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Aprendizaje Cooperatrativo
Colegio La Inmaculada
Paiporta, Valencia
Octubre, noviembre 2017,
enero 2018
1950
1975
2016
El aula tradicional
tiene tres principios o
características básicas
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el pensamiento
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el alumno tenga la oportunidad de ordenar la
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debe tratar y prepara su parte ( con libro, apuntes,
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  • 10.
  • 11.
  • 12. ¿Qué hace falta cambiar? Hace falta cambiar la estructura de las actividades en nuestras clases, la manera en que los alumnos trabajan en el aula. La estructura de la actividad configura y determina la relación entre: Los alumnos/as Los alumnos y el docente El proceso de enseñanza/ aprendizaje. 12
  • 15.
  • 16. ... establecer unas normas básicas y específicas, que deben ser: Pocas. Comprensibles. Enunciadas en positivo (describiendo la conducta esperada) posibles
  • 17. Las explicamos y las trabajamos Las revisamos: felicitamos y corregimos Una propue sta Al trabajar en grupo cooperativo: ✓respetaremos la señal de ruido cero; ✓bajaremos el volumen de nuestra voz; ✓pediremos ayuda cuando la necesitemos ✓cuando nos pidan ayuda, dejaremos de hacer lo que estemos haciendo y ayudaremos; ✓preguntaremos al maestro solo después de haber preguntado a nuestros compañeros. ✓respetaremos los roles y los compañeros que los ejercen
  • 19. EQUIPOS 0 Encontrar un nombre y logotipo para el equipo. 0 Componentes del equipo. 0 Definir los objetivos del equipo. 0 Establecer las normas del equipo. 0 Roles o responsabilidades. 0 Planes de equipo. 0 Revisión periódica del equipo. Esta foto de Autor desconocido está bajo licencia CC BY-NC-ND
  • 20. (Sacado de Aguiar i Breto, 2006)
  • 21. (Sacado de Aguiar i Breto, 2006)
  • 22. (Sacado de Aguiar y Breto, 2006)
  • 24.
  • 25.
  • 26.
  • 27.
  • 28. 1, 2,4 Hablar y llegar a acuerdos sobre: -Idea principal -Intención del autor -Pasos a seguir -Operaciones, fórmulas…
  • 29.
  • 30. Contestar juntos ( profe propone dos o tres cuestiones)  Otro final de la historia  Cualquier otra cosa (poner ejemplos)
  • 31.
  • 32.
  • 33. ¿Cómo se podría haber solucionado de otra forma? (Problemas de matemáticas, cuestión ética…..)
  • 34.
  • 36.
  • 37.
  • 38.
  • 39. Dark Blue Horse Three Green Horse Two Red Horse One Purple Horse Four Light Blue Horse Five Orange Horse Six
  • 40. Toma de notasNote –Taking Pairs (Johnson y Smith)
  • 42. Formar parejas: concentrarse en cantidad y calidad 10 minutos Compartir notas: El alumno A resume sus notas para el alumno B y al revés
  • 43.
  • 44. Explicar la actividad a los alumnos. Pedir que los alumnos A se fijen en algo determinado y los B en algo diferente Parar cada 10 minutos (depende de la edad de los alumnos y de la información que estén recibiendo) Muy útil para listenings en idiomas y que luego hablen en parejas para completar la información
  • 46. Cada alumno tiene un “talking chip” ( Bolígrafo, moneda, clip..) que pone cada vez que interviene en el centro de la mesa. El resto de los miembros pueden hablar en el orden que quieran pero no pueden volver a intervenir hasta que todos hayan recogido sus “chips” Se puede volver a iniciar un turno de conversación
  • 48.  Equipos cooperativos  Se lanzan dados y se obtienen 9 imágenes ( Puede empezarse con menos)  Elaboran una historia donde participan todos por turnos  Roles de cooperativos
  • 49. 1. Otra forma de juego  Utilizar tres dados para el principio de la historia.  Tres para el desarrollo .  Tres para elaborar final de la historia. 2. Mi héroe: Tira tres dados para crear un personaje y luego tiran los nueve para el resto de la historia
  • 50. Click Here to Start
  • 51. Click to Make Yellow Car Move Click to Make Red Car Move Click to Make Blue Car Move Click to Make Green Car Move Click to Make Orange Car Move
  • 52. Atar todos los cabos… El primer jugador tira los nuevos dados e inventa un capítulo de introducción. Por turnos cada alumno irá añadiendo un capítulo a la historia. El último jugador debe atar todos los cabos y terminar la historia .
  • 53.
  • 54. Entrevista a tres pasos (Kagan)
  • 55. 1. Una pareja de alumnos entrevista a un compañero 2. El compañero les entrevista a ellos 3. Se reúnen con otra pareja , presentan al compañero y sintetizan sus respuestas  Actividad muy interesante para debatir sobre opiniones.
  • 56.
  • 58. Se agrupan por parejas y se siguen los siguientes pasos:  El profesor escoge un procedimiento de múltiples tareas que quiera enseñar a los alumnos.  Pide que le observen mientras realiza el procedimiento. Lo hace SIN DAR EXPLICACIONES DE NINGÚN TIPO.  Pedir a las parejas que traten de explicar la primera parte del procedimiento. (Dependiendo de la complejidad solicitar voluntarios que lo expliquen).  Finalizar pidiendo que realicen todo el procedimiento.
  • 59. Esta técnica favorece la atención y concentración Hace que los alumnos interioricen destrezas y procedimientos y puedan ordenar sentencias lógicas.
  • 60.
  • 61.
  • 63. El profesor plantea una cuestión. Los alumnos piensan sobre ella. (Toman notas) Discuten la respuesta en parejas ( intentan consenso) Comparten con el resto de la clase
  • 64.
  • 65. El profesor en su papel de mediador debe: Crear situaciones de aprendizaje que posibiliten interrelaciones con los alumnos para aprender. Confrontar al alumno que aprende con el objeto de conocimiento Todo esto es importante que ocurra en el aula para : Estar seguro que se realiza Estar seguro de que el procesamiento es el adecuado Para ello utilizaremos técnicas para la construcción conjunta del conocimiento
  • 66. Lápices al medio.Team- mates Consult ( Kagan)
  • 67. El profesor reparte actividades a los estudiantes organizados en equipos Un miembro del equipo lee la actividad y todos ponen los lápices al centro. Los miembros del equipo discuten sobre la solución y cuando están de acuerdo recogen los lápices y resuelven individualmente la tarea
  • 68. EL JUEGO DE LAS MATEMÁTICAS Varias diapositivas con preguntas y respuestas múltiples.
  • 69. Antes de comenzar, recordad que: 1- El profesor o la profesora hacen una pregunta 2- El coordinador organiza al equipo para buscar la respuesta 3- El controlador se asegura de que el nivel de ruido no sea muy alto 4- El secretario apunta la respuesta 5- El portavoz dice la respuesta del equipo
  • 70.
  • 71.
  • 72. Buscamos contrarrestar el olvido y repasar para que el alumno tenga la oportunidad de ordenar la información asimilada
  • 73. Por númerosNumbered Heads Together( Kagan)
  • 74. El profesor pide que se cada miembro del grupo se ponga un número del 1-4 El profesor plantea una o diversas actividades Los alumnos las resuelven pero tienen que asegurarse que TODOS podrán responder correctamente ya que será el profesor quien elija un número al azar.
  • 75. Resolución en pareja pensando en voz altaPair-thinking aloud problem solving ( Barkley,Cross, Howell)
  • 76. Los alumnos reciben una serie de problemas y se les asigna los roles específicos de solucionador y oidor
  • 77. Pasos….. El solucionador “piensa en voz alta” y habla mientras da los pasos necesarios para solucionar el problema El oidor, sigue los pasos trata de comprenderlos o hace sugerencias si hay errores.
  • 78. Pasa el problema Send the problem ( Kagan)
  • 79. Cada grupo resuelve en un folio de otro color que introduce en el sobre y lo pasa a otro equipo Los equipos no deben leer la respuesta del resto Cuando el sobre vuelve al equipo original, los alumnos revisan las respuestas de los otros equipos y las evalúan. La cooevaluación permite aprender y reflexionar sobre errores propios y de los compañeros. Si el grupo es muy numeroso se desdobla la clase y se hacen dos copias del mismo problema
  • 81. En un solo folio un miembro del equipo escribe una palabra y a los 5 segundos se pasa el folio al compañero Cada alumno escribe una palabra o frase y pasa el folio. NO PUEDES pasar el papel hasta que no escribas algo. El folio puede girar hasta que se acabe el tiempo.
  • 82. Inventariar lo aprendido en clase ( Silberman)
  • 83. Mapa conceptual mudo (Ferreiro Gravie)
  • 85. Fraccionamos en cuatro los contenidos que queremos trabajar (mamíferos, reptiles, aves y peces) Cada miembro recibe solamente la información que debe tratar y prepara su parte ( con libro, apuntes, páginas web que el profesor le haya facilitado..) Comparte su información con el grupo de “expertos” (solucionan dudas, profundizan en el tema..)  Vuelven al equipo y se lo explican al resto
  • 86.
  • 88. Búsqueda de información Análisis Presentación del tema al resto de la clase Evaluación Conjunta del trabajo en equipo ( Cuaderno de Bitácora) y exposición. Esta técnica facilita que cada miembro pueda participar en aquello para lo que esté mejor preparado.

Notas del editor

  1. A LA HORA DE PONERLO EN FUNCIONAMIENTO EN EL AULA NECESITAMOS: Implicación activa de los alumnos; Materiales que despiertan interés y el cuestionamiento de cosas; Oportunidades de elección; Conciencia de las diferencias de cada uno y de las contribuciones personales al grupo; Alumnos trabajando solos, otros en parejas o en grupos; El profesor acompaña, no es el “pozo de la sabiduría”…. “Tenemos que pasar de lo que es en esencia un modelo educativo industrial, un modelo de manufactura, basado en la linealidad, la conformidad y la agrupación de personas, a un modelo más basado en los principios de la agricultura. Tenemos que reconocer que el florecimiento humano no es un proceso mecánico sino un proceso orgánico. Y no se puede predecir el resultado del desarrollo humano. Todo lo que se puede hacer es, como un agricultor, crear las condiciones bajo las cuales empezarán a florecer”. Sin Ken Robinson. PODEMOS VER CÓMO EN CIERTA MEDIDA A TODOS NOS HAN IDO “ANULANDO” LA DIVERSIDAD MEDIANTE EL USO DE MISMAS METODOLOGÍAS PARA TODOS Y “RECHAZANDO” LOS QUE NOS SON “IGUALES” PODEMOS HACER LA DINÁMICA DE LA FLOR.
  2. Power point de quien quiere ser millonario
  3. Para corregir se puede utilizar la carrera de caballos (Power Point)