a un niño o una niña
de naturaleza inferior.
4. DISCRIMINACIÓN RELIGIOSA
• Las creencias ancestrales y ritos de varias comunidades
indígenas, son por lo general también blanco de
ataques, y no logran ser comprendidos. Esto tanto en la
región oriental como el chaco paraguayo.
• Éstas creencias guardan un vínculo muy estrecho con
sus territorios.
• Para los indígenas, “el territorio es lo que está en la
tierra, sobre la tierra y bajo la tierra”, concepción
ancestral que explica su firme arraigo a ellos y su
defensa inalcanzable por preservarlos para la
reproducción social y cultural como pueblos
autónomos.
5. DISCRIMINACIÓN CULTURAL Y
ECONÓMICA
• Esto se pudo evidenciar en el último año, fundamentalmente por el fenómeno de la
migración que genera una des-territorialización de los pueblos indígenas que finaliza
en su exposición a un espacio diferente, y su victimización a todo tipo de acciones
discriminatorias en las ciudades. No hay empleo para los y las indígenas en las
ciudades.
6. LA DISCRIMINACIÓN DE LOS
ANCIANOS
• Se da tanto en la sociedad como en el núcleo familiar. En la sociedad, se discrimina a
los ancianos cuando se considera que su vida laboral útil ha terminado y que pasan a
ser una carga antes que personas productivas. Así quienes no tuvieron la oportunidad
de jubilarse y buscan un empleo para cubrir sus necesidades son rechazadas de pleno
solamente por la edad.
• La discriminación de los ancianos tiene lugar cuando los miembros de la familia no
quieren ocuparse de ellos, ignoran sus opiniones y los aíslan.
7. LA DISCRIMINACIÓN DE
DISCAPACITADOS
• Los discapacitados son personas tan iguales y dignas como cualquier otra. Antes que
burlarnos de ellos o rebajarlos, conviene aplicar con ellos la discriminación positiva,
brindándoles oportunidades para la inserción social: lugares reservados en los
transportes públicos, instituciones educativas especiales, subsidios o ayudas sociales,
acceso laboral, etc.
• Tanto el IPS como la municipalidad de Asunción, por ejemplo, ofrece trabajo a personas
con capacidades disminuidas que sí pueden desempeñarse en ciertos sectores.
8. DISCRIMINACIÓN POR ENFERMEDAD
• La enfermedad, un gran flagelo del ser humano, provocando en él limitaciones,
dificultades, adversidades. Ninguna persona la busca, muchas veces viene sin haberla
llamado, en otros casos por riesgos, que se contrajo y otros acompañando a la misma
vida. Esto en ningún modo hace que las contrariedades que le pueda traer el cuerpo
terminen siendo contrariedades en el ámbito social. Además, uno podrá evitar tener
esa enfermedad pero jamás evitar al enfermo. ¡Que importante será para ellos el
acompañamiento, amistad y amor!
9. LA DISCRIMINACIÓN RACIAL
• La discriminación racial es el trato de inferioridad que se les da a las personas por el
color de la piel, sobre todo la piel oscura. Los negros son el centro de ésta de
discriminación. Desde tiempo remotos se tienen datos de que han sido castigados
socialmente, tratados como animales o esclavos. Afortunadamente, desde la
proclamación de los derechos humanos en 1948 ésta práctica ha disminuido
notablemente en todo el mundo y ha desaparecido en la forma expresa.