Este documento resume la gestión de la Junta Directiva del Cuerpo Médico del Hospital Angamos Suarez entre 2012 y 2016. Cuando asumieron, los locales del Cuerpo Médico se encontraban en mal estado con pocos muebles y equipos. La Junta Directiva mejoró significativamente la infraestructura de ambos locales a través de la adquisición de nuevos muebles, equipos electrónicos, conexión WiFi y estacionamientos. Lograron también mejoras en las remuneraciones y condiciones laborales de los médicos.
La empresa Agua Rangel se fundó en 2011 en La Vega para proveer agua potable de alta calidad a la región. Su objetivo es brindar salud a través de un servicio de agua líder en la provincia. La empresa se enfrenta a factores internos como el mal manejo de sistemas y factores externos como la competencia, pero busca superarlos a través de estrategias como mantenerse a la vanguardia tecnológica y brindar un excelente servicio al cliente.
El documento presenta el hoja de vida de Diego Fernando Ferrucho Maldonado, técnico topógrafo colombiano. Incluye información personal, educación, experiencia laboral, habilidades y referencias. Ferrucho se ha desempeñado como topógrafo en varias empresas desde 2009, posee un título de técnico en topografía del SENA, y busca empleo en el área de construcción requiriendo habilidades de medición, trazado y representación gráfica.
Este CV resume la experiencia profesional de 31 años de Ronald Montalván en el sector minero, incluyendo experiencia en administración de servicios hospitalarios, auditoría interna, administración de contratos de servicios y proyectos de ingeniería, y como superintendente de contratos y servicios. Actualmente trabaja para Southern Peru Copper Corporation administrando contratos y supervisando 21 empleados a su cargo con un presupuesto anual de US$167 millones.
Informe de las practicas pre profecionalesLeonel Ibarra
Este documento presenta el informe sobre las prácticas pre-profesionales realizadas por el estudiante Milton Leonel Ibarra Barreto en la empresa Exportadora Cevallcon S.A. El informe describe los objetivos, actividades y contribuciones del estudiante durante sus prácticas. Además, incluye conclusiones y recomendaciones sobre la experiencia.
Este documento presenta un resumen de avisos clasificados de una publicación regional sobre negocios en Abancay, Perú. Incluye anuncios de alquiler de locales comerciales y vehículos, así como ofertas de empleo en diversas áreas. También contiene una editorial que expresa preocupación por el estado de las calles de Abancay debido a obras de saneamiento, e insta a las autoridades regionales y locales a tomar acción ante la empresa constructora.
Este documento presenta el silabo de la asignatura de Ecología General de la Escuela Profesional de Zootecnia de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. El silabo describe los objetivos, competencias, contenidos, estrategias de enseñanza y cronograma de la asignatura. La asignatura busca enseñar los fundamentos de la ecología para el manejo sustentable de los agroecosistemas y la conservación de los recursos naturales. El cronograma presenta las unidades didácticas sobre introducción a la ecología, enfo
Este documento presenta el silabo de la asignatura "Sistemas Agrarios" de la Facultad de Ingeniería Agrarias de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. El curso dura 16 semanas y cubre temas como conceptos básicos de sistemas agrarios, elementos y componentes de sistemas, tipos de sistemas de producción, enfoques de sostenibilidad, y manejo ecológico de sistemas agrícolas. El curso combina clases teóricas con prácticas de campo y
The document provides a summary of Elenisia Meti's work experience and education. She has over 10 years of experience teaching singing and conducting choirs at several music conservatories in Greece. She has also performed as a singer for the Greek State Museum, a publishing company, and in several choirs. Her education includes degrees in music pedagogy, research, and performance from Aristotle University and several music conservatories specializing in singing, piano, composition, and conducting.
La empresa Agua Rangel se fundó en 2011 en La Vega para proveer agua potable de alta calidad a la región. Su objetivo es brindar salud a través de un servicio de agua líder en la provincia. La empresa se enfrenta a factores internos como el mal manejo de sistemas y factores externos como la competencia, pero busca superarlos a través de estrategias como mantenerse a la vanguardia tecnológica y brindar un excelente servicio al cliente.
El documento presenta el hoja de vida de Diego Fernando Ferrucho Maldonado, técnico topógrafo colombiano. Incluye información personal, educación, experiencia laboral, habilidades y referencias. Ferrucho se ha desempeñado como topógrafo en varias empresas desde 2009, posee un título de técnico en topografía del SENA, y busca empleo en el área de construcción requiriendo habilidades de medición, trazado y representación gráfica.
Este CV resume la experiencia profesional de 31 años de Ronald Montalván en el sector minero, incluyendo experiencia en administración de servicios hospitalarios, auditoría interna, administración de contratos de servicios y proyectos de ingeniería, y como superintendente de contratos y servicios. Actualmente trabaja para Southern Peru Copper Corporation administrando contratos y supervisando 21 empleados a su cargo con un presupuesto anual de US$167 millones.
Informe de las practicas pre profecionalesLeonel Ibarra
Este documento presenta el informe sobre las prácticas pre-profesionales realizadas por el estudiante Milton Leonel Ibarra Barreto en la empresa Exportadora Cevallcon S.A. El informe describe los objetivos, actividades y contribuciones del estudiante durante sus prácticas. Además, incluye conclusiones y recomendaciones sobre la experiencia.
Este documento presenta un resumen de avisos clasificados de una publicación regional sobre negocios en Abancay, Perú. Incluye anuncios de alquiler de locales comerciales y vehículos, así como ofertas de empleo en diversas áreas. También contiene una editorial que expresa preocupación por el estado de las calles de Abancay debido a obras de saneamiento, e insta a las autoridades regionales y locales a tomar acción ante la empresa constructora.
Este documento presenta el silabo de la asignatura de Ecología General de la Escuela Profesional de Zootecnia de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. El silabo describe los objetivos, competencias, contenidos, estrategias de enseñanza y cronograma de la asignatura. La asignatura busca enseñar los fundamentos de la ecología para el manejo sustentable de los agroecosistemas y la conservación de los recursos naturales. El cronograma presenta las unidades didácticas sobre introducción a la ecología, enfo
Este documento presenta el silabo de la asignatura "Sistemas Agrarios" de la Facultad de Ingeniería Agrarias de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión. El curso dura 16 semanas y cubre temas como conceptos básicos de sistemas agrarios, elementos y componentes de sistemas, tipos de sistemas de producción, enfoques de sostenibilidad, y manejo ecológico de sistemas agrícolas. El curso combina clases teóricas con prácticas de campo y
The document provides a summary of Elenisia Meti's work experience and education. She has over 10 years of experience teaching singing and conducting choirs at several music conservatories in Greece. She has also performed as a singer for the Greek State Museum, a publishing company, and in several choirs. Her education includes degrees in music pedagogy, research, and performance from Aristotle University and several music conservatories specializing in singing, piano, composition, and conducting.
This document discusses the Bill of Rights and various types of rights. It defines the Bill of Rights as protections for citizens against government infringement articulated in constitutions. The Bill of Rights protects citizens from government overreach and defines what citizens can and cannot do. It establishes boundaries between government and people by defining individual rights and privileges. There are natural rights inherent to human existence, constitutional rights in the constitution, statutory rights from laws, civil rights of citizens, and political rights to participate in government. The constitutional provisions in the bill of rights are composed of 22 sections in Article III. Rights to due process of law and equal protection of law protect against oppressive and discriminatory government acts. The document also discusses rights against unreasonable searches and seizures
The document discusses the powers and responsibilities of the executive branch in the Philippines. It outlines that the President is the head of the executive branch and details the qualifications, terms of office, election process, succession rules, powers, and duties of the President. These include powers related to appointments, the pardon process, contracting foreign loans, negotiating treaties, submitting budgets, and informing Congress.
The document outlines the receptionist responsibilities at GoodSkinDermatologyHillsboro. Key responsibilities include:
1) Answering phone calls for scheduling, prescriptions, billing and more.
2) Preparing patient charts and verifying insurance before appointments.
3) Checking patients in and out, collecting co-pays, and scheduling follow-ups.
4) Managing documents like referrals, prescriptions and pathology results.
5) Maintaining office supplies and addressing daily needs and problems.
This document provides information about purchasing a 3Com 90140 Advanced RMON Management Module from Launch 3 Telecom. It describes how to purchase the product through their website or by phone, details their payment and shipping policies, and outlines their warranty and return policies. It also lists additional services offered by Launch 3 Telecom such as repairs, maintenance contracts, de-installation, equipment storage, and third party logistics.
A New Family of Active Clamp PWM DC-DC Converters with ZVS for Main Switch an...Santoshkumar Baratam
The document presents a new family of PWM dc-dc converters that achieve zero voltage switching (ZVS) for the main switch and zero current switching (ZCS) for the auxiliary switch using a new auxiliary circuit configuration. The proposed auxiliary circuit can be used in buck, boost, and buck-boost converters to transform a hard-switched PWM converter into a soft-switched equivalent without affecting the original converter operation. The experimental results from a 12V, 40W ZVS PWM buck converter prototype demonstrate that ZVS is achieved for the main switch and ZCS is achieved for the auxiliary switch using the proposed auxiliary circuit.
The City of Winnipeg is considering whether to build a water treatment plant to treat water from Shoal Lake before it reaches customers. There are risks to public health from parasites and disinfection byproducts with the current system. Experts recommend a water treatment plant to protect public health by reducing these risks. The plant would cost $204 million to build and $12 million annually to operate, and water rates would need to increase by less than 5% to pay for it. A decision will be made in October 1999 after public input is received.
Brotherhood of the Cross and Star: love is the key to eternal lifeGeorge Morales
The document emphasizes that total surrender and loving God with all one's heart, mind and soul is the primary commandment, and if followed, would solve all of the world's problems by leading people to sanctify their hearts, refrain from sin, and practice God's teachings of love, mercy, patience and humility. It explains that problems stem from rejecting Jesus Christ, who came to teach truth and lead mankind to salvation, and stresses the importance of accepting his word in order to abide in peace with God and see him in our lives.
The right-to-speedy-disposition-of-all-cases-autosavedRostone Aala
This document outlines several rights guaranteed by the Philippine Constitution, including:
1. The right to a speedy disposition of cases and freedom from imprisonment due to political beliefs or debt.
2. Protections against excessive fines, cruel punishment, and double jeopardy.
3. Freedoms of expression, assembly, religion and information.
4. Liberty of movement and residence.
It also describes guarantees against ex post facto laws, bills of attainder, and restrictions on forming associations or impairing contracts. The document provides definitions and elements of these important constitutional rights and protections.
The document discusses various rights of individuals under Philippine law relating to search and seizure, privacy, interrogation, bail, and trial. It defines key terms and outlines constitutional protections including requiring search warrants, prohibiting torture, ensuring the right to remain silent, access to legal counsel, presumption of innocence, and the right to a fair and speedy trial.
Esta revista muestra los adelantos que Solca Núcleo de Loja a tenido durante el 2009 y el 2010, y la revista ha sido realizada por su humilde servidor.
tk_tare
El documento contiene varios avisos sobre cambios en los horarios de atención de una entidad debido a capacitaciones, recesos, ajustes al sistema y días festivos. Se informa a los usuarios sobre nuevos puntos de entrega de medicamentos y se les recuerda la importancia de actualizar sus datos. También se comparten formatos sobre control de llamadas, requisiciones, servicios generales y actualización de información personal.
El documento contiene información sobre un proyecto de investigación realizado por un grupo de estudiantes del Colegio Loyola para la Ciencia e Innovación. Se incluyen los datos de los estudiantes investigadores, el profesor asesor, el área y categoría del proyecto. El proyecto se enfoca en desarrollar un dispositivo innovador llamado Pulso Maxi para medir signos vitales y prevenir enfermedades respiratorias.
Tradicionales S.A. es una empresa panameña que fabrica y vende patacones pre-fritos congelados. Su objetivo es ofrecer un producto práctico y de rápida preparación para satisfacer las necesidades de los consumidores con estilos de vida ocupados. La empresa analiza la competencia en el mercado de productos congelados y crea un plan de ventas para posicionar su marca a través de la distribución en supermercados, restaurantes y publicidad.
ALMOHALAX (EMPRESA DE ALMOHADAS RELAJANTES)CESAR GUSTAVO
Este documento presenta el plan de negocios para la creación y comercialización de almohadas relajantes. Incluye un análisis situacional de la empresa, como su misión, productos, clientes, proveedores y procesos. También incluye un análisis estratégico considerando oportunidades comerciales, visión, fuerzas competitivas y barreras de entrada. El objetivo es establecer una empresa de almohadas innovadoras para reducir el estrés a precios accesibles.
Manual de usuario Consultorio PADD Familiar ESSALUD y Particularujcmjhon
Este documento presenta un manual de usuario para un sistema de historias clínicas desarrollado para el Dr. Felipe Zeballos Flor del consultorio PAAD Familiar de ESSALUD en Moquegua. El sistema permite la creación y gestión de registros de pacientes, citas médicas, atenciones, medicamentos e informes. El manual explica las funciones del sistema como el registro de pacientes y medicamentos, la asignación de citas, la atención de pacientes y la generación de informes.
La Clínica Dental Nin ofrece servicios odontológicos para niños, incluyendo ortodoncia, restauraciones, terapia pulpar, limpiezas bucales, extracciones y rayos X. Sus instalaciones cuentan con salas de operación, sala de espera, recepción, despacho y sala de rayos X. El personal incluye odontólogos, cirujano maxilofacial, higienista dental e imágenes diagnósticas.
Este documento proporciona información sobre el plan operativo del servicio de gineco-obstetricia del Hospital Nacional Arzobispo Loayza. Describe la historia del hospital, la distribución y características de las salas del servicio de gineco-obstetricia, y el perfil de pacientes. También incluye un análisis de la demanda, la oferta, los recursos materiales, y la distribución del personal en el servicio.
El documento describe una propuesta para crear una empresa de instalación y mantenimiento de sistemas de aire acondicionado en Colombia. La empresa se llamará Refri UNAD y ofrecerá servicios de instalación, mantenimiento y reparación de aire acondicionado con altos estándares de calidad para mejorar el confort térmico de los clientes. El estudio de mercado mostró una alta demanda por estos servicios.
El documento describe una propuesta para crear una empresa de instalación y mantenimiento de sistemas de aire acondicionado en Colombia. La empresa se llamará Refri UNAD y ofrecerá servicios de instalación, mantenimiento y reparación de aire acondicionado con altos estándares de calidad para mejorar el confort térmico de los clientes. El estudio de mercado mostró una alta demanda por estos servicios.
El documento describe el proceso de selección de personal para una empresa petrolera en Colombia. Se le ofrece un puesto de trabajo a un candidato tras revisar su currículum. Para completar la contratación, el candidato debe someterse a exámenes médicos, de laboratorio y psicológicos en Bogotá el 8 de enero. Deberá asumir parte del costo de los exámenes y presentar documentación adicional el 11 de enero para la capacitación y firma del contrato.
JORNADAS DEL SECTOR CÁRNICO Y DE ELABORADOSHugo Estavillo
Este documento presenta el programa de conferencias de las Jornadas del Sector Cárnico y de Elaborados que se llevarán a cabo los días 15 y 16 de julio de 2015. Incluye una variedad de temas relacionados a la industria cárnica como estructura de establecimientos de faena, valor agregado, manejo de cámaras frías, limpieza e inocuidad, entre otros. Contará con disertantes expertos de Uruguay, Argentina y otros países.
This document discusses the Bill of Rights and various types of rights. It defines the Bill of Rights as protections for citizens against government infringement articulated in constitutions. The Bill of Rights protects citizens from government overreach and defines what citizens can and cannot do. It establishes boundaries between government and people by defining individual rights and privileges. There are natural rights inherent to human existence, constitutional rights in the constitution, statutory rights from laws, civil rights of citizens, and political rights to participate in government. The constitutional provisions in the bill of rights are composed of 22 sections in Article III. Rights to due process of law and equal protection of law protect against oppressive and discriminatory government acts. The document also discusses rights against unreasonable searches and seizures
The document discusses the powers and responsibilities of the executive branch in the Philippines. It outlines that the President is the head of the executive branch and details the qualifications, terms of office, election process, succession rules, powers, and duties of the President. These include powers related to appointments, the pardon process, contracting foreign loans, negotiating treaties, submitting budgets, and informing Congress.
The document outlines the receptionist responsibilities at GoodSkinDermatologyHillsboro. Key responsibilities include:
1) Answering phone calls for scheduling, prescriptions, billing and more.
2) Preparing patient charts and verifying insurance before appointments.
3) Checking patients in and out, collecting co-pays, and scheduling follow-ups.
4) Managing documents like referrals, prescriptions and pathology results.
5) Maintaining office supplies and addressing daily needs and problems.
This document provides information about purchasing a 3Com 90140 Advanced RMON Management Module from Launch 3 Telecom. It describes how to purchase the product through their website or by phone, details their payment and shipping policies, and outlines their warranty and return policies. It also lists additional services offered by Launch 3 Telecom such as repairs, maintenance contracts, de-installation, equipment storage, and third party logistics.
A New Family of Active Clamp PWM DC-DC Converters with ZVS for Main Switch an...Santoshkumar Baratam
The document presents a new family of PWM dc-dc converters that achieve zero voltage switching (ZVS) for the main switch and zero current switching (ZCS) for the auxiliary switch using a new auxiliary circuit configuration. The proposed auxiliary circuit can be used in buck, boost, and buck-boost converters to transform a hard-switched PWM converter into a soft-switched equivalent without affecting the original converter operation. The experimental results from a 12V, 40W ZVS PWM buck converter prototype demonstrate that ZVS is achieved for the main switch and ZCS is achieved for the auxiliary switch using the proposed auxiliary circuit.
The City of Winnipeg is considering whether to build a water treatment plant to treat water from Shoal Lake before it reaches customers. There are risks to public health from parasites and disinfection byproducts with the current system. Experts recommend a water treatment plant to protect public health by reducing these risks. The plant would cost $204 million to build and $12 million annually to operate, and water rates would need to increase by less than 5% to pay for it. A decision will be made in October 1999 after public input is received.
Brotherhood of the Cross and Star: love is the key to eternal lifeGeorge Morales
The document emphasizes that total surrender and loving God with all one's heart, mind and soul is the primary commandment, and if followed, would solve all of the world's problems by leading people to sanctify their hearts, refrain from sin, and practice God's teachings of love, mercy, patience and humility. It explains that problems stem from rejecting Jesus Christ, who came to teach truth and lead mankind to salvation, and stresses the importance of accepting his word in order to abide in peace with God and see him in our lives.
The right-to-speedy-disposition-of-all-cases-autosavedRostone Aala
This document outlines several rights guaranteed by the Philippine Constitution, including:
1. The right to a speedy disposition of cases and freedom from imprisonment due to political beliefs or debt.
2. Protections against excessive fines, cruel punishment, and double jeopardy.
3. Freedoms of expression, assembly, religion and information.
4. Liberty of movement and residence.
It also describes guarantees against ex post facto laws, bills of attainder, and restrictions on forming associations or impairing contracts. The document provides definitions and elements of these important constitutional rights and protections.
The document discusses various rights of individuals under Philippine law relating to search and seizure, privacy, interrogation, bail, and trial. It defines key terms and outlines constitutional protections including requiring search warrants, prohibiting torture, ensuring the right to remain silent, access to legal counsel, presumption of innocence, and the right to a fair and speedy trial.
Esta revista muestra los adelantos que Solca Núcleo de Loja a tenido durante el 2009 y el 2010, y la revista ha sido realizada por su humilde servidor.
tk_tare
El documento contiene varios avisos sobre cambios en los horarios de atención de una entidad debido a capacitaciones, recesos, ajustes al sistema y días festivos. Se informa a los usuarios sobre nuevos puntos de entrega de medicamentos y se les recuerda la importancia de actualizar sus datos. También se comparten formatos sobre control de llamadas, requisiciones, servicios generales y actualización de información personal.
El documento contiene información sobre un proyecto de investigación realizado por un grupo de estudiantes del Colegio Loyola para la Ciencia e Innovación. Se incluyen los datos de los estudiantes investigadores, el profesor asesor, el área y categoría del proyecto. El proyecto se enfoca en desarrollar un dispositivo innovador llamado Pulso Maxi para medir signos vitales y prevenir enfermedades respiratorias.
Tradicionales S.A. es una empresa panameña que fabrica y vende patacones pre-fritos congelados. Su objetivo es ofrecer un producto práctico y de rápida preparación para satisfacer las necesidades de los consumidores con estilos de vida ocupados. La empresa analiza la competencia en el mercado de productos congelados y crea un plan de ventas para posicionar su marca a través de la distribución en supermercados, restaurantes y publicidad.
ALMOHALAX (EMPRESA DE ALMOHADAS RELAJANTES)CESAR GUSTAVO
Este documento presenta el plan de negocios para la creación y comercialización de almohadas relajantes. Incluye un análisis situacional de la empresa, como su misión, productos, clientes, proveedores y procesos. También incluye un análisis estratégico considerando oportunidades comerciales, visión, fuerzas competitivas y barreras de entrada. El objetivo es establecer una empresa de almohadas innovadoras para reducir el estrés a precios accesibles.
Manual de usuario Consultorio PADD Familiar ESSALUD y Particularujcmjhon
Este documento presenta un manual de usuario para un sistema de historias clínicas desarrollado para el Dr. Felipe Zeballos Flor del consultorio PAAD Familiar de ESSALUD en Moquegua. El sistema permite la creación y gestión de registros de pacientes, citas médicas, atenciones, medicamentos e informes. El manual explica las funciones del sistema como el registro de pacientes y medicamentos, la asignación de citas, la atención de pacientes y la generación de informes.
La Clínica Dental Nin ofrece servicios odontológicos para niños, incluyendo ortodoncia, restauraciones, terapia pulpar, limpiezas bucales, extracciones y rayos X. Sus instalaciones cuentan con salas de operación, sala de espera, recepción, despacho y sala de rayos X. El personal incluye odontólogos, cirujano maxilofacial, higienista dental e imágenes diagnósticas.
Este documento proporciona información sobre el plan operativo del servicio de gineco-obstetricia del Hospital Nacional Arzobispo Loayza. Describe la historia del hospital, la distribución y características de las salas del servicio de gineco-obstetricia, y el perfil de pacientes. También incluye un análisis de la demanda, la oferta, los recursos materiales, y la distribución del personal en el servicio.
El documento describe una propuesta para crear una empresa de instalación y mantenimiento de sistemas de aire acondicionado en Colombia. La empresa se llamará Refri UNAD y ofrecerá servicios de instalación, mantenimiento y reparación de aire acondicionado con altos estándares de calidad para mejorar el confort térmico de los clientes. El estudio de mercado mostró una alta demanda por estos servicios.
El documento describe una propuesta para crear una empresa de instalación y mantenimiento de sistemas de aire acondicionado en Colombia. La empresa se llamará Refri UNAD y ofrecerá servicios de instalación, mantenimiento y reparación de aire acondicionado con altos estándares de calidad para mejorar el confort térmico de los clientes. El estudio de mercado mostró una alta demanda por estos servicios.
El documento describe el proceso de selección de personal para una empresa petrolera en Colombia. Se le ofrece un puesto de trabajo a un candidato tras revisar su currículum. Para completar la contratación, el candidato debe someterse a exámenes médicos, de laboratorio y psicológicos en Bogotá el 8 de enero. Deberá asumir parte del costo de los exámenes y presentar documentación adicional el 11 de enero para la capacitación y firma del contrato.
JORNADAS DEL SECTOR CÁRNICO Y DE ELABORADOSHugo Estavillo
Este documento presenta el programa de conferencias de las Jornadas del Sector Cárnico y de Elaborados que se llevarán a cabo los días 15 y 16 de julio de 2015. Incluye una variedad de temas relacionados a la industria cárnica como estructura de establecimientos de faena, valor agregado, manejo de cámaras frías, limpieza e inocuidad, entre otros. Contará con disertantes expertos de Uruguay, Argentina y otros países.
Este documento presenta resúmenes de tres artículos sobre avances recientes en tecnología, medicina y comunicación. El primer artículo describe un nuevo sistema de monitoreo portátil para personas mayores que utiliza sensores para rastrear la actividad y alertar a los cuidadores sobre posibles problemas de salud. El segundo artículo enumera varios avances médicos recientes como el mapeo del genoma humano, el desarrollo de tratamientos para el cáncer y VIH, y las cirugías menos invasivas. El tercer artículo explica la evol
Mastermedica es una empresa ecuatoriana que ofrece una variedad de servicios y productos para el sector hospitalario e industrial, incluyendo el diseño, instalación y mantenimiento de sistemas de gases médicos, venta de equipos médicos, desechables hospitalarios, repuestos, y servicio post-venta. La empresa busca convertir las instituciones de salud en empresas con instalaciones, equipos e insumos de alta calidad y tecnología innovadora a través de su misión.
El boletín informa sobre las actividades realizadas por el equipo de promoción y participación social del centro de salud familiar, incluyendo una fonda comunitaria en septiembre y una cicletada familiar en noviembre. También describe la falta de horas médicas disponibles y las medidas tomadas, e invita a los usuarios a participar en el consejo de usuarios y las próximas actividades.
El documento presenta un análisis del uso de un sistema contable en la empresa Ferretería Fabián de acuerdo a las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC) en febrero de 2015. Describe información general de la empresa como su misión, visión y valores, así como su estructura organizacional. Incluye un análisis e interpretación de datos recopilados mediante encuestas al personal sobre aspectos como el equipo de oficina, el organigrama y el tipo de sistema contable utilizado.
Similar a Informe Memoria de la Gestión del Cuerpo Médico Hospital Angamos Suarez 2012-2016 (16)
Este documento establece las directrices y condiciones técnicas para el servicio de seguridad, vigilancia y control de accesos en todas las dependencias del Hospital Son Llàtzer. Detalla los deberes y funciones de los vigilantes de seguridad, incluyendo la vigilancia de personas, bienes e instalaciones, el control de accesos, y la prevención de actos delictivos o vandálicos. También especifica los requisitos de personal, horarios, equipamiento, seguridad y otros aspectos para la prestación del servicio.
Este documento presenta la Política Nacional de Calidad y el Sistema de Gestión de Calidad en Salud en Perú. La política busca garantizar el derecho a la calidad de atención mediante la formulación de normas y estándares, y verificar su cumplimiento. También promueve la rendición de cuentas a los ciudadanos, la difusión de buenas prácticas, e incentivos para mejorar la calidad. Finalmente, asigna recursos para supervisar y evaluar el cumplimiento de las políticas de calidad en las organizaciones de salud.
Este documento describe los pasos para crear una base de datos en Microsoft Access para gestionar facturas. Incluye instrucciones para crear tablas, formularios, consultas, informes y una macro. Se crean tablas para clientes, productos, facturas y detalles de facturas. Luego se establecen relaciones entre las tablas y se crean formularios y consultas vinculadas. Finalmente, se generan informes de facturas y listados de clientes y facturación total.
Este documento discute los efectos dañinos de la radiación ultravioleta (UVR) en los ojos y estructuras circundantes, y cómo los lentes oftálmicos convencionales no bloquean completamente la UVR entre 350-400 nm. También describe cómo ZEISS ha desarrollado materiales que bloquean la UVR nociva hasta 400 nm sin afectar la transmisión de luz visible. Finalmente, argumenta que los estándares oftálmicos deberían extender la definición de UVR hasta 400 nm para brindar una protección completa.
Más de Nilton Mancilla Palacios Essalud Angamos (7)
Terapia cinematográfica (6) Películas para entender los trastornos del neurod...JavierGonzalezdeDios
Los trastornos del neurodesarrollo comprenden un grupo heterogéneo de trastornos crónicos que se manifiestan en períodos tempranos de la niñez y que, en conjunto, comparten una alteración en la adquisición de habilidades cognitivas, motoras, del lenguaje y/o sociales que impactan significativamente en el funcionamiento personal, social y académico. Tienen su origen en la primera infancia o durante el proceso de desarrollo y comprende a heterogéneos procesos englobados bajo esta etiqueta.
El Manual diagnóstico y estadístico de los trastornos mentales en su quinta edición (DSM-V) incluye dentro los trastornos del neurodesarrollo los siguientes siete grupos: Discapacidad intelectual, Trastornos de la comunicación, Trastorno del espectro del autismo (TEA), Trastorno de atención con hiperactividad (TDAH), Trastornos específico del aprendizaje, Trastornos motores y Trastornos de tics. Es importante tener en cuenta que en una misma persona puede manifestarse más de un trastorno del neurodesarrollo. Y, dentro de todos los trastornos del neurodesarrollo, el autismo adquiere una especial importancia, por lo que será considerado en el próximo capítulo de la serie “Terapia cinematográfica” de forma particular.
Y esta gran diversidad también la ha reflejado en la gran pantalla y en las historias “de cine” que el séptimo arte nos ha regalado. Y hoy proponemos un recordatorio de la amplia variedad y complejidad de los trastornos del neurodesarrollo en la infancia a través de 7 películas argumentales. Estas películas son, por orden cronológico de estreno:
- El milagro de Ana Sullivan (The Miracle Worker, Arthur Penn, 1962) 6, para valorar el milagro de la palabra, el milagro del lenguaje y de los sentidos.
- Forrest Gump (Robert Zemeckis, 1994) 7, para comprender el valor de la lucha por encontrar cuál es la meta de cada uno, una mezcla de destino y sueños propios.
- Estrellas en la Tierra (Taare Zameen Par, Aamir Khan, 2007) 8, para confirmar que cada niño y niña es especial, incluso con sus potenciales deficiencias psíquicas, físicas y/o sensoriales.
- El primero de la clase (Front of the Class, Peter Werner, 2008) 9, para demostrar el valor de la superación y como, a pesar de nuestras dificultades, somos merecedores de oportunidades.
- Cromosoma 5 (María Ripoll, 2013) 10, para entender la soledad del corredor de fondo ante los trastornos del neurodesarrollo.
- Gabrielle (Louise Archambault, 2013) 11, para intentar normalizar las relaciones afectivas y amorosas entre dos personas con enfermedades mentales y discapacidad.
- Línea de meta (Paola García Costas, 2014) 12, para interiorizar que la carrera de la vida es especialmente difícil para algunos.
Siete películas argumentales que el séptimo arte nos presenta con protagonistas afectos con diferentes trastornos del neurodesarrollo durante su infancia, adolescencia y juventud y que nos ayudan a comprender que cada persona es especial, diversa y con capacidades diferenciales que hay que respetar y potenciar.
Pòster presentat per la pediatra de BSA Sofía Benítez al 70 Congrés de la Sociedad Española de Pediatría, celebrat a Còrdoba del 6 al 8 de juny de 2024.
TRIAGE EN DESASTRES Y SU APLICACIÓN.pptxsaraacuna1
Se habla sobre el Triage, sus tipos y cómo aplicarlo en algún desastre. Además de explicar los pasos de los triages más usados como el SHORT y el START.
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traumatismos y su tratamiento en niños y adolescentesaaronpozopeceros
En la presentación se abarcan temas sobre las diversas formas de traumatisos en niños y adolescentes como las contusiones, esguinces, luxaciones, fracturas y distenciones. Tambien se tratan algunos aspectos para su diagnóstico y, por último, cual es el tratamiento para cada tipo de caso que se presente.
En esta presentación encontrarán información detallada sobre cómo realizar correctamente la maniobra de Heimlich y también información sobre lo que es la asfixia.
2. CUERPO MEDICO SUAREZ – ANGAMOS
JUNTA DIRECTIVA 2012 – 2016
Av. Angamos Nº 261 - Miraflores, Lima – Perú
Teléfono Fijo móvil 7936725, Celular 996289922 RPM #996289922
e – mail: nilton.mancilla@hotmail.com
INFORME DE LA GESTION DEL CUERPO MEDICO
DEL HOSPITAL ANGAMOS SUAREZ 2012-2016
Nuestra gestión inicio con un volante que plasmaba nuestro sueño
Un sueño meritocrático en busca de la Unidad, Dignidad y Cambio.
RESUMEN DEL PLAN ESTRATEGICO
CUERPO MÉDICO 2012 – 2014 ¿Qué haremos?
1. Mejorar los ambientes del estar médico y de sus servicios
Se evidencia al ingresar a los dos locales del cuerpo médico y al leer el informe Memoria.
2. Gestionaremos un Red Wi Fi en el Hospital Angamos y Suarez
Dejamos una red de cableado de 11 antenas Wi Fi en Angamos y 4 antenas en Suarez
3. Gestionaremos ante el municipio de Miraflores el estacionamiento de automóviles de los
médicos en la periferia de los locales de Angamos y Suárez.
Gestionamos y logramos el estacionamiento en Suarez. Pese a no tener los 10 mt. De
ancho y haber sido rechazado en la gestión anterior. No lo logramos en Angamos por
tener menos ancho y haber impedido el paso de un camión bombero
4. Recuperaremos e implementaremos el auditorio para la docencia y sala de conferencias.
Lo dejamos operativo para reuniones académicas de los servicios.
5. Gestionaremos un proyecto alternativo de solución a nuestra estrechez de planta física
Creamos el Frente de Gremios y el Comité pro terreno entre los sindicatos y el equipo de
gestión para hacer seguimiento al documento. Que se encuentra a cargo del Administrador
del Hospital. Mantenemos comunicación telefónica con el Dr. Julio Castro Gómez asesor
del Presidente de la comisión de seguridad social del Congreso de la República.
6. Participar y gestionar el cumplimiento del plan anual de capacitación.
Gestionamos para que se mantenga el derecho a las capacitaciones locales por servicio.
7. Apoyo personalizado Ante los problemas de los asociados.
Mantuvimos los feriados no laborables dentro de las 150 horas, el pago de Uniformes etc.
8. Cumplir las tres recomendaciones de la OMS 2008: Mejorar las condiciones de vida,
trabajo y remuneraciones.
Logramos un incremento de 3,000 soles en bruto y 2,500 en el Sueldo líquido.
Postulamos al comité de seguridad y salud en el trabajo para mejorar las condiciones de trabajo
9. Colaborar con la gestión para el logro de indicadores.
Asesoramos a los directores del Hospital para una relación armoniosa y productiva
Nos encargamos del sustento de indicadores, ante la Gerencia de Operaciones.
Junta Directiva 2012- 2014
¿PERDEDORES? Perdedor es el que por no tener errores, no arriesga, el que
no sueña o no planifica y hace colectivo su sueño.
Nosotros hemos ganado mucho
Y lo vemos en nuestros dos locales del Cuerpos Médicos y en nuestras Boletas.
Dr. Nilton Mancilla Palacios
3. CUERPO MEDICO SUAREZ – ANGAMOS
JUNTA DIRECTIVA 2012 – 2016
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e – mail: nilton.mancilla@hotmail.com
ESTADO SITUACIONAL DEL CUERPO MÉDICO.
ESTADO EN QUE SE ENCONTRÓ EL CUERPO MEDICO AÑO 2012
Estado Físico:
Local Suarez: ubicado en el 4to piso del Block “D”, poco ventilado, con piso tapizon en mal estado
1. Repostero operativo
2. Mesa de madera con tablero de vidrio operativo
3. Televisor a tubo de 21 pulgadas antiguo a tubos inoperativo
Patrimonio del Hospital
4. (03) escritorios pertenecientes al patrimonio del hospital operativos
5. (06) Sillas de plástico apilables color amarillo intenso de la institución
6. Impresora matricial de papel continuo de la institución inoperativo, de baja
7. Ventilador, patrimonio de la institución en regular estado.
Local Angamos ubicado en el 10 mo. piso del local Angamos
8. Una mesa de madera en regular estado, operativo
9. (08) Sillas de plástico Blancas de la institución. En buen estado
10. Sillón de dos cuerpos de cuerina marrón, en regular a mal estado (material frágil)
11. Microondas operativo. En regular estado y operativo
Cuartos con puertas sin chapa por disposición de la gestión anterior:
12. Ginecología: Colchoneta en el piso para dormir, de baja.
13. Cirugía: Camarote con colchones de espuma
14. Pediatría: Colchoneta delgada en el piso para dormir. De baja.
15. Medicina. Dos camas de madera con colchones en regular estado.
16. Un Ecran para visualización de diapositivas
17. Un Data Show operativo en mal estado
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ESTADO EN QUE SE DEJÓ EL CUERPO MEDICO AÑO 2016
Estado Físico:
Referente al Estado Situacional del Cuerpo Médico lo realice en la Ceremonia de la Entrega de
Cargo y es de conocimiento público por lo informado por Correo y redes Sociales.
LOCAL SUAREZ:
Actualmente en el 4to Piso del Block B un ambiente muy Ventilado, más grande con Piso de
Parcket. Todo lo comprado se mantiene en buen estado
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Vista panorámica del kitchen del local de Suarez.
KITCHEN:
1. Frio bar.
2. Dispensador de agua fría y caliente
3. Microondas.
4. Hervidor de agua 5 lt.
5. Dos mesas redonda plegable.
6. Juego de cubiertos, tasas y vasos.
7. Cortina
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UN CENTRO DE CÓMPUTO CON
8. Tres(03) computadoras I 7, Ultima Generación
9. (03) Accesorios mouse, teclado y parlantes.
10. Impresora láser, copiadora y escáner.
11. Impresora Epson adaptado a tinta continua
Tres Mesas modulares, una
para cada computadora de Suarez
12. Teléfono llamadas de salida a la calle
13. Trio Cable Mágico, Internet 8 Megas, y
14. Y llamadas de salida a la calle con
con Movistar
UN TERCER AMBIENTE CON
15. Una computadora I7 adicional
16. Una impresora para tinta continua para
afiches A3,( Doble A4) para
comunicados en general.
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SALA DE ENTRETENIMIENTO Y REUNIONES
17. Televisor 48 pulgadas Smart TV,
Marca SAMSUNG, con teclado
mouse y parlante
18. Blu Ray y
19. Antenas Wi Fi,
20. Access Point cuatro (04) puntos cableados y con protector de seguridad.
21. Dos sofás cama,
22. Dos sillones adicionales y
23. (02) ventiladores de pie,
24. Una docena de sillas apilables
25. Un Ecran para proyección de diapositivas.
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Vista del local de Suarez desde el Kitchen
Sala de conferencias del local Suarez
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Unidad de Monitor televisor multimedia Smart Tv 48 pulgadas Samsung, con
teclado mouse Blu-ray, Un Router para acceso Wi Fi y un Acces Point para
distribuir Internet en los Block C y D y 2do y 3r piso y cuarto del local Suarez.
UN BAÑO COMPLETO CON DUCHA.
26. Remodelación y acondicionamiento del Baño de Suarez, mantenimiento, tapa del
inodoro, espejo y accesorios. Acondicionado (se compra la tapa del sanitario y espejo,
dispensador de jabón líquido). Mantenimiento con papel higiénico.
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LOCAL DE ANGAMOS
Ubicado en el Décimo piso, funciona como descansorio
Cuartos y puertas con chapa solo el cuarto de cirugía:
Todo lo comprado se mantiene en buen estado
27. Televisor 49 pulgadas Smart TV Marca LG
28. Tres computadoras I3
29. (03) Accesorios mouse, teclado y parlantes.
30. Dos Ventiladores de mesa.
31. Access Point once (11) puntos cableados y con protector de seguridad.
32. Router Wi Fi, Frio Bar, Dos Sofás Cama. También hemos adquirido toda una red de cableado y
puntos de Access Point para Wi Fi en el local Suarez en un numero de 4 y en el Hospital Angamos
en un numero de 11.
33. Se acondiciono un cuarto más para descanso de damas ubicado en el antiguo ambiente de
medicina, el cuarto de medicina varones en el antiguo cuarto de cirugía, el nuevo cuarto de cirugía
se ubica en el antiguo cuarto de almacén..
34. Ginecología: Cama de madera con colchón ortopédico
35. Cirugía: Camarote con colchones de espuma, reubicados a solicitud de su coordinador.
36. Pediatría: Cama de madera con colchón ortopédico
37. Medicina. Dos camas de madera con colchones
38. Cuarto de damas: con dos camas y colchones ortopédicos.
39. Cortinas para cada ventana.
40. Tres Mesas modulares, una para cada computadora de Angamos
Todo lo mencionado ha sido adquirido durante nuestra gestión del Cuerpo Médico. Con la cuota de 10
Soles y Donaciones del SINAMSSOP Y CAFAE
Buffet Navideño en el Local de Angamos de 12 a 3 pm
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CENTRO DE CÓMPUTO EN EL LOCAL DE ANGAMOS
EQUIVALENTE AL
CENTRO DE CÓMPUTO EN EL LOCAL DE SUAREZ
SALA DE ENTRETENIMIENTO
Televisor LG Smart Tv 49 pulgadas, ventiladores, puerta de aluminio y acrílico corrediza, cesto guarda
ropa, camarote nuevo para el descanso de los colegas de Cirugía, frio bar, tres sofás camas
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Cortinas nuevas para todas las
Ventanas de Suarez y Angamos
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41. Obsequios en todos los eventos como; en el Día de la madre, del Día del Padre, Fiestas Patrias,
Navidad y Año Nuevo a los asistentes y a los que no asistieron a las reuniones de festividad.
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DONACIONES YA DESCRITAS
DONACIONES DEL SINAMSSOP
42. Tres computadoras I7
43. Dos computadoras I3
44. Una Impresora A4 ESPON adaptado a tinta continua
45. Una computadora I7
46. Una impresora Epson para afiches A3 original de tinta continua
DONACIONES CAFAE (ya registrados en los locales)
47. Dispensador de agua fría y caliente de mesa
48. Se obsequiaron regalos sorteados en las actividades del Hospital Angamos, realizados en el
auditorio del Hospital.
DONACIONES Dr. Nilton Mancilla Palacios
(ya registrados en los locales)
49. Tres sillones modulares de cuerna Condición usados en buen estado dos unidades Color marrón.
50. Trasporte de Colegas con mi auto y gasolina todos los días de las marchas, los plantones y huelgas
por los 4 años.
51. Elaboración del presente documento copias en Fisco y virtual.
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52. Se realizó todos los eventos del Día de la Medicina en un Chifa con Buffet todo incluido sin costo
para el asociado.
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53. Se realizó las reuniones de compartir por el día de la madre, día del Padre, fiestas patrias, navidad
y año nuevo, sin costo para el asociado.
54. Se
Obsequió Pases
para el Teatro
Marsano,
Een todas las
reuniones del Cuerpo
Médico.
Se informó a los
colegas, ante el
fallecimiento de la
mamá, papá o hijo de
de un mimbro del
Cuerpo Médico, se
envió un arreglo floral
al velorio de cada uno y
estuvimos presentes en
varios de los velorios.
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55. Se Solucionó el problema de las multas por el estacionamiento en la raya amarilla en la calle
Suarez y Salaverry por negociación entre el cuerpo médico y la Gerencia de viabilidad con el
Ing. Gallo llegando a pintarlo de plomo, pese a no contar con los 10 metros de ancho. Dejo
constancia que no existe documento, porque de haberlo hecho no lo hubieran rechazado por no
contar con los 10 mt de ancho.
56. En el Jr. Tacna no lo pudieron pintar de plomo por ser mucho más angosto y porque hubo un
incidente con los bomberos, que no
pudieron pasar con los carros
estacionados.
57. Organizamos la misa de despedida
de la Dra. Gloria Yonamine Arakaki
58. Organizamos la despedida
del Dr. Alan Chau
59. Organizamos la
despedida del Dr.
Miguel Soria
60. Referente al Sr. Luis
Culqui quien realizaba
acoso laboral a la gran
mayoría de médicos;
Gestionamos el
cumplimiento de las
directivas: hemos
informado los detalles en
asambleas, si se desea lo
volveremos a detallar en
la próxima reunión, de lo
cual tenemos denuncias personales en varias instancias, que afrontamos con responsabilidad.
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61. Inicia la Cruzada por la dignidad médica, luego de 20 años sin aumentos de sueldo, en hacinadas
condiciones de trabajo, con una escala salarial que se aprueba cada dos años y cada dos años se
archiva, donde los que salvaban vidas con riesgo laboral, riesgo legal, riesgo biológico que no son
valorados, incluso se pretendía demostrar que los médicos
no nos contagiábamos de tuberculosis en los hospitales sino en las calles, hecho que indignaba.
Algunos funcionarios sonreían cuando manifestaban que despedirían a los médicos que no
levantaran la huelga.
62. Elaboramos un espacio Web, en Word Press y en
Facebook. Además del correo electrónicos y los
comunicados en físico, que sirvió durante las Huelgas
médicas, ahora para mantenernos comunicados. (solo para
citaciones a reuniones, nunca para otros fines).
63. Participamos como Presidente del Cuerpo Médico del
Hospital Angamos en todas las reuniones metropolitanas
incluso en las negociaciones colectivas tanto con las
autoridades
de
EsSalud,
Ministerio
de Trabajo
y con la P.C.M. Donde logramos la primera parte
del incremento remunerativo en la Cruzada por la
Dignidad médica.
64. A pesar de todas las
actividades no
dejamos de participar
en las ceremonias de
clausura de internado y
Residentado Médico, a
los Internos y
Residentes les dimos
internet sin cobrarles
un solo sol, como
ejemplo de primer contacto con un cuerpo médico.
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La Emergencia en el 2012
La Emergencia en el 2016: con la gestión de la Dirección del Hospital se amplía la
infraestructura del segundo piso para emergencia, inaugurado con la gestión del Dr. Alejandro
Olivares Valdivia.
Mayor espacio entre las camas y ampliación de la infraestructura en el segundo piso.
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65. Centenares de Correos informativos a cada uno de los colegas del Cuerpo Médico,
adicionalmente a los comunicados en el Facebook y el WhatsApp etc., Que hacían una
comunicación eficaz a la mayoría de miembros de la orden del Cuerpo Médico del Hospital
Angamos con su presidente del cuerpo médico, en tiempo real personal o colectivamente, siempre
solo en la orden del Cuerpo Médico, usando los muros públicos solo para Citaciones a las
Asambleas Ordinarias y Extraordinarias.
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Centenares de Correos informativos dirigidos a cada uno de los integrantes del Cuerpo
Médico, citaciones y comunicados de asamblea
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Centenares de Correos informativos dirigidos a cada uno de los integrantes del Cuerpo Médico,
citaciones y comunicados de asamblea
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66. Centenares de correos recibidos y correos enviados, entre SINAMSSOP y el Cuerpo Médico
en busca de apoyo conjunto, en favor de los agremiados a SINAMSSOP y el CUERPO MEDICO
del Hospital Angamos.
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67. Difusión de los comunicados del SINAMSSOP y coparticipación en el trabajo arduo para dicho
logro. Dicha difusión vía correo electrónico y en físico.
68. Participación Activa en las redes sociales en defensa de la profesión médica a nombre del cuerpo
médico.
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69. Un año después se me
Designo miembro del
Comité Paritario para
negociar personalmente,
la Escala Salarial 2013.
Iniciando como presidente
del cuerpo médico en el
periodo de Santiago
Vinces Renteria y culminando la obra en el 2014 en el periodo de Luis Rios Galdo
70.Luego de esta
primera fase para ser
más útiles en el logro
de los objetivos
postulamos al
SINAMSSOP como
Secretario de Asuntos
Internos, logrando
dicho objetivo y,
ratificándonos en el
comité paritario de la
nueva escala salarial y
asignándome un
segundo comité
paritario del “Año Sabático”,
71. Así mismo
participamos en
Decenas de foros y
asambleas
medico
regionales de
Lima,
designándome
miembro del
comité de Salud
Pública, en dos
oportunidades, en
dos juntas
directivas del
CMP Regional III
Lima, por nuestra
participación y por
contar con un Doctorado en
Salud Publica. Como parte de nuestro Curriculum.
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72. Referente a la escala
salarial es conocido que
logramos un
incremento
remunerativo de 3,000
en sueldo bruto y
2,500 en el sueldo
líquido. Haciendo un
total de 600,000 soles
mensuales en un total
de 200 asociados al
SINAMSSOP Y Cuerpo
Médico.
73. Realizamos dos
cursos de
capacitación en
seguridad y
salud en el
trabajo y el
curso de
TARGA en HIV
este último en
conjunto con el
Comité de SST.
74. Realizamos dos foros en el Hospital Angamos uno sobre la ley 1153 con auspicio del colegio
médico, y otro sobre la CTS dirigido a los trabajadores 276. Con auspicio del SINAMSSOP.
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75. Participamos en el Proyecto AMBEAS-OPS sobre reacciones adversas a medicamentos en
consulta externa, desarrollando dicho estudio con la OPS en Hospitales Latinoamericas, por el cual
recibimos reconocimiento cada uno de los integrantes del equipo, vía la Dirección del Hospital a
más de una decena de colegas a quienes tuve el honor de liderar.
Asamblea Nacional
del CUT 2015 sembrando
por segunda vez la
UNIDAD DE GREMIOS.
Por el BEC o BCP
Por la defensa de la
seguridad social y
contra la Privatización
encubierta
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76. Participamos en decenas de Foros y marchas contra la privatización en Essalud.
77. Fuimos invitados a dictar diferentes Conferencias como sobre la ley 1153 en el curso organizado
por el colegio Regional XVIII Callao, al Colegio Médico como panelista, moderador y
Conferencista en
temas de salud
pública y Así mismo
Consentimiento
Informado entre
otros temas, en el
Foro
INTERNACIONAL,
Privatización de la
Salud SINAMSSOP.
78. Referente al Año
Sabático Durante
nuestra gestión
quedo aprobado por
la oficina central de
Gestión de las
Personas. Quedando
pendiente la
resolución por la
Gerencia General.
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79. Participamos en la Cruzada por la dignidad medica en casi un centenar actividades entre marchas
paros y huelgas, misas, asambleas de cuerpo médico, Piquetes de huelga, asambleas.
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80. Participamos en Marcha hacia la OIT donde dejamos un documento de constancia, donde se
aclara las acciones anti constitucionales iniciados por Alvaro Vidal así como las acciones contra
los tratados internacionales con la OIT.
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Innumerables marchas del cuerpo médico
del hospital Angamos para lograr el
objetivo final del Acta de la PCM.
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81. Durante la larga huelga médica de 33 días, la fatiga, el estrés, el calor o frio, antes de las marchas
por las calles de Lima, ameritaba
un desayuno en el Peruanito en
varias oportunidades y en días
claves.
82. Huelgas y paros con los
locales vacíos. Con solo
unos cuantos colegas conocidos
que atendían consultas
evadiendo a los piquetes o
ingresando a las 7 am, pese a la
censura moral.
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83. Plantón en el Frontis del local de Domingo Cueto, por mejores condiciones de trabajo y una
remuneración digna.
84. En la Misa de por la Dignidad Medica, en la iglesia del señor de los milagros a las 7 am,
85. No olvidando también la
salida obligada de Álvaro
Vidal Rivadeneira quien
dijera que no tiene ni un
sol para el aumento mayor
al 10% y llegamos a
duplicar el sueldo, luego
de una ardua y trajinada
campaña, usando solo, las
herramientas de la
democracia.
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86. Participamos de
todas las
asambleas
metropolitanas
realizadas por el
Sindicato
Nacional.
87. Participando del
Plan Maestro
Institucional, dando
cumplimiento al punto
pendiente en el Acta de
la PCM.
88. Participamos de todos los eventos
organizados por el Colegio Médico,
como ponente, conferencista o como
participante siempre proactivo.
89. Actividades y
marcha contra la
televisión basura,
en coordinación
con el CUT
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90. Participamos de las actividades de
relajación del Colegio Médico
representando al hospital
Angamos, en la caminata por la
salud pública..
91. Participamos de las actividades deportivas del
Colegio Médico representando al Hospital Angamos,
ocupando el segundo lugar luego de un paciente
maratonista. En categoría 10,000 metros
92. En el Foro de
Prevención de
enfermedades
Ocupacionales, por la
semana de seguridad y
salud en el trabajo
Representando al
Cuerpo Médico del
Hospital Angamos y al
CSST
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93. Apoyando también la
seguridad del paciente en
el Comité de
Humanización, en la
campaña por el silencio
contra el ruido y el trauma
acústico, representando a
los médicos en dicha
campaña. Entre otras
campañas como la de no
estás solo en
hospitalización.
94. También; Apoyando al
equipo de gestión con el
manejo del POI en el
SCAOT plataforma web de la gerencia de
operaciones donde nos monitorizan los indicadores
y nosotros tenemos que fundamentar las cifras y su
proceso hasta alcanzar las metas
95. Formamos un equipo de trabajo para evaluar la
problemática de EsSalud integrada por un
equipo multidisciplinario de trabajadores de la
seguridad social como una escuela de auto
capacitación en temas de seguridad social y
participamos de los eventos donde se tocan
temas de seguridad social su problemática y
propuestas de cambio.
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96. Apoyando la iniciativa de la gestión de crear e inagurar el Lactario en el Hospital Angamos.
97. Participando en el Foro Prioridades en
Salud al Bicentenario, para la evaluación
de los indicadores de la Salud en el Perú y
la búsqueda de competencias para el
estudiante de medicina.
Con participación de Ex Decanos del
Colegio Médico, con la participación de
los Ex Decanos del Colegio Médico y
David Tejada de Rivero ex sub director
general de la OMS autor de la
Conferencia Internacional de alma ATA y
su declaración.
Participando del Foro Futuro de la Seguridad Social ¿Solidaridad o rentabilidad?
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98. Trabajamos por las condiciones de trabajo también formando parte del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, comité al que tuvimos el honor de ser elegidos por todos los trabajadores en
el primer lugar de votación en dos periodos, doble honor al presidirlo en el primer periodo y lograr
capacitarnos por nuestra cuenta en un Diplomado y una Maestría en Salud Ocupacional y Medio
Ambiente, y por parte de la institución en cursos, logramos realizar el primer IPER de los 11 pisos
del local de Angamos y de su sótano; también fuimos los primeros en realizar dicho IPER en la
Institución, cuyas recomendaciones se hay levantado en un 50 % debido a la monitorización de
dichas recomendaciones, así mismo se evaluaron los accidentes de trabajo entre otros puntos.
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99. Como presidentes del cuerpo médico
Angamos fuimos invitados a las
ceremonias de juramentación de los
cuerpos médicos de Lima, en este caso
en Vitarte. Como en el caso de Pizarro,
Pablo Bermudes, Chincha, CAPIII San
Juan Chorrillos, Sabogal, Negreiros,
Voto Bernales,
100. Fuimos invitados al CAP III San Juan para
solucionar el conflicto entre dos grupos actuando
como mediadores y lograr unificarlos luego de 4
reuniones, terminando en una nueva elección
conjunta.
101.Visitamos en 3 oportunidades Cerro
de Pasco, un Frio lugar donde se atiende
con calidez, por la consolidación de su
junta directiva, informando sobre los
problemas que trajo la privatización en
Colombia.
102. Reuniones del Cuerpo
Médico con el Nuevo Secretario
General SINAMSSOP para discutir
el tema de la privatización
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103.En Tacna informando sobre los
problemas que trajo la privatización en
Colombia.
104.En el Policlínico Pizarro acudiendo la
primera vez para la asunción del cargo y la
segunda para entrega de cargo del Dr. Saúl
Vílchez Cárdenas ahora flamante residente del
Hospital Angamos.
105.En el Policlínico Pablo Bermúdez
informando sobre los problemas que
trajo la privatización en Colombia y lo
que podría pasar en el Perú.
106. En el Policlínico Fiori, para discutir
el tema de la privatización en su aniversario.
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107.En Arequipa, organizando
acciones contra la
privatización compulsiva
y sobredimensionada, y el
conflicto de intereses en la
compra de prótesis de
rodilla.
108.Las Autoridades nos traen una
propuesta preliminar que pasa
los 7,000 soles para el nivel 5,
pendiente de estudio.
109.Con el Hospital Daniel Alcides
Carrión en el Foro
Privatización de la salud en
Colombia y Perú.
110.En el Congreso de la
Republica alertando
sobre la inminente
corrupción con las
tercerizaciones por la
gestión institucional que
no compraba nada para los
hospitales y todo los llevaba a
al sector privado realizando 1 millón de atenciones pero dejando de atender 4 millones de consultas.
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111.Presentando nuestra conferencia
sobre consentimiento
informado desde el enfoque de
la calidad
112. Nos incorporaron al
comité de salud pública del
colegio médico regional III
Lima, en dos periodos del
colegio médico la del Dr. Pipo
Coello y la del Dr. Tomy
Villanueva Arequipeño, con
la conocida participación en
los eventos contra la
privatización de la salud en el
Perú
113.Postulamos por primera vez al Decanato
del Colegio Médico Regional III Lima.
Logrando pasar la barrera de las firmas pese a
existir 10 listas donde solo pasamos 5 listas,
aunque nos eliminaron la lista al Decanato
Nacional, nos mantuvimos en competencia y
logramos visitar un 70 % de los hospitales de
lima con gran aceptabilidad a nuestras
propuestas de informatizar el colegio médico,
realizar cursos online con valor crediticio y
con certificación descargable online y la
construcción de un local de esparcimiento
para la orden medica de Lima. entre otros
puntos
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114.Finalmente manifestar que cumplimos con la promesa de no aceptar cargos administrativos
mientras hemos estado en ejercicio de la Junta directiva, también reconocer que tuvimos
muchas bajas, el primero el Dr. Infante a quien lo trasladaron a la UBAP Surquillo los halcones
y acepto voluntariamente, el Dr. Dante Nicho que fue desplazado a diferentes cargos de alta
dirección, el Dr. Muñoz y la Dra. Meilin Li quienes tenían poco tiempo para acudir a las
reuniones debido a sus funciones en el servicio de emergencia, pero las bajas, no fue motivo para
no alcanzar los objetivos, dando nuestro mayor esfuerzo para lograr los sueños de muchos
colegas y los personales, como fueron mejores condiciones en las instalaciones del cuerpo
médico, mejores condiciones de trabajo, y mejores condiciones remunerativas logradas al cumplir
nuestro Plan Estratégico al 100 % que hoy podemos evidenciar en nuestros dos locales del
Cuerpo Médico y en nuestras boletas o cuando ya no somos acosados en diferentes momentos de
trabajo o cuando ya no nos ponen papeletas en los jirones de la calle Suarez o Salaverry,
Deseamos agradecer a SINAMSSOP y a CAFAE por las donaciones, a la municipalidad de
Miraflores por las facilidades en el uso su campo deportivo y por borrar la raya amarilla de las
calles de Suarez y Salaverry rechazado en la gestión anterior, a la Dra. Carmen Lume De los
Ríos y al Dr. Alejandro Olivares Valdivia por la comunicación asertiva y las buenas relaciones
en las reuniones de gestión los días viernes de 12 a 2 pm. Respetando los acuerdos de las
asambleas del Cuerpo Médico y de SINAMSSOP como cuando nos quisieron quitar los
feriados dentro de las 150 horas muchas o cuando alguien realizaba acoso laboral al gremio
médico al margen de las directivas instituciones gracias, pero principalmente deseo agradecer a
todos los miembros de la orden del Cuerpo Médico (Médicos, Odontólogos y Químicos
Farmacéuticos) por el honor de haberme elegido para estar al frente de todos ustedes espero no
haberles fallado.
Un abrazo para todos.
__________________________________
DR. NILTON MANCILLA PALACIOS
Past. Presidente del Cuerpo Médico
Hospital III Angamos Suarez
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RELACIÓN DE BIENES
Se realizó el inventario de corte al inicio de la nueva gestión, que marca la finalización de nuestra
gestión, por parte de la Dra. Rosa Dra. Rosa Grandes, y el Sr. Jaime escobar quien colaboraba en
mantener operativas las redes Wi Fi y Patrimonio. Quedando una copia para la Dra. Rosa y otra en
Foto para el Sr. Jaime Escobar. Que debe sincronizar con la relación de bienes enumerados en el
presente estado situacional como estamos dejando el Cuerpo Médico.
B. REFERENTE A LA RELACIÓN DE
AGREMIADOS
Recuerdo que luego de la ceremonia de
entrega de Cargo le entregue una USB
con los Archivos del listado oficial del
2011 y 2014 las mismas que a su vez
copie en su computadora del traje de
Emergencia inclusive.
Sin embargo de allí imprimir un listado de
159 colegas cotizantes y no cotizantes
considerando que todos los colegas del
hospital se consideran del cuerpo médico,
si están en estado de no cotizante, el cuerpo
médico actualizara la ficha con la firma idéntica a la del DNI, solo no se consideran agremiados los
colegas que no deseen llenar la ficha de reinscripción
C. REFERENTE AL ACERVO DOCUMENTARIO
Informo y recuerdo que luego de la ceremonia de entrega de cargo le entregué dicha USB que
también contiene todos los documentos en virtual con las citaciones a cada una de las reuniones del
Cuerpo Médico, los documentos enviados a SINAMSSOP, a la Dirección del Hospital y a la
Presidenta de EsSalud. etc. También los documentos recibidos los documentos varios y
comunicados difundidos en físico.
Dichos Documentos en físico esperábamos entregar con el informe económico como nos
entregaron a nosotros, pero al solicitarnos el informe económico de tipo pormenorizado nos retrasó
la emisión del informe de cheques por parte de la gerencia de red desconcentrada RAR y por ello
llamamos al Dr. Meza el 2 de enero quien no contestaba el teléfono al día siguiente lo buscamos en
el tópico de emergencia y nos informaron que estaba de vacaciones en enero, llamamos a la Dra.
Rosa Grandes y dijo que le entregáramos al Dr. Ramirez Montalván Newer, con quien coordinamos
dicha entrega el jueves 05 de enero
D. REFERENTE A LA INFORMACIÓN CONTABLE PORMENORIZADA.
a.- El Dr. Pedro Carlos Torrejón Ex. Secretario de Economía, está durante todo este tiempo en
comunicación con la Dra. Rosa Grandes, permanente informándole, así también desde el Primer
día se le inicio la gestión de la trasferencia de firma responsable para el cobro de las Cuotas
mensuales que estará a cargo de la actual Secretaria de Economía la Dra. Rosa Grandes López.
Quedando pendiente el informe económico Pormenorizado, que se entregara el Día Martes de
acuerdo a lo coordinado entre los Secretarios de Economía saliente y entrante.
b.- Como era de su conocimiento para entregar el balance de todo lo ingresado y tener evidencia, se
solicitó a la gerencia de Red Desconcentrada la relación de cheques y cantidad asignados al Cuerpo
Médico, que recién se le entrego al Dr. Pedro Carlos pero no en forma total, Quedando pendiente,
la verificación de las firmas de dicho documento y la entrega del informe final que el Dr. Pedro
Carlos realizara el Día 10 de Enero de acuerdo a los conversado con la Dra. Rosa Grandes, y se
puede evidenciar en la GRD- RAR.
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115.Finalmente manifestar que cumplimos con la promesa de no aceptar cargos administrativos
mientras hemos estado en ejercicio de la Junta directiva, también reconocer que tuvimos
muchas bajas, el primero el Dr. Infante a quien lo trasladaron a la UBAP Surquillo los halcones
y acepto voluntariamente, el Dr. Dante Nicho que fue desplazado a diferentes cargos de alta
dirección, el Dr. Muñoz y la Dra. Meilin Li quienes tenían poco tiempo para acudir a las
reuniones debido a sus funciones en el servicio de emergencia, pero las bajas, no fue motivo para
no alcanzar los objetivos, dando nuestro mayor esfuerzo para lograr los sueños de muchos
colegas y los personales, como fueron mejores condiciones en las instalaciones del cuerpo
médico, mejores condiciones de trabajo, y mejores condiciones remunerativas logradas al cumplir
nuestro Plan Estratégico al 100 % que hoy podemos evidenciar en nuestros dos locales del
Cuerpo Médico y en nuestras boletas o cuando ya no somos acosados en diferentes momentos de
trabajo o cuando ya no nos ponen papeletas en los jirones de la calle Suarez o Salaverry,
Deseamos agradecer a SINAMSSOP y a CAFAE por las donaciones, a la municipalidad de
Miraflores por las facilidades en el uso su campo deportivo y por borrar la raya amarilla de las
calles de Suarez y Salaverry rechazado en la gestión anterior, a la Dra. Carmen Lume De los
Ríos y al Dr. Alejandro Olivares Valdivia por la comunicación asertiva y las buenas relaciones
en las reuniones de gestión los días viernes de 12 a 2 pm. Respetando los acuerdos de las
asambleas del Cuerpo Médico y de SINAMSSOP como cuando nos quisieron quitar los
feriados dentro de las 150 horas muchas o cuando alguien realizaba acoso laboral al gremio
médico al margen de las directivas instituciones gracias, pero principalmente deseo agradecer a
todos los miembros de la orden del Cuerpo Médico (Médicos, Odontólogos y Químicos
Farmacéuticos) por el honor de haberme elegido para estar al frente de todos ustedes espero no
haberles fallado.
Un abrazo para todos.
_______________________________________
DR. NILTON MANCILLA PALACIOS
Past. Presidente del Cuerpo Médico
Hospital III Angamos Suarez