Presentación de las bases y la práctica de Entrevista Motivacional y notas sobre su evidencia envcontradas en la bibliografía científica.

1. LA ENTREVISTA MOTIVACIONAL
DE ROLLNICK Y MILLER
Fernando Abadín López
MIR MFYC Ciudad Real

3. ENTREVISTA MOTIVACIONAL
● Justificación.
● El libro.
● Qué hay en la bibliografía científica.

4. ENTREVISTA MOTIVACIONAL
Fila 1 Fila 2 Fila 3 Fila 4
0
2
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6
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10
12
Columna 1
Columna 2
Columna 3

7. La atmósfera del cambio
Objetivo del enfoque.
Estilo del terapeuta.
El mito de la negación.
¿Qué es lo que hace cambiar a las personas?

8. La rueda del cambio

10. ENTREVISTA MOTIVACIONAL

11. ● Manejar la AMBIVALENCIA
● Crear una DISCREPANCIA
● Evitar la DISCUSION
● Darle un giro a la RESISTENCIA
● Fomentar la AUTOEFICACIA
Los principios de EM

12. ● Practicando la EMPATIA
● Ofreciendo CONSEJO
● Eliminando OBSTÁCULOS
● Ofreciendo ALTERNATIVAS
● Disminuyendo DESEABILIDAD
● Ofreciendo FEEDBACK
● Aclarando OBJETIVOS
● Ofreciendo AYUDA ACTIVA
Estrategias motivacionales

13. ● TRAMPAS
Preguntas-respuestas
Confrontación-negación
Etiquetaje
Encontrar al culpable
Construyendo la motivación para el
cambio

14. Los 12 obstáculos del terapeuta:

15. Construyendo la motivación para el
cambio
● ESTRUCTURA
Comentario estructurante
Escucha reflexiva
Afirmar
Resumir
Provocar afirmaciones
automotivadoras
El balance decisional
Elaboración
Analizar objetivos
Cambio de roles
Mirar hacia atrás
Mirar hacia delante

16. Usando los resultados de la
Evalución
Stages of Changes Readiness
and Tratment Eagerness
Scale (SOCRATES)
University of Rodhe Island's
Change Assessment
(URICA)
Feedback
personalizado

17. Afrontando la resistencia
¿Qué hacer cuando el paciente no quiere cambiar?
Reconocer la Resistencia
Devolución simple, amplificada.
Paradoja teraputica
Respuestas directas y ''en son de paz''
Cambio de enfoque
Reformulación
Acuerdo con giro
Enfatizar elección personal
Argumentar Interrumpir Negar Ignorar

18. Fortaleciendo el compromiso
Signos de disponibilidad para el cambio
Recapitulación
Preguntas clave
Información y consejo
Negociar un plan
El final del juego

20. Bibliografía científica

27. CONCLUSIONES
- La Entrevista Motivacional es un enfoque centrado en el
paciente que intenta promover el cambio desde el propio paciente.
-Trabaja la ambivalencia para crear una discrepancia que impulse
al cambio de la conducta problema.
- Ha demostrado ser eficaz para abandono de conductas adictivas
y otras conductas perjudiciales para la salud.
- Es susceptible de aplicar en Atención Primaria para tratar el
abandono de conductas adictivas y para realizar Prevención
Primaria en Salud.

28. ¡GRACIAS Y HASTAPRONTO!