Este documento resume la evolución del pensamiento administrativo desde sus orígenes hasta teorías más modernas. Destaca las teorías de la burocracia, las relaciones humanas, el comportamiento organizacional, situacional y del desarrollo organizacional. También cubre las escuelas clásicas de la administración científica y conductiva, e identifica a precursores como Taylor, Fayol, Mayo y McNamara y sus respectivos aportes.