Introducción al mundo empresarial capitulo i
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Este documento introduce los conceptos básicos de una empresa. Define una empresa como un grupo social que produce bienes y servicios para satisfacer las necesidades de la comunidad a través de la administración de capital y trabajo. Explica que una empresa tiene tres elementos clave: capital, trabajo y recursos materiales. Además, describe las cuatro fases principales por las que pasa una empresa: iniciación, crecimiento, desarrollo y declinación/redireccionamiento. Finalmente, enumera los objetivos fundamentales de toda empresa como lograr la satisfacción total del cliente y producir bienes y
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Presentación general emprendimiento
El documento habla sobre la importancia de la innovación y el emprendimiento para lograr la prosperidad económica y social en Colombia. Explica que se necesita una transformación productiva basada en la innovación que impulse el desarrollo a través de sectores innovadores y el emprendimiento de alto potencial. También resalta la necesidad de fortalecer la industria de soporte al emprendimiento a través de unidades de emprendimiento, laboratorios de innovación y redes de tecnoparques.
Tema 5 apoyos pymes (2)
El documento describe varios tipos de apoyo para las pequeñas y medianas empresas (PYMES) en México, incluyendo organizaciones no gubernamentales, organizaciones gubernamentales, iniciativas privadas y aspectos legales y fiscales. Se mencionan programas gubernamentales como FONAES, PROSOFT y PRONAFIM, así como organizaciones como CONCANACO, CANACO y COPARMEX que brindan apoyo a las PYMES. También se describen esfuerzos de la iniciativa privada como la Alianza por las PYMES y el apo
Finanzas (Sistema financiero internacional)
El documento describe varias instituciones clave del sistema financiero internacional, incluyendo el Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional y el Banco de Pagos Internacionales. El Banco Mundial provee préstamos y asistencia técnica a países en desarrollo, el FMI promueve la cooperación monetaria internacional y provee asistencia financiera, y el BPI ofrece servicios especializados a bancos centrales.
Clase 3 entidades financieras internacionale
El documento describe el Sistema Financiero Internacional, que incluye organismos e instituciones públicas y privadas que regulan, supervisan y controlan el sistema crediticio y financiero a nivel mundial. Entre los principales organismos mencionados se encuentran el Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional y el Banco de Pagos Internacionales.
Plan de negocios
El documento argumenta que para que las empresas se mantengan competitivas en el futuro deben integrar la sustentabilidad en su estrategia de negocios, ya que la competitividad y la sustentabilidad son clave para la subsistencia de la empresa a largo plazo. Además, señala que la visión de las empresas debe incorporar estos elementos para mantenerse relevantes en el mercado.
Guias emprendimiento
Este documento presenta 17 preguntas sobre temas relacionados con el emprendimiento y la mentalidad emprendedora para que sean consultadas como evidencia de aprendizaje. Los temas incluyen conceptos como liderazgo, autogestión, participación, competencias del emprendedor, emprendimiento, cualidades de un emprendedor, errores comunes de los emprendedores, motivaciones para el emprendimiento, barreras para lograr los sueños, teoría del triángulo emprendedor, pasos para estructurar un proyecto de vida y negociar,
Importancia del mercadeo
El mercadeo ha existido desde tiempos primitivos para satisfacer necesidades humanas. Cuando surgieron las industrias, el mercadeo jugó un papel importante al interactuar la oferta y la demanda. Originalmente, las empresas fabricaban productos y los vendían, pero con la competencia creciente se enfocaron más en los clientes. El mundo moderno está más interconectado, lo que ha cambiado el concepto de mercados globales e integrado las economías nacionales.
INTRODUCCION A LAS FINANZAS.ppt
El documento proporciona una introducción general a las finanzas. Define las finanzas como el arte y la ciencia de administrar el dinero, que afecta la vida de todas las personas y organizaciones. Explica que las finanzas se relacionan con las instituciones, los mercados y los instrumentos que participan en la transferencia de dinero entre personas, empresas y gobiernos. También señala que las finanzas se dividen en tres áreas principales: inversiones, instituciones y mercados financieros, y finanzas corporativas o administración financiera de las empresas.
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Sem 5 empresa, definición, objetivos, tipos
Este documento define la empresa y sus elementos constitutivos. Explica que una empresa es una unidad económica y social formada por personas, bienes y capacidades técnicas y financieras, cuyo objetivo es satisfacer necesidades del mercado y obtener utilidades. Además, clasifica las empresas según su actividad, constitución jurídica, titularidad del capital y tamaño. Finalmente, señala que los objetivos de una empresa son económicos, sociales internos y externos, y que para lograrlos debe conocerse a sí misma y su entorno
Malasia
Malasia
- Aspecto Histórico
- Organización Administrativa
- Aspecto Geográfico
- Aspecto Cultural
- Aspecto Económico
- Aspecto Político
Que es una empresa
Una empresa es una organización dedicada a actividades económicas y comerciales para satisfacer las necesidades de bienes y servicios de los demandantes, asegurando la continuidad de la estructura productiva y las inversiones necesarias. Las empresas se clasifican según su actividad, propiedad, tamaño y número de propietarios. Crear una empresa en Colombia requiere 10 pasos que incluyen consultar la disponibilidad del nombre, preparar estatutos, tramitar el PRE-RUT y registro en Cámara de Comercio, abrir una cuenta bancaria
Finanzas internacionales
Este documento presenta una introducción al tema de la gerencia financiera internacional. Explica que debido a la globalización de la economía, los gerentes financieros deben entender los instrumentos y dinámicas del sistema financiero internacional para reducir riesgos y aprovechar oportunidades. Luego, establece los objetivos de analizar aspectos como la estructura del sistema financiero global, los mercados financieros internacionales y las herramientas de cobertura de riesgo. Finalmente, enfatiza la importancia de las finanzas internacionales para la
PresentacióN De Un Plan De Negocios
El documento presenta un plan de negocios para una nueva compañía. Busca establecer objetivos a largo plazo de crecimiento, resumir la situación competitiva y ventajas de la compañía, presentar al equipo directivo y su experiencia, analizar las oportunidades del mercado, describir la tecnología central del negocio, establecer metas y objetivos financieros para los próximos 5 años, detallar los recursos necesarios, riesgos y beneficios del proyecto, y temas clave a corto y largo plaz
Como elaborar un Plan de Negocios
Este documento proporciona lineamientos básicos para la elaboración de planes de negocio. Explica que un plan de negocio es una herramienta para obtener financiamiento e implementar un negocio de manera sistemática. Luego, detalla los componentes clave que debe contener un plan de negocio efectivo, como la descripción del producto, equipo, mercado, organización, calendario de implantación, riesgos y finanzas.
Modalidades de empresa
Existen dos modalidades principales de empresas: empresas individuales formadas por una sola persona y sociedades formadas por dos o más socios. Las sociedades incluyen la sociedad anónima cuyas acciones pueden cotizar en bolsa, la sociedad anónima cerrada que no puede cotizar en bolsa ni tener más de 20 socios, y la sociedad de responsabilidad limitada donde la responsabilidad de los socios se limita a sus aportes. Todas las sociedades comparten órganos como la junta de accionistas y el gerente pero se diferencian en
Emprendimiento en Perú. Max Néstor Carrasco.
El documento describe la situación del emprendimiento en Perú. Perú tiene una tasa de emprendimiento del 22.9%, principalmente motivado por oportunidades de negocio. Sin embargo, los emprendedores peruanos a menudo carecen de visión para expandir más allá del mercado local. El gobierno peruano ofrece varios programas y apoyos para emprendedores. Además, las universidades peruanas están creando centros de emprendimiento. España es el principal inversionista extranjero en Perú y los emprendedores españoles encuentran oportun
Empresarismo
El documento habla sobre el empresarismo. Define el empresarismo como iniciar un nuevo negocio en respuesta a oportunidades mediante innovación, cambio o nuevos productos/servicios. Explica que programas como SIFE y "Pa Mi Gente" fomentan el empresarismo entre jóvenes, universitarios y exconvictos al enseñarles habilidades empresariales para que tengan éxito con sus propios negocios. También menciona tres pasos clave para ser un buen empresario: reconocer ideas, esc
Espíritu Emprendedor y Creatividad
emprendedor
tipos de emprendedores
caracteristicas del emprendedor
como emprender con exito
creatividad
proceso de la creatividad
caracteristicas de la persona creativa
barreras de la creatividad
1.2 momento historico en la que surge la empresa
El documento describe la historia de la innovación tecnológica y el proceso de innovación. Desde los primeros tiempos, los seres humanos compartían sus bienes para beneficiar a toda la comunidad. Con el tiempo, los excedentes podían intercambiarse entre pueblos, creando el antecedente del comercio. La innovación tecnológica implica aplicar cambios técnicos nuevos para lograr mayores beneficios y competitividad. El proceso de innovación conduce al lanzamiento exitoso de nuevos productos o procesos en el merc
01 conceptos básicos
El documento presenta conceptos básicos sobre organizaciones, gestión, eficiencia, eficacia y las funciones de los gerentes. Explica que una organización tiene una finalidad, personas estructurada, y que la gestión consiste en coordinar actividades de manera eficiente y eficaz. Define eficiencia como obtener mayores resultados con menos recursos, y eficacia como lograr los objetivos. Finalmente, resume que los gerentes se encargan principalmente de la planeación, organización, dirección y control de una organización.
Administración módulo 1
http://tinyurl.com/opcbinarias
El Primer Y Unico Curso De Opciones Binarias Disponible Para La Venta
Modelo de Gestión Financiera
Esta investigación se realiza porque la Empresa Eléctrica Riobamba S.A. no cuenta con un Modelo de Gestión Financiera en el Departamento Financiero, en lo relacionado con la reducción de morosidad, por lo que se pretende sugerir las herramientas o pasos a seguir. Esta instancia propuesta está dotada de instrumentos y mecanismos técnicos y financieros que posibilitan implementar una gestión efectiva y culturalmente adecuada, para garantizar la recuperación, protección y manejo sustentable del sistema financiero.
1. gestión empresarial
Este documento presenta la asignatura de Gestión Empresarial. Su objetivo general es proporcionar conocimientos y herramientas para realizar una adecuada gestión empresarial. Entre sus objetivos específicos se encuentran conocer principios de la administración y aplicar herramientas de gestión empresarial. El contenido de la asignatura incluye temas como planificación, comunicación y gestión de recursos humanos. La metodología de evaluación consiste en trabajos, exámenes parcial y final.
Gestión Financiera
Descripción, contenido y clases de Gestión Financiera para la Licenciatura de Gestión de la Hospitalidad. USB
LA GESTIÓN EMPRESARIAL
El documento trata sobre la gestión empresarial y los procesos de cambio. Explica que la gestión se refiere al proceso de planificar, organizar, controlar y tomar decisiones para dirigir una empresa de manera ordenada. Describe los conceptos de gestión operativa, que se enfoca en decisiones de corto plazo, y gestión estratégica, que implica decisiones de mediano y largo plazo. Finalmente, señala que la capacidad de implementar la gestión estratégica depende del conocimiento teórico de los directivos y de
Comparativo entre las teorías de maslow y herzberg
Maslow se enfoca en las necesidades humanas internas como las fisiológicas, de seguridad, afecto y autorrealización. Herzberg se centra en factores externos como las condiciones de trabajo, salario y reconocimiento, dividiéndolos en higiénicos que previenen insatisfacción y motivantes que generan satisfacción. Ambas teorías buscan explicar la motivación humana aunque desde perspectivas diferentes, una interna y otra externa.
Tipos de empresas de acuerdo a su forma jurídica
Este documento describe los diferentes tipos de empresas según su forma jurídica, tamaño, actividad y procedencia de capital. Las empresas se pueden clasificar como unipersonales, de sociedad colectiva, cooperativas, comanditarias, de responsabilidad limitada o anónimas según su forma jurídica. Según su tamaño, las empresas pueden ser microempresas, pequeñas, medianas o grandes dependiendo del número de empleados. Finalmente, las empresas también se diferencian por su actividad primaria, secundaria o terciaria y por si su capital
Gestión empresarial
La gestión empresarial es el grado en el uso de los recursos para cumplir con los objetivos empresariales diseñados, buscado en optimizar los procesos por cada departamento o área de gestión de la organización, mediante la planificación, organización, ejecución y control de las actividades empresariales.
Gestion Empresarial
El documento describe los componentes y objetivos de la gestión empresarial en el campo educativo. Explica que la gestión educativa implica procesos de planificación, toma de decisiones, formulación de estrategias, visualización de resultados y evaluación. Asimismo, señala que la gestión directiva se enfoca en decisiones de alto nivel con impacto institucional, mientras la gestión pedagógica se centra en el proceso educativo en el aula. Finalmente, resalta que la gestión y el liderazgo son acciones complementarias para lograr los
Diapositivas sobre gestion empresarial.
La gestión empresarial se refiere al proceso de planificación, organización, dirección y control de una empresa para producir bienes y servicios. Implica definir objetivos, asignar recursos, diseñar la estructura organizativa, motivar al personal, y monitorear el desempeño para compararlo con las metas planteadas. Las funciones gerenciales buscan integrar y coordinar las actividades de la empresa para lograr su eficacia y rentabilidad.
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13 estrategias de crecimiento
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la oficina y su importancia
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Concepto, Clasificación y Funciones de la Empresa
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1 El Aparato Digestivo De Los Rumiantes
Los rumiantes como las vacas tienen un aparato digestivo que les permite digerir la celulosa de las plantas en dos etapas. Tienen cuatro estómagos, incluyendo el rumen donde las bacterias ayudan a descomponer la celulosa. Los rumiantes pueden aprovechar mejor los carbohidratos de las plantas gracias a este proceso de digestión en múltiples etapas.
Gestion empresarial
Este documento presenta una introducción a la Administración por Objetivos (APO). Explica que la APO es un sistema administrativo integral que busca lograr los objetivos organizacionales e individuales de manera efectiva. También describe los orígenes de la APO en la década de 1950 y algunas de sus características clave como la participación activa de gerentes y empleados y el establecimiento conjunto de objetivos.
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UNIDAD VI LA EMPRESA Y SUS ELEMENTOS
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UNIDAD II LAS EMPRESAS Y SUS ELEMENTOS COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
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C R E A N D O M I P E Q U EÑ A E M P R E S A
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- 2. CAPITULO I
- 4. GRUPO SOCIAL EN EL QUE, A TRAVÉS DE LA ADMINISTRACIÓN DE CAPITAL Y EL TRABAJO, SE PRODUCEN BIENES Y SERVICIOS TENDIENTES A LA SATISFACCIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA COMUNIDAD.
- 5. ES UNA UNIDAD PRODUCTIVA DEDICADA Y ORGANIZADA PARA LA EXPLOTACIÓN DE UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA.
- 6. ES LA UNIDAD ECONÓMICO-SOCIAL, CON FINES DE LUCRO, EN LA QUE EL CAPITAL, EL TRABAJO Y LA DIRECCIÓN SE COORDINAN PARA REALIZAR UNA PRODUCCIÓN SOCIALMENTE ÚTIL, DE ACUERDO CON LAS EXIGENCIAS DEL BIEN COMÚN.
- 7. LOS ELEMENTOS NECESARIOS PARA FORMAR UNA EMPRESA SON: CAPITAL, TRABAJO Y RECURSOS MATERIALES.
- 8. Fines de la empresa
- 9. TODA EMPRESA DEBE TENER COMO FINES LOS SIGUIENTES: LOGRAR LA SATISFACCIÓN TOTAL DEL CLIENTE PRODUCIR BIENES O SERVICIOS QUE PERMITAN CUMPLIR LOS REQUERIMIENTOS DE LOS CLIENTES Y SUPERAR SUS EXPECTATIVAS ALCANZAR LOS OBJETIVOS PARA LO CUAL FUE CREADA, SEAN ESTOS DE LUCRO O BENEFICIO SOCIAL
- 10. FASES DE LA EMPRESA LA INICIACIÓN EL CRECIMIENTO EL DESARROLLO LA DECLINACIÓN O EL REDIRECCIONAMIENTO
- 11. SE BUSCA EL DESARROLLO DE UN MERCADO Y SE CARACTERIZA PORQUE: INICIACIÓN
- 12. SU GERENTE, PROPIETARIO EJERCE MÚLTIPLES FUNCIONES SE CONOCEN LAS NECESIDADES DE LOS CLIENTES SE SABE EXACTAMENTE QUE PRODUCIR U OFRECER LA ORGANIZACIÓN SE ADAPTA FÁCILMENTE A LAS CIRCUNSTANCIAS NO EXISTE UNA ESTRUCTURA FORMAL
- 13. SE BUSCA DEFINIR LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL; SUS CARACTERÍSTICAS SON: El crecimiento
- 14. LA ORGANIZACIÓN AUMENTA DE TAMAÑO CRECE LA NECESIDAD DE CAPITAL APARECEN LAS MÁQUINAS SE DEFINEN ESTÁNDARES DE PRODUCCIÓN. DE PROCESOS ETC ADQUIERE UNA ESTRUCTURA FORMAL
- 15. SE LOGRA LA CONSOLIDACIÓN DE LA EMPRESA Y EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO El desarrollo
- 16. APARECEN LAS FUNCIONES BÁSICAS DE PLANEACIÓN, OPERACIÓN Y CONTROL SE HACE LA DEPARTAMENTALIZACIÓN DE LA EMPRESA EL TALENTO HUMANO COBRA GRAN IMPORTANCIA SE FORMULAN POLITÍCAS GENERALES SE IMPLEMENTAN NUEVAS TECNOLÓGIAS
- 17. ES LA ETAPA DE LAS GRANDES DECISIONES LA DECLINACIÓN O EL REDIRECCIONAMIENTO
- 18. EL OLVIDO DE LOS OBJETIVOS INÍCIALES LA RUTINA SE APODERA DEL DESEMPEÑO SE TERMINA ACEPTANDO QUE SOBREVIVIR ES EL MAYOR LOGRO SE PIERDE LA VISIÓN DE FUTURO
- 19. JAIME VEGA GONZÁLEZ Cultura del emprendimiento