Este resumen describe los principales conceptos sobre el liderazgo presentados en el libro "La Paradoja" de J. Hunter. El libro cuenta la historia de un ejecutivo que busca mejorar sus habilidades de liderazgo. Un monje llamado Simeón le enseña que un buen líder sirve a los demás a través del amor, la escucha y la satisfacción de sus necesidades. A lo largo de siete capítulos, Simeón explica que un líder debe crear un entorno que permita el crecimiento de las personas y
La paradoja, resumen del libro James C Hunter, una nueva visión del liderazgoMariaMFigueroa
Trabajo presentado en la maestria de Gerencia Empresarial de la UFT se trata un resumen de los siete capítulos del libro la paradoja de James C Hunter, que nos describe los principios mas importante a resaltar en el nuevo líder de la gerencia actual.
El siguiente libro inspira la búsqueda de la verdadera esencia de un líder basando la experiencia, en el servicio hacia los demás y la gestión del conocimiento.
Resumen y aportes personales.
Resumen del Libro "La Paradoja" realizado por Juan Diego Ramírez Luna con fines didácticos para la Asignatura Desarrollo Gerencial y Liderazgo de la Maestría en Gerencia Empresarial de la Universidad Fermín Toro Venezuela.
http://www.ganadineroya.tv/liderazgo-desde-el-coaching/
Ser un buen Lider, para James C. Hunter depeden de la capacidad de amar, de olvidarte de tu Ego...ejemple de que esto es así son Jesucristo, Mandela, Teresa de Calcuta, Buda, Vicente Ferrer, etc
La paradoja, resumen del libro James C Hunter, una nueva visión del liderazgoMariaMFigueroa
Trabajo presentado en la maestria de Gerencia Empresarial de la UFT se trata un resumen de los siete capítulos del libro la paradoja de James C Hunter, que nos describe los principios mas importante a resaltar en el nuevo líder de la gerencia actual.
El siguiente libro inspira la búsqueda de la verdadera esencia de un líder basando la experiencia, en el servicio hacia los demás y la gestión del conocimiento.
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Resumen del Libro "La Paradoja" realizado por Juan Diego Ramírez Luna con fines didácticos para la Asignatura Desarrollo Gerencial y Liderazgo de la Maestría en Gerencia Empresarial de la Universidad Fermín Toro Venezuela.
http://www.ganadineroya.tv/liderazgo-desde-el-coaching/
Ser un buen Lider, para James C. Hunter depeden de la capacidad de amar, de olvidarte de tu Ego...ejemple de que esto es así son Jesucristo, Mandela, Teresa de Calcuta, Buda, Vicente Ferrer, etc
Se relata la historia de un hombre llamado John, el cual parece tener una vida exitosa, en donde a pesar de todas las bondades económicas, progresivamente se va deteriorando motivado a deficiencias en el liderazgo que estaba ejerciendo en las distintas organizaciones que manejaba; su vida personal, la familia y su empleo.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
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ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Portafolio de servicios Centro de Educación Continua EPN
Presentacion del libro la paradoja. por graciela hernandez
1. REPUBLICA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD FERMIN TORO VICE RECTORADO ACADEMICO DOCTORADO EN CIENCIA DE LA EDUCACION LA PARADOJA JAMES HUNTER Autor: Graciela Hernández Asignatura: Liderazgo Educativo Facilitador: Eustiquio Aponte Grupo III Cohorte VII Abril, 2011
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3. CAPITULOS VII. LOS RESULTADOS VI. LA ELECCION V. EL ENTORNO IV. EL VERBO III. EL MODELO II. EL PARADIGMA ANTIGUO I. DEFINICIONES
4. LA PARADOJA RESPONDE A LAS CUALIDADES QUE SE PUEDE NECESITAR PARA SER UN BUEN LIDER O JEFE LA NECESIDAD DE AUTORIDAD Y LA CREDIBILIDAD PARA UNA DIRECCION AFECTIVA LOS PRINCIPIOS QUE NOS PERMITEN COLABORAR CON LOS DEMAS EN EL TRABAJO
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9. CAP. V EL ENTORNO Crear un ambiente sano Para que la gente crezca y prospere Nuestros comportamientos sean buenos o malos repercuten en los demás
![El autor J. Hunter en su libro ¨La Paradoja¨ ,[object Object],[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)