Reseña Histórica


En el año 2012 un grupo de jóvenes decidieron establecer en la
ciudad de Quito una repostería que se dedicara a elaborar toda
clase de bocaditos dulces y a ofrecer los mismos en el mercado
nacional.

A través de los meses el Grupo amplió la gama de productos
ofertados al consumidor, produciendo nuevas variedades.
MISIÓN

   Desarrollar técnicamente la industria
    de la pastelería para las personas
    diabéticas, valiéndose del talento
    humano de la más alta calidad, sin
    perder de vista el encanto de la
    producción artesanal para entregar un
    servicio de excelencia, como parte de
    nuestra cultura organizacional.
VISIÓN

Liderar el mercado nacional en el área
  de pastelería elaborando productos
altamente competitivos para personas
   diabéticas que contribuyan con el
   desarrollo del país y aporten en el
  mejoramiento continuo del talento
                humano.
   OBJETIVOS
GENERAL


   Producir pasteles de alta calidad que
  satisfagan el paladar de nuestros clientes
       mediante la previa capacitación de
     marketing y elaboración pastelera la
  misma que permitirá abrirnos puertas en
    el mercado y de esta manera generar
   utilidades y fuentes de empleo para que
        contribuyan al desarrollo del país.
   ESPECÍFICOS


   Elaborar un producto que capte la atención de los posibles
    consumidores.

   Producir pasteles de mejor calidad, mayor cantidad y excelente
    precio para satisfacer las necesidades de los clientes.

   Dar a conocer las ventajas que ofrece la materia prima que
    utilizamos con respecto a los productos elaborados con esta.

   Innovar con diseños acorde a las preferencias dentro del
    mercado.

   Logar mayor producción para obtener mayor rentabilidad.
Problema                       Solución
Se observa en el país un
                               Dedicarnos específicamente
crecimiento poblacional por
                               a la elaboración de
lo q se busca satisfacer una
                               bocadillos dulces, panques,
necesidad básica, como es
                               chocolates, etc.
la alimentación.
FORTALEZAS                               OPORTUNIDADES
* Liderazgo Confiable                       * Capacidad de realizar alianzas
* Maquinaria adecuada a la producción       estratégicas
* Ambiente de trabajo adecuado              * El acceso de maquinaria moderna y
*Bajos costos operativos                    tecnológica

* Mejora Continua                           * Procesos de quiebra de otras empresas.

* Personal calificado                       * Fenómeno de la globalización




                                        FODA

             DEBILIDADES
* Escasa información sobre precios de                    AMENAZAS
mercado                                     * Competitividad en costos de los producto
* No reconocimiento en el mercado           * Pérdida de empleados valiosos por
* Los planes de préstamos no se cumplen a   contraofertas
cabalidad                                   * Posibilidades de contratar “empleados
* No cumplimiento de acuerdo en aumentos    espías”
de sueldo
Valores

 Calidad en el trabajo

 Trabajo en equipo

 Entrenamiento continuo

 Respeto mutuo

 Compromiso en el trabajo

 Ética profesional

 Innovación

 Responsabilidad
Recursos Humanos:
RECURSOS   • Posibilidad de desarrollo, creatividad, ideas,
             imaginación, sentimientos, experiencia,
             habilidades.
           Recursos Materiales:
           • Materias primas, materias auxiliares que
             forman parte del producto, productos en
             proceso, productos terminados, etc.
           Recursos Técnicos:
           • Sistemas de producción, sistemas de ventas,
             sistemas de finanzas, sistemas
             administrativos.

           Recursos Financieros:
           • a) Dinero en efectivo
           • b) Aportaciones de los socios (acciones);
           • c) Utilidades.
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Informatica revisar

  • 2.
    Reseña Histórica En elaño 2012 un grupo de jóvenes decidieron establecer en la ciudad de Quito una repostería que se dedicara a elaborar toda clase de bocaditos dulces y a ofrecer los mismos en el mercado nacional. A través de los meses el Grupo amplió la gama de productos ofertados al consumidor, produciendo nuevas variedades.
  • 3.
    MISIÓN  Desarrollar técnicamente la industria de la pastelería para las personas diabéticas, valiéndose del talento humano de la más alta calidad, sin perder de vista el encanto de la producción artesanal para entregar un servicio de excelencia, como parte de nuestra cultura organizacional.
  • 4.
    VISIÓN Liderar el mercadonacional en el área de pastelería elaborando productos altamente competitivos para personas diabéticas que contribuyan con el desarrollo del país y aporten en el mejoramiento continuo del talento humano.
  • 5.
    OBJETIVOS GENERAL  Producir pasteles de alta calidad que satisfagan el paladar de nuestros clientes mediante la previa capacitación de marketing y elaboración pastelera la misma que permitirá abrirnos puertas en el mercado y de esta manera generar utilidades y fuentes de empleo para que contribuyan al desarrollo del país.
  • 6.
    ESPECÍFICOS  Elaborar un producto que capte la atención de los posibles consumidores.   Producir pasteles de mejor calidad, mayor cantidad y excelente precio para satisfacer las necesidades de los clientes.   Dar a conocer las ventajas que ofrece la materia prima que utilizamos con respecto a los productos elaborados con esta.   Innovar con diseños acorde a las preferencias dentro del mercado.   Logar mayor producción para obtener mayor rentabilidad.
  • 7.
    Problema Solución Se observa en el país un Dedicarnos específicamente crecimiento poblacional por a la elaboración de lo q se busca satisfacer una bocadillos dulces, panques, necesidad básica, como es chocolates, etc. la alimentación.
  • 9.
    FORTALEZAS OPORTUNIDADES * Liderazgo Confiable * Capacidad de realizar alianzas * Maquinaria adecuada a la producción estratégicas * Ambiente de trabajo adecuado * El acceso de maquinaria moderna y *Bajos costos operativos tecnológica * Mejora Continua * Procesos de quiebra de otras empresas. * Personal calificado * Fenómeno de la globalización FODA DEBILIDADES * Escasa información sobre precios de AMENAZAS mercado * Competitividad en costos de los producto * No reconocimiento en el mercado * Pérdida de empleados valiosos por * Los planes de préstamos no se cumplen a contraofertas cabalidad * Posibilidades de contratar “empleados * No cumplimiento de acuerdo en aumentos espías” de sueldo
  • 10.
    Valores  Calidad enel trabajo  Trabajo en equipo  Entrenamiento continuo  Respeto mutuo  Compromiso en el trabajo  Ética profesional  Innovación  Responsabilidad
  • 11.
    Recursos Humanos: RECURSOS • Posibilidad de desarrollo, creatividad, ideas, imaginación, sentimientos, experiencia, habilidades. Recursos Materiales: • Materias primas, materias auxiliares que forman parte del producto, productos en proceso, productos terminados, etc. Recursos Técnicos: • Sistemas de producción, sistemas de ventas, sistemas de finanzas, sistemas administrativos. Recursos Financieros: • a) Dinero en efectivo • b) Aportaciones de los socios (acciones); • c) Utilidades.
  • 14.
    LA SONRISA YALEGRÍA ES EL MEJOR MEDICAMENTO QUE EXISTE SIN RECETA MEDICA.
  • 15.