El documento presenta el nuevo modelo de control interno para entidades del estado colombiano. Describe los componentes y subsistemas del sistema de control interno, incluyendo el ambiente de control, direccionamiento estratégico, administración de riesgos, actividades de control, información, comunicación, autoevaluación e evaluación independiente. El objetivo es establecer un sistema integral que permita una administración pública eficiente, transparente y enfocada en resultados.

1. Departamento Administrativo de la Función Pública República de Colombia

2. Departamento Administrativo de la Función Pública República de Colombia NUEVO MODELO DE CONTROL INTERNO PARA ENTIDADES DEL ESTADO “ Convenio de Cooperación Técnica Internacional entre el DAFP y USAID / CASALS” “ Convenio de Cooperación Interinstitucional entre el DAFP y la CGR” Programa: “Apoyo al Fortalecimiento de la Eficiencia y la Transparencia en el Estado Colombiano” JAIME ANDRÉS ORTEGA MAZORRA Director de Políticas de Control Interno Estatal y Racionalización de Trámites

3. MARCO CONSTITUCIONAL Y LEGAL

4. Constitución Política Art. 189 Art. 269 Art. 209 Ley 87 de 1993 Dto. 2145 de 1999 Dto. 1537 de 2001 Dto. 1826 de 1994 Ley 489 de 1998 CONTROL INTERNO

5. Constitución Política Art. 268 Art. 267 Ley 42 de 1993 CONTROL FISCAL Resol. Orgánicas

6. Constitución Política Art. 354 Res. 048 de 2004 Ley 298 de 1996 CONTROL CONTABLE

7. Art. 34 Obligatoriedad Función Independiente de Auditoría Interna Adoptar el SCI CONTROL DISCIPLINARIO Ley 734 de 2002

8. CONTEXTO DE INTEGRALIDAD

9. CONTEXTO INSTITUCIONAL CONTEXTO COMUNITARIO C O N T E X T O L E G A L CONTEXTO P O L Í T I C O MODELO INTEGRAL DE GESTIÓN PÚBLICA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ÍNTEGRA, EFICIENTE Y TRANSPARENTE DIMENSIÓN DE GESTIÓN Gestión por procesos, Gestión de la calidad Información y Comunicación DIMENSIÓN DE EVALUACIÓN Evaluación del Control – Gestión y Resultados - Mejoramiento Continuo DIMENSIÓN ESTRATÉGICA Ética Pública – Planeación - Org. x Procesos - Sist. Calidad- Indicadores CONTROL INTERNO CONTROL INTERNO CONTROL INTERNO

10. BASE TÉCNICA Y APLICATIVA

13. MARCO CONCEPTUAL

14. Conjunto de principios, fundamentos, reglas, acciones, mecanismos, instrumentos y procedimientos que ordenados entre sí y unidos a las personas que conforman una Organización Pública, se constituyen en un medio para lograr el cumplimiento de su función administrativa, sus objetivos y la finalidad que persigue, generándole capacidad de respuesta ante los diferentes públicos o grupos de interés que debe atender. CONCEPTO DE CONTROL INTERNO

18. El Control Interno es un SISTEMA integrado por el esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad con el fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones , así como la administración de la información y los recursos se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legales vigentes , dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos. ES UN SISTEMA

19. CONTROL ESTRATÉGICO CONTROL DE GESTIÓN CONTROL DE EVALUACIÓN Esquema de organización Planes Principios Normas Métodos Procedimientos Actuaciones Acciones Adm. Información Adm. Recursos Mecanismos de Evaluación y Verificación SISTEMA DE CONTROL INTERNO

20. ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO