INTEGRIDAD
TThhoommaass PPaaiinnee
DEFINICIÓN 
 Del latín integritas o integratis (totalidad, 
robustez, buen estado físico) 
 Derivado del adjetivo integer (intacto, 
entero, no tocado o no alcanzado por un 
mal)
Pureza original y sin ccoonnttaaccttoo oo ccoonnttaammiinnaacciióónn 
ppoorr uunn ddaaññoo ffííssiiccoo oo mmoorraall 
CCuuaalliiddaadd ddee lloo íínntteeggrroo,, ssiinn mmaanncchhaa 
EEss eell eessttaaddoo ddee lloo qquuee eessttáá ccoommpplleettoo oo qquuee ttiieennee 
ttooddaass ssuuss ppaarrtteess;; eess llaa ttoottaalliiddaadd,, llaa pplleenniittuudd 
CCaalliiddaadd ddee iinntteeggrroo,, eenntteerreezzaa mmoorraall
Integridad como valor personal 
• La integridad es actuar de forma correcta 
• Una persona integra es una persona la que 
actúa de acuerdo a principios 
• Rectitud, bondad, honradez, intachabilidad; 
alguien en quien se puede confiar; sin 
mezcla extraña; lo que dice significa eso: lo 
que dijo; cuando hace una promesa tiene 
la intención de cumplirla.
Integridad Vs. Honestidad 
Honestidad: las personas no toman 
posesión de lo que no es suyo y demuestran 
buen cumplimiento de las normas sociales y 
reglas diversas de comportamiento y 
relaciones interpersonales. 
Integridad: la persona hace extensivo su 
comportamiento ético a todas las situaciones 
en las que se ve inmerso o participante.
Ejemplo: 
Alguien muy honesto puede devolver 
algo (dinero, bien) que no es suyo, 
pero ser desleal a su cónyuge, 
familia o amigos 
(no ser íntegro)
Integridad personal y moral 
• Integridad personal: 
Individuo educado, 
honesto, que tiene control 
emocional, respeto por sí 
mismo, apropiado, 
respetuoso, responsable, 
disciplinado, puntual, 
pulcro, atento, correcto, 
intachable, de acciones 
firmes. 
Alguien en quien se 
puede confiar
• Integridad moral: 
Cualidad de una persona 
que le da autoridad para 
tomar decisiones sobre su 
comportamiento y resolver 
problemas relacionados 
con sus acciones. 
Cúmulo de pensamientos, 
comportamientos, ideas, 
creencias y forma de 
actuar de cada persona 
Hacer lo que se debe hacer 
cuando se debe hacer
Integridad en el trabajo 
• Integridad es elegir hacer lo correcto lo 
que va de acuerdo a los principios; es 
obrar de acuerdo a los principios de 
verdad, de respeto a los compromisos 
contraídos y de honestidad consigo 
mismo y con los demás. 
• Los individuos que muestran integridad en 
el lugar de trabajo no solo entienden 
correctamente de los errores sino que lo 
practican en todo lo que hacen.
Reglas de oro 
• HONESTIDAD (Genera comunicación 
abierta entre los patrones, empleados y 
compañeros. Lleva a relaciones efectivas 
en una organización) 
• CONFIDENCIALIDAD (infunde confianza 
y genera sincera 
consideración de 
privacidad hacia otros)

Integridad

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    DEFINICIÓN  Dellatín integritas o integratis (totalidad, robustez, buen estado físico)  Derivado del adjetivo integer (intacto, entero, no tocado o no alcanzado por un mal)
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    Pureza original ysin ccoonnttaaccttoo oo ccoonnttaammiinnaacciióónn ppoorr uunn ddaaññoo ffííssiiccoo oo mmoorraall CCuuaalliiddaadd ddee lloo íínntteeggrroo,, ssiinn mmaanncchhaa EEss eell eessttaaddoo ddee lloo qquuee eessttáá ccoommpplleettoo oo qquuee ttiieennee ttooddaass ssuuss ppaarrtteess;; eess llaa ttoottaalliiddaadd,, llaa pplleenniittuudd CCaalliiddaadd ddee iinntteeggrroo,, eenntteerreezzaa mmoorraall
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    Integridad como valorpersonal • La integridad es actuar de forma correcta • Una persona integra es una persona la que actúa de acuerdo a principios • Rectitud, bondad, honradez, intachabilidad; alguien en quien se puede confiar; sin mezcla extraña; lo que dice significa eso: lo que dijo; cuando hace una promesa tiene la intención de cumplirla.
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    Integridad Vs. Honestidad Honestidad: las personas no toman posesión de lo que no es suyo y demuestran buen cumplimiento de las normas sociales y reglas diversas de comportamiento y relaciones interpersonales. Integridad: la persona hace extensivo su comportamiento ético a todas las situaciones en las que se ve inmerso o participante.
  • 7.
    Ejemplo: Alguien muyhonesto puede devolver algo (dinero, bien) que no es suyo, pero ser desleal a su cónyuge, familia o amigos (no ser íntegro)
  • 8.
    Integridad personal ymoral • Integridad personal: Individuo educado, honesto, que tiene control emocional, respeto por sí mismo, apropiado, respetuoso, responsable, disciplinado, puntual, pulcro, atento, correcto, intachable, de acciones firmes. Alguien en quien se puede confiar
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    • Integridad moral: Cualidad de una persona que le da autoridad para tomar decisiones sobre su comportamiento y resolver problemas relacionados con sus acciones. Cúmulo de pensamientos, comportamientos, ideas, creencias y forma de actuar de cada persona Hacer lo que se debe hacer cuando se debe hacer
  • 10.
    Integridad en eltrabajo • Integridad es elegir hacer lo correcto lo que va de acuerdo a los principios; es obrar de acuerdo a los principios de verdad, de respeto a los compromisos contraídos y de honestidad consigo mismo y con los demás. • Los individuos que muestran integridad en el lugar de trabajo no solo entienden correctamente de los errores sino que lo practican en todo lo que hacen.
  • 11.
    Reglas de oro • HONESTIDAD (Genera comunicación abierta entre los patrones, empleados y compañeros. Lleva a relaciones efectivas en una organización) • CONFIDENCIALIDAD (infunde confianza y genera sincera consideración de privacidad hacia otros)