La historia trata sobre una mujer a la que se le asigna dirigir un departamento en problemas de una empresa. Un compañero le enseña métodos para motivar a los empleados: el Espíritu de la Ardilla enfatiza que el trabajo vale la pena, el Método del Castor permite a empleados elegir cómo hacer su trabajo, y el Don del Ganso enfatiza la importancia del apoyo mutuo entre compañeros.

1. Gung ho
Es la historia de una mujer a la cual se le pone a cargo el departamento de una
empresa la que está en problemas. Un compañero le empieza a comentar de
como el departamento de él es el mejor de la empresa, en ese momento ella le
pide ayuda y él le empieza a enseñar sus métodos, los cuales eran:
El Espíritu De La Ardilla:
Las ardillas son muy trabajadoras, porque están motivadas y están motivadas
porque saben que su trabajo vale la pena.
La idea era que ella les hiciera entenderá a sus empleados que el trabajo
que ellos están haciendo es importante (que vale la pena).
El Método Del Castor:
Cada castor tiene el método de hacer su trabajo.
Su punto era que dejara a los empleados hacer su trabajo, en otras
palabras que solo se le asignara el trabajo y que los empleados eligieran
como lo querían hacer, las personas lo hacen mejor porque ya tienes su
propio método.
El Don Del Ganso:
Su objetivo es que entiendan que tienen que apoyarse y estimularse unos
a otros no importa si son líderes igual necesitan apoyo.