El documento describe la comprensión como la habilidad de pensar y actuar basado en el conocimiento y experiencia disponible, representado a través de modelos mentales y esquemas de acción. La comprensión verdadera se logra a través del desarrollo de representaciones complejas y la habilidad de aplicar conocimiento flexiblemente en diferentes contextos de desempeño. Un enfoque efectivo de enseñanza vincula la comprensión con oportunidades de desempeño desafiantes que permiten el aprendizaje gradual.