Estanislao Salazar Irma Rodríguez Luis Fernando Gutiérrez

1. UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE EDUCACIÓN
CIENCIA Y TECNOLOGÍA “UMECIT”
Aprobada para su Funcionamiento en la República de Panamá
Mediante Decreto Ejecutivo N° 575 de 21 de julio de 2004.
Licenciatura en Contabilidad.
Trabajo Final de Administración de Recursos Humanos
Participantes:
Etanislao Jiménez Salazar.
Irma Rodríguez.
Luis Fernando Gutiérrez

2. EL TELETRABAJO

3. QUE ES EL TELETRABAJO Y EN QUE CONSISTE
• El teletrabajo es una forma de trabajo a distancia, en la cual
el trabajador desempeña su actividad sin la necesidad de
presentarse físicamente en la empresa o lugar de trabajo
especifico.
• Esta modalidad trae beneficios tanto al empleador como al
trabajador, y a la sociedad a largo plazo cuidando así al
medioambiente.

4. SURGIMIENTO DEL TELETRABAJO
• El concepto teletrabajo surge inicialmente en USA, en la década del
70, con la crisis del petróleo, el objetivo principal era ahorrar energía,
evitando desplazamientos que provocaran el consumo de los
derivados del petróleo.
• Fueron los primeros pininos de esta modalidad que luego se
desarrollaría a gran escala tanto en el sector publico como en el
privado. Tanto que al día de hoy el teletrabajo es vital en el sector
laboral.
• Quien diría que lo que antes se miraba como una fantasía hoy es una
realidad.

5. ANTES ERA UNA FANTASÍA HOY ES UNA
REALIDAD

6. IMPORTANCIA DEL TELETRABAJO
• El teletrabajo incrementa la productividad y mejora la calidad de vida
del empleado, ya que trabajar desde la casa equilibra las tareas
personales con las responsabilidades del hogar.
• Además que hay un aumento de productividad a menor coste y las
empresas pueden tener mayores dividendos.

7. Ventajas del teletrabajo
• Conciliación de la vida personal y laboral
• Menor estrés
• Mayor flexibilidad de horarios
• Reducción de gastos
• Mayor productividad
• Menores costes
• Reduce el ausentismo laboral

8. DESVENTAJAS DEL TELETRABAJO
• Posible desvinculación emocional del
colaborador con todo lo relacionado a
la compañía.
• Se elimina el ambiente laboral.
• Dificultad para controlar al empleado.
• Descenso de productividad.
• Reducción del aprendizaje.
• Aislamiento.

9. EL FUTURO DEL TELETRABAJO
• Aunque para algunos hay muchas ventajas otros no lo miran de esa
manera.
• De algo no hay dudas el teletrabajo llego para quedarse en tiempos
de pandemia se demostró.
• Es posible que en un futuro tendrá muchas variantes, algo de lo cual
no hay que dudar es que las futuras generaciones harán uso de sus
ventajas y las adaptaran a su entorno.