Este documento describe la organización y funcionamiento de los tribunales de trabajo en Venezuela. Explica que existen tribunales de primera y segunda instancia, así como el Tribunal Supremo de Justicia. Detalla la composición y competencias de los tribunales de primera instancia y tribunales superiores. También cubre el rol de la defensoría pública y los defensores públicos en materia laboral, así como el arbitraje como medio alternativo de resolución de conflictos laborales.
Según Couture, en sentido procesal, la prueba es un medio de verificación de las proposiciones que los litigantes formulan en un juicio. Desde el punto de vista de las partes, las pruebas es además una forma de crear la convicción del Magistrado.
Para Sentis Melendo, Prueba “es la verificación de las afirmaciones formuladas en el proceso conducentes a la sentencia”
Por Prueba entendemos los hechos personales y materiales en un proceso judicial, y que le sirven al Juez para llegar a la convicción o no de la certeza del hecho desconocido que el va a declarar en su sentencia” (Omar Alfredo Mora Díaz, Derecho Procesal del Trabajo, 2013, Pág. 262)
Según Couture, en sentido procesal, la prueba es un medio de verificación de las proposiciones que los litigantes formulan en un juicio. Desde el punto de vista de las partes, las pruebas es además una forma de crear la convicción del Magistrado.
Para Sentis Melendo, Prueba “es la verificación de las afirmaciones formuladas en el proceso conducentes a la sentencia”
Por Prueba entendemos los hechos personales y materiales en un proceso judicial, y que le sirven al Juez para llegar a la convicción o no de la certeza del hecho desconocido que el va a declarar en su sentencia” (Omar Alfredo Mora Díaz, Derecho Procesal del Trabajo, 2013, Pág. 262)
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
“LIDER EN EDUCACION VIRTUAL JURIDICA”
El IAFJSR es una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notariasy ante los órganos educativos del Estado Venezolano,entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
EL IAFJSR; ofrece su programa de Educación, formación y Capacitación Jurídica actualizado y permanente (TALLERES ò CURSOS DE CONTINUACIÒN, CURSOS AVANZADOS ò DE PERFECCIONAMIENTO, CURSOS DE ESPECIALIZACION, DIPLOMADOS, SEMINARIOS CONFERENCIAS y JORNADAS), en las modalidades presencial y OnLine (E-LEARNIG), que permitirán el beneficio para toda la comunidad estudiantil y profesional necesitada del mismo y de la población jurídica interesada en su consolidación en el ejercicio a través de la mejora continua.
EL IAFJSR; a través de la Dirección de Desarrollo de Sistemas, en aras de cumplir con la misión de formar integralmente a la población venezolana y de otros países del mundo y considerando los principios esbozados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela ha adelantado esfuerzos en la Construcción del Sistema de Educación a Distancia, completamente virtualizada en la modalidad en línea a través del sistema de comunicación internet y canales electrónicos pertinentes, útiles y necesarios en materia de derecho público y privado permitiéndoles a las comunidades adquirir o actualizar, según el caso, conocimientos, habilidades y destrezas en función de su crecimiento individual y el mejoramiento de su comunidad.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
“LIDER EN EDUCACION VIRTUAL JURIDICA”
El IAFJSR es una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notariasy ante los órganos educativos del Estado Venezolano,entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
EL IAFJSR; ofrece su programa de Educación, formación y Capacitación Jurídica actualizado y permanente (TALLERES ò CURSOS DE CONTINUACIÒN, CURSOS AVANZADOS ò DE PERFECCIONAMIENTO, CURSOS DE ESPECIALIZACION, DIPLOMADOS, SEMINARIOS CONFERENCIAS y JORNADAS), en las modalidades presencial y OnLine (E-LEARNIG), que permitirán el beneficio para toda la comunidad estudiantil y profesional necesitada del mismo y de la población jurídica interesada en su consolidación en el ejercicio a través de la mejora continua.
EL IAFJSR; a través de la Dirección de Desarrollo de Sistemas, en aras de cumplir con la misión de formar integralmente a la población venezolana y de otros países del mundo y considerando los principios esbozados en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela ha adelantado esfuerzos en la Construcción del Sistema de Educación a Distancia, completamente virtualizada en la modalidad en línea a través del sistema de comunicación internet y canales electrónicos pertinentes, útiles y necesarios en materia de derecho público y privado permitiéndoles a las comunidades adquirir o actualizar, según el caso, conocimientos, habilidades y destrezas en función de su crecimiento individual y el mejoramiento de su comunidad.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
Organización y funcionamiento de los tribunales de trabajo
1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE _RRECTORADO ACADÉMICO
FACULTADES DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
ESCUELA DE DERECHO
Integrante :
Armando Pinto C.I:14.482.830
Saia A
Barquisimeto Mayo 2015
Organización Y Funcionamiento De Los
Tribunales De Trabajo
2. Organización Y Funcionamiento De Los Tribunales De Trabajo
Organización de los tribunales de
trabajo
Los tribunales laborales son:
a) Tribunales laborales que conocen en primera
instancia.
b) Tribunales laborales superiores que conocen en
segunda instancia.
c) Tribunal Supremo de Justicia, en Sala de Casación
Social.
Los tribunales laborales se organizarán, en cada circuito
judicial, en dos instancias:
* Una primera instancia integrada por los tribunales de
sustanciación, mediación y ejecución del trabajo, y los
tribunales de juicio del trabajo.
* Una segunda instancia integrada por los tribunales
superiores laborales
La fase de juzgamiento corresponderá a los tribunales de
juicio del trabajo.
3. Como Están Formados Los Tribunales De Primera Instancia
Los Tribunales del Trabajo que conocen en primera instancia
serán unipersonales, constituidos por un juez y un secretario,
ambos profesionales del derecho.
Los jueces de primera instancia conocerán de las fases del
proceso laboral
La fase de sustanciación, mediación y ejecución estará a
cargo de un tribunal unipersonal que se denominará Tribunal de
Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo.
La fase de juzgamiento corresponderá a los Tribunales de
Juicio del Trabajo
Como Están Formados Los Tribunales
Superiores Del Trabajo
Los Tribunales Superiores del Trabajo serán
colegiados o unipersonales.
Los primeros estarán constituidos por tres (3)
jueces y un secretario; y los segundos, por un juez
y un secretario, todos profesionales del derecho.
4. Competencia De Los Tribunales Del Trabajo
Los asuntos contenciosos del trabajo, que no correspondan a la
conciliación ni al arbitraje.
Las solicitudes de calificación de despido o de reenganche,
formuladas con base en la estabilidad laboral consagrada en la
Constitución de la República de Venezuela y en la legislación laboral.
Las solicitudes de amparo por violación o amenaza de violación de
los derechos y garantías constitucionales establecidas en la
Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.
Los asuntos de carácter contencioso que se susciten con ocasión
de las relaciones laborales como hecho social, de las estipulaciones
del contrato de trabajo y de seguridad social,
Los asuntos contenciosos del trabajo relacionados con los
intereses colectivos o difusos.
5. Defensoría Del Pueblo
La Defensa Pública garantiza el derecho a la defensa de todos los
ciudadanos y ciudadanas ofreciendo asistencia, representación y
orientación gratuita en todas las áreas de competencia.
La Defensoría del Pueblo, como órgano integrante del Poder
Ciudadano, que forma del Poder Público Nacional, tiene a su cargo
la promoción, defensa y vigilancia de los derechos y garantías
establecidos en la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela y en los instrumentos internacionales sobre derechos
humanos, además de los intereses legítimos, colectivos o difusos de
los ciudadanos y ciudadanas dentro del territorio, y de éstos cuando
estén sujetos a la jurisdicción de la República en el exterior.
De los Defensores Públicos o Defensoras Públicas
con Competencia en Materia Laboral
6. De los Defensores Públicos o Defensoras Públicas en
materia Laboral
Artículo 57 La Defensa Pública de los Trabajadores está
establecida en esta Ley,
en cuanto a su organización, funcionamiento y atribuciones.
Atribuciones comunes de los Defensores Públicos
o Defensoras Públicas en materia Laboral
Artículo 58.Son atribuciones comunes de estos funcionarios
o funcionarias las siguientes atribuciones :
1. Orientar y asesorar en la materia de su competencia.
2. Asistir, asesorar o representar a los trabajadores o trabajadoras, previo
requerimiento expreso.
3. Asistir o asesorar en las consultas que le propongan los trabajadores o
trabajadoras, así como las organizaciones sindicales.
4. Asesorar en relación a la legislación del trabajo en los Reglamentos,
decretos y demás disposiciones que se dicten sobre esa materia, y en la
interpretación de los Reglamentos internos de las empresas y de los contratos
individuales y colectivos.
7. 5. Promover la defensa y vigilancia de los
derechos e intereses legítimos, en
materia de derecho del trabajo, seguridad
social y los tratados internacionales
sobre derechos humanos.
6. No podrán convenir en la demanda,
desistir, transigir, comprometer
en árbitros, solicitar la decisión según la
equidad, hacer posturas en remates,
recibir cantidades de dinero y disponer del
derecho en litigio. En estos casos, sólo
podrán actuar mediante asistencia de las
partes.
7. Las demás que le atribuya esta Ley y su
Reglamento.
8. Arbitraje En Materia Judicial Del Trabajo
Es un procedimiento mediante el cual se logra
la composición de las partes en un conflicto
laboral, hasta que se dicta y se cumple la decisión
que sobre el mismo se adopte.
El Juez, a petición de las partes, ordenará la
realización de un arbitraje que resuelva la
controversia, a fin de estimular los medios
alternos de resolución de conflictos.
Medios Alternos de Resolución de Conflictos:
La Negociación o Transacción.
La Mediación
La Conciliación
El Arbitraje