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Barquisimeto/ Febrero 2013
¿Qué es la ergonomía ?
La ergonomía es el proceso de adaptar el trabajo al trabajador. La
ergonomía se encarga de diseñar las máquinas, las herramientas y la
forma en que se desempeñan las labores, para mantener la presión
del trabajo en el cuerpo a un nivel mínimo. La ergonomía pone
énfasis en cómo se desarrolla el trabajo, es decir qué movimientos
corporales hacen los trabajadores y qué posturas mantienen al
realizar sus labores. La ergonomía también se centra en las
herramientas y el equipo que los trabajadores usan, y en el efecto que
éstos tienen en el bienestar y la salud de los trabajadores.
¿Cómo se puede identificar los problemas
Ergonómicos en el laboratorio de controles eléctricos?
Ergonómico No Ergonómico
Hay seis características conocidas como
factores de riesgo:
REPETICIÓN: Es cuando el
trabajador está usando
constantemente
sólo un grupo de músculos y tiene
que repetir la
misma función todo el día.
2. FUERZA EXCESIVA: Es cuando los
trabajadores tienen que usar mucha
fuerza continuamente, por ejemplo al
levantar,
empujar o jalar.
3. POSTURAS INCÓMODAS: Es cuando
el trabajo obliga al trabajador a mantener
una parte del cuerpo en una posición
incómoda.
4. TENSIÓN MECÁNICA: Es cuando el
trabajador tiene que golpear o empujar
una
superficie dura de la maquinaria o
herramienta
constantemente.
5. HERRAMIENTAS Es cuando el
trabajador debe usar frecuentemente
VIBRADORAS: herramientas vibradoras,
especialmente en ambientes de
trabajo fríos.
6. TEMPERATURA: Cuando los
trabajadores tienen que realizar sus
labores en lugares demasiado calientes o
fríos.
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  • 3. ¿Cómo se puede identificar los problemas Ergonómicos en el laboratorio de controles eléctricos? Ergonómico No Ergonómico Hay seis características conocidas como factores de riesgo: REPETICIÓN: Es cuando el trabajador está usando constantemente sólo un grupo de músculos y tiene que repetir la misma función todo el día.
  • 4. 2. FUERZA EXCESIVA: Es cuando los trabajadores tienen que usar mucha fuerza continuamente, por ejemplo al levantar, empujar o jalar. 3. POSTURAS INCÓMODAS: Es cuando el trabajo obliga al trabajador a mantener una parte del cuerpo en una posición incómoda. 4. TENSIÓN MECÁNICA: Es cuando el trabajador tiene que golpear o empujar una superficie dura de la maquinaria o herramienta constantemente. 5. HERRAMIENTAS Es cuando el trabajador debe usar frecuentemente VIBRADORAS: herramientas vibradoras, especialmente en ambientes de trabajo fríos. 6. TEMPERATURA: Cuando los trabajadores tienen que realizar sus labores en lugares demasiado calientes o fríos.