El documento define la comunicación como la transferencia de información y comprensión entre personas. Explica que la comunicación efectiva persigue objetivos claros y describe los tipos de comunicación en las organizaciones como descendente, ascendente y lateral. Además, detalla los ocho pasos del proceso de comunicación bidireccional y las barreras que pueden impedir la comunicación como factores personales, físicos y semánticos.