Este documento resume los 7 capítulos del libro "La Paradoja" que describe las enseñanzas sobre el liderazgo impartidas por el hermano Simeón a John durante su estadía de 7 días en un monasterio cristiano. Cada capítulo se enfoca en un aspecto clave del liderazgo como escuchar, amor, entorno, proactividad y voluntad de cambio. Al final, John comprende que un líder debe significar algo en la vida de los demás y tener la voluntad de mejorar continuamente.

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
SUPERIOR
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
SISTEMA DE APRENDIZAJE INTERACTIVO A DISTANCIA
(SAIA)
LA
PARADOJA
REALIZADO POR:
LCDA. EMIRA
ARIAS
CI: 22.607.573
JUNIO, 2015

2. PRÓLOGO
El libro La Paradoja cuenta la historia de John, un hombre que
parecía tener una vida muy exitosa, pero cada vez estaba
sintiendo más presión de todas las organizaciones de las
cuales formaba parte porque no estaba satisfaciendo
adecuadamente las necesidades que sus integrantes tenían.
Ya no estaba disfrutando de la vida y la comunicación con sus
allegados era cada vez peor. El destino pareció llevar a John a
que intentara buscar una luz a sus problemas en un pequeño
monasterio cristiano, donde conocería al hermano Simeón,
quien le enseña una forma diferente de encarar su relación
con los demás, lo cual puede cambiar para siempre su vida.
Siete son los días en el monasterio, siete son los capítulos del
libro que describen didácticamente las enseñanzas impartidas
por Simeón acerca del liderazgo.

3. CAPÍTULO I
Jhon ingresa en el monasterio mostrando poca motivación, sin embargo su
única atención era encontrar a su ídolo Lenn Hoffman
Jhon después de conocer a su ídolo, y tras la primera clase, reconoce sus errores y la
importancia de conocer su entorno y las personas que lo rodean.
En este primer capitulo se habla sobre las generalidades del liderazgo y sobre la
importancia de ello.

4. CAPÍTULO II
Durante la segunda clase, Simeon habla sobre el cambio de paradigmas, donde surgen las
interrogantes en la orientación de la vida hacia la paradoja.
Expone que el uno de los factores mas importantes en el liderazgo efectivo es la excelente
capacidad para ESCUCHAR, ya que de allí depende la toma de decisiones.

5. CAPITULO III
En este capítulo se habla sobre el liderazgo y el cristianismo, poniendo como ejemplo en
clase a Jesucristo.
Ejemplificando el hecho de que un buen liderazgo consiste en tener BUENA VOLUNTAD de hacer
las cosas, identificarse con lo que hace, para poder transmitir ese mismo sentimiento a las
personas que lidera

6. CAPÍTULO IV
En el cuarto día Simeon, explica que otra característica fundamental del liderazgo debe
ser el AMOR.
Se utiliza un termino que se refleja en el nuevo testamento llamado AGAPE, que se refiere a
que el amor es paciencia, comprensión, humildad, entre otros.
Cuando se siente afecto por las personas, estas crean un compromiso de ser
autenticas, creando asi un ambiente optimo para realizar las actividades.
AMOR

7. CAPÍTULO V
En este capitulo Simeon hace referencia al entorno donde desarrollamos el liderazgo. El
explica que el entorno debe ser bueno para asi crear la armonía perfecta de trabajo.
Es importante dar para recibir, pero aun mas importante es que un líder
determine las condiciones por las cuales se requiere que funcionen las cosas.

8. CAPÍTULO VI
En este capitulo Jhon lo resume como: “ lo que creamos o lo que pensamos al final, no
tiene la mayor importancia; lo único que realmente importa es lo que hacemos”
Se refleja también la importancia de ser proactivo, y de ser responsables en las decisiones
que se toman, ya que ser líder o no, igual la manera en la que uno se desenvuelve en el
ambiente laboral depende de las actitudes que tomemos frente a las responsabilidades que
asumimos.

9. CAPÍTULO VII
Finalizando la estadía de Jhon en el monasterio, comprende que las mejores
recompensas requieren esfuerzo, y dedicación para ser logradas con éxito.
Según Simeon, el verdadero papel de un líder es que su vida signifique algo en la
vida de los demás
Una ultima enseñanza a los participantes, es la voluntad de cambiar, para lograr el
éxito como lideres.

10. EPÍLOGO
Puede llamarse liderazgo a la capacidad de una persona para liderar, o también puede
llamarse así al proceso que se lleva a cabo cuando se interrelacionan los subordinados y el
líder.
Sus ojos me comunicaban que sabía que yo lo haría bien, y aquello me dio
esperanzas. (Pensamiento de Jhon, tras palabras sabias de Simeon.