El documento describe el método PERT para planificar proyectos que requieren coordinar múltiples actividades. El método PERT incluye 4 pasos: 1) hacer una lista de actividades, 2) crear una tabla de precedencias, 3) dibujar un diagrama PERT, y 4) realizar cálculos de tiempos. El diagrama PERT representa las relaciones de precedencia entre actividades usando nudos e intervalos. El método PERT calcula tiempos probabilísticos como el tiempo óptimo, más probable y pesimista para cada actividad.
Este documento presenta una introducción al método PERT (Evaluación de Programas y Técnica de Revisión) y al método CPM (Método de la Ruta Crítica), dos herramientas clave para la planificación, programación y control de proyectos. Explica las similitudes y diferencias entre los métodos, y proporciona un ejemplo práctico de cómo aplicarlos para estimar los tiempos de una construcción de casa.
Este documento tiene como objetivo proporcionar apoyo a la interpretación y
aplicación de los conceptos clave de la gestión de activos en las empresas eléctricas
desde la perspectiva de los principales requisitos prescritos en la especificación
británica PAS-55 (Publicly Available Specification number 55) de la British Standards
Institution [1]. Se trata de una guía práctica de orientación e interpretación de algunos
de los requisitos de dicha norma que no exime la consulta y lectura atenta para una
comprensión completa del sistema de gestión.
Con la publicación de esta guía, la International Copper Association (ICA) pretende
contribuir con los concesionarios interesados en implementar o mejorar los sistemas o
métodos de gestión de activos proporcionando un documento para guiar la
interpretación libre de la especificación PAS -55. Esta publicación debe considerarse
como un elemento de apoyo y no excluye la necesidad de consultar la norma original,
ya que las sugerencias y ejemplos ofrecidos no agotan todas las posibilidades de
aplicación de la especificación en el sector eléctrico.
Plan Maestro y Plan de requerimiento de materiales (MRP)Wilson Villar
El documento describe los antecedentes históricos y conceptos clave del sistema de Planificación de Requerimientos de Materiales (MRP). El MRP surgió para resolver los problemas asociados con sistemas de punto de reorden y demanda dependiente mediante la programación de necesidades de materiales con base en el programa maestro de producción, la lista de materiales y los tiempos de entrega. El documento explica cada una de estas partes importantes del MRP y cómo se combinan para generar el plan de requerimientos brutos de materiales.
SAP Profitability and Performance Management es una solución analítica de próxima generación de SAP. Cuenta con un potente motor de cálculos que le permite al usuario desarrollar modelos de costos, ingresos y rentabilidad ajustados al negocio sin intervención de TI.
El documento habla sobre el proceso administrativo y sus funciones. Explica que el proceso consiste en una serie de actividades relacionadas para alcanzar objetivos organizacionales y tiene cuatro elementos: alcance de objetivos mediante personas usando técnicas en una organización. Las funciones de la administración son la planeación, organización, integración de personal, dirección y control. La planeación implica determinar objetivos y acciones para alcanzarlos requiriendo toma de decisiones.
El documento trata sobre la sustentabilidad industrial. Explica que el concepto de desarrollo sustentable surgió en 1987 con el informe Brundtland y se definió formalmente en la Conferencia de Río de 1992 como satisfacer las necesidades del presente sin comprometer las futuras generaciones. Las industrias han adoptado medidas como modificar procesos y políticas para ser más amigables con el ambiente. Ser sostenible requiere un cambio de cultura en las empresas para considerar el medio ambiente y la sociedad, no solo el crecimiento económico.
El documento describe el método CPM (Critical Path Method) o método de la ruta crítica para la planificación y seguimiento de proyectos. El método CPM involucra identificar todas las actividades de un proyecto, establecer sus relaciones y duraciones, y construir un diagrama de red para determinar la ruta crítica, que es la secuencia de actividades que determina la duración total del proyecto. El documento explica los pasos para aplicar el método CPM, incluyendo el cálculo de los tiempos de inicio y terminación tempranos y tard
El documento describe el método PERT para planificar proyectos que requieren coordinar múltiples actividades. El método PERT incluye 4 pasos: 1) hacer una lista de actividades, 2) crear una tabla de precedencias, 3) dibujar un diagrama PERT, y 4) realizar cálculos de tiempos. El diagrama PERT representa las relaciones de precedencia entre actividades usando nudos e intervalos. El método PERT calcula tiempos probabilísticos como el tiempo óptimo, más probable y pesimista para cada actividad.
Este documento presenta una introducción al método PERT (Evaluación de Programas y Técnica de Revisión) y al método CPM (Método de la Ruta Crítica), dos herramientas clave para la planificación, programación y control de proyectos. Explica las similitudes y diferencias entre los métodos, y proporciona un ejemplo práctico de cómo aplicarlos para estimar los tiempos de una construcción de casa.
Este documento tiene como objetivo proporcionar apoyo a la interpretación y
aplicación de los conceptos clave de la gestión de activos en las empresas eléctricas
desde la perspectiva de los principales requisitos prescritos en la especificación
británica PAS-55 (Publicly Available Specification number 55) de la British Standards
Institution [1]. Se trata de una guía práctica de orientación e interpretación de algunos
de los requisitos de dicha norma que no exime la consulta y lectura atenta para una
comprensión completa del sistema de gestión.
Con la publicación de esta guía, la International Copper Association (ICA) pretende
contribuir con los concesionarios interesados en implementar o mejorar los sistemas o
métodos de gestión de activos proporcionando un documento para guiar la
interpretación libre de la especificación PAS -55. Esta publicación debe considerarse
como un elemento de apoyo y no excluye la necesidad de consultar la norma original,
ya que las sugerencias y ejemplos ofrecidos no agotan todas las posibilidades de
aplicación de la especificación en el sector eléctrico.
Plan Maestro y Plan de requerimiento de materiales (MRP)Wilson Villar
El documento describe los antecedentes históricos y conceptos clave del sistema de Planificación de Requerimientos de Materiales (MRP). El MRP surgió para resolver los problemas asociados con sistemas de punto de reorden y demanda dependiente mediante la programación de necesidades de materiales con base en el programa maestro de producción, la lista de materiales y los tiempos de entrega. El documento explica cada una de estas partes importantes del MRP y cómo se combinan para generar el plan de requerimientos brutos de materiales.
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El documento trata sobre la sustentabilidad industrial. Explica que el concepto de desarrollo sustentable surgió en 1987 con el informe Brundtland y se definió formalmente en la Conferencia de Río de 1992 como satisfacer las necesidades del presente sin comprometer las futuras generaciones. Las industrias han adoptado medidas como modificar procesos y políticas para ser más amigables con el ambiente. Ser sostenible requiere un cambio de cultura en las empresas para considerar el medio ambiente y la sociedad, no solo el crecimiento económico.
El documento describe el método CPM (Critical Path Method) o método de la ruta crítica para la planificación y seguimiento de proyectos. El método CPM involucra identificar todas las actividades de un proyecto, establecer sus relaciones y duraciones, y construir un diagrama de red para determinar la ruta crítica, que es la secuencia de actividades que determina la duración total del proyecto. El documento explica los pasos para aplicar el método CPM, incluyendo el cálculo de los tiempos de inicio y terminación tempranos y tard
Mapa Estrategico Como Marcar El Rumbo P Guitartguitartp
Symnetics es una firma de consultoría especializada en estrategia, Balanced Scorecard e innovación con más de 20 años de experiencia. Trabajan con Robert Kaplan y David Norton, creadores del Balanced Scorecard, formando a profesionales en Argentina, Brasil, México y otros países. El documento presenta recomendaciones para las empresas durante una crisis, como entender cómo afecta la crisis los fundamentos del negocio, redefinir el posicionamiento estratégico y priorizar iniciativas estratégicas a corto y largo plazo.
Estudio Improven "Cómo vender más en el entorno actual"Improven
España sigue en dificultades, pero los resultados de las empresas difieren enormemente entre ellas según su estrategia y su gestión. De hecho el 17% de las empresas ha mejorado su posición competitiva en el mercado en los últimos dos años. ¿Que hacen de diferente estas empresas que no hace la mayoría?
Este documento resume las conclusiones de un evento para ejecutivos de recursos humanos sobre cómo optimizar resultados. Se discutieron los desafíos de gestionar el desempeño, presupuestar y retener talento. Se recomendó que el área de RRHH esté orientada al negocio, tenga su propio presupuesto y provea herramientas sólidas para la toma de decisiones. Laboratorio Novartis compartió cómo desarrolló una solución de planificación de RRHH junto a KMG para responder rápidamente a los cambios con datos conf
El documento propone un nuevo programa llamado CAMPUS+ para apoyar la creación y desarrollo de empresas de alto valor añadido. El programa ofrecería una variedad de instrumentos financieros y no financieros a lo largo de las distintas etapas de crecimiento de una empresa, incluyendo preincubación, lanzamiento, crecimiento y liderazgo. El objetivo es superar las barreras no financieras que enfrentan este tipo de empresas e integrar los recursos disponibles.
El documento describe la metodología de los indicadores de gestión propuesta por Norton y Kaplan para controlar y evaluar el cumplimiento de los planes estratégicos de las empresas. Explica que los indicadores de gestión permiten traducir la visión, misión y estrategia de una empresa en objetivos medibles que alinean las acciones del personal. Asimismo, presenta el Balanced Scorecard como un modelo que utiliza indicadores para medir el desempeño desde cuatro perspectivas y garantizar que la estrategia se convierte en acción.
Buscando el camino de la competitividad: las 3gs en Estrategia FinancieraImproven
El documento analiza las características de las empresas que han mejorado su posición competitiva a pesar de la crisis. Indica que estas empresas comparten tres características clave: 1) son grandes, lo que les permite aprovechar economías de escala; 2) son globales, con presencia en mercados internacionales; y 3) están excelentemente gestionadas. Además, explica que para ser competitivas, las empresas deben redefinir su estrategia enfocándose en el cliente e innovar, así como ganar tamaño a través del crecimiento orgán
Este documento presenta una introducción al planeamiento estratégico. Explica que el planeamiento es un proceso dinámico de toma de decisiones orientado a la acción. Detalla las etapas del proceso de planeamiento estratégico como la definición de la misión, visión, análisis interno y externo, y el diseño de la estrategia. También define conceptos clave como objetivos, metas y niveles de planeamiento.
El documento presenta información sobre las principales preocupaciones de los empresarios mexicanos como el cambio generacional, la situación económica y la falta de planeación financiera. También discute las causas comunes del fracaso de las pequeñas y medianas empresas, incluyendo problemas de liquidez, sucesión y aumentos no planificados en costos. Finalmente, ofrece recomendaciones para la planeación financiera como definir objetivos, cuantificar planes en presupuestos y considerar el impacto de decisiones en el flujo de caja proyectado.
El documento proporciona una introducción al análisis FODA, describiendo sus objetivos, componentes y cómo puede usarse para establecer estrategias. Explica que el FODA analiza las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una organización para desarrollar planes de trabajo y acción correctiva. También presenta ejemplos de posibles fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una empresa y cómo se pueden formular estrategias a partir de ellas.
Presentación conamype servicios empresariales evento de voces vitalesvocesvitales2011
Este documento presenta una agenda para un módulo sobre oportunidades de exportación como camino hacia la prosperidad. Incluye información sobre los Centros para el Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa (CDMYPE) en El Salvador, los cuales ofrecen servicios como asesoría, capacitación, asistencia técnica y vinculación a 10 empresas salvadoreñas para fortalecerlas. Los CDMYPE buscan contribuir a la dinamización económica local a través del desarrollo empresarial.
Servicios empresariales evento de voces vitales, caminos a la prosperidad con...vocesvitales2011
Este documento presenta una agenda para un módulo sobre oportunidades de exportación como camino hacia la prosperidad. Incluye información sobre los Centros para el Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa (CDMYPE) en El Salvador, los cuales ofrecen servicios como asesoría, capacitación, asistencia técnica y vinculación a 10 empresas salvadoreñas para fortalecerlas. Los CDMYPE buscan contribuir a la dinamización económica local a través del desarrollo empresarial.
20111118 business heroes presentación centre de productivitat en fomentoMICProductivity
El documento habla sobre una reunión de Business Heroes en Barcelona el 18 de noviembre de 2011. El orador será Tony Barbosa, vicepresidente de Consultoría de afirmaGroup. Barbosa tiene experiencia en gestión y consultoría en España y Portugal. afirmaGroup es una consultora estratégica especializada en TIC con sede en Barcelona y Madrid. Barbosa discutirá sobre la situación económica débil en 2011-2012 y características de empresas exitosas en el sector TIC, incluyendo equilibrio entre ventas y marketing, control de costos e inversión
Este documento describe el programa de atención especializado a microempresas de BancoEstado. Explica que el programa ha evolucionado de un modelo de microcrédito a uno de microfinanzas, atendiendo tanto a clientes comerciales como familiares. También destaca los logros del programa como haber atendido a más de 360,000 clientes y colocado más de $1,118 millones en préstamos. El objetivo futuro es que las ventas de las microempresas representen una mayor proporción de las ventas totales del país.
Modelo Acotado Gestión Estratégica para PYMES, por CIDEM Formación Continua S.ADiariopyme.com
Seminario Diario Pyme - 10 de septiembre 2008
Taller Teórico Práctico de planificación estratégica para lograr el crecimiento de mi empresa.
Objetivos: Cerca del fin de año resulta vital generar un Plan de Negocios que defina los objetivos de su empresa hacia los próximos 12 meses, fijando metas e indicadores, para ello conoceremos la metodología del BSC como medio eficaz. Además veremos un ejemplo concreto de los beneficios de esta herramienta.
Expositores:
-Herramienta Balanced Scorecard para lasPyme, Claudio Del Campo, Gerente General de Fundes Chile.
-La importancia del Control de la Gestión Estratégica, Basilio Torres, Socio director de Cidem Formación Continua S.A.
El documento presenta una guía para el planeamiento estratégico de una institución educativa. Explica que el proceso comienza con la construcción de escenarios futuros mediante el análisis de tendencias, oportunidades y amenazas. Luego, se realiza un análisis FODA para definir objetivos estratégicos. Finalmente, se elabora una matriz operativa para implementar los objetivos a través de actividades, recursos y cronogramas.
Este documento anuncia el 5to Congreso Regional de Recursos Humanos que se llevará a cabo los días 28 y 29 de mayo en Córdoba, Argentina. El congreso tratará sobre innovación en la gestión de capital humano.
El documento presenta el Balanced Scorecard (Cuadro de Mando Integral) como una herramienta de gestión estratégica que permite medir el desempeño de una organización desde cuatro perspectivas: financiera, clientes, procesos internos y aprendizaje y crecimiento. El Balanced Scorecard ayuda a comunicar la estrategia de la empresa a través de objetivos e indicadores clave de desempeño en cada una de las cuatro perspectivas y a alinear las acciones de todos los niveles de la organización con la visión y estrategia.
El documento describe el Balanced Scorecard (Cuadro de Mando Integral), una herramienta de gestión estratégica que permite desarrollar, comunicar e implementar una estrategia a través de objetivos equilibrados en cuatro perspectivas: financiera, clientes, procesos internos y aprendizaje y crecimiento. El Balanced Scorecard ayuda a las organizaciones a alinear sus acciones con la visión a largo plazo traduciendo la estrategia en objetivos medibles en cada una de las cuatro perspectivas.
Ing Jose Stella - e book Política Energética para un Desarrollo SostenibleJose Stella
Política Energética para un Desarrollo Sostenible compila una serie de temas cuyo origen se encuentra en la cátedra electiva Política Energética que he diseñado en el año 2009 y cuyo dictado comprendió el período 2010 hasta el año 2016 en la Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional Santa Fe.
Algunos temas de está cátedra, innovadora en su momento, también los he utilizado en los dos seminarios dictados en la Maestría de Energías Renovables en la UTN Rosario y UTN Buenos Aires. Estos seminarios fueron Evaluación de Proyectos Energéticos y Mercado Eléctrico Mayorista.
Actualmente, los temas que aquí presento forman parte del seminario Estrategias y Políticas del Mercado Eléctrico de la Especialización de Energía Eléctrica que dicto en la UTN Santa Fe y UTN Rosario.
Todos los temas también fueron desarrollados en el Programa de formación en capacidades para la gestión de empresas distribuidoras de energía diseñado y desarrollado para la Secretaría de Estudios Técnicos y Estadísticas del Sindicato de Luz y Fuerza de Santa Fe en los años 2018 y 2019.
Desde al año 2009 a la actualidad han irrumpido nuevos temas que deben tenerse en cuenta en el diseño de políticas energéticas como ser, el cambio climático, las tecnologías disruptivas, los objetivos de desarrollo sostenible (ODS), la smart grid, IoT, blockchain; los cuáles forman parte de esta publicación.
Política Energética para un Desarrollo Sostenible consta de seis capítulo donde cada uno de ellos plantea una serie de temas alrededor de un problema específico que puede ampliarse con la bibliografía que lo acompaña y finalizando con una serie de actividades que son disparadores para la reflexión.
Esta publicación es para estudiantes, profesores de grado y de posgrado de carreras universitarias, diseñadores y desarrolladores de políticas energéticas, políticos preocupados por el desarrollo sostenible o toda aquella persona cuyo interés principal es un futuro que valga la pena ser vivido.
Ing Jose Stella - Catedra politica energetica carreras ingenieria WEEF2012Jose Stella
Esta cátedra de política energética se dicta en la Universidad Tecnológica Nacional, Facultad Regional Santa Fe, es de carácter electiva, por lo tanto transversal a todas las carreras de
ingeniería para alumnos de 4to nivel.
Es la primera cátedra de grado de estas características en la República Argentina y no es común en carreras de ingeniería en general y en ingeniería eléctrica en particular.
El plan de cátedra cubre una pequeña parte de un programa más ambicioso en formación de energía, dado que actualmente son muy escasos y en cambio la difusión y alcance de los
conocimientos energéticos son críticos para disponer y comprender las herramientas y técnicas necesarias para optimizar el diseño energético.
Desde la formación profesional se precisarán programas que capaciten adecuadamente en este sentido. Una parte de la nueva matriz energética necesitará personal específicamente calificado.
A esta tarea esta cátedra aportará su pequeño grano de arena.
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El documento describe la metodología de los indicadores de gestión propuesta por Norton y Kaplan para controlar y evaluar el cumplimiento de los planes estratégicos de las empresas. Explica que los indicadores de gestión permiten traducir la visión, misión y estrategia de una empresa en objetivos medibles que alinean las acciones del personal. Asimismo, presenta el Balanced Scorecard como un modelo que utiliza indicadores para medir el desempeño desde cuatro perspectivas y garantizar que la estrategia se convierte en acción.
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El documento analiza las características de las empresas que han mejorado su posición competitiva a pesar de la crisis. Indica que estas empresas comparten tres características clave: 1) son grandes, lo que les permite aprovechar economías de escala; 2) son globales, con presencia en mercados internacionales; y 3) están excelentemente gestionadas. Además, explica que para ser competitivas, las empresas deben redefinir su estrategia enfocándose en el cliente e innovar, así como ganar tamaño a través del crecimiento orgán
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El documento presenta información sobre las principales preocupaciones de los empresarios mexicanos como el cambio generacional, la situación económica y la falta de planeación financiera. También discute las causas comunes del fracaso de las pequeñas y medianas empresas, incluyendo problemas de liquidez, sucesión y aumentos no planificados en costos. Finalmente, ofrece recomendaciones para la planeación financiera como definir objetivos, cuantificar planes en presupuestos y considerar el impacto de decisiones en el flujo de caja proyectado.
El documento proporciona una introducción al análisis FODA, describiendo sus objetivos, componentes y cómo puede usarse para establecer estrategias. Explica que el FODA analiza las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una organización para desarrollar planes de trabajo y acción correctiva. También presenta ejemplos de posibles fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de una empresa y cómo se pueden formular estrategias a partir de ellas.
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El documento presenta el Balanced Scorecard (Cuadro de Mando Integral) como una herramienta de gestión estratégica que permite medir el desempeño de una organización desde cuatro perspectivas: financiera, clientes, procesos internos y aprendizaje y crecimiento. El Balanced Scorecard ayuda a comunicar la estrategia de la empresa a través de objetivos e indicadores clave de desempeño en cada una de las cuatro perspectivas y a alinear las acciones de todos los niveles de la organización con la visión y estrategia.
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y analiza el reemplazo directo de las lámparas convencionales actualmente instaladas por
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La adopción de esta tecnología permitirá:
Reducir 1.030.000 kWh anuales.
Reducir de 193 a 76 [kW] la potencia demandada.
Reducir los costos más del 60%.
No emitir casi 500 toneladas equivalentes de CO2 al año.
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UNIVERSIDAD CATOLICA ARGENTINA - “SANTA MARIA DE LOS BUENOS AIRES” - FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS - DOCTORADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Ing Jose Stella - Diseño de Políticas Energéticas LocalesJose Stella
El documento discute la necesidad de desarrollar políticas energéticas locales sostenibles. Explica que el actual modelo energético basado en combustibles fósiles está contribuyendo al cambio climático y poniendo en riesgo el futuro. Propone que las políticas locales deberían apuntar a reducir el uso de combustibles, contribuir a un desarrollo energético más sustentable y fijar precios que reflejen los costos ambientales y sociales de la energía. También sugiere un enfoque de cuatro pasos que incluye diagnóstico
En esta presentación, exploraremos los conceptos clave del Producto Interno Bruto (PIB) y el Producto Nacional Bruto (PNB). A lo largo de las diapositivas, desglosaremos sus definiciones, componentes, diferencias y su relevancia en la economía. También discutiremos cómo se calculan, sus aplicaciones prácticas y su importancia para la toma de decisiones económicas a nivel nacional e internacional. Acompáñanos a entender estos indicadores económicos fundamentales que proporcionan una visión integral de la actividad económica y el bienestar de una nación.
En el presente documento se establece un paso a paso para la elaboración de un informe detallado de la pasantías del programa administración de empresas de la fundación universitaria del área andina
Confianza empresarial: 3er trimestre de 2024LABORAL Kutxa
El documento presenta los resultados de varias encuestas a empresas sobre la confianza empresarial en el tercer trimestre de 2024. Muestra las expectativas de las empresas sobre si mejorará, se mantendrá igual o empeorará la facturación, pedidos, precios, rentabilidad e inversión.
INFORMES SOBRE PRODUCTIVIDAD:OCDE Y OTROS.ManfredNolte
Nuestra productividad no solo es más baja que la de nuestros socios comerciales, sino que las diferencias se van ahondando persistentemente sin visos de compostura a plazo cercano.
1. Programa de Apoyo a Empresas en
Dificultades (PAED)
Módulo:
Finanzas de Corto y Largo Plazo
Análisis de la Situación
Financiera
Disertante:
MBA Ing. José Alberto Stella
2. Programa PAED
Foro de Universidades del Ministerio de
la Producción
Universidad Abierta Interamericana
Universidad Austral
Universidad Católica Santa Fe
Universidad Nacional del Litoral
Universidad Nacional de Rosario
Universidad Tecnológica Nacional
3. MBA Ing. José Alberto Stella
• Master en Administración de Empresas (ICDA – UCC – 2000)
• Ing. Electricista UTN (UTN FRSF – 1989)
• Investigador categorizado en Universidades Nacionales – Cat. 4
• Investigador categoría D en Universidad Tecnológica Nacional
• Director Grupo de Estudio de Management (GEMA) en la UTN – Santa Fe
• Profesor de la cátedra de Política Energética
• Profesor Ordinario Asociado Dedicación Exclusiva de la cátedra de Organización y
Administración de Empresas
• Profesor de la cátedra de Economía
• Miembro asesor en la Secretaría de Planeamiento de la UTN Santa Fe
• Consejero en el Departamento de Ingeniería Eléctrica de la UTN Santa Fe
• Asesor Económico Financiero en Engracor S.A – Rafaela – Santa Fe
• Consultor SEPYME
• Diez años de experiencia en distribuidora de energía eléctrica, últimos cuatro años como Jefe
de Administración Comercial de la Gerencia Comercial, años 1990 – 2000.
• 2 Hijas: KAREN y PAULA
josealbertostella@gmail.com
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4. Objetivo del Módulo
Tomar conciencia de la necesidad
de optimizar procesos
administrativos tendientes a
mantener un adecuado equilibrio
financiero.
Obtener una adecuada utilización
de instrumentos de
administración financiera para
apoyar, dirigir y alcanzar un
desempeño financiero y operativo
superior.
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5. Contenido del Módulo
I. Corto Plazo
I. Indicadores
De Rentabilidad
Operativos
Análisis de liquidez
Endeudamiento
II. Determinación de la necesidad
operativa de fondos
II. Largo Plazo
I. Análisis presupuestario
II. Flujo de fondos proyectados
III. Determinación de la variabilidad
III. Búsqueda y Análisis de alternativas de
financiamiento.
IV. Redefinición de la gestión de Pagos y
Cobranzas.
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6. ¿Hacia dónde vamos?
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7. Indicadores PBI – Evolución PBI
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8. Indicadores PBI – PBI per cápita
Fuente: Secretaría de Medio Ambiente - www.ambiente.gov.ar
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9. PBI – Argentina y el Mundo
Los Top Ten y Argentina
El PBI de nuestro
país puesto en
comparación con el
PBI mundial y el de
los diez países con
mayor PBI del
mundo.
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10. PBI – Argentina y Brasil
Comparación del PBI y del PBI per cápita
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11. PBI – Argentina y el Mundo
Comparación de PBI per cápita
http://www.econline.com.ar/DownloadArticulo.asp?ID=2418
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12. PBI – Argentina y el Mundo
Participación PBI mundial
http://www.econline.com.ar/archivos/2610.pdf
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13. Objetivo de la Empresa
Ingresos por
IT P Q ventas de bienes y
servicios
Bienes y servicios
vendidos
IT CT
Objetivo Empresas
Maximizar los
beneficios
EMPRESA
Factores de
Producción
Costos de los
CT C (Q) Factores de
Producción
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14. Objetivo de la Empresa
El objetivo de
cualquier empresa
es generar valor
para el accionista.
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15. Objetivo de la Empresa
¿Qué EMPRESA elijo?
Empresa A B C
Resultado 1.200 3 2.000 2 3.000 1
Capital
10.000 40.000 30.000
Invertido
Rentabilidad 12% 1 5% 3 10% 2
Riesgo 12% 4% 9%
Expectativa 1.200
3 1.600
+ 400 1 2.700
+ 300 2
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16. Objetivo de la Empresa
Resultados
Aumentar
Valor
Accionista
Rentabilidad Riesgos
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17. Objetivo de la Empresa
¿Cómo aumentamos
Aumentar el Valor para los Accionistas?
Valor
Accionista ↑ RESULTADOS
= CAPITAL
↓ CAPITAL = RESULTADOS
ECONOMICOS vender
↓ RIESGO
FINANCIEROS cobrar
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18. Objetivo de la Empresa
¿Qué debemos tener para aumentar
Aumentar el Valor para los Accionistas?
Valor
Accionista
INFORMACION
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19. Información para la Toma de Decisiones
El empresario PyME requerirá de
algún sistema de registro que le
permita:
Conocer en cada momento la
situación de su empresa.
Disponer de información que
le facilite la toma de
decisiones.
Contestar las siguientes
preguntas, entre muchas
otras:
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20. Información para la Toma de Decisiones
¿es esta PyME mejor de lo que
fue el año pasado?
¿es esta PyME mejor que
cualquier otro en su tipo?
¿la PyME proporciona mayor
beneficio que el que te
proporcionaría el banco?
¿qué necesidades de
financiamiento tengo?
¿cómo me financio?
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21. Información para la Toma de Decisiones
¿Qué es la contabilidad?
La contabilidad es la ciencia
encargada de proporcionar
una imagen fiel de la
situación y el patrimonio de
la empresa, así como del
registro de las operaciones
que realice a lo largo del
tiempo.
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22. Información para la Toma de Decisiones
La contabilidad se ocupa de procesar
la información de tal manera que las
decisiones sean mejor tomadas.
La información contable se resume
en Estados Contables:
El balance general (estado de
situación patrimonial, información
patrimonial).
El estado de resultados (cuadro
de resultados, P&L por “profit &
lose”)
El estado de flujo de efectivo
(cash flow)
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23. Información para la Toma de Decisiones
La contabilidad posee información para
analizar ….
La situación económica
¿La empresa ha obtenido resultados
positivos (ganancias) o en su defecto ha
sufrido perdidas al cabo de un período?
Respuesta: analizar el Estado de
Resultados.
La situación financiera
¿Conozco el valor de las propiedades que
posee la empresa, la cuantía de las
obligaciones que deberá honrar y la suma
de los importes a cobrar a terceros a
finalización de una gestión operativa?
Respuesta: analizar el Balance General.
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24. Información para la Toma de Decisiones
Balance o Estado de Situación Patrimonial Estado de Resultados
INVERSIONES FINANCIACION
Pasivo Corriente
Activo Corriente
Pasivo No Corriente
Activo No Corriente
Patrimonio Neto INGRESOS EGRESOS
Estado de
Balance
Resultados
Posición financiera Posición económica
Rentabilidad Rentabilidad
financiera económica
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25. Información para la Toma de Decisiones
Balance – Estado de Resultados – Flujo de Fondos
Cuentas de Resultados
FOTO 1 FOTO 2
BALANCE AL BALANCE AL
31/12/Año_1 31/12/Año_2
Flujo de Fondos
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26. Información para la Toma de Decisiones
DONDE SE LLEGARÁ
(Análisis ex - antes)
Balances presupuestados
CAMINO
DONDE SE ESTÁ
(Análisis ex - post) Cuentas de Resultados presupuestados
Balances históricos Flujos de Fondos presupuestados
Cuentas de Resultados históricos
Flujos de Fondos históricos
Y CÓMO SE LLEGO
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27. Información para la Toma de Decisiones
Balance o Estado de Situación Patrimonial
INVERSIONES FINANCIACION
Pasivo Corriente Conjunto de
Conjunto de Activo Corriente
compromisos
bienes y
Pasivo No Corriente y obligaciones
derechos a
pendientes
favor de la Activo No Corriente
Patrimonio Neto con terceros.
empresa.
Documento financiero que recoge la
situación patrimonial de la empresa, es
Balance decir, las inversiones propiedades de la
empresa y como están financiadas las
mismas.
El balance forma parte de la información patrimonial y está compuesto por la estructura de
inversión y una estructura de financiamiento, mostrando la situación del negocio en un
momento de la actividad (foto), pero no muestra qué va a ocurrir en los períodos sucesivos.
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28. Información para la Toma de Decisiones
Las Inversiones en el Balance
Constituyen el destino de
los recursos, son bienes y
Caja y cuentas bancarias (disponibilidades)
derechos que la empresa INVERSIONES Cuentas a cobrar (créditos por ventas)
posee para el logro de sus
fines, tanto en el corto Materias primas
como en el largo plazo. Productos en proceso BIENES DE CAMBIO
Activo Corriente
Producto terminado LIQUIDEZ
Son las inversiones a corto
plazo de la empresa, Máquinas
bienes y derechos tales
Instalaciones
como las existencias
(realizable), los derechos Activo No Corriente Edificios
de cobro contraídos con Terreno
los clientes (exigibles) y la
tesorería o dinero líquido
(disponible).
Recogen aquellos
elementos que se utilizan
directamente en la
actividad que realiza la
empresa y que van
rotando (se mantienen en Son los bienes y derechos propiedad de la
la empresa menos de 1 empresa que intervienen en el proceso
año). productivo y permanecen en la empresa más de
un año.
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29. Información para la Toma de Decisiones
La Estructura de Financiamiento en el Balance
FINANCIACION Es el origen de los
Cuentas a pagar (proveedores) recursos; la fuente donde
Créditos bancarios a CP (incluye el empresario PyME
los vencimientos a CP de los obtiene sus recursos
créditos a LP) Pasivo Corriente financieros para invertir.
Créditos bancarios a LCP (incluye Deudas contraídas por la
EXIGIBILIDAD Pasivo No Corriente empresa y exigibles en el
los vencimientos a CP de los
créditos a LP) corto plazo (p.e.
proveedores)
Patrimonio Neto
Deudas contraídas por la
Patrimonio Neto empresa y exigibles en el
largo plazo (p.e. deudas
bancarias)
Financiación aportada por el emprendedor para la
realización de los fines de la empresa (patrimonio
neto o capital social) y aquella generada por la
propia empresa.
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30. Información para la Toma de Decisiones
Estado de Resultados
Costos incurridos en la empresa
Obtenidos fundamentalmente para la obtención de la
por la venta de productos o la producción o la prestación de los
prestación de servicios. servicios.
INGRESOS EGRESOS
Estado de
Resultados
Documento que informa la situación económica de
la empresa en el ejercicio al que se refiere, esto es,
de los ingresos, costos y resultados que se han
producido en el período.
El resultado económico de un período determinado representa el comportamiento estimado
de los ingresos y los costos + gastos que contribuirán a generar el beneficio o la pérdida del
negocio.
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31. Ratios o Indicadores Financieros
• Indicador Financiero: relación
entre dos o más cuentas del
balance general y/o estado de
resultado).
• La metodología consiste en
analizar la evolución de los
indicadores de la empresa y su
comparación con el de otras
similares.
• Lo importante no el valor en sí del
indicador, sino la interpretación
que se hace de él y su evolución
en el tiempo.
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32. Clasificación de los Ratios
Financieros
Indicadores de
Liquidez
Indicadores
económicos
Indicadores de Indicadores de
rentabilidad financieros más gestión
utilizados en la
empresa
Indicadores de
apalancamiento
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33. Análisis de la Liquidez
LIQUIDEZ
Entendemos por liquidez la
capacidad que tiene la empresa
de generar fondos para cubrir
sus obligaciones de corto plazo.
En situaciones de crisis el
manejo de la liquidez ocupa
gran parte del tiempo del
administrador financiero.
33
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34. Análisis de la Liquidez
¿Cómo analizamos la Liquidez?
Capital de Trabajo
Liquidez
Tesorería
Disponibilidad
Capital de Trabajo Neto Operativo
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35. Análisis de la Liquidez
Capital de Trabajo
Capital de
Trabajo (FM)
= Activos Corrientes - Pasivos Corrientes
Política del presupuesto del Capital de
Trabajo
Pasivo Corriente Decisiones acerca de:
Activo Corriente
Niveles fijados como meta de
cada cuenta de activo circulante
Caja y cuentas bancarias Cuentas a pagar Manera de financiar los activos
(disponibilidades) (proveedores) circulantes.
Cuentas a cobrar (créditos Créditos bancarios a CP
por ventas) (incluye los vencimientos a
¿Cuál es la finalidad del capital de
Materias primas CP de los créditos a LP) trabajo?
Productos en proceso Contar con los recursos necesarios para
Producto terminado generar nuevo efectivo a través de la
operación normal de la empresa.
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36. Análisis de la Liquidez
Liquidez Corriente
Activos Corrientes
Formula Liquidez = = veces
Pasivos Corrientes
Muestra cuantos pesos de bienes líquidos hay por cada peso de
Concepto
deuda en el corto plazo.
0 a 1,49 La PyME puede suspender pagos
Alarmas 1,5 a 2 La PyME no tiene problemas de liquidez
>2 La PyME tiene activos líquidos ociosos
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37. Análisis de la Liquidez
Tesorería
Realizable + Disponible
Formula Tesorería = = veces
Pasivo Corriente
Muestra cuantos pesos de (caja + bcos + ctas a cobrar) hay por
Concepto
cada peso de deuda en el corto plazo.
0 a 0,95 La PyME puede suspender pagos
Alarmas 0,96 a 1 La PyME no tiene problemas de liquidez
>1 La PyME tiene activos líquidos ociosos
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38. Análisis de la Liquidez
Disponibilidad
Disponible
Formula Disponibilidad = = veces
Pasivos Corrientes
Muestra cuantos pesos disponible hay por cada peso de deuda en
Concepto
el corto plazo.
0 a 0,25 La PyME puede suspender pagos
Alarmas 0,26 a 0,3 La PyME no tiene problemas de liquidez
> 0,3 La PyME tiene activos líquidos ociosos
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39. Análisis de la Liquidez
Capital de Trabajo Neto
Operativo
Capital de
Trabajo Neto = Cuentas por Cobrar + Inventario - Cuentas por Pagar
Operativo
Cuando se incurre en una obligación, la
empresa sabe la fecha del pago. Lo difícil
es predecir las entradas de efectivo (la
Pasivo Corriente conversión de AC en formas más
Activo Corriente líquidas).
Cuanto más previsibles sean las entradas
de efectivo, menor será el capital de
Caja y cuentas bancarias Cuentas a pagar
(disponibilidades)
trabajo neto operativo que necesite una
(proveedores)
Cuentas a cobrar (créditos Créditos bancarios a CP
empresa.
por ventas) (incluye los vencimientos a La mayoría de las empresas son
Materias primas CP de los créditos a LP) incapaces de equilibrar con certeza las
Productos en proceso salidas y las entradas de efectivo.
Producto terminado
Se necesita que los AC cubran en exceso
las salidas para los PC.
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40. Ciclos de rotación de cobros, pagos y
existencias
Las Cuentas por Pagar provienen de
la compra de Inventarios, cuya venta
Compra Venta genera Cuentas por Cobrar, de la
Materia Producto cual se obtiene Efectivo, con el cual
Prima
se cancelan Cuentas por Pagar
Días en Existencias Días en Cuentas por Cobrar
Días Cuentas por Ciclo de Caja
Pagar
Pago a Cobranza a
Proveedores Clientes
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41. Ciclos de rotación de cobros, pagos y
existencias
CICLO DE CAJA
Plazo que transcurre desde que se
paga la compra de materia prima
necesaria para manufacturar un
producto hasta la cobranza de la
venta de dicho producto.
Ciclo Caja = Días Almacén + Días Cobro - Días Proveedores
Ciclo Operativo Bruto
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42. Ciclos de rotación de cobros, pagos y
existencias
Riesgos deducibles del Ciclo de Caja
Quedarse sin dinero para pagar las
cuentas, porque:
• No se cobró
• No se vendió
• Se vendió y se cobró pero "hay
mucho dinero en la calle“
Quedarse sin inventario para atender la
demanda
No ser competitivo en los términos de
venta
42
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43. Ciclos de rotación de cobros, pagos y
existencias
¿Cómo acortar el Ciclo de Caja?
Ciclo Caja = Días Almacén + Días Cobro - Días Proveedores
Procesar y vender Acelerar la Negociar más días
más rápido los cobranza, de crédito con
productos, evitar mantener buenas proveedores, no
faltantes de relaciones con perjudicar la propia
inventarios, etc. “buenos” clientes a reputación de
crédito. crédito.
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54. Determinación de las necesidades
operativas de financiamiento
Análisis del Capital de Trabajo
necesario por el método de los
días de venta a financiar.
Basado en las cuentas de gestión
del circulante.
54
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55. Conclusiones
Aunque las medidas analizadas dan una
idea de la dinámica de la liquidez de
una empresa, tiene la limitación de
estar basadas en información histórica.
Los movimientos de capital de trabajo
no son los únicos requerimientos de
efectivo en una empresa. Existen, entre
otros, pagos de créditos, necesidades
de inversión y reparto de dividendos.
Niveles insuficientes de ventas
combinados con bajos márgenes
pueden no alcanzar a cubrir los gastos
de ventas, administración y financieros.
Deben considerarse expectativas de
desempeño futuro basados en cifras
proyectadas.
El presupuesto de efectivo a corto
plazo nos dará una medida más exacta
del problema.
55
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56. Contenido del Módulo
II. Largo Plazo
I. Análisis
presupuestario
II. Flujo de fondos
proyectados
III. Determinación de la
variabilidad
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57. Análisis Presupuestario
PRESUPUESTO
Previsión del conjunto de
transacciones que una
PyME intentará desarrollar
en un periodo
determinado.
Básicamente es la
planificación de la vida
futura de la PyME en
términos cuantitativos.
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58. Análisis Presupuestario
Planificación interactiva
PLANIFICACION
INTERACTIVA
PLANEAMIENTO CONTROL DE
PRESUPUESTO
ESTRATEGICO GESTION
VISION PLANIFICACION ADMINISTRACION
ESTRATEGICA ESTRATEGICA ESTRATEGICA
Cómo administrar Asignar los recursos Controlar el
Cómo planificar el
Imaginar el futuro ese futuro hecho para cumplir los cumplimiento de
futuro
presente objetivos los Objetivos
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59. Análisis Presupuestario
Técnicas Presupuestarias
Presupuesto Históricos
Presupuestos Base Cero
Presupuestos por Programas
Presupuestos Flexibles
Presupuestos por Propiedades
• Se confeccionan •Mira el pasado y •Cada responsable •Como los recursos •Se sustituye al área
los proyecta el futuro de área elabora su son caros y como unidad de
teniendo un presupuesto sin escasos este tipo presupuesto por
presupuestos metas a conseguir,
alcance de doce tener en cuenta el de presupuesto
proyectando lo anterior. estableciendo los
ocurrido en meses, a medida surge en función
gastos en los que
que se ejecuta el •Ha de analizar en de la escases y se
hechos pasados hay que incurrir
mes 1 se proyecta cada nuevo confeccionan
(últimos años). durante la ejecución
el mes 13, se periodo las sobre la base de de las actividades
• Incovenientes: ejecuta el mes 2 actividades que se presupuestos base del programa.
La técnica tiene se proyecta el van a realizar, cero para cada •Exige la
el vicio de no mes 14 y así teniendo presentes uno de las áreas y colaboración de las
sucesivamente, las metas fijadas y se le asigna un áreas de la empresa,
saber qué es lo los gastos de esas
que realmente pero analizando criterio de asignando
actividades como si eficientemente los
ocurrirá en el las causas que prioridad a cada
no se hubieran recursos , siendo
entorno global. impactaran en realizado nunca.
presupuesto de
esta proyección explotación o de también más flexible
como ser: clima •Orientado a inversión de cada temporalmente, ya
olvidarse del que cada
recesivo, área. En función presupuesto estará
pasado, de
incremento del observar que de las prioridades referido al tiempo
consumo, pasará en el futuro se asignan las de ejecución de un
aparición de y de volver al partidas programa, que no
competidores, presente y presupuestarias. tiene porqué
etc.. proyectarlo. coincidir con el
ejercicio económico.
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60. Análisis Presupuestario
Presupuesto Integral
gg Ventajas
Recursos Considerar e integrar los
Finanzas
objetivos de la PyME.
Humanos y
Control Obligar a optimizar la eficiencia
en la utilización de los recursos
en todos los ámbitos y niveles.
Gerencia General
Coordinar esfuerzos, funciones
y responsabilidades.
Ventas Apoyar la toma de decisiones.
Producción Motivar al nivel gerencial.
Especificar prioridades.
Medir el nivel de cumplimiento
respecto a las metas
establecidas.
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61. Análisis Presupuestario
Presupuesto Integral Presupuesto
Financiero
VENTAS PRODUCCION COMPRAS IMPUESTOS PROVEEDORES RR HH FINANZAS
PRESUPUESTO PRESUPUESTO Cobranzas
VENTAS COBRANZAS
PRESUPUESTO
PRESUPUESTO
PROVEEDORES Proveedores
COMPRAS
LOCALES
PRESUPUESTO
PRODUCCION
PRESUPUESTO Retribuciones
SALARIOS al Personal
PRESUPUESTO Aportes y
PRESUPUESTO
MP Retenciones
APORTES Y
RETENCIONES
PRESUPUESTO PRESUPUESTO Impuestos
MO IMPUESTOS
Int. Comerciales
Int. Financieros
MOVIMIENTO
Líneas Créditos
FLUJOS DE
FONDOS
Superávit Déficit
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62. Estados de Resultados y Flujo de Fondos
Proyectados
Esquema Conceptual
DONDE SE LLEGARÁ
(Análisis ex - antes)
Balances presupuestados
CAMINO
DONDE SE ESTÁ
(Análisis ex - post) Cuentas de Resultados presupuestados
Balances históricos Flujos de Fondos presupuestados
Cuentas de Resultados históricos
Flujos de Fondos históricos
Y CÓMO SE LLEGO
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63. Estados de Resultados y Flujo de Fondos
Proyectados
Estado de Resultados Proyectados
Objetivo: proyectar el resultado del negocio
(pérdida o ganancia), detallando como se llega
al mismo.
Puede adoptar diversos formatos.
Permite analizar la rentabilidad del negocio.
Incluye conceptos como las amortizaciones.
Flujo de Fondos Proyectado
Objetivo: proyectar entrada y salida de
efectivo.
Es la variación de dinero que se ha producido
en un período o, lo que es lo mismo, la
variación que ha experimentado la cuenta Caja
y Bancos del Balance.
Puede llegarse a él a partir del Estado de
Resultados Proyectado, efectuando ciertos
ajustes.
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64. Estados de Resultados y Flujo de Fondos
Proyectados
Modelos de Estados de Resultados
1. Tradicional 2. Para toma de decisiones
Ventas Ventas
- Costo (de ventas, producción u operativo) - Costo y gastos variables
Resultado Bruto Margen de contribución
- Gastos comerciales - Costos y gastos fijos
- Gastos administrativos Resultado final
- Gastos financieros
Resultado neto antes de impuestos
- Impuestos
Resultado final En este caso todos los costos y
gastos se clasifican en variables
y fijos, respecto a la variación
en el nivel de producción y
ventas.
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65. Estados de Resultados y Flujo de Fondos
Proyectados
Flujo de Fondos
El flujo de fondos puede prepararse con base en
el estado de resultados, con algunos ajustes:
Ventas: se debe contemplar el plazo de
cobranza estimado de las ventas.
Costos y gastos: se debe contemplar el plazo
de pago.
Amortizaciones contables: se deben excluir
pues no implican salida de fondos.
Inversiones: se deben incluir en el período
que se realizará el desembolso.
Préstamos: si contemplo la inversión total de
un proyecto, no se incluyen ni los intereses, ni
cuotas de capital del préstamo; si contemplo
solo la inversión propia, se incluyen intereses y
cuotas de capital.
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66. Estados de Resultados y Flujo de Fondos
Proyectados
Flujo de Fondos
Cobranzas de ventas
+ Otros ingresos operativos
+ Disminuciones de capital de trabajo
- Costos variables
- Costos fijos
- Incrementos en el capital de trabajo
- Inversiones en Activos fijos
- Impuesto a las ganancias
No incluye las deudas a largo plazo y - Otros egresos operativos
mide la capacidad de generar fondos a
partir de las operaciones normales de Flujo De Fondos Operativo
la empresa. No incluye el efecto
financiero. + Préstamos tomados
- Pago de cuotas préstamos (capital)
Incluye las deudas a largo plazo, y mide
la capacidad real de repago de las - Pago de intereses
obligaciones por parte de la empresa.
Flujo De Fondos Libre
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67. Estados de Resultados y Flujo de Fondos
Proyectados
E
1 Saldo Inicial al
2 Cobros ordinarios
Venta
Cobro de Deudores
3 Pagos ordinarios
Proveedores
RRHH + cargas sociales
Impuestos y servicios
Mantenimiento Edificio
Mantenimiento Rodado
Publicidad
4 Resultado de Tesorería de actividades ordinarias
5 Otros cobros
Aportes de Capital
Aumento de Préstamos
Cobros extraordinarios
6 Otros pagos
Dividendos
Inversión
Devolución de préstamos
Pagos extraordinarios
7 Resultado de Tesorería de actividades extraordinarias
8 Saldo final de tesorería MENSUAL
9 Saldo final de tesorería ACUMULADO + Saldo Inicial
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68. Búsqueda de fuentes de financiamiento
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69. Contenido del Módulo
III. Redefinición de la
gestión de Pagos y
Cobranzas.
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70. Gestión de cobranzas
Las cobranzas requieren de
mucha supervisión y de
seguimiento constante.
La labor proactiva es más
importante que la reactiva, no
es necesario esperar a que se
manifiesten los problemas.
Una gestión inadecuada de
cobranzas, pone en riesgo la
operación de cualquier
empresa.
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71. Gestión de cobranzas
Elementos relevantes de la cobranza
Evaluación de crédito
Historial de cobranzas
Evaluación crediticia
Cuentas en atraso
previa
Días promedio de cxc (cxc / ventas anuales) x 360
Historial de pagos
Exposición por cliente
Días de cuentas por cobrar
Monto en CxC vs capital del cliente
Enfoque de portafolio de Concentración
cobranzas Principales clientes (10, 20, 50) vs total de la
cobranza
Días de cuentas por cobrar y tendencia
Evaluar tendencia histórica
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72. Gestión de cobranzas
Elementos relevantes de la cobranza
Pago de comisiones sujeta a la cobranza (no pagar
Riesgos y comisiones por vender, sino por vender y cobrar – una
responsabilidades venta es un regalo hasta que se cobra)
compartidas Fuerza de ventas involucrada en la gestión de cobranza
Gerencia involucrada en casos complejos
Proceso recurrente
Emisión de reportes compresivos que indiquen
Tendencias
Principales deudores
Proceso adecuado de Principales deudores con atraso
gestión de cobranzas Plan de acción y seguimiento en los casos críticos
Establecimiento de responsabilidades en los seguimientos
Acciones alternas
Suspensión de envíos (aún con pagos al contado)
Acciones legales
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73. Gestión de pagos a corto plazo
Las relaciones con los bancos
es muy importantes para el
manejo de una empresa sana.
Es necesario establecer
múltiples relaciones antes de
que realmente sean
necesarias.
Contactos permanentes con
representantes.
La deuda a corto plazo
Importante herramienta
73
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74. Gestión de pagos a corto plazo
¿Pido al Banco o me financio con el
Proveedor?
El dilema del descuento por pronto pago
Costo de % descuento 360
pago = X
adelantado 1 - % descuento Diferencia de días
¿Un 3 % de descuento por pagar a 30 días y no a 90
días, a que tasa corresponde ?
Costo de 0,03 360
pago = X = 18,56%
adelantado 1 – 0,03 (90 – 30)
Si el banco me financia a una tasa menor al
18,56 % Pido prestado y tomo el descuento
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75. Gestión de pagos a corto plazo
Posición Empresa Pronto Pago
Si costo de pagar por adelantado > tasa activa Si
NO se tiene el dinero
Si costo de pagar por adelantado < tasa activa No
Si costo de pagar por adelantado > tasa pasiva Si
SI se tiene el dinero
Si costo de pagar por adelantado < tasa pasiva No
Posición Proveedor Pronto Pago
Si costo de cobrar por adelantado > tasa activa No
NO se tiene el dinero
Si costo de cobrar por adelantado < tasa activa Si
Si costo de cobrar por adelantado > tasa pasiva No
SI se tiene el dinero
Si costo de cobrar por adelantado < tasa pasiva Si
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76. Conclusiones
Las PyMEs deberían adoptar como
metodología de trabajo el presupuesto
integral (BUDGET) proyectado a 5 años.
En el mismo se plasmarían de manera
cuantitativa (unidades y pesos) la visión
y misión del emprendedor PyME,
dándole sustento a los objetivos que se
pretenden lograr.
Sirve también como elemento de
control del grado de cumplimiento de
las metas fijadas.
Se debe establecer también las
reformulaciones del mismo (FORECAST)
para readaptarlo a los cambios del
entorno global.
Realizado esto, los análisis financieros
de CP tienen un andarivel por donde
deben transcurrir la operatoria
cotidiana de la empresa.
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77. Programa PAED
jstella@frsf.utn.edu.ar
josealbertostella@gmail.com