La administración es la ciencia social que estudia la planificación, organización, dirección y control de los recursos de una organización para lograr objetivos. Su historia se remonta a los sumerios y egipcios antiguos, pero se desarrolló principalmente en los siglos XIX y XX con las teorías de economistas y el surgimiento de organizaciones más complejas en las que se aplican conocimientos de diversas ciencias. El objetivo de la administración es estudiar cómo dirigir organizaciones mediante técnicas gerenciales para adaptarlas de forma efectiva.

2.
Información en la Nube
Centro de Informática y Sistema I​ng.Lidia Ruiz Valera
La administración
Administración moderna
La Administración es una ciencia
La Administración es la gestión
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Siglo XIX
Siglo XX
OBJETO DE LA ADMINISTRACIÓN
Enfoque humanístico de la Administración

3.
Información en la Nube
Centro de Informática y Sistema I​ng.Lidia Ruiz Valera
La administración
Es la ciencia social aplicada o
tecnologica ​a social que tiene por
objeto el estudio de las
organizaciones, y la técnica
encargada de la planificación,
organización, dirección y
control ​de los recursos
(humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una
organización , con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio
puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha
organización.
Administración moderna
Una organización, centrada en la estrategia y enfocada a las necesidades
del cliente.​Otras definiciones de Administración (según varios autores) son
las siguientes:compuesta de principios, técnicas y prácticas y cuya
aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de
2

4.
Información en la Nube
Centro de Informática y Sistema I​ng.Lidia Ruiz Valera
esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos
comunes que individualmente no es factible lograr.
La Administración es una ciencia
social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por
medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
(​José A. Fernández Arenas​)
La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz
y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus
objetivos con la máxima productividad. (​Lourdes Münch Galindo y ​José
García Martínez​)
Andreas Kaplan específicamente describe la administración europea
como "una gestión intercultural y social, basada en un enfoque
interdisciplinario"
La Administración es la gestión
el talento humano para facilitar las tareas de un grupo de trabajadores dentro de una
organización. Con el objetivo de cumplir las metas generales, tanto institucionales como
personales, regularmente va de la mano con la aplicación de técnicas y principios del proceso
administrativo, donde este toma un papel preponderante en su desarrollo óptimo y eficaz
dentro de las organizaciones, lo que genera certidumbre en el proceder de las personas y en la
aplicación de los diferentes recursos.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE​​LA ADMINISTRACIÓN
Existen dificultades al remontarse al origen de la ​historia de la administración.
Algunos escritores, remontan el ​desarrollo de la administración a los comerciantes
sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos
organizativos de la ​Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas​empresas
pre­industriales, dada su ​escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente
sistemáticamente a las aplicaciones de la administración.
3

5.
Información en la Nube
Centro de Informática y Sistema I​ng.Lidia Ruiz Valera
Siglo XIX
01. Algunos piensan en la administración moderna como una ​disciplina​que comenzó como un vástago de la
economía en el siglo XIX. Los economistas clásicos tales como Adam Smith y John Stuart Mill
proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos, a la producción, y a la fijación de
precios​.
a. Al mismo​tiempo​, innovadores como Eli Whitney, James Watt y Matthew Boulton, desarrollaron
herramientas técnicas de producción tales como la estandarización, ​procedimientos​de ​control
de calidad​, contabilidad analítica, y planeamiento del ​trabajo​.
b. Para fines del siglo XIX, León Walras, Alfred Marshall y otros economistas introdujeron una
nueva capa de complejidad a los ​principios​teóricos de la Administración. Joseph Wharton
ofreció el primer curso de nivel terciario sobre Administración en 1881
02. tienen una influencia positiva en la productividad. Muchos de los empleados de ​Western Electric
opinaban que su trabajo era aburrido y absurdo, pero que sus relaciones y amistades con sus
compañeros, en ocasiones sujetos a la influencia de un antagonismo compartido contra los jefes, le
daban cierto significado a su vida laboral y les ofrecían cierta protección contra la gerencia. Por tal
motivo, la presión del grupo, con frecuencia, representaba una mayor influencia para aumentar la
productividad de los trabajadores que las demandas de la gerencia.
i. Así pues, Mayo era de la opinión que el concepto del hombre social (movido por
necesidades sociales, deseoso de relaciones gratificantes en el trabajo y más sensible
a las presiones del grupo de trabajo que al control administrativo) era complemento
necesario del viejo concepto del hombre racional, movido por sus necesidades
económicas personales.
Siglo XX
★ Durante el siglo XX la administración fue evolucionando en la medida en que las ​organizaciones fueron
haciéndose más complejas y las ​ciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología y la teoría de
sistemas​fueron desarrollándose.
○ OBJETO DE LA ADMINISTRACIÓN
El objeto de estudio de la administración son: ​las organizaciones​, su dirección, las técnicas de dirección, la
transformación y adaptación de las organizaciones, la teoría de la organización y de la administración.
4

6.
Información en la Nube
Centro de Informática y Sistema I​ng.Lidia Ruiz Valera
★ Para que exista un sentido de satisfacción debe existir un ​objetivo​, lo que da un propósito al esfuerzo;
además el objetivo debe tener un significado y ​valor​; así que la definición de objetivo es: "Un objetivo
administrativo es una meta que se fija, que requiere de un campo de acción definido y que sugiera la
orientación para los esfuerzos de un dirigente", en esta definición hay cuatro elementos que son:
★ Meta
★ Campo de acción
★ Definición de la Acción
5