diseño organizacional

1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO SANTIAGO MARIÑO
EXTENSIÓN BARINAS
AUTOR:
PÉREZ CESAR
C.I :24,748,983
BARINAS, JUNIO DEL 2015

2. DISEÑO ORGANIZACIONAL
MAPA CONCEPTUAL
DISEÑO
ES EL ARTE DE CREAR LOS
TRABAJOS QUE FACILITE LA
IMPLEMENTACION DE
ESTRATEGIA
IMPORTANCIA
CONSTRUCCIÓN DE UNA
ESTRUCTURA Y PUESTOS DE
TRABAJO, FLEXIBLES,
SENCILLOS ALINEADOS CON
ESTRATEGIA, LOS PROCESOS,
LA CULTURA Y EL NIVEL DE
EVOLUCIÓN DE LA
ORGANIZACIÓN
CARACTERISTICAS COMO
SISTEMAS ABIERTOS
- COMPORTAMIENTO
PROBABILÍSTICO Y NO-
DETERMINISTA DE LAS
ORGANIZACIONES
- INTERDEPENDENCIA DE LAS
PARTES
- HOMEOSTASIS O ESTADO
FIRME
- FRONTERAS O LÍMITES
EVOLUCION
LA PROFUNDIDAD DE LAS
TRANSFORMACIONES ES TAL
QUE, LAS ORGANIZACIONES DE
AVANZADA SE INCLINAN POR
FAVORECER LA AMBIGÜEDAD
ORGANIZACIONAL, DEJANDO
ABOLIDA LA IDEA DEL
ORGANIGRAMA FIJO.
ENFOQUE
-CLASICO
-TECNOLOGICO
- AMBIENTAL
- REDUCCION DE
TAMAÑANO
ESTRUCTURA-
- FORMALIZACION
- COMPLEJIDAD
- CENTRALIZACION
- COMUNICACION