Infografia Reunión Normativa Laboral
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Este documento presenta una infografía sobre la reunión normativa laboral según la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT) de 2012. Explica que la reunión normativa laboral es una negociación entre sindicatos de trabajadores y patronos para establecer las condiciones laborales de una rama o actividad. Detalla los requisitos para convocar una reunión normativa laboral, el proceso de convocatoria, publicación, duración y efectos de la misma, conforme a los artículos de
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La cámara fotográfica tiene partes como el visor, flash, lentes y cuerpo que están hechos de materiales como aluminio, acero y plástico. Su función principal es tomar fotos y videos con enfoque. Pertenece a la familia de artefactos como las cámaras celulares, de video y digitales. Aunque la cámara oscura podía verse borrosa, la cámara fotográfica moderna cumple bien su función de capturar imágenes, es fácil de usar y segura, dependiendo del modelo.
Bombas de paletas caudal variable con sensor de carga)
El documento describe el funcionamiento de una bomba de paletas de caudal variable con sensor de carga. Al arrancar la bomba, la presión se establece en 8-12 bares debido al compensador de presión máxima. Cuando se activa la marcha, la presión aumenta brevemente a la máxima para acelerar la carga, luego cae a la presión de trabajo. Al reducir la velocidad, la válvula de frenado amortigua la desaceleración. El sensor de carga mantiene el caudal ajustado a la demanda.
Ceplec ii parcial
El documento discute cómo el lenguaje cambia con cada generación, con algunas palabras cayendo en desuso con el tiempo antes de ser retomadas o olvidadas. El documento fue presentado por Ana Luz Bolaños Peña, Luz Consuelo López, Laura Castiblanco y Yeison Córdoba a Diego Díaz y pregunta cuáles son palabras que se usaban antes pero han caído en desuso aunque aún se recuerdan.
Locating Articles Using the Research Hub
This tutorial teaches how to locate journal, magazine, and newspaper articles using the Research Hub on Trine University's library website. It provides instructions on searching by topic or within a specific publication, as well as searching for an article using a citation. The tutorial also explains how to access full text articles, request items if full text is unavailable, and get help with citing sources.
Types of economics
This document discusses different types of economic systems including mixed economies, market economies, and planned economies. It provides details on key aspects of a mixed economy such as allowing some prices to fluctuate based on demand while others are fixed, and the government taking a role in certain industries while allowing the private sector to operate in others. A mixed economy aims to combine advantages of capitalism and socialism while overcoming disadvantages, through policies like economic planning and using tax revenue to fund social programs. Challenges of a mixed economy include potential conflicts between private and public sectors and regulations limiting production. The document also distinguishes between positive and normative economics.
Ci350 poster place value(1)
This document shows place values from ones to millions using numeric examples. It demonstrates that the further left a digit is in a number, the higher its place value is. As a reminder, it notes that moving left in a number means the place value increases.
Las apps
Las aplicaciones o apps son pequeños programas diseñados para realizar funciones específicas en dispositivos móviles como juegos, herramientas de diseño y más. Algunas apps populares para arquitectos incluyen AutoCAD 360 para ver y editar archivos DWG, Magic Plan para crear planos de viviendas, Drawvis para ver dibujos técnicos de Autocad, y Photo Measures y MyPantone para tomar medidas y trabajar con colores respectivamente. Las apps generalmente son gratuitas u ofrecen funciones básicas de forma gratuita
Fórmula Detergente Alcalino Clorado
Fórmula Detergente Alcalino Clorado - Água + Hidróxido de Sódio 50% + Polydisperse HEDP NA 4 + Hipoclorito de Sódio 12,5% + Polyamine LO/MO/CO ou CP
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Informat p.p 3
Este documento describe la convención colectiva por rama de actividad en Venezuela. Explica que este tipo de convención establece las condiciones laborales para trabajadores y empleadores de una misma industria. Detalla los requisitos y procedimientos para convocar una reunión normativa laboral, negociar una convención colectiva, lograr su homologación y extensión obligatoria a otras empresas en la misma rama de actividad.
Infografía sobre la reunión normativa laboral
La reunión normativa laboral es una actividad para negociar convenciones colectivas de trabajo entre sindicatos de trabajadores y empleadores de una misma rama de actividad. Está establecida en la Ley Orgánica del Trabajo y permite solicitar al ministerio de trabajo la convocatoria cuando los sindicatos y empleadores representen a la mayoría en esa rama. Si no hay acuerdo, el ministerio someterá el conflicto a mediación o arbitraje, a menos que los sindicatos manifiesten su intención de ir a huelga.
DERECHO LABORAL
La reunión normativa laboral es una reunión convocada entre sindicatos de trabajadores y patronos con el fin de establecer convenciones colectivas que mejoren las condiciones laborales de una rama de actividad. Si la reunión no logra un acuerdo, el ministerio del trabajo someterá las diferencias a mediación o arbitraje. La reunión normativa laboral puede celebrar convenciones colectivas por rama de actividad y es una de las formas legales de lograr acuerdos sobre condiciones laborales según la legislación venezolana.
Reunión Normativa Laboral
La reunión normativa laboral es una actividad para llegar a una convención colectiva de trabajo entre sindicatos de trabajadores y patronos de una rama de actividad. Su objetivo es establecer las condiciones laborales de una industria. Si no se llega a un acuerdo, las diferencias serán sometidas a mediación o arbitraje. La ley venezolana establece los pasos para realizar una reunión normativa laboral.
Tarea informatica seccion 532 UBA Nov 2014
Este documento resume la negociación colectiva en la administración pública venezolana. Explica que la negociación colectiva en el sector público se rige por la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Sindicatos, así como leyes especiales. Detalla el procedimiento de negociación colectiva en la administración pública nacional y regional, incluyendo los lineamientos técnicos y financieros, y los informes de la inspección del trabajo. Finalmente, menciona los acuerdos marco o convenciones colectivas marco
Tarea informatica UBA seccion 532
Este documento resume la Convención Colectiva por Rama de Actividad y la Negociación Colectiva en la Administración Pública en Venezuela. Explica que la Convención Colectiva por Rama establece las condiciones de trabajo para una rama económica específica y busca uniformar salarios para evitar competencia desleal. También describe el proceso de negociación colectiva en el sector público, incluyendo los lineamientos técnicos y financieros, y los acuerdos marco que rigen las condiciones laborales de los funcionarios públicos.
La Convención Colectiva de Trabajo
La Convención Colectiva de Trabajo en Venezuela de acuerdo a la Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT)
Reunión Normativa Laboral
El documento describe la reunión normativa laboral, una forma de celebrar una convención colectiva entre sindicatos de trabajadores y patronos con el fin de mejorar las condiciones laborales en una rama de actividad. Explica que la reunión normativa laboral es convocada por la autoridad administrativa y que su objetivo es establecer las condiciones de trabajo. Además, detalla que si no se llega a un acuerdo, la autoridad someterá las diferencias a mediación o arbitraje, a menos que los sindicatos manifiesten su intención de
Reunion normativa laboral
Uno o varios sindicatos, patronos o patronas pueden solicitar al Ministerio del Trabajo la convocatoria de una Reunión Normativa Laboral para negociar una convención colectiva de trabajo para una rama de actividad. La solicitud debe incluir la rama de actividad, alcance territorial, lista de afiliados y proyecto de convención. El Ministerio convocará la reunión si los solicitantes representan a la mayoría de trabajadores y patronos de esa rama. La reunión busca uniformar las condiciones laborales de una rama econó
Derecho laboral colectivo
Convocatoria y Constitución de la Reunión Normativa Laboral
Verónica Lobo
26556890
profesora: Emily Ramirez
Reunion Normativa Laboral
La reunión normativa laboral es una forma de celebrar una convención colectiva mediante la convocatoria y reunión de sindicatos de trabajadores y patronos con el fin de mejorar las condiciones laborales de una rama de actividad. Si no se logra un acuerdo en la reunión normativa laboral, el ministerio del ramo someterá las diferencias a conciliación o arbitraje, o los sindicatos podrán ejercer el derecho a huelga. La convención colectiva lograda a través de una reunión normativa laboral tiene la misma
Derecho del trabajo
Este documento presenta una introducción al derecho laboral mexicano. Explica la historia y marco jurídico de las relaciones laborales en México, incluyendo la Constitución mexicana, la Ley Federal del Trabajo y tratados internacionales. También describe los sujetos de la relación laboral como patrones, trabajadores y sindicatos. Finalmente, analiza los tipos de contratos laborales, la relación laboral individual y colectiva, y las causas de terminación de la relación laboral.
4 mapa conceptual.
El documento describe el proceso de reunión normativa laboral según la legislación venezolana. Explica que una reunión normativa laboral puede ser solicitada por sindicatos para negociar una convención colectiva de trabajo a nivel local, regional o nacional. Detalla los requisitos para la solicitud y convocatoria de una reunión normativa laboral y sus efectos legales. Además, explica que si no se logra un acuerdo en la reunión, esta puede someterse a mediación o arbitraje para resolver el conflicto.
Sindicato
Este documento resume los conceptos clave de sindicatos y el derecho a huelga. Define un sindicato como una asociación de trabajadores cuyo fin es defender sus intereses laborales. Explica que los sindicatos buscan objetivos como salarios justos y mejores condiciones de trabajo. También cubre los tipos de sindicatos, requisitos de registro, y limitaciones legales sobre sus actividades. Finalmente, define la huelga como una suspensión temporal de trabajo y explica sus objetivos y tipos legales e ilegales según la ley laboral mexic
Sindicato
1) El documento habla sobre sindicatos, sus objetivos y tipos. Explica que los sindicatos son asociaciones de trabajadores cuyo fin es defender sus intereses laborales. 2) También describe el derecho a huelga de los trabajadores y lo define como la suspensión temporal del trabajo para mejorar las condiciones laborales. 3) Explica las etapas del procedimiento de huelga legal conforme a la ley laboral mexicana.
Reunion normativa laboral
Es una de la formas de celebrar una convención colectiva. Se convoca a Reunión entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios sindicatos de patronos, con la finalidad de mejorar las condiciones de prestación del servicio en una misma rama de actividad, con alcance local, regional o nacional, del sector público o del sector privado y siempre con intervención de la autoridad administrativa, en forma tripartita: trabajadores-autoridad administrativa-patronos.
Exposición Reunión Normativa Laboral
La reunión normativa laboral es una forma de celebrar una convención colectiva de trabajo entre sindicatos de trabajadores y patronos, con el fin de mejorar las condiciones laborales. Se convoca por el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia laboral cuando se cumplen ciertos requisitos. La reunión dura hasta 120 días y cualquier acuerdo debe ser homologado por el Ministerio y publicado para su validez.
S4 A1 Reglamento Interior del Trabajo
El documento resume los principales puntos de la legislación laboral mexicana sobre el reglamento interior de trabajo. Explica que el reglamento interior es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y empleadores y debe incluir aspectos como el horario, descansos, procedimientos disciplinarios y normas de seguridad. También cubre la formación del reglamento a través de una comisión mixta, su depósito ante la Junta de Conciliación y Arbitraje y distribución entre los trabajadores. Finalmente, resume brevemente otros temas
Conflictos laborales
Este documento trata sobre las relaciones laborales y los conflictos laborales según la Ley Federal del Trabajo de México. Brevemente describe que un conflicto laboral puede ocurrir entre trabajadores, entre trabajadores y patrones, o entre sindicatos y el Estado. Explica que la Constitución mexicana establece que los conflictos entre capital y trabajo se deben resolver mediante una Junta de Conciliación y Arbitraje. Finalmente, resume los diferentes mecanismos legales para resolver conflictos laborales descritos en la ley, incluyendo la negociación
Tarea 2 silabo de derecho colectivo del trabajo
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Ganswindt también exploró el uso de una estación espacial giratoria para contrarrestar la ingravidez y crear gravedad artificial.Los enigmáticos priones en la naturales, características y ejemplos
Durante este trabajo de la doctora Mar junto con la coordinadora Hidalgo, se presenta un didáctico documento en donde repasaremos la definición de este misterio de la biología y medicina. Proteinas que al tener una estructura incorrecta, pueden esparcir esta estructura no adecuada, generando huecos en el cerebro, de esta manera creando el tejido espongiforme.
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Infografia Reunión Normativa Laboral
- 2. REUNIÓN NORMATIVA LABORAL (LOTTT) 21 OBJETO Establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una misma rama o actividad. ESTOS ÍCONOS FUERON CREADOS UTILIZANDO DIFERENTES FORMAS Y COMBINÁNODALAS. Entre una o varias organizaciones sindicales de trabajadoras y trabajadores. Entre uno o varios patronos o patronas, o sindicatos de patronos y patronas Art. 452 FUENTES LEGALES Convención Colectiva Originaria Decreto Presidencial número 440 de fecha 21 de noviembre de 1958. Actual LOTTT 2012, Capítulo II, sección cuarta, ARTS 452 AL 467 La Reunión Normativa Laboral ante la huelga y el arbitraje Tramitación de audiencia de mediación Art. 465 LOTTT Convocatoria y constitución de la Reunión Normativa Laboral Negociar y Suscribir -Indicación de la rama de actividad. -Nómina de afiliados -Proyecto de convención colectiva ART. 453 LOTTT Requisitos de la convocatoria (Art. 454 LOTTT) -Patronos o patronas solicitantes representen la mayoría en la misma rama de actividad. -Representen la mayoría de los sindicalizados en la rama de actividad que se trate. Lapso para convocar y convocatoria 30 Días Continuos Artículo 456 b) Lista 30 Días Continuos a) Día y hora c)Rama de actividad d) Alcance e) Anuncio Publicación de la Convocatoria Artículo 457 Artículo 458 Efectos de la Convocatoria Artículo 459 Cesa la tramitación de todos los pliegos de peticiones. ART. 419 Inamovilidad Oportunidad de oposición Artículo 460 5 Días Articulación 4 Días Duración de la reunión (Art. 464) Artículo 464 120 Días Convenir prórrogas 60 Días continuos Adhesión (Art. 461)
- 3. BIBLIOGRAFÍA Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y la Trabajadoras (2012) Decreto Nº 8.938, Abril 30, 2012.