Este documento resume los puntos principales de "La paradoja", un texto escrito por James Huntes sobre el perfil ideal de un gerente. Describe que un buen líder debe escuchar, tomar decisiones y liderar a las personas. Explica que el liderazgo es un arte que requiere servir a otros, amor, sacrificio y recibir críticas de manera constructiva. Además, destaca la importancia de centrarse en Dios, el prójimo y controlar las emociones para establecer respeto y ser un ejemplo.

1. Universidad Fermín Toro
Vicerectorado de Investigación y Postgrado
Maestría en Gerencia Empresarial
Desarrollo Gerencial y Liderazgo
Autor: Winder Montes
Prof.: Marialbert Medina

2. La paradoja es un texto escrito por James Huntes
en el que a través de una historia desarrolla ideas
principales que mucho tienen que ver con la
Gerencia y específicamente sobre el perfil que
debe tener un Gerente ideal, permitiendo
mostrar herramientas totalmente factibles de
aplicar a los casos concretos de la vida cotidiana.
La misma se desarrolla con la participación
protagónica de John Daily.

3. Capitulos
I
Las
Definiciones
II
El
Paradigma
Antiguo
III
El Modelo
IV
El Verbo
V
El Entorno
VI
La Eleccion
VIII
Los
Rresultados

4. Capacidad
de
Escuchar
Decision
de ser
Lider
Las
Personas
se
Liderizan
CAPITULO I
El
Liderazgo
es un
Arte
Es una
decision
propia ser
Lider
En el
Campo
empresarial
hay lideres

5. Debe
responderse
en primer
lugar a las
necesidades
externas
El lider debe
delimitar las
necesidades
Debe siempre
existir la
disposicion
para cambiar
La realizacion
personal surge
una vez
quedan
satisfechas las
necesidades
El grupo que
se dirige es de
vital
importancia
Los
paradigmas
tradicionales
no hacen
evolucionar

6. Debe existir
capacidad de
servicio
El Amor como
voluntad es
fundamental
Debe existir
sacrificio en el
Lider
Las criticas
edifican al lider
Debe haber
vocacion al
servisio

7. Dios es el centro de
todo por eso
constituye el eje
cental de toda
actuacion
El projimo es
fundamental en el
desarrollo integral de
todo ser humano
El comportamiento es
controlable por un
Lider con inteligencia
emocional
El Lider debe ser
ejemplo para sus
empleados o talento
humano
El dominio esta
centrado por el
respeto hacia los
demas
Los sentimientos no
siempre pueden ser
controlados

8. Dentro de este capitulo se
considera la integridad de el lider
con la cooperacion y amor al
projimo; asi pues es tarea del
lider convivir en un ambiente
sano que permita ser mas
prospero en la toma de
desiciones cnsiderando siempre
las necesidades ajenas para
luego ir de primero y amarse asi
mismo.

10. La vocacion de servicio siempre conduce al liderazgo
La disciplina es necesaria pala alcanzar los objetivos trazados
La dedicacion y esfuerzo mantienen a un lider en la satisfaccion de los demas
CAPITULO VII

11. Consideraciones del Autor
Es importante la lectura en cuestion pues
desarrolla las faces en las que puede
desenvolverse un lider para gerenciar con
eficacia. De los aspectos mas importantes se
encuentran la toma de decisiones considerando
las necesidades del projimo.
En tal sentido es importante concurrir en
elementos varios como la inteligencia emocional
para considerar buenas costumbres.