1. PROYECTO GUADALINFO
BÉDAR
“GUADALEMPLEO”

2. Descripción
Proyecto en el cual se dará apoyo para la
empleabilidad a los distintos colectivos. Consiste en
desarrollar acciones integradas de formación e
inserción laboral, destinadas a mejorar las
posibilidades de empleo de las personas
participantes, ayudándoles a situarse en mejores
condiciones en el mercado laboral, reforzando sus
capacidades, disminuyendo sus obstáculos
personales y del entorno, favoreciendo su
autonomía y dotándoles de los recursos necesarios
para su integración social.
GUADALEMPLEO

3. GUADALEMPLEO
Misión
El proyecto pretende orientar, informar, asesorar y
formar a la ciudadanía en el uso de las Nuevas
Tecnologías para la búsqueda de empleo. Descubrir
las oportunidades de autoempleo así como
fortalecer las cualidades, capacidades, modos de
sentir y comunicar de todos los implicados.

4. Centros Implicados
 Bédar.
Carboneras.
Garrucha.
Los Gallardos.
Lubrín.
Mojacar.
Turre.
GUADALEMPLE
O

5. Jóvenes de entre 18 y 24 años.
Asociaciones de mujeres.
Hombres de entre 25 y 65 años.
Grupos de Interés
GUADALEMPLE
O

6. Objetivos
 Contribuir a que los distintos colectivos que participan en los cursos y actividades mejoren sus
condiciones de vida, interviniendo específicamente en la dimensión laboral a través del desarrollo
de competencias de empleabilidad; de los servicios telemáticos de empleo, formación y
orientación laboral, capacitarles en el uso de estos servicios digitales y orientarles en el proceso
de búsqueda de empleo a través de Internet o las distintas redes sociales existentes, para así
facilitar su inserción en el mercado laboral..
 Formar en el manejo de las Nuevas Tecnologías. (Correo electrónico, certificado digital, redes
sociales, manejo ofimático, etc...)
 Potenciar habilidades necesarias para desenvolverse en el mercado de trabajo: responsabilidad,
comunicación, trabajo en equipo...
GUADALEMPLEO

7. Objetivos
 Manejar las distintas páginas de búsqueda de empleo.
 Asesorar sobre estrategias de búsqueda de empleo.
 Trabajar con una perspectiva de género valorando las experiencias y los aprendizajes
específicos de las mujeres, cuestionando los roles de género socialmente impuestos y valorando
la experiencia y aprendizajes de las mujeres en el ámbito personal como importantes y
transferible al mundo laboral.
 Generalmente, este colectivo posee una autopercepción negativa que, en la mayoria de los
casos les lleva a la falta de motivación y confianza en ellas mismas así como una baja
autoestima. Es preciso trabajar estos aspectos si queremos que se comprometan y emprendan
un proceso formativo con participación e implicación por su parte.
GUADALEMPLEO

8. Objetivos
 Analizar los programas de formación para el trabajo y cómo estos contribuyen a la mejora
de la empleabilidad de los jóvenes en situación de vulnerabilidad.
 Las actividades de formación para el trabajo en los que participan, son programas que
abogan por su integración educativa, social y laboral.
 Analizar la autopercepción como factor condicionante de los procesos de formación y de
orientación para la inserción de dichos jóvenes.
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9. Desarrollo del proyecto:
1.- En una primera fase se pretende formar al usuario en el manejo de las Nuevas Tecnologías,
(funcionamiento del Equipo Informático, Manejo de Internet, Correo Electrónico, Redes Sociales...).
2.- Talleres de Autoestima, Comunicación, Inteligencia Emocional.
3.- Manejo del Paquete Ofimático, creación del Curriculum Vitae, Carta de Presentación, Entrevista
Personal.
4.- Búsqueda de empleo a través de Internet, presentación de las páginas mas relevantes en dicha
búsqueda, foros, redes sociales profesionales...
GUADALEMPLEO

10. Resultados
Se realizará una evaluación, tanto
cualitativa como cuantitativa de distintos
aspectos como son: el grado de
consecución de los objetivos, el
funcionamiento del proyecto, las
dificultades surgidas en la ejecución, la
adecuación de las actividades, la
metodología del trabajo, etc... Con ellas
se pretende medir el grado de idoneidad
y efectividad tanto del proyecto como de
la formación impartida.
GUADALEMPLEO

11. Proyección
Mejorar la empleabilidad e inserción
sociolaboral de los distintos colectivos.
Conseguir un empoderamiento de las
personas participantes favoreciendo el
crecimiento personal y social a través de:
la adquisición de una experiencia laboral,
la ampliación de redes sociales y
elevando su autoestima.
Mejorar la calidad de vida de las
personas participantes porque un trabajo
remunerado les permite satisfacer más
adecuadamente sus necesidades,
favoreciendo un nivel de vida digno y
estable.
Facilitar las oportunidades de acceso al
mercado laboral de forma más equitativa.
GUADALEMPLEO