Una base de datos es un sistema que permite almacenar grandes cantidades de información de forma organizada para que pueda ser encontrada y utilizada fácilmente. Está compuesta de datos, hardware, software y usuarios. Los datos son integrados y compartidos, el hardware proporciona capacidad de procesamiento y almacenamiento, el software gestiona el acceso a los datos y las aplicaciones, y los usuarios interactúan con la base de datos. Las bases de datos ofrecen ventajas como compactación, velocidad, actualidad y la posibilidad de compartir y mantener la inte
Universidad Politécnica Territorial de Valencia
Programa nacional de formación en Informática
Unidad Curricular: Bases de Datos.
Unidad I: Fundamentos de bases de datos
Diseño de entradas para sistemas de informaciónYaskelly Yedra
Los sistemas de información deben contar con interfaces de usuario que facilitan la entrada de datos para luego ser procesada por el sistema y que sea convertida en información.
Base de Datos: Definición, características, aplicación, tipos, ventajas y desventajas, visión de los datos: independencia lógica y física. Relación entre los Sistemas de información y las Base de datos.
Sistemas de gestión de bases de datos. Definición, Arquitectura, Usuarios.
Teletrabajo y tecnoestrés: El lado oscuro del TeletrabajoCristian Salazar C.
El teletrabajo permite mejorar la productividad laboral, sin embargo de no implementarse de buena forma, los trabajadores pueden presentar distintos efectos psicosociales asociados a esta modalidad laboral y al uso constante de las TIC
Universidad Politécnica Territorial de Valencia
Programa nacional de formación en Informática
Unidad Curricular: Bases de Datos.
Unidad I: Fundamentos de bases de datos
Diseño de entradas para sistemas de informaciónYaskelly Yedra
Los sistemas de información deben contar con interfaces de usuario que facilitan la entrada de datos para luego ser procesada por el sistema y que sea convertida en información.
Base de Datos: Definición, características, aplicación, tipos, ventajas y desventajas, visión de los datos: independencia lógica y física. Relación entre los Sistemas de información y las Base de datos.
Sistemas de gestión de bases de datos. Definición, Arquitectura, Usuarios.
Teletrabajo y tecnoestrés: El lado oscuro del TeletrabajoCristian Salazar C.
El teletrabajo permite mejorar la productividad laboral, sin embargo de no implementarse de buena forma, los trabajadores pueden presentar distintos efectos psicosociales asociados a esta modalidad laboral y al uso constante de las TIC
Curso de Base de Datos. El alumno realizará el diseño, creación y manipulación de bases de datos relacionales, acorde a los requerimientos establecidos, para la administración de la información.
No hay vuelta atrás !!! Súbete al carro de la transformación digitalCristian Salazar C.
Cuando no hemos sido capaces de evolucionar necesitamos rápidamente transformarnos. Es cuestión de tiempo, las empresas que se resistan a desaparecerán …
Gracias a las nuevas tecnologías, el trabajo se mueve adonde están las personas y no las personas adonde está el trabajo y como país debemos estar conscientes que más allá de enfrentar una crisis, el TT seguramente ha llegado para quedarse.
Mientras los teletrabajadores se acostumbran a esta modalidad, no solo deberán enfrentar una sobrecarga de comunicación y de uso de dispositivos móviles, sino también conciliar el trabajo con sus familias, las que no estaban preparadas para enfrentar su trabajo desde la casa ni para instalar su oficina en el hogar.
Las tecnologías tienen una doble cara, por un lado, facilitan el trabajo y, por otro, pueden generar efectos psicosociales y emociones negativas provocando altos niveles de activación fisiológica del organismo, y pensamientos negativos sobre sus propias capacidades y competencias en la utilización de las tecnologías. Este fenómeno, conocido como tecnoestrés, puede afectar las actitudes, pensamientos, comportamientos y la salud de quienes trabajan con TIC, provocando una disminución de su productividad, problemas de concentración, baja satisfacción laboral, débil compromiso con la organización, agotamiento y deseo de renunciar o no continuar con el trabajo a distancia.
Prevencion del tecnoestres en la continuidad de la virtualidad educativaCristian Salazar C.
Con la innovación en docencia online y educación telepresencial los profesores y estudiantes deben lidiar con distintas emociones. En esta presentación encontrarás distintas investigaciones que abordan el tecnoestrés en estudiantes y docentes.
Y nos volvimos digitales: Lecciones para no olvidar sobre la –improvisada per...Cristian Salazar C.
Producto de la crisis sanitaria que vivimos, muchas universidades tuvieron que asumir el desafío de la educación virtual. De la noche a la mañana, y de manera improvisada, los profesores tuvimos que reinventarnos para poder seguir cumpliendo con la docencia, enfrentando distintos miedos e interrogantes sobre cómo hacer que ésta se convirtiera en una experiencia enriquecedora tanto para los estudiantes como para los académicos.
Estamos en medio de una obligada transformación digital en la educación. Este nuevo contexto implica un cambio cultural y un gran reto para las universidades, sobre todo para las que no estaban cien por ciento preparadas y para otras que ni siquiera se lo habían planteado.
Con el tiempo hemos aprendido que migrar desde una clase tradicional a una clase completamente online, sin una preparación previa, requiere no solo contar con distintas competencias, entrenamiento y habilidades tecnológicas, sino también con entusiasmo, voluntad, tiempo, ganas de aprender y autoeficacia tecnológica y que la educación telepresencial debe crear vínculos humanistas con los estudiantes y debe crear un ambiente en el cual exista la socialización. Este es uno de los principales factores de éxito que todos debemos tomar en cuenta a la hora de diseñar las secuencias de aprendizaje de nuestros cursos.
Quienes no estábamos preparados para el trabajo remoto no solo hemos tenido que trasladar nuestro mundo laboral al hogar, sino también enfrentar diferentes conflictos trabajo-hogar-familia, lidiar con distintos conflictos de comunicación y aprender a utilizar nuevas herramientas tecnológicas, situaciones que podrían generarnos pensamientos negativos sobre nuestras propias capacidades y competencias tecnológicas.
Por tanto, es necesario comprender que la educación telepresencial no solo implica para las instituciones adoptar nuevos modelos educativos sino también hacerse cargo de prevenir las consecuencias derivadas del uso excesivo de las tecnologías. Investigaciones sobre tecnoestrés se asocian con insatisfacción laboral, bajo desempeño y productividad, aumento de la afectividad negativa, disminución del compromiso con el proceso formativo y deseos de discontinuar con el trabajo remoto, entre otras.
Esta experiencia, obligada por la pandemia COVID-19, puede representar una gran oportunidad para que las universidades adopten una nueva cultura digital, innoven en sus modelos educativos y en modelos más flexibles y humanos de relaciones laborales.
Normativas legales y lecciones aprendidas sobre teletrabajo en chileCristian Salazar C.
Se presenta la actual normativa de teletrabajo en Chile y observaciones al proyecto de ley de teletrabajo. Así mismo se presentan distintas recomendaciones para las empresas que desean implementar la modalidad de teletrabajo
Conceptos recomendaciones y pasos para comenzar a teletrabajarCristian Salazar C.
El teletrabajo representa una transformación en el mercado laboral y por ende en la gestión del talento humano generando nuevas exigencias para los individuos y las organizaciones. Gracias al teletrabajo muchas personas están accediendo a empleos globales y haciendo compatible el trabajo con su vida familiar.
En este capítulo se entregarán algunos conceptos, recomendaciones y pasos para iniciarse como teletrabajador,
tanto para quienes desean teletrabajar de manera independiente (teletrabajadores por cuenta propia o autónomos)
como para aquellos que desean comenzar a teletrabajar en sus empresas (teletrabajadores en relación de
dependencia o por cuenta ajena).
Se presentan distintos aspectos positivos y negativos, tanto a nivel personal, empresarial y social del teletrabajo.
Además se describen los distintos tipos de teletrabajo, de teletrabajadores, modalidades de teletrabajo y competencias
necesarias para trabajar a distancia.
El texto incorpora distintas experiencias de personas que están teletrabajando, lo cual permitirá al lector aprender de la experiencia de ellos.
Se analizan las principales cualidades y predisposición de adoptar el teletrabajo como modalidad de trabajo y opción laboral, por parte de los titulados de la carrera de Ingeniería Comericla-UACh, periodo 2004-2013, y de manera específica, determinar el grado en que las cualidades en estudio afectan a dicha predisposición.
• Se aplicó un instrumento a 140 titulados, el que considera cinco cualidades que
explican el perfil del teletrabajador en general y se definen los perfiles de la modalidad de teletrabajo a adoptar: teleempleado y teletrabajador autónomo.
El estudio, tuvo por objetivos identificar la presencia del síndrome de burnout y posteriormente determinar las razones o variables sociodemográficas que influyen en la presencia del mismo.
La población de estudio estuvo conformada por 522 académicos jornada completa de distintas áreas de especialidad
Se aplicaron, en un único momento del segundo semestre de 2016, dos instrumentos de recopilación de datos, un cuestionario de variables sociodemográficas y el Inventario de Burnout de Maslash (MBI) a una muestra de 104 académicos.
El análisis de confiabilidad por consistencia interna nos indica coeficientes Alfa razonables en las tres escalas del inventario del Burnout.
De los docentes que participaron del estudio un 43 % de ellos presenta un nivel alto de Burnout, el 56% medio y solo un 1 % bajo.
Derecho a la informacion de las organizaciones sindicalesCristian Salazar C.
Los resultados revelan como principales causas de la baja afiliación a sindicatos: los beneficios que adquieren los sindicalizados son los mismos otorgados a los que no están sindicalizados; las altas cuotas de afiliación que algunos sindicatos establecen; el tiempo que demandan las reuniones; y una discriminación en ambos sentidos, entre los trabajadores sindicalizados y los no sindicalizados. Se concluye que las relaciones entre los sindicatos y los distintos actores involucrados son buenas o excelentes, por lo que el sistema tiende a la concertación y no a la confrontación y, asimismo, que la desafiliación se explica debido a que los trabajadores dejan de sentirse identificados con los dirigentes y/o no están de acuerdo con sus visiones, estilo de liderazgo y gestión.
Las tic’s como herramientas de apoyo a la gestión empresarialCristian Salazar C.
Las TIC’s agregan valor a las actividades operacionales y de gestión empresarial en general y permite a las empresas obtener ventajas competitivas, permanecer en el mercado y centrarse en su negocio
Crowdfunding y crowdsourcing permiten conectarse con otras personas en el mundo y buscar aportes para desarrollar proyectos, empresas, obras de arte, etc. Lo mejor es que cualquiera puede acceder a estas herramientas que permiten generar igualdad de oportunidades gracias a la tecnología.
El libro Plan de Reconstrucción Inclusiva incorpora la variable discapacidad en tres propuestas: a) de emergencias y mitigación b) de reconstrucción inclusiva y c) de reacción inclusiva ante catástrofes.
Busca contribuir en la instalación de la construcción inclusiva y en la atención ante desastres y emergencias con enfoque de inclusión, pensando en que las catástrofes suelen superarse, pero lo que se construye a partir de ellas es lo que queda.
Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
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3. 2. LAS BASES DE DATOS
¿Qué son las bases de datos?
i. Una base de datos es un “almacén” que nos permite guardar
grandes cantidades de información de forma organizada para
que luego podamos encontrarla y utilizarla fácilmente.
ii. La base de datos es un sistema formado por un conjunto de
datos almacenados en discos que permiten el acceso directo a
ellos y un conjunto de programas que manipulen ese conjunto
de datos.
iii. Se define una base de datos como una serie de datos
organizados y relacionados entre sí, los cuales son recolectados
y explotados por los sistemas de información de una empresa o
negocio en particular.
4. 2. LAS BASES DE DATOS
¿Qué es un Sistema de base de datos?
Sistema computarizado para llevar registros.
Una especie de “armario electrónico”.
Permite agregar/eliminar/modificar archivos.
Permite agregar/eliminar/modificar registros a
esos archivos.
5. 2. LAS BASES DE DATOS
Componentes de un sistema de base de
datos:
Datos
Hardware
Software
Usuarios
6. 2. LAS BASES DE DATOS
Datos
Integrados (elimina redundancia e inconsistencia)
Compartidos (concurrencia, diferentes fines)
Ejemplos:
• Datos de Alumnos del curso ADMI273 y ADMI274
• Datos de Libros de la Biblioteca de la UACh
7. 2. LAS BASES DE DATOS
Hardware
Capacidad de procesamiento
Almacenamiento secundario
Ejemplos:
• Discos Duros
• Computadores
8. 2. LAS BASES DE DATOS
Software
DBMS (Sistema de Administración de Base de Datos)
Aplicaciones
Ejemplos:
• Página de la UACh
• ORACLE, MySQL
9. 2. LAS BASES DE DATOS
Usuarios
Programadores de aplicaciones
Usuarios finales
DBA (Administrador de Base de Datos)
Ejemplos:
• Estudiantes que visitan la Página de la UACh
• Informáticos
10. 2. LAS BASES DE DATOS
Datos Persistentes
En una aplicación que maneja datos que no son
persistentes, éstos desaparecen una vez que
termina la ejecución del programa.
Una base de datos es un conjunto de datos
persistentes que es utilizado por los sistemas de
aplicación de una organización.
11. 2. LAS BASES DE DATOS
¿Por qué una base de datos?
Ventajas (frente a archivos en papel):
Compactación
Velocidad
Menos trabajo laborioso
Actualidad
Los datos pueden compartirse
Es posible reducir la redundancia
Es posible eliminar inconsistencias
12. 2. LAS BASES DE DATOS
¿Por qué una base de datos?
Ventajas (frente a archivos en papel):
Es posible realizar manejo de transacciones
Es posible mantener la integridad
Es posible hacer cumplir las políticas de seguridad
Es posible hacer cumplir los estándares definidos
13. 2. LAS BASES DE DATOS
Modelo de 3 Capas
• Capa de Presentación (Lógica de Presentación).
• Capa de Componentes Empresariales (Lógica Transaccional).
• Capa de Datos (Lógica de Integridad /Acceso a los datos)
14. 2. LAS BASES DE DATOS
Arquitectura tradicional de sistemas
BD1 USERS1
BD1
BD
BD2 BD2
BD3 USERS2
BD3
USERS3