Este documento resume una investigación sobre la inteligencia interpersonal. La autora define la inteligencia interpersonal y explica por qué le interesa desarrollar esta habilidad. Entrevista a dos expertos quienes destacan la importancia de conocerse a sí mismo, escuchar activamente, y controlar las emociones. Concluye que la inteligencia interpersonal mejora las relaciones y permite liderar grupos de manera efectiva.

1. INTELIGENCIA INTERPERSONAL
ELEN TATIANARODRIGUEZ ALVAREZ
GRADO:8-1
CODIGO:38
COLEGIO TECNICO INDUSTRIAL JOSE ELIAS PUYANA
FLORIDABLANCA
2014

2. INTELIGENCIA INTERPERSONAL
ELEN TATIANA RODRIGUEZ ALVAREZ
GRADO: 8-1
CODIGO: 38
PROFESORA: VITA PAOLA
COLEGIO TECNICO INDUSTRIAL JOSE ELIAS PUYANA
FLORIDABLANCA
2014

3. TABLA DE CONTENIDO
Pág
1. INTRODUCION 3
2. Desarrollo 5
2.1 Entrevistados 5
3. Conclusiones 6

4. 1. INTRODUCCIÓN
Cuando leí de la inteligencia interpersonal me llamo mucho la atención al saber
que estaba relacionada con el contacto con la gente que está a mí alrededor,
saber comprenderla, saber cómo tratar con ellos y como mantener buenas
relaciones de armonía entre todos los que me rodean.
A mí me gustaría mucho tener la capacidad de interactuar con la gente sin tener
miedos, ni barreras que me impidan seguir adelante, por eso desde ya trato de
interactuar con la gente, charlar con ellos, compartir sus cosas y de alguna
manera, si yo puedo ayudarles lo haría.
Cuando leía decía que hay personas que por sus buenos comportamientos y por
su manera de relacionasen llegan a ser líderes, porque no, me gustaría llegar
lejos estudiando mucho y siendo una niña muy responsable poco a poco me
podría convertir en una líder algún día.
Adquirir la inteligencia interpersonal, seria para mí una oportunidad de poder
relacionarme con mucha gente, podría desempeñarme en alguna actividad o en
un trabajo, compartir con ellos y poder ayudarles me gustaría mucho. También
decía que debo conocerme a mí misma, para poder entender a los demás, saber
comportarme, tener buenos modales en si, tener buenas relaciones empezando
desde la familia, con mis amigos, con mis compañeros de estudio, con mis
profesores y con todos los que me rodean.
Por eso pido a Dios que me ayude a saber escuchar y entender a los demás, a
saber actuar ante cualquier situación y a saber comportarme, pensando
positivamente, no tan solo en mí bienestar sino también en aquellos que me
rodean.

5. 2. DESARROLLO
2.1 entrevistados
EDINSON JOHAN ARDILA ALVAREZ, Diacono, formador Espiritual del
Seminario menor de Bucaramanga.
PREGUNTAS
1) Te parece importante el tema de la inteligencia interpersonal?
2) Qué ventajas tienen las actividades sociales?
3) Porque nos llevamos bien con unas personas y no con otras?
4) Crees que la armonía es muy importante en tu ámbito social?
5) Cree que es importante conocer primero nuestro interior para ayudar a
los demás?
LEONARDO HERNANDEZ, Psicólogo.
PREGUNTAS
1) Porque es importante fomentar el espíritu de liderazgo a los
adolecentes?
2) ¿Qué hacer cuando en vez de armonía hay conflicto de necesidades o
desacuerdo en las formas de pensar?
3) Como podemos escuchar activamente a un persona?
4) Como podemos saber controlar nuestras emociones?
5) Como enseñar a los niños a tener una buena inteligencia interpersonal?
Lugar de la entrevista: Seminario Menor de Bucaramanga

6. 3. CONCLUSIÓN
La Inteligencia interpersonal nos ayuda a mantener una buena armonía con las
personas que nos rodean, siempre y cuando nos aprendamos a comportar ante
las diferentes situaciones que se nos presenten, para ello es muy importante
primero conocernos a nosotros mismos.
Si conocemos nuestra manera de pensar y de comportarnos sabremos con mayor
seguridad reaccionar ante cualquier situación, saber escuchar a alguien es muy
importante hay que saber prestar a tención para ayudar a resolver así sus
conflictos o problemas.
Es por eso que cuando una persona maneja bien las relaciones con los demás
tiene la capacidad de ayudar a fomentar o a liderar grupos de trabajo e interactuar
con otras personas. Se tiene la capacidad para expresar amor, alegría y mucho
afecto.
Me gusto mucho sobre el liderazgo que una persona puede alcanzar, por eso
sería bueno que cuando los niños empiezan acrecer los padres ayudarían a sus
hijos a buscar estas iniciativas de liderazgo, ayudándonos a perder el miedo de las
cosas o cuando nos expresamos en el colegio en público a veces esto nos trae
como una cierta barrera de que no somos capaces.
Si nosotros nos establecemos una disciplina en nuestras actividades de seguro
que en un futuro esto se verá reflejado en nuestras metas que nos hemos
propuesto alcanzar, pero eso si siendo responsables primero con nosotros
mismos, siendo buenas personas con los que nos rodean.
Por eso me gustaría que nos ayudaran a fomentar proyectos de trabajo a que nos
dictaran charlas de cómo aumentar nuestra autoestima, a valorarnos más como
personas.
Por que las personas que poseen esta inteligencia interpersonal son capaces de
manejar grupos de trabajo con un manera muy especial, tienen mucha empatía y
saben escuchar, saben responder a cada una de ellas en el mejor momento con
una forma muy especial.

7. Qué bueno sería que las personas o todos manejarnos cierta parte de la
inteligencia interpersonal, creo que no habrían tantos conflictos empezando desde
nuestros hogares, en la calle o en el mismo colegio y con nuestros amigos, pero
para eso tenemos que tomar conciencia primero de nosotros mismos.
Sería muy importante que en los colegios fomentaran las habilidades de los
estudiantes, hacer concursos donde cada uno escogiera su manualidad o su
habilidad en lo que más le guste, esto ayudaría a que los jóvenes se expresaran
con lo que más les guste, a si se reúnen en grupos de trabajo nos ayudaría a
relacionarnos con otros jóvenes de otros grados a intercambiar ideas a crear
cosas nuevas a tener liderazgo, hacer concursos a proponernos metas, pero
siempre con tolerancia, con respeto y con mucha responsabilidad.
Me gustaría compartir las siguientes preguntas que las evaluáramos para
ayudarnos a conocer mejor y mantener una buena armonía con los demás.
1. Sabes cuáles son tus fortalezas y debilidades?
2. Sabes cómo mantener buenas relaciones con los demás?
3. Sabes escuchar a tus amigos de manera positiva?
4. Sabes manejar tus emociones?
5. Te gusta manejar grupos de trabajo?