Este documento presenta una guía de aprendizaje para la inducción del segundo trimestre de 2012 en el Centro Agroempresarial SENA. La guía tiene una duración de 2 horas y busca capacitar a los aprendices en el uso de la plataforma TellMeMore, explicarles las competencias requeridas en inglés para cada programa, y darles a conocer la estrategia de WorldSkills Colombia. La evaluación verificará que los aprendices entiendan dichos temas.

1. CENTRO AGROEMPRESARIAL
GUÍA DE APRENDIZAJE
INDUCCIÓN SENA – 2do TRIMESTRE 2012
1 IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE
Nombre de la Guía de Aprendizaje:
Inducción SENA – 2do trimestre 2012
Nombre Del programa de formación:
Tecnólogo Gestión Recursos Naturales
Técnico Producción Agropecuaria
Especialización Tecnológica Gestión de la Calidad Agropecuaria
Duración en
horas: dos (2)
2 JUSTIFICACIÓN / INTRODUCCIÓN
Capacitar y brindar soporte general sobre cada una de las herramientas e
inquietudes que tienen los aprendices de la Regional frente a la plataforma
TellMeMore, con el fin de facilitar su desempeño durante los cursos.
Recibir información sobre las competencias y resultados relacionadas con
Inglés ubicados en el catalogo especifico para cada titulación.
3 PLANTEAMIENTO DE LAS ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE
APRENDIZAJE
DURACIÓN DE LAS ACTIVIDADES Y MODALIDAD
ACTIVIDAD DURACIÓN
PRESENCIAL DESESCOLARIZADA
(horas) (horas aprox.)
Explicación competencias
Capacitación plataforma EDO 2
Explicación ¿Qué es WorldSkills
Colombia?

2. CENTRO AGROEMPRESARIAL
GUÍA DE APRENDIZAJE
INDUCCIÓN SENA – 2do TRIMESTRE 2012
Total 2
ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
Las actividades y estrategias de aprendizaje son acciones
orientadas hacia el logro de los resultados del aprendizaje.
Estas deben ser alcanzables en los tiempos definidos en el
módulo de formación.
Joven aprendiz usted debe:
Recibir: Explicación de las competencias que deben alcanzar para recibir el
titulo de técnicos o tecnólogos.
Capacitación: Plataforma TellMemore
Recibir: orientación sobre ¿Qué es WorldSkills Colombia?
AMBIENTES DE APRENDIZAJE

3. CENTRO AGROEMPRESARIAL
GUÍA DE APRENDIZAJE
INDUCCIÓN SENA – 2do TRIMESTRE 2012
Entorno delimitado en el cual ocurren ciertas relaciones de
trabajo formativo. El ambiente de aprendizaje debe permitir
que la vida, la naturaleza y el trabajo ingresen al entorno, como
materias de estudio, reflexión e intervención. Por lo tanto usted
como facilitador debe establecer diseñar y administrar los
ambientes de aprendizaje más favorables para que sus
alumnos desarrollen las actividades planteadas que les
permitan lograr sus competencias.
Auditorio SENA centro Agroempresarial Regional Cesar
RESULTADO(S) DEL APRENDIZAJE
Conocer la plataforma TellMeMore, soporte general sobre cada una de las
herramientas con el fin de facilitar su desempeño durante los cursos.
Recibir capacitación sobre estrategia del SENA llamada WorldSkills.
4 EVALUACIÓN
Criterios de Evaluación:
El aprendiz para alcanzar el objetivo de esta actividad debe:
*Entender las competencias de inglés que debe alcanzar en cada titulación.
*Comprender el manejo de la plataforma TellMeMore
* Conoce la estrategia WorldSkills Colombia del sena que busca mejorar la
calidad de la Formación Profesional Integral
1 MEDIOS Y RECURSOS DIDÁCTICOS

4. CENTRO AGROEMPRESARIAL
GUÍA DE APRENDIZAJE
INDUCCIÓN SENA – 2do TRIMESTRE 2012
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http://senaagroempresarial.blogspot.com/
ELABORADO POR: FECHA:
12 04 2012
Miguel Alberto Rincón - Julio Cesar Payal