Este documento resume los conceptos clave de un libro sobre el verdadero significado del liderazgo. Explica que el liderazgo consiste en servir a los demás y escuchar sus necesidades en lugar de dar órdenes. También contrasta el viejo paradigma de gestión con el nuevo paradigma de liderazgo enfocado en desarrollar a los empleados. El documento concluye que el liderazgo comienza con una elección individual de cambiar y comprometerse con una visión que beneficie tanto al individuo como al grupo.