INDUCCIÓN A LA HIGIENE Y SEGURIDAD.pptx
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El documento presenta información sobre legislación vigente en materia de higiene y seguridad en el trabajo en Argentina, incluyendo leyes, decretos y resoluciones. También describe derechos y deberes de los trabajadores en relación a la prevención de riesgos laborales. Explica conceptos clave como accidentes, enfermedades profesionales, factores de riesgo y prevención. Finalmente, brinda recomendaciones sobre actitudes preventivas y uso de equipos de protección personal.
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Sub ctto
La ley establece nuevas regulaciones para la subcontratación y los servicios transitorios. La empresa principal ahora es responsable solidaria de las obligaciones laborales y de seguridad de todos los trabajadores en su obra o empresa, independientemente de su contratista. También es responsable de adoptar medidas para proteger la salud y seguridad de los trabajadores. Los contratistas y subcontratistas deben cumplir con las normas de seguridad, y la empresa principal debe vigilar esto.
PPT INDUCCION ACMA.ppt
Este documento presenta información sobre la inducción de seguridad para trabajadores nuevos en ACMA, incluyendo la política de seguridad de la empresa, los riesgos específicos, la legislación laboral chilena sobre seguros de accidentes del trabajo, el uso obligatorio de equipos de protección personal y la constitución de comités paritarios de higiene y seguridad. Además, describe los procesos productivos de las plantas de mallas y ferraillado y los productos que se fabrican.
3. ley 16.744- e- continua
La Ley N° 16.744 establece el seguro social obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en Chile. La ley data de 1968 y cubre a todos los trabajadores, ofreciendo prestaciones médicas y económicas. Se basa en principios de universalidad, integralidad, igualdad, suficiencia y solidaridad. Asigna obligaciones a empresas, trabajadores y organismos administradores en materia de prevención de riesgos y define conceptos como accidente de trabajo, enfermedad profesional y contingencias cubiertas.
LEY-16744-FEB2017.pdf
Este documento resume la Ley 16.744 de Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales en Chile. Explica que protege a trabajadores del sector público y privado, así como independientes, de accidentes laborales e enfermedades profesionales a través de prestaciones médicas y económicas. También describe los organismos administradores, los procedimientos de reclamación y fiscalización establecidos por esta ley.
LEY-16744-FEB2017 (1).pptx
Este documento resume la Ley 16.744 de Seguro Social de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales en Chile. Explica que protege a trabajadores del sector público y privado, así como independientes, de accidentes y enfermedades relacionadas al trabajo. Detalla los organismos administradores, los procedimientos para reclamar beneficios y las fiscalizaciones. Además, define conceptos como accidente del trabajo, enfermedad profesional y fuerza mayor extraña al trabajo.
Ley de subcontratacion_ppt
Este documento resume las principales disposiciones legales sobre seguridad y salud en el trabajo para empresas que contratan trabajadores de otras empresas (subcontratación). Establece las obligaciones de las empresas principales y contratistas en materia de prevención de riesgos, y regula aspectos como la constitución de comités paritarios de faena y departamentos de prevención cuando haya un número mínimo de trabajadores.
Higiene y seguridad en el trabajo (presentacion)
Este documento describe el marco legal de los accidentes y enfermedades laborales en Argentina. La Ley de Riesgos del Trabajo 24.557 y la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo 19.587 establecen las normas para prevenir accidentes y enfermedades laborales. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo y las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo cumplen un rol clave en la aplicación de estas leyes. Los trabajadores y empleadores tienen deberes y derechos definidos para garantizar un ambiente de trabajo
Charla Responsabilidad. Legal PRP. pdf
1. El documento trata sobre la responsabilidad legal por accidentes del trabajo en Chile.
2. Explica que tanto las consecuencias civiles, penales y administrativas recaen sobre el empleador en caso de accidentes laborales. El empleador debe tomar todas las medidas necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores.
3. Las indemnizaciones civiles por accidentes del trabajo en Chile han ido aumentando con el tiempo y no existe un parámetro único para determinar los montos, los cuales dependen de varios factores.
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Charla ODI
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Unidad 4 aspectos legales de los negocios-
El documento resume los derechos de los consumidores y usuarios según la Constitución Nacional y la Constitución Provincial. Estos derechos incluyen la protección de la salud, seguridad e intereses económicos del consumidor, así como el derecho a una información adecuada y veraz, libertad de elección y condiciones de trato equitativas y dignas. También presenta aspectos de la Ley 24.240 de Defensa del Consumidor, como la definición de consumidor, proveedor, información al consumidor, venta y oferta
Programa de salud ocupacional
El documento habla sobre el programa de salud ocupacional en las empresas. Explica que el COPASO es el comité paritario de salud ocupacional encargado de vigilar la aplicación del programa. Describe las responsabilidades de los empleadores y empleados en materia de salud ocupacional y las posibles sanciones por incumplimiento. También resume los diferentes subprogramas que componen el programa de salud ocupacional como medicina preventiva, higiene industrial, seguridad industrial y saneamiento básico.
Los riesgos y su legislacion
Este documento resume la legislación colombiana relacionada con la salud y seguridad ocupacional en el trabajo, incluyendo la Constitución Política de Colombia, la Ley 79 de 1999 y decretos como el 1335 de 1987. La legislación establece principios como la protección del trabajador, la prevención de riesgos laborales y la obligación de los empleadores de implementar programas de salud ocupacional. También señala requisitos para la ventilación, iluminación y señalización en lugares de trabajo, especialmente en minería subterr
SGRP.pptx
El documento resume el Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia. Establece que los empleadores deben afiliar a sus trabajadores y pagar las cotizaciones obligatorias para proveer prestaciones de salud y económicas en caso de accidentes o enfermedades laborales. También describe las funciones de las ARP, los tipos de prestaciones, y establece sanciones para empleadores y trabajadores que no cumplan con sus obligaciones en el sistema.
Osha .n.
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) es responsable por la seguridad y salud de los trabajadores en Estados Unidos. Se estableció en 1970 mediante la Ley de Seguridad y Salud Ocupacional para desarrollar y hacer cumplir normas de seguridad laboral. La OSHA también brinda capacitación e información a empleadores y empleados para reducir riesgos en el lugar de trabajo e implementar programas de seguridad y salud. Cubre a la mayoría de empleados del sector privado en Estados Unidos.
Sistema de riesgos profesionales
El documento trata sobre la seguridad y salud ocupacional en Colombia. Explica los derechos de los trabajadores a la seguridad social y a condiciones de trabajo dignas según la constitución colombiana. También describe el sistema general de riesgos profesionales, el cual incluye la cobertura de accidentes de trabajo, enfermedades laborales y prestaciones económicas y médicas para los trabajadores. Finalmente, detalla aspectos como la afiliación, cotizaciones, funciones de las Administradoras de Riesgos Profesionales y
3. legisl basica salud ocupacional
Este documento resume la legislación básica vigente en materia de salud ocupacional en Colombia. Incluye leyes como la Ley 9 de 1979 y decretos como el Decreto 614 de 1984 que establecen las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país. También habla sobre resoluciones que regulan aspectos como la conformación y funciones de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional.
Trabajo de recuperacion de salud
Este documento resume las principales leyes y resoluciones colombianas relacionadas con la salud ocupacional. Regula aspectos como el teletrabajo, acoso laboral, consumo de sustancias, riesgos psicosociales, higiene y seguridad industrial, iluminación, ruido, temperatura, y la identificación y control de riesgos laborales.
02 articulo mañana
El documento resume la responsabilidad laboral, administrativa, civil y penal relacionada con la seguridad y salud ocupacional en Colombia. Explica que los empleadores son responsables de cumplir con la legislación para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales, así como de proporcionar indemnizaciones en caso de que ocurran. También destaca la importancia de implementar un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional certificado con la norma técnica colombiana NTC-OHSAS 18001 para controlar los riesgos laborales.
Manual de seguridad e higiene
Este documento presenta un manual de seguridad e higiene para una empresa de entretenimiento. Detalla los aspectos legales relacionados con la seguridad laboral según la constitución mexicana y otras leyes. Identifica los riesgos específicos en el lugar de trabajo como caídas, golpes, exposición a calor o electricidad, y establece medidas preventivas. También incluye procedimientos para emergencias, señalización, capacitación y evaluación continua para garantizar un ambiente de trabajo seguro.
Capitulo VI Reglamentos Gubernamentales
Este documento resume varios reglamentos gubernamentales relacionados al embalsamamiento, incluyendo los aspectos legales del embalsamamiento, la comunicación de riesgos de OSHA, la norma de formaldehído de OSHA, y las responsabilidades de patronos y empleados. Resalta la importancia de obtener consentimiento escrito, proveer información a empleados sobre químicos peligrosos, y cumplir con los estándares de exposición a sustancias como el formaldehído.
Presentaciones_Taller.ppt
Este documento trata sobre la importancia de trabajar con seguridad en el lugar de trabajo. Explica que es necesario identificar peligros y evaluar riesgos para aplicar medidas de control efectivas que prevengan accidentes. También cubre temas como la obligación de informar a los trabajadores sobre los riesgos laborales para proteger su salud e integridad.
Ley_Subcont_Ingenieria_Resumido.ppt
Este documento describe las regulaciones sobre subcontratación en Chile, incluyendo las responsabilidades de las empresas principales y contratistas. Establece que la empresa principal debe implementar un sistema de gestión de seguridad y salud que coordine las acciones de prevención entre empresas. También debe informar inmediatamente sobre accidentes graves o fatales y suspender las faenas afectadas hasta subsanar deficiencias.
Ley Subcont_Ingenieria_Resumido para estudiantes
Este documento presenta la normativa chilena sobre subcontratación y seguridad en el trabajo. Establece las obligaciones de las empresas principales y contratistas para proteger la salud de todos los trabajadores. Entre otros puntos, exige que las empresas principales informen riesgos, vigilen el cumplimiento de normas de seguridad y suspendan faenas ante accidentes graves hasta subsanar deficiencias.
Presentaciòn de la lop cy mat 2010
El documento presenta información sobre accidentes laborales en Venezuela. Detalla las cifras de accidentes leves, graves y mortales reportados en diferentes estados venezolanos en un año determinado, con Carabobo reportando la mayor cantidad de accidentes. También define qué se considera una enfermedad ocupacional y presenta estadísticas sobre las enfermedades ocupacionales reportadas en el país.
Aplicación de la Ley de responsabilidad ambiental a las PYMES: Obligaciones p...
Presentación realizada por Eugenio García-Rodeja, Director de la Asesoría Jurídica de CEPYME ARAGON en Zaragoza el día 30 de septiembre de 2009, dentro de las Jornada “Aplicación de la ley de responsabilidad ambiental en las pymes”, organizada por CEPYME ARAGÓN, y en la que se analizan las implicaciones de la ley de responsabilidad ambiental, y concretamente las obligaciones legales que impone a las empresas que forman parte del ámbito de la ley.
Control de perdidas
El documento presenta información sobre la prevención de riesgos y control de pérdidas en centrales hidroeléctricas. Explica las disposiciones legales sobre seguridad en el trabajo según la Ley 16.744, e introduce conceptos como accidentes, enfermedades profesionales, inspecciones de seguridad, causas de incidentes y costos de los accidentes para los trabajadores y las empresas. También describe técnicas para realizar inspecciones planeadas del trabajo y observaciones planeadas a los trabajadores con el fin de prevenir riesgos.
Leysubcontratacion
Este documento resume los principales cambios introducidos por la Ley N° 20.123 sobre subcontratación y responsabilidades de las empresas principales. Aumenta la responsabilidad de las empresas principales sobre las subcontratistas, especialmente en materia de seguridad y salud laboral. También establece la obligación de las empresas principales de implementar sistemas de gestión de seguridad cuando haya más de 50 trabajadores, y coordinar entre las diferentes empresas en una obra o faena.
Medicina tradicional Ñomndaa en la Costa Chica de Guerrero
La medicina tradicional
Ñn´anncue Ñomndaa es el saber-conocimiento de mayor trascendencia en la vida de
quienes integran las comunidades amuzgas, vinculadas por cómo la
población se relaciona con el mundo donde vive .Es un elemento integrador de conductas,
saberes y prácticas sociales, simbólicas y
psicológicas en la que se puede apreciar su interrelación para resolver y afrontar los
problemas emocionales, espirituales y de
salud (equilibrio del cuerpo, la mente y el
espíritu).
Desde esta perspectiva de salud/enfermedad
SABEDORAS y SABEDORES
atienden diferentes enfermedades (malestares que están dentro y
fuera del cuerpo), entre ellas: el espanto, el empacho, el antojo o motolin, y el
coraje. La incidencia en la curación de acuerdo a los Ñonmdaa
depende de algunos elementos centrales: A la experiencia del Sabedor y al carácter
territorial.
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traumatismos y su tratamiento en niños y adolescentes
En la presentación se abarcan temas sobre las diversas formas de traumatisos en niños y adolescentes como las contusiones, esguinces, luxaciones, fracturas y distenciones. Tambien se tratan algunos aspectos para su diagnóstico y, por último, cual es el tratamiento para cada tipo de caso que se presente.
Valoración nutricional del paciente oncológico
Sesión realizada por una EIR de Pediatría sobre aspectos clave de la valoración nutricional del paciente pediátrico en Oncología, y con tres mensajes para llevarse a casa:
- La evaluación del riesgo y la planificación del soporte nutricional deben formar parte de la planificación terapéutica global del paciente oncológico desde el principio.
- Existe suficiente evidencia científica de que una intervención nutricional adecuada es capaz de prevenir las complicaciones de la malnutrición, mejorar la calidad de vida como la tolerancia y respuesta al tratamiento y acortar la estancia hospitalaria.
- En los hospitales hay pocos dietistas que trabajen exclusivamente en la unidad de Oncología Pediátrica, y esto puede repercutir en mayores gastos sanitarios, peor estado general de los pacientes y menor supervivencia.
Alergia a la vitamina B12 y la anemia perniciosa
Es conocido que, a los pacientes con diagnóstico de anemia perniciosa, enfermedad con una prevalencia de 4% en países europeos, se les trata con vitamina B12, buscamos saber que hacer con los pacientes alérgicos a esta.
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- 4. DERECHOS Y DEBERES - ART - INFORMAR AL EMPLEADOR ACERCA DE LOS HECHOS QUE CONOZCAN SOBRE LOS RIESGOS DEL TRABAJO. - SOMETERSE A LOS EXÁMENES MÉDICOS Y TRATAMIENTOS DE REHABILITACIÓN. - DENUNCIAR ANTE EL EMPLEADOR LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES PROFESIONALES QUE SUFRAN. - RECIBIR, HASTA SU CURACIÓN COMPLETA O MIENTRAS SUBSISTAN LOS SÍNTOMAS INCAPACITANTES, ASISTENCIA MÉDICA Y FARMACÉUTICA, PRÓTESIS, ORTOPEDIA Y REHABILITACIÓN. - RECIBIR DE SU EMPLEADOR INFORMACIÓN Y CAPACITACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS DEL TRABAJO, DEBIENDO PARTICIPAR EN ACCIONES PREVENTIVAS. - CUMPLIR CON LAS NORMAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y LAS MEDIDAS DE RECALIFICACIÓN PROFESIONAL.
- 5. CONCEPTOS IMPORTANTES •SALUD •INCIDENTE •ACCIDENTE (TIPOS) •ENFERMEDAD PROFESIONAL •FACTORES DE RIESGOS •RIESGOS •PREVENCIÓN
- 6. ACCIDENTES - CAUSA CAUSAS INMEDIATAS BÁSICAS ACTOS INSEGUROS CONDICIONES INSEGURAS FACTORES PERSONALES FACTORES DEL TRABAJO
- 7. ¿ACTO O CONDICIÓN INSEGURA?
- 8. ¿ACTO O CONDICIÓN INSEGURA?
- 9. ¿ACTO O CONDICIÓN INSEGURA?
- 10. ¿ACTO O CONDICIÓN INSEGURA?
- 11. ¿ACTO O CONDICIÓN INSEGURA?
- 12. ¿ACTO O CONDICIÓN INSEGURA?
- 14. PREVENCIÓN – ACTITUD PREVENTIVA “LA SEGURIDAD ES UN HÁBITO” ORDEN Y LIMPIEZA 1. Eliminación del Riesgo 2. Aislamiento del Riesgo 3. Alejamiento del Trabajador (protección colectiva) 4. Protección del Trabajador (protección personal)
- 15. EPP