La organización es un sistema social diseñado para lograr metas y objetivos mediante recursos humanos y gestión del talento humano. Está compuesta por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas y es objeto de estudio de la administración. Los datos por sí solos no tienen significado, pero al ser procesados pueden usarse para cálculos o toma de decisiones, mientras que la información es un conjunto organizado de datos procesados que cambia el estado de conocimiento. Los sistemas son conjuntos dinámicamente relacionados que operan sobre datos,