El documento describe la organización y funcionamiento de los tribunales del trabajo en Venezuela. Explica que existen tribunales de primera instancia conformados por un juez y secretario para mediar demandas laborales. También existen tribunales superiores de tres jueces y secretario para casos de apelación, y el Tribunal Supremo de Justicia en materia laboral puede revisar decisiones mediante recursos de casación.

1. Universidad Fermín Toro.
Vice Rectorado Académico.
Facultad De Ciencias Jurídicas y
Políticas.
Escuela de Derecho.
Organización y Funcionamiento de los
Tribunales del trabajo.
Integrantes:
Luis De Sousa
C.I: 20.322.660
Sección: SAIA-A.
Barquisimeto, mayo 2016.

2. En cuanto a las demandas o solicitudes se propondrán por
ante el Tribunal de Sustanciación, Mediación y Ejecución
del Trabajo competente por el territorio que
corresponda.
Se consideran competentes, los tribunales del lugar
donde se prestó el servicio o donde se puso fin a la
relación laboral o donde se celebró el contrato de
trabajo o en el domicilio del demandado, a elección del
demandante. En ningún caso podrá establecerse o
convenirse un domicilio que excluya a los señalados
anteriormente.
Título II, Capítulo I, dedicado por
completo a los Tribunales de Trabajo.

3. 1. Estos ejercen plena
jurisdicción en las
cuestiones de hecho como
en las de derecho, y está
integrada por los Tribunales
de Sustanciación, Mediación
y Ejecución del Trabajo, y los
Tribunales de Juicio del
Trabajo.
2. Tiene la tarea de que las
partes lleguen a un acuerdo.
3. Están conformado por un
Juez y un Secretario.
Tribunal de Primera Instancia

4. 1. Estarán constituidos por 3 jueces y un
secretario.
2. Integrada por los Tribunales Superiores
del Trabajo, su organización,
composición y funcionamiento se regirá
por las disposiciones establecidas en la
ley y en las leyes respectivas.
3. Siendo importante señalar que los
Tribunales Superiores serán colegiados
o unipersonales los primeros
constituidos por 3 jueces y un
secretario.
4. Los Tribunales Superiores del Trabajo
serán colegiados o unipersonales.
Tribunal de Segunda Instancia

5. Tribunal Supremo de Justicia en Sala de
Casación Social.
• Conocerá del Recurso de Casación
y de los demás cuya decisión le
atribuye la Ley, en contra de sus
decisiones no habrá recurso de
ningún generó y solo conoce
asuntos de derecho y no de hecho.
• La decisión tomada será apelable
y podrá ejercer recurso de
casación ante el Tribunal Supremo
de Justicia
• Las decisiones que son apelables
en materia laboral debe reunir un
requisito esencial y es que deben
estar en el valor de 3000 UT.