Este documento resume un libro sobre el liderazgo. Cuenta la historia de un hombre llamado John que busca ayuda para mejorar sus habilidades de liderazgo. Se reúne con un pastor llamado Simeón en un monasterio durante 7 días. Allí aprende lecciones sobre servir a otros, escuchar, amar al prójimo y crear un buen ambiente para que las personas crezcan. Al final, John logra cambiar su perspectiva y está listo para aplicar estas lecciones para mejorar su vida personal y laboral.

1. Resumen de La Pradoja
Hames Hunter
Ingrid Araque
V-19.517.929
Barinas, 07 febrero 2015.

2.  Prologo
Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo, donde se van desarrollando siete
capítulos que ayudan a fortalecer los principios de manera efectiva llevando a la
vivencias positivas y de lograr un liderazgo en todo los ámbitos de cada ser
humano.
 La historia de hombre llamado John el cual parece tener una vida exitosa donde a
pesar de todas la bondades económicas, progresivamente se va deteriorando
motivado a deficiencias en el liderazgo que estaba ejerciendo en las distintas
organizaciones que manejaba: su vida personal, la familia y su empleo. Este era
aconsejado por sus propios compañeros, y su esposa pero no aceptaba sus errores y
culpaba a otros no aceptaba recomendaciones porque las únicas q valían eran las
que el pensaba
 Luego instado por su esposa acepta la ayuda de un especialista debido a que esto
podría ayudarlo a relacionarse con un pastor llamado Lenn Hoffman el cual era
reconocido por sus diferentes ayudas y lo podría ayudar a solventar sus problemas
los cuales lo estaban cegando y deteriorando su vida personal es allí donde busca
ayuda en un monasterio, donde permanece 7 días y es allí donde empieza a
narrarse la historia de este personaje.

4.  El primer día en el monasterio asiste a clase, observando su entorno
donde su único interés era encontrar a Lenn Hoffman, en este primer
capitulo se habla sobre la vida de tan afamado personaje en la vida de
John debido a que su interés en conocerlo y esa admiración por el
personaje era por los importantes logros obtenidos en el ámbito
empresarial y militar.
 Durante su estadía en el monasterio el conoce a su tan anhelado
“Simeón” que se encontraba en el grupo de instructores y es allí donde se
sorprende de su propio trato de humildad ante dicho mojen. Y esto lo
lleva a reflexionar de su vida, su comportamiento, forma de ser y logra
comprender que es importante conocer el mundo que lo rodea, reflexiono
que para ser líder se debe servir y aprender escuchar para porque es una
herramienta fundamental en día a día de un buen líder

5.  Una de la lecciones de Simeón da es qué siempre que dos o mas
personas se reúnan con un propósito, hay una oportunidad de
liderazgo, y es allí donde nace nuestra elección de si queremos ser
lideres o liderados y es de como queremos hacerlo. Que la
felicidad no solo se obtiene de las cosas materiales sino de cosas
intangibles como el amor, es decir cosas gratis de la vida
 Durante el desarrollo del segundo día de clase Simeón trata como
un tema necesario para tener un buen liderazgo es el cambio del
paradigma los cuales ayudan a orientarnos en los patrones
sicológicos que nos orienta en la vida manifestándose así la
paradoja, donde si se quiere mandar hay que servir, ya que el
liderazgo es de gran importancia y nos permite a todas las
personas dar una mejor impresión de si.

6.  El modelo de liderazgo es ideal representado por Jesús en forma de triangulo
invertido donde la calidad superior se basa en su inferior para que se logre.
 Liderazgo
 Autoridad
 Servicio y Sacrificio
 Amor
 Voluntad
En su tercer día en el monasterio Las palabras que caracterizan y definen este libro
liderazgo y cristianismo y sus definiciones sus principales lideres mas conocidos
utilizando a Jesús como uno de los lideres mas monumental del momento ya que
demostró amor los demás, se focalizo mucho en la religión católica ya que es una
de las mas aceptadas en la comunidades y como ejemplo de liderazgo quien
mejor que Jesucristo que influyo ante el mundo sin ningún tipo de poder quien
sacrifico su vida en la cruz por un pueblo, a medida que una persona sirve a los
demás va obteniendo un compromiso moral y generando autoridad para así
lograr dirigir a los demás.

7.  Simeón doy una gran enseñanza donde todo
va relacionado con dios y el prójimo donde
cada uno debe tomar decisiones de acuerdo a
sus creencias y significado en la vida. Y es en el
cuarto día en el monasterio se refiere a el valor
y significado de amar, dicha demostración la
dio Jesús y en este capitulo hace referencia a la
palabra ágape donde el amor es compromiso,
lealtad, respeto, humildad, dedicación ya que
en el andar de nuestras vidas es necesario
querer y dar afecto para así estar en armonía
con todo nuestro ser y llevar a cabo las metas
planteadas.
 el amor y el respeto son valores tan necesarios
el ser humano que se debe tener hacia los
demás y no se trata de querer sino de
demostrar es afecto, comprensión, un
compromiso de ser autenticas llevando así un
mejor habito en nuestra vida pudiendo
controlar un liderazgo sencillo y con humildad.

8.  Un buen líder debe garantizar un buen entorno en el área de su
influencia, para así cumplir con el objetivo, estableciendo reglas y
respetando a los demás este hace como base a crear un ambiente
agradable donde las personas se puedan desarrollar en armonía e
ir creciendo, Simeón hace referencia a la metáfora del jardín.
Refiriéndose a que se debe cuidar la tierra, regarla, fertilizarla, y
plantar la semilla ya que somos la causa del crecimiento de
nuestro jardín, y así se da a entender que un verdadero líder
determina las condiciones por las cuales se quieren que funcionen
las cosas.

9.  Ser líder es un aprendizaje que se va perfeccionando donde
se debe tomar conciencia de los actos a pesar de ser
inexpertos, y se debe desarrollar del carácter como
humildad , generosidad, respeto, y lográndolos hábitos
para que pasen la prueba del tiempo.
 Es necesario ser proactivos ya que nosotros mismo somos
dueños de lo que hacemos Muchas veces los sentimientos y
pensamientos hacia algunas personas pueden cambiar
según su comportamiento, con esto se explica que muchas
veces pensamos algo y lo demostramos con actos, pero no
siempre ocurre, y así se da a entender que muchas veces los
pensamiento y sentimientos influyen en el comportamiento.
Una cita de John “ lo que creamos o pensamos, al final no
tiene mucha importancia , porque “lo único que realmente
importa es lo que hacemos”.

10.  Si tomamos el control de ser líder se debe tener como disciplina dar lo
mejor para lograr obtener resultados deseados, para ejercer influencia en
los demás para construir una empresa que llegara al mayor de los éxitos.
Durante su ultimo día en el seminario logro John darle otro rumbo a su
vida y permitirle forjar la base a lo que desee, es por esto que todo
esfuerzo disciplinados tiene una recompensa múltiple.
 Este destaca la importancia en la determinación de las metas y esto estará
basado en función del compromiso y continuidad de los objetivos que se
deseen lograr..

11.  Con esta vivencia en el monasterio John logro sentir seguridad y
confianza de que mejoraría su vida personal y laboral llevando
todo al mayor de los extremos donde el creer y confiar en uno
mismo focalizando pensamiento positivos lograr un
comportamiento que afianzara las relaciones hacia los demás
obteniendo como resultado el logro de todos los objetivos, no con
poder sino con la mayor voluntad de servir para logra ser un gran
líder.

12.  Un libro que fue escrito para ayudar a todas aquellas personas
que quieren liderar, logrando formar desde cada una de las
vivencias para así infundir en los demás la voluntad de querer
lograr un bien en común, y donde no solo se establece el tema del
liderazgo, sino los valores, el amor, el respeto hacia uno mismo y
donde nosotros como seres humanos debemos profundizar
nuestro sentimientos y pensamientos en acciones positivas para
que se vean crecer en un futuro, porque el poder esta en la manera
de pensar y de actuar que ayudar a q seamos unos mejores lideres
con calidad de servir.