Este documento habla sobre la psicología del subalterno y las habilidades necesarias para un líder efectivo. Explora conceptos como la planeación, organización, dirección y control de metas y objetivos organizacionales. También discute la madurez laboral y emocional de un líder, incluyendo la confianza en sí mismo, el logro de metas, la resolución de problemas y la empatía. Además, menciona la importancia de la representatividad y el comportamiento de apoyo para estimular y escuchar a los demás.

1. Líder
Planeación Organización
Dirección Control
Metas y Objetivos organizacionales
..Psicología del SubalternoMadurez Laboral ..
(Robbins)
Comportamiento
Directivo……….
Estructura
Control
Supervisión
Comportamiento
……...de soporte
Estimular
Escuchar
Facilitar
(Robbins)
Habilidad Mental…
Lo que se quiere
comunicar o lograr.
…Madurez Emocional
Confianza en si mismo.
Necesidad del logro…
Cumplir con los objetivos
Fijarse metas
…Resolución de Problemas
Diferenciar causa de efecto.
…Empatía
Identificarse emocionalmente
con los demás.
Representatividad…
Actuar como
representante ante otros
(Núñez)(Núñez)