Este documento resume la administración como una ciencia social que se ocupa de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de una organización para lograr beneficios económicos o sociales. Explora la historia, ventajas y características de la administración, concluyendo que su objetivo es alcanzar los objetivos de una organización de manera eficiente y eficaz.

1. La
Administraciòn
Concepto
Importancia
Historia
Ventajas
Caracteristicas
objeto
Administrar
es prever,
organizar,
mandar,
coordinar y
controlar,
Realizado por:
Carlos rojas
C.I:24.107.942

2. La administracion y su
importancia
Ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización,
dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales,
tecnológicos, el conocimiento, etc.) con el fin de obtener el máximo beneficio
económico o social, dependiendo esto de los fines que persiga la organización.
Es importante ya que es un órgano social específicamente encargado de hacer que
los recursos sean productivos, es indispensable y esto explica porque una vez
creada creció con tanta rapidez y tan poca oposición.
La administración busca el logro de objetivos a través de las personas, mediante
técnicas dentro de una organización. Ella es el subsistema clave dentro de un
sistema organizacional. Sin ella ningún no tendríamos un método utilizado para
organizar nuestra empresa compañía o hasta nuestro tiempo libre.

3. SU HISTORIA
Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración;
Algunos escritores, remontan el desarrollo de la administración a los comerciantes
sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides; Sin embargo,
muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían
obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración.
Las innovaciones tales como la extensión de los números árabes (entre los siglos V
y XV) y la aparición de la contabilidad de partida doble en 1494 proporcionaron las
herramientas para el planeamiento y el control de la organización, y de esta forma
el nacimiento formal de la administración. Sin embargo es en el Siglo XIX cuando
aparecen las primeras publicaciones donde se hablaba de la administración de
manera científica, y el primer acercamiento de un método que reclamaba urgencia
dada la aparición de la revolución industrial.
Siglo XIX
Durante el siglo XX la administración fue evolucionando en la medida en que las
organizaciones fueron haciéndose más complejas y las ciencias como la ingeniería,
la sociología, la psicología la teoría de sistemas y las relaciones
industriales fueron desarrollándose.

4. Ventajas del proceso
administrativo
•
Se ofrece un marco de trabajo conceptual.
•
Proporciona fundamentos para el estudio de la administración,
•
Son factibles de las contribuciones de otras escuelas administrativas
•
proporciona una genuina ayuda a los practicantes de la administración
•
Los principios de la administración están derivados, refinados y aplicados y
sirven como directrices necesarias para una útil investigación
administrativa.
•
Estimula el desarrollo de una filosofía determinada de la administración,
cada una de las fases de sus aplicaciones requiere servirse de valores,
convicciones del gerente y el entendimiento de los objetivos, recursos en
torno del cual opera.

5. Características de la administración
*.Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un
organismo social.
*.Especificidad. Aunque la administración va siempre acompañada de otros
fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a
los que acompaña.
*.Unidad jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo
social, participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración.
*.Valor instrumental. La administración es un medio para alcanzar un fin.
*.Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles de un organismo formal, por
ejemplo, presidentes, gerentes, supervisores, ama de casa, etc.
*.Interdisciplinariedad. La administración hace uso de los principios, procesos,
procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la
eficiencia en el trabajo.

6. Objeto de la administracion
Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un
organismo social.
Eficacia. Cuando la empresa alcanza sus metas.
Eficiencia. Cuando logra sus objetivos con el mínimo de sus
recursos.
permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del
medio en el cual se desarrolla.
Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios.