El documento resume los principales aspectos de la legislación ecuatoriana sobre riesgos de trabajo, incluyendo la definición de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, los tipos de incapacidades que pueden resultar, y los montos de las indemnizaciones correspondientes a cada tipo de incapacidad de acuerdo a la Constitución y el Código de Trabajo del Ecuador.
Este documento resume la resolución C.D. 390 sobre seguridad e higiene en el trabajo. Establece que el Seguro General de Riesgos del Trabajo protege a los afiliados mediante la prevención de riesgos laborales y la reparación de daños por accidentes o enfermedades profesionales. Detalla los tipos de prestaciones como asistencia médica, subsidios por incapacidad temporal, indemnizaciones e invalidez. También explica los principios de prevención, factores de riesgo, accidentes laborales, enfermed
Este documento establece los procedimientos a seguir en caso de accidentes laborales, de trayecto o enfermedades profesionales que afecten a los funcionarios del Colegio Andrés Bello. Describe las responsabilidades de los funcionarios, jefaturas, Comité Paritario de Higiene y Seguridad y Unidad de Prevención de Riesgos. Además, define conceptos clave como accidente laboral, accidente de trayecto y enfermedad profesional, e indica los pasos a seguir según si el accidente es leve, grave o fatal
Clase 2. aplicacion normativa seguridad reglamento interno de seguridadLucas Mosquera
El documento define los conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional según la normativa ecuatoriana. Describe los tipos de accidentes de trabajo y las condiciones para su reconocimiento. Explica los procedimientos para la presentación de avisos de accidentes y la calificación de incapacidades temporales, permanentes parciales, totales y absolutas.
Este documento presenta información sobre aspectos legales relacionados con la salud y seguridad ocupacional en Colombia. Explica conceptos como accidente de trabajo, enfermedad profesional y tipos de responsabilidad. También resume los requisitos legales más importantes como la Constitución, convenios internacionales, el Código Sustantivo del Trabajo y normas como la Resolución 2400. Por último, destaca las actualizaciones más recientes a la legislación colombiana sobre este tema.
El documento describe varios tipos de lesiones graves como politraumas, traumas craneales, costales y fracturas de huesos. Explica que un politrauma implica lesiones múltiples en varias partes del cuerpo. También define conceptos legales como accidente de trabajo, enfermedad ocupacional, discapacidad temporal y permanente, y clasifica las lesiones según su gravedad en el código penal venezolano. Finalmente, incluye referencias bibliográficas sobre el tema.
Este documento resume las principales disposiciones de la ley de seguro de riesgos laborales de la República Dominicana. Explica que el seguro cubre los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y proporciona atención médica y prestaciones económicas a los trabajadores afectados y sus dependientes. También describe los diferentes tipos de discapacidad cubiertos, cómo se calculan las indemnizaciones y pensiones, y los riesgos laborales que no están cubiertos.
Este documento trata sobre el manejo de riesgos de trabajo en México. Describe los cinco regímenes obligatorios de protección social para trabajadores, incluyendo riesgos de trabajo, enfermedad y maternidad, invalidez y vida, cesantía en edad avanzada, y guarderías. También define conceptos como accidentes y enfermedades profesionales, y estadísticas sobre trastornos comunes detectados en trabajadores.
Compilación de normas de seguridad y salud ocupacionalboorsi
Este documento establece las normas de seguridad y salud ocupacional en Perú relacionadas con los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Se define lo que constituye un accidente de trabajo y una enfermedad profesional, y se especifican las organizaciones y procesos responsables de proporcionar beneficios a las víctimas. Además, se enumeran varias enfermedades y lesiones comunes y los porcentajes correspondientes de incapacidad parcial permanente para cada una.
Este documento resume la resolución C.D. 390 sobre seguridad e higiene en el trabajo. Establece que el Seguro General de Riesgos del Trabajo protege a los afiliados mediante la prevención de riesgos laborales y la reparación de daños por accidentes o enfermedades profesionales. Detalla los tipos de prestaciones como asistencia médica, subsidios por incapacidad temporal, indemnizaciones e invalidez. También explica los principios de prevención, factores de riesgo, accidentes laborales, enfermed
Este documento establece los procedimientos a seguir en caso de accidentes laborales, de trayecto o enfermedades profesionales que afecten a los funcionarios del Colegio Andrés Bello. Describe las responsabilidades de los funcionarios, jefaturas, Comité Paritario de Higiene y Seguridad y Unidad de Prevención de Riesgos. Además, define conceptos clave como accidente laboral, accidente de trayecto y enfermedad profesional, e indica los pasos a seguir según si el accidente es leve, grave o fatal
Clase 2. aplicacion normativa seguridad reglamento interno de seguridadLucas Mosquera
El documento define los conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional según la normativa ecuatoriana. Describe los tipos de accidentes de trabajo y las condiciones para su reconocimiento. Explica los procedimientos para la presentación de avisos de accidentes y la calificación de incapacidades temporales, permanentes parciales, totales y absolutas.
Este documento presenta información sobre aspectos legales relacionados con la salud y seguridad ocupacional en Colombia. Explica conceptos como accidente de trabajo, enfermedad profesional y tipos de responsabilidad. También resume los requisitos legales más importantes como la Constitución, convenios internacionales, el Código Sustantivo del Trabajo y normas como la Resolución 2400. Por último, destaca las actualizaciones más recientes a la legislación colombiana sobre este tema.
El documento describe varios tipos de lesiones graves como politraumas, traumas craneales, costales y fracturas de huesos. Explica que un politrauma implica lesiones múltiples en varias partes del cuerpo. También define conceptos legales como accidente de trabajo, enfermedad ocupacional, discapacidad temporal y permanente, y clasifica las lesiones según su gravedad en el código penal venezolano. Finalmente, incluye referencias bibliográficas sobre el tema.
Este documento resume las principales disposiciones de la ley de seguro de riesgos laborales de la República Dominicana. Explica que el seguro cubre los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y proporciona atención médica y prestaciones económicas a los trabajadores afectados y sus dependientes. También describe los diferentes tipos de discapacidad cubiertos, cómo se calculan las indemnizaciones y pensiones, y los riesgos laborales que no están cubiertos.
Este documento trata sobre el manejo de riesgos de trabajo en México. Describe los cinco regímenes obligatorios de protección social para trabajadores, incluyendo riesgos de trabajo, enfermedad y maternidad, invalidez y vida, cesantía en edad avanzada, y guarderías. También define conceptos como accidentes y enfermedades profesionales, y estadísticas sobre trastornos comunes detectados en trabajadores.
Compilación de normas de seguridad y salud ocupacionalboorsi
Este documento establece las normas de seguridad y salud ocupacional en Perú relacionadas con los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Se define lo que constituye un accidente de trabajo y una enfermedad profesional, y se especifican las organizaciones y procesos responsables de proporcionar beneficios a las víctimas. Además, se enumeran varias enfermedades y lesiones comunes y los porcentajes correspondientes de incapacidad parcial permanente para cada una.
Tratamiento Legal Y Fiscal Del Riesgo De Trabajoreskate
El documento define los conceptos de riesgos de trabajo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Explica que los riesgos de trabajo incluyen lesiones u enfermedades que ocurren como resultado del trabajo. Define accidentes de trabajo como lesiones repentinas que ocurren en el trabajo, y enfermedades profesionales como estados patológicos derivados de causas laborales de forma continua. También describe los tipos de incapacidad que pueden resultar.
Este documento resume la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela, la cual promueve la implementación del régimen de seguridad y salud en el trabajo. Describe los tipos de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, así como los derechos de los trabajadores en caso de sufrir un accidente o enfermedad laboral. Incluye varios ejemplos de accidentes de trabajo y explica cómo la ley establece las responsabilidades de los empleadores y las sanciones en
Este documento describe los principales conceptos relacionados con los riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Define qué son los riesgos de trabajo, accidentes laborales y enfermedades profesionales, y explica los derechos a indemnización por parte de los trabajadores. También cubre temas como la responsabilidad del empleador, exenciones, seguros facultativos y la capacidad de reclamar terceros responsables.
El documento define diferentes tipos de lesiones relacionadas con accidentes, incluyendo politraumatismos, traumatismos craneales y raquimedulares. Describe los procedimientos para tratar dichas lesiones y estabilizar al paciente, así como las clasificaciones legales de discapacidades y lesiones temporales, permanentes, absolutas y leves relacionadas con accidentes laborales.
Este documento presenta conceptos y definiciones clave relacionados con los riesgos de trabajo en Argentina. Define términos como accidente de trabajo, incapacidad laboral temporaria e incapacidad laboral permanente. También resume los objetivos y ámbito de aplicación de la Ley 24.557/95 sobre riesgos del trabajo, así como las obligaciones de empleadores, trabajadores y ART en materia de prevención. Finalmente, resume las contingencias cubiertas y las prestaciones dinerarias y en especie previstas por la ley.
El documento presenta información sobre el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) administrado por EsSalud. Explica las actividades consideradas de alto riesgo, los deberes de los trabajadores y empleadores, las coberturas de salud y pensiones de invalidez y sobrevivencia, y los porcentajes de aporte para contratar el seguro.
El documento proporciona una guía rápida para completar el formulario ST-7, que se utiliza para determinar si un accidente o enfermedad es considerado de riesgo laboral. Explica que la ST-7 recopila información proporcionada por el trabajador, médico y empresa para calificar el riesgo como sí o no relacionado con el trabajo. También incluye instrucciones importantes sobre qué hacer cuando la información está incompleta y los plazos legales para el proceso.
Este documento proporciona información sobre accidentes laborales e incapacidades. Explica qué constituye un accidente de trabajo y una enfermedad laboral, y quién es responsable de pagar las incapacidades temporales en cada caso. También analiza varios escenarios para determinar si se trata de un accidente laboral y quién debe asumir el pago de la incapacidad. El objetivo es identificar claramente la diferencia entre un accidente laboral y uno común, y conocer los responsables del pago de incapacidades.
El documento presenta información sobre el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) en Perú. Explica la base legal del SCTR, los beneficios que brinda como salud y pensiones de invalidez y sobrevivencia, los deberes de empleadores y trabajadores, las actividades consideradas de alto riesgo y los casos prácticos de cálculo de pensiones de sobrevivencia.
La relación laboral puede terminar por despido justificado o no justificado, retiro voluntario del trabajador, acuerdo mutuo de las partes o causas ajenas a su voluntad. El despido es la decisión unilateral del empleador y debe estar justificado por causas previstas en la ley como faltas del trabajador. El retiro es la decisión unilateral del trabajador y requiere dar aviso con anticipación al empleador dependiendo del tiempo trabajado.
Este documento define qué es un accidente de trabajo y explica la diferencia entre uno y un accidente común. También describe la legislación aplicable en Colombia para la determinación de eventos catalogados como accidentes de trabajo y explica las responsabilidades civiles, penales y administrativas de empleadores, aseguradoras de riesgos laborales y trabajadores frente a los accidentes de trabajo. Por último, resume el protocolo de notificación de accidentes de trabajo en Colombia.
El documento describe el Sistema General de Riesgos Profesionales de Colombia. Este sistema busca prevenir y proteger a los trabajadores de enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo a través de entidades públicas y privadas. Incluye la definición de accidente de trabajo y analiza si ciertas situaciones califican como tales. También examina el tratamiento del accidente "in itinere" o de trayecto en diferentes países.
Enfermedad laboral y accidentes de trabajoJaime Martinez
Este documento trata sobre las enfermedades y accidentes laborales en Colombia. Explica que las enfermedades laborales son consecuencia directa del trabajo realizado, mientras que los accidentes de trabajo son eventos repentinos que ocurren durante el trabajo. También resume los cambios introducidos por la Ley 1562 de 2012 para mejorar el sistema de riesgos laborales, como mayor cobertura y cambio de nombre de las Administradoras de Riesgos Laborales. Por último, resume los tipos y montos de indemnizaciones para incapacidades temporales, permanentes parciales, estado de in
Presentación que maneja conceptos básicos de seguridad e higiene laboral en México, formatos solicitados por el IMSS y las sanciones a las que están expuestas las empresas ante la STPS...
Si te sirvió la presentación suscribite a nuestro canal o visitamos en facebook.
https://www.facebook.com/Consultor%C3%ADa-en-Seguridad-e-Higiene-en-el-Trabajo-501066193400864/
https://www.youtube.com/channel/UCY0_08bZEXdIPJ-o9GjkrEQ?view_as=subscriber
La terminacion del contrato de trabajo en la Rep Dom.Manuel Coronado
El documento resume los principales modos de terminación del contrato de trabajo según el Código de Trabajo dominicano, incluyendo la terminación por mutuo consentimiento, ejecución del contrato, imposibilidad de ejecución, y discute los requisitos y procedimientos para cada modo de terminación.
El documento presenta un nuevo procedimiento para la calificación de riesgos de trabajo en México. El procedimiento actual tiene problemas como que trabajadores no reciben prestaciones debido a que riesgos no son calificados oportunamente. El nuevo procedimiento utilizará formatos como el ST-7 y ST-8 para calificar probables riesgos de trabajo de forma más rápida. El médico tratante completará el ST-7 y se solicitará información al empleador, calificando el riesgo dentro de las 24 horas.
El documento clasifica y describe diferentes tipos de lesiones y daños al cuerpo humano. Explica la clasificación de lesiones según su gravedad (leves, graves, gravísimas), la intencionalidad (dolosas, culposas, preterintencionales), y el agente causante (químicos, biológicos, físicos, mecánicos). También describe las características de lesiones como contusiones, heridas cortantes, punzantes o contundentes, y los agentes vulnerantes como armas, objetos o sustancias qu
Este documento describe los marcos legales y definiciones clave relacionadas con accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en Colombia. Explica lo que constituye un accidente de trabajo, un incidente de trabajo, y las causas y procesos de aceptación de una enfermedad profesional.
El documento describe la pirámide de la legislación en materia de seguridad y salud en Ecuador en 2020, incluyendo la Constitución, convenios internacionales, códigos, leyes, decretos, reglamentos, normas e instructivos. Explica los comités de seguridad e higiene en el trabajo, sus funciones y composición. Resume el Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo, incluyendo los tipos de prestaciones como incapacidad temporal, permanente parcial y total, y absoluta.
El documento resume los principales conceptos relacionados con los riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Explica los derechos a indemnización del trabajador y de sus familiares en caso de fallecimiento. También cubre la responsabilidad del empleador y excepciones, así como tipos de incapacidad derivados de accidentes laborales.
Este documento describe los principales conceptos relacionados con los riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Define qué son los riesgos de trabajo, accidentes laborales y enfermedades profesionales, y explica los derechos a indemnización por parte de los trabajadores. También cubre temas como la responsabilidad del empleador, exenciones, seguros facultativos y la capacidad de reclamar terceros responsables.
Este documento presenta las principales normas legales nacionales e internacionales sobre seguridad y salud ocupacional en Ecuador. Identifica la Constitución ecuatoriana, el Código del Trabajo, la Decisión 584 de la Comunidad Andina y el Decreto 2393 como las normativas clave que establecen los derechos de los trabajadores a un ambiente laboral seguro y saludable, y que obligan a los empleadores a implementar sistemas de gestión de riesgos y planes de prevención. También resume los objetivos e infor
Tratamiento Legal Y Fiscal Del Riesgo De Trabajoreskate
El documento define los conceptos de riesgos de trabajo, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Explica que los riesgos de trabajo incluyen lesiones u enfermedades que ocurren como resultado del trabajo. Define accidentes de trabajo como lesiones repentinas que ocurren en el trabajo, y enfermedades profesionales como estados patológicos derivados de causas laborales de forma continua. También describe los tipos de incapacidad que pueden resultar.
Este documento resume la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) de Venezuela, la cual promueve la implementación del régimen de seguridad y salud en el trabajo. Describe los tipos de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, así como los derechos de los trabajadores en caso de sufrir un accidente o enfermedad laboral. Incluye varios ejemplos de accidentes de trabajo y explica cómo la ley establece las responsabilidades de los empleadores y las sanciones en
Este documento describe los principales conceptos relacionados con los riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Define qué son los riesgos de trabajo, accidentes laborales y enfermedades profesionales, y explica los derechos a indemnización por parte de los trabajadores. También cubre temas como la responsabilidad del empleador, exenciones, seguros facultativos y la capacidad de reclamar terceros responsables.
El documento define diferentes tipos de lesiones relacionadas con accidentes, incluyendo politraumatismos, traumatismos craneales y raquimedulares. Describe los procedimientos para tratar dichas lesiones y estabilizar al paciente, así como las clasificaciones legales de discapacidades y lesiones temporales, permanentes, absolutas y leves relacionadas con accidentes laborales.
Este documento presenta conceptos y definiciones clave relacionados con los riesgos de trabajo en Argentina. Define términos como accidente de trabajo, incapacidad laboral temporaria e incapacidad laboral permanente. También resume los objetivos y ámbito de aplicación de la Ley 24.557/95 sobre riesgos del trabajo, así como las obligaciones de empleadores, trabajadores y ART en materia de prevención. Finalmente, resume las contingencias cubiertas y las prestaciones dinerarias y en especie previstas por la ley.
El documento presenta información sobre el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) administrado por EsSalud. Explica las actividades consideradas de alto riesgo, los deberes de los trabajadores y empleadores, las coberturas de salud y pensiones de invalidez y sobrevivencia, y los porcentajes de aporte para contratar el seguro.
El documento proporciona una guía rápida para completar el formulario ST-7, que se utiliza para determinar si un accidente o enfermedad es considerado de riesgo laboral. Explica que la ST-7 recopila información proporcionada por el trabajador, médico y empresa para calificar el riesgo como sí o no relacionado con el trabajo. También incluye instrucciones importantes sobre qué hacer cuando la información está incompleta y los plazos legales para el proceso.
Este documento proporciona información sobre accidentes laborales e incapacidades. Explica qué constituye un accidente de trabajo y una enfermedad laboral, y quién es responsable de pagar las incapacidades temporales en cada caso. También analiza varios escenarios para determinar si se trata de un accidente laboral y quién debe asumir el pago de la incapacidad. El objetivo es identificar claramente la diferencia entre un accidente laboral y uno común, y conocer los responsables del pago de incapacidades.
El documento presenta información sobre el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) en Perú. Explica la base legal del SCTR, los beneficios que brinda como salud y pensiones de invalidez y sobrevivencia, los deberes de empleadores y trabajadores, las actividades consideradas de alto riesgo y los casos prácticos de cálculo de pensiones de sobrevivencia.
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Este documento define qué es un accidente de trabajo y explica la diferencia entre uno y un accidente común. También describe la legislación aplicable en Colombia para la determinación de eventos catalogados como accidentes de trabajo y explica las responsabilidades civiles, penales y administrativas de empleadores, aseguradoras de riesgos laborales y trabajadores frente a los accidentes de trabajo. Por último, resume el protocolo de notificación de accidentes de trabajo en Colombia.
El documento describe el Sistema General de Riesgos Profesionales de Colombia. Este sistema busca prevenir y proteger a los trabajadores de enfermedades y accidentes relacionados con el trabajo a través de entidades públicas y privadas. Incluye la definición de accidente de trabajo y analiza si ciertas situaciones califican como tales. También examina el tratamiento del accidente "in itinere" o de trayecto en diferentes países.
Enfermedad laboral y accidentes de trabajoJaime Martinez
Este documento trata sobre las enfermedades y accidentes laborales en Colombia. Explica que las enfermedades laborales son consecuencia directa del trabajo realizado, mientras que los accidentes de trabajo son eventos repentinos que ocurren durante el trabajo. También resume los cambios introducidos por la Ley 1562 de 2012 para mejorar el sistema de riesgos laborales, como mayor cobertura y cambio de nombre de las Administradoras de Riesgos Laborales. Por último, resume los tipos y montos de indemnizaciones para incapacidades temporales, permanentes parciales, estado de in
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La terminacion del contrato de trabajo en la Rep Dom.Manuel Coronado
El documento resume los principales modos de terminación del contrato de trabajo según el Código de Trabajo dominicano, incluyendo la terminación por mutuo consentimiento, ejecución del contrato, imposibilidad de ejecución, y discute los requisitos y procedimientos para cada modo de terminación.
El documento presenta un nuevo procedimiento para la calificación de riesgos de trabajo en México. El procedimiento actual tiene problemas como que trabajadores no reciben prestaciones debido a que riesgos no son calificados oportunamente. El nuevo procedimiento utilizará formatos como el ST-7 y ST-8 para calificar probables riesgos de trabajo de forma más rápida. El médico tratante completará el ST-7 y se solicitará información al empleador, calificando el riesgo dentro de las 24 horas.
El documento clasifica y describe diferentes tipos de lesiones y daños al cuerpo humano. Explica la clasificación de lesiones según su gravedad (leves, graves, gravísimas), la intencionalidad (dolosas, culposas, preterintencionales), y el agente causante (químicos, biológicos, físicos, mecánicos). También describe las características de lesiones como contusiones, heridas cortantes, punzantes o contundentes, y los agentes vulnerantes como armas, objetos o sustancias qu
Este documento describe los marcos legales y definiciones clave relacionadas con accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en Colombia. Explica lo que constituye un accidente de trabajo, un incidente de trabajo, y las causas y procesos de aceptación de una enfermedad profesional.
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El documento resume los principales conceptos relacionados con los riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Explica los derechos a indemnización del trabajador y de sus familiares en caso de fallecimiento. También cubre la responsabilidad del empleador y excepciones, así como tipos de incapacidad derivados de accidentes laborales.
Este documento describe los principales conceptos relacionados con los riesgos laborales, accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Define qué son los riesgos de trabajo, accidentes laborales y enfermedades profesionales, y explica los derechos a indemnización por parte de los trabajadores. También cubre temas como la responsabilidad del empleador, exenciones, seguros facultativos y la capacidad de reclamar terceros responsables.
Este documento presenta las principales normas legales nacionales e internacionales sobre seguridad y salud ocupacional en Ecuador. Identifica la Constitución ecuatoriana, el Código del Trabajo, la Decisión 584 de la Comunidad Andina y el Decreto 2393 como las normativas clave que establecen los derechos de los trabajadores a un ambiente laboral seguro y saludable, y que obligan a los empleadores a implementar sistemas de gestión de riesgos y planes de prevención. También resume los objetivos e infor
La ley 16.744 tiene como objetivos la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales, y la provisión de prestaciones médicas, económicas, rehabilitación y reeducación a los trabajadores afectados. Cubre a trabajadores dependientes e independientes, y establece la obligatoriedad del seguro. Entre las prestaciones se incluyen atención médica y subsidios por incapacidad temporal, indemnizaciones e pensiones por invalidez parcial o total, y pensiones para los familiares en caso de fallecimiento del
En el desarrollo de este informe de manera practica se ampliara acerca de los accidentes y enfermedades laborales respaldando casa una de ellas con las leyes que competen.
El documento define accidente de trabajo y enfermedad ocupacional. Un accidente de trabajo es cualquier lesión que ocurra en el curso del trabajo o como consecuencia del trabajo, mientras que una enfermedad ocupacional es cualquier condición patológica contraída o agravada por el trabajo o el ambiente laboral. El empleador es responsable de reportar inmediatamente cualquier accidente o enfermedad y de proporcionar tratamiento y compensación hasta que se establezca que la condición es estacionaria. Se presenta el caso de Edilio Oropeza
Este documento presenta una guía sobre el contexto legal y el proceso de investigación de incidentes y accidentes de trabajo en Colombia. Explica que la investigación debe realizarse dentro de los 15 días siguientes al evento por parte del empleador, supervisor, representante del COPASST y responsable de SST. También define conceptos como incidente, accidente de trabajo y objetivos de la investigación.
Este documento trata sobre la patología laboral y la atención primaria. Explica los conceptos de contingencia, accidente de trabajo, enfermedad profesional y contingencia común. También describe los diferentes regímenes de la Seguridad Social y proporciona detalles sobre cómo determinar la contingencia de una lesión o enfermedad de un trabajador. Finalmente, incluye el cuadro oficial de enfermedades profesionales.
Este documento es un manual que recopila las normas legales sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en Chile. Incluye leyes, decretos leyes, decretos con fuerza de ley y decretos supremos relacionados con este tema. El manual contiene índices para facilitar la búsqueda de normas por categoría, orden numérico y fecha. El objetivo es que empleadores, trabajadores y otros actores conozcan la legislación chilena sobre riesgos laborales.
Esta guía técnica colombiana proporciona orientación para la clasificación, registro y generación de estadísticas de accidentes y enfermedades laborales de acuerdo con la legislación vigente. Explica conceptos clave como accidente de trabajo, enfermedad laboral, días perdidos, e índices de frecuencia y severidad. Además, establece que la guía puede ser aplicada por cualquier organización independientemente de su tamaño o actividad económica.
Resolucion 513 marzo_4_2016. [downloaded with 1st_browser]Vanesa Rivera
Este documento presenta un proyecto de reglamento para el Seguro General de Riesgos del Trabajo en Ecuador. El reglamento establece las normas para la prevención de riesgos laborales, la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y las prestaciones como subsidios, indemnizaciones y pensiones. El Consejo Directivo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social aprueba este reglamento para regular las prestaciones del seguro de riesgos laborales de acuerdo con la ley.
Este decreto supremo aprueba las normas técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo y modifica el Artículo 88 del Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social de Salud. Establece las coberturas del seguro complementario para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de trabajadores afiliados al Seguro Social de Salud. Además, establece que las entidades empleadoras que no cumplan con contratar el seguro serán responsables por los costos de las prestaciones otorgadas por el
Ds 003 98-sa normas técnicas del seguro complementario de trabajo de riesgoMaricela Jimenez
Este decreto supremo aprueba las Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, que establecen las coberturas y condiciones mínimas para este seguro. También modifica el Artículo 88 del reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud para clarificar la responsabilidad de las entidades empleadoras que no cumplan con contratar el seguro complementario.
Ds 003 98-sa normas técnicas del seguro complementario de trabajo de riesgoPEDRO HINOSTROZA
Este decreto supremo aprueba las Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, que precisan el contenido y condiciones de las coberturas y normas mínimas de contratación de dicho seguro. Asimismo, modifica el Artículo 88 del Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud para aclarar los alcances de la responsabilidad de las entidades empleadoras que no cumplan con contratar el seguro complementario.
Este documento presenta una lista de integrantes para un curso de Derecho Laboral y proporciona información sobre los diferentes tipos de riesgos de trabajo como enfermedades profesionales, accidentes de trabajo, y accidentes de trayecto. También describe las obligaciones del patrón con respecto a la responsabilidad por riesgos de trabajo e indemnizaciones.
CLASES DE SUSPENSIÓN, SUSPENSIÓN PERFECTA, SUSPENSIÓN IMPERFECTA, CAUSAS DE SUSPENSIÓN, LA INVALIDEZ TEMPORAL, LEY DE MODERNIDAD DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD, LEY Nº 26790, EL PERMISO O LICENCIA CONCEDIDOS POR EL EMPLEADOR
La Ley 16.744 establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en Chile, incorporando un criterio preventivo para evitar dichos accidentes y enfermedades. Protege a trabajadores, estudiantes y otros, otorgando prestaciones médicas y económicas en caso de incapacidad o muerte a causa de un accidente laboral o enfermedad profesional. Las empresas deben contar con departamentos de prevención de riesgos y comités paritarios para prevenir dichos accidentes y enfermedades.
La Ley 16.744 establece las normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en Chile. Introduce un enfoque preventivo para evitar dichos accidentes y enfermedades, y otorga prestaciones médicas y económicas a los trabajadores afectados. Se financia a través de cotizaciones pagadas por los empleadores.
2. CONSTITUCION DEL ECUADOR
Art. 326.- “El derecho al trabajo se sustenta
en los siguientes principios:
6. Toda persona rehabilitada después de
un accidente de trabajo o enfermedad,
tendrá derecho a ser reintegrada al
trabajo y a mantener la relación laboral,
de acuerdo con la ley”.
3. TITULO IV
DE LOS RIESGOS DEL TRABAJO
Art. 347.- Riesgos del trabajo.- “Riesgos del
trabajo son las eventualidades dañosas a
que está sujeto el trabajador, con ocasión
o por consecuencia de su actividad.
Para los efectos de la responsabilidad del
empleador se consideran riesgos del
trabajo las enfermedades profesionales y
los accidentes”.
5. Art.347 CT.
Establece dos tipos de riesgos
de trabajo:
1. Enfermedades
profesionales.
2. Accidentes de trabajo.
6.
7. Concepto: “Es todo suceso
imprevisto y repentino que
ocasiona al trabajador una lesión
corporal o perturbación
funcional, con ocasión o por
consecuencia del trabajo que
ejecuta por cuenta ajena”.
(Art. 348 CT)
8. Concepto: (Estatuto codificado del IESS)
“Es todo suceso imprevisto y repentino que
ocasiona al trabajador una lesión corporal
o perturbación funcional, o la muerte
inmediata o posterior, con ocasión o como
consecuencia del trabajo que ejecuta por
cuenta ajena.
También se considera tal, el que sufriere el
asegurado, al trasladarse directamente
desde su domicilio al lugar de trabajo o
viceversa”.
(cc Art. 368 CT)
9. Elementos de un Accidente de
Trabajo
a.- Es producto de un suceso
imprevisto y repentino;
b.- Ocasiona lesión temporal o
definitiva o muerte; y,
c.- Es originario en el trabajo que
se desarrolla para otra persona.
10. Exención de responsabilidad (Art. 354 CT).
El empleador quedará exento de toda
responsabilidad por los accidentes del
trabajo:
1. Cuando hubiere sido provocado
intencionalmente por la víctima o se
produjere exclusivamente por culpa grave de
la misma;
2. Cuando se debiere a fuerza mayor extraña
al trabajo, entendiéndose por tal la que no
guarda ninguna relación con el ejercicio de
la profesión o trabajo de que se trate; y,
11. Exención de responsabilidad (Art. 354 CT).
3. Respecto de los derechohabientes de la
víctima que hayan provocado
voluntariamente el accidente u
ocasionándolo por su culpa grave,
únicamente en lo que a esto se refiere y sin
perjuicio de la responsabilidad penal a que
hubiere lugar.
La prueba de las excepciones señaladas en
este artículo corresponde al empleador.
Art. 355 CT: “La imprudencia profesional, no
exime al empleador de responsabilidad”.
12. No se consideran accidentes de trabajo (Art.
175 EC-IESS).
a) Si se hallare el afiliado en estado de
embriaguez o bajo la acción de cualquier
tóxico, droga o circunstancia sicotrópica;
b) Si el afiliado intencionalmente, por si o
valiéndose de otra persona, causare la
incapacidad;
c) Si el accidente es el resultado de alguna
riña, juego o intento de suicidio; salvo el caso
de que el accidentado sea sujeto pasivo en el
juego o la riña, y que se encuentre en
cumplimiento de sus actividades laborales;
13. No se consideran accidentes de trabajo
(Art. 175 EC-IESS).
d) Si el Siniestro fuere resultado de un
delito, por el que hubiere sentencia
condenatoria contra el asegurado;
e) Cuando se debiere a fuerza mayor
como define el Código Civil extraña al
trabajo, entendiéndose como tal la que
no guarde ninguna relación con el
ejercicio de la actividad laboral.
14. Reglamento general del Seguro de
Riesgos del Trabajo
Art. 1.- Para efectos de la concesión de
las prestaciones del seguro de riesgos
del Trabajo, establecidas en el Estatuto,
se considera accidente de trabajo:
a) El que se produjere en el lugar de
trabajo o fuera de él con ocasión o
como consecuencia del mismo.
15. b) El que ocurriere en la ejecución de
ordenes del empleador, fuera del
propio lugar de trabajo con ocasión a
las actividades encomendadas.
c) El que ocurriere por la acción de
terceras personas o por acción del
empleador o de otro trabajador
durante la ejecución de las tareas y
que tuviere relación con el trabajo.
16. d) Es que sobreviniere durante las
pausas o interrupciones de las labores, si
el trabajador se hallare a orden o
disposición del patrono.
e) El que ocurriere con ocasión o como
consecuencia del desempeño de
actividades gremiales o sindicales de
organizaciones legalmente
reconocidas o en formación.
17.
18. CONCEPTO: C.T.
Art. 349.- Enfermedades
profesionales.- “Enfermedades
profesionales son las afecciones
agudas o crónicas causadas de
una manera directa por el
ejercicio de la profesión o labor
que realiza el trabajador y que
producen incapacidad”.
19. Elementos de las enfermedades
profesionales:
- Son afecciones agudas o
crónicas.
- Provocadas por la labor que
realiza el trabajador.
- Producen incapacidad:
absoluta y permanente,
disminución de capacidad, o
muerte.
20.
21. Para efectos de la indemnización
se consideran las siguientes
consecuencias: (Art. 359 CT)
1. Muerte
2. Incapacidad permanente y
absoluta para todo trabajo;
3. Disminución permanente de la
capacidad para el trabajo, y;
4. Incapacidad temporal.
22. Incapacidad permanente y absoluta para
todo trabajo: (Art. 360 CT)
Producen este tipo de incapacidad las
siguientes lesiones:
1. La pérdida total, o en sus partes esenciales,
de las extremidades superiores o inferiores; de
una extremidad superior y otra inferior o de la
extremidad superior derecha en su totalidad.
Son partes esenciales la mano y el pie;
23. Incapacidad permanente y absoluta
para todo trabajo: (Art. 360 CT)
2. La pérdida de movimiento,
equivalente a la mutilación de la
extremidad o extremidades en las
mismas condiciones indicadas en el
numeral anterior;
24. Incapacidad permanente y absoluta para
todo trabajo: (Art. 360 CT)
3. La pérdida de la visión de ambos ojos,
entendida como anulación del órgano o
pérdida total de la fuerza visual;
4. La pérdida de un ojo, siempre que el otro
no tenga acuidad visual mayor del cincuenta
por ciento después de corrección por lentes;
25. Incapacidad permanente y absoluta
para todo trabajo: (Art. 360 CT)
5. La disminución de la visión en un
setenta y cinco por ciento de lo normal
en ambos ojos, después de corrección
por lentes;
6. La enajenación mental incurable;
26. Incapacidad permanente y absoluta para todo
trabajo: (Art. 360 CT)
7. Las lesiones orgánicas o funcionales de los
sistemas cardiovascular, digestivo, respiratorio,
etc., ocasionadas por la acción mecánica de
accidente o por alteraciones bioquímicas
fisiológicas motivadas por el trabajo, que
fueren declaradas incurables y que, por su
gravedad, impidan al trabajador dedicarse en
absoluto a cualquier trabajo; y,
27. Incapacidad permanente y absoluta para todo
trabajo: (Art. 360 CT)
8. La epilepsia traumática, cuando la
frecuencia de la crisis y otros fenómenos no
permitan al paciente desempeñar
ningún trabajo, incapacitándole
permanentemente.
28. MONTO – CODIGO DEL TRABAJO
Incapacidad permanente y absoluta para todo
trabajo: (Art. 370 CT)
Una cantidad igual al sueldo o salario de 4
años; o,
Renta vitalicia equivalente al 66% de la
última remuneración percibida.
29. MONTO PENSION O RENTA
Incapacidad permanente y absoluta para
todo trabajo: (Art. 34 Reglamento General del Seguro de
Riesgos de Trabajo)
Incapacidad permanente total e
incapacidad permanente absoluta.
El asegurado tiene derecho a una pensión
mensual equivalente al 100% del promedio
de sueldos o salarios sobre los que aportó
en el último año o del promedio mensual
de los cinco mejores años, si éste fuere
superior.
30. 3. Disminución permanente de la capacidad
para el trabajo: (Art. 361 CT)
Producen este tipo de disminución, las
lesiones de tallas en el cuadro valorativo
de los Arts. 438 y 439.
Ejemplos: Miembro Superior: 1. Por la
desarticulación del hombro de……65 a 80%
Miembro inferior: 27. Por la mutilación de un
pie con la conservación del talón, de…. 20
al 35%.
31. MONTO INDEMNIZACIONES
3. Disminución permanente de la capacidad para
el trabajo: (Art. 371 CT)
La indemnización se calculará de acuerdo al
cuadro valorativo.
El porcentaje se aplicará sobre el sueldo de 4
años.
Se tendrá en cuenta: la edad del trabajador, la
importancia de la incapacidad y si esta es
absoluta para su labor habitual, si el empleador
otorgo prótesis. (Art. 398 CT)
Si tiene hijos 3 o más hijos menores de edad o hijas
solteras, se pagará el porcentaje máximo.
32. 3. Disminución permanente de la capacidad para
el trabajo: (Art. 182 EC-IESS)
Incapacidad permanente parcial: cuando existe
una merma a la integridad física y su aptitud para
el trabajo.
La pensión se calcula de acuerdo con un cuadro
valorativo de incapacidades, que consta en el Art.
24 del Reglamento General del Seguro de Riesgos
del Trabajo.
33. 4. Incapacidad temporal: (Art. 362 CT)
Ocasiona incapacidad temporal
toda lesión curada dentro del plazo
de un año de producida y que deja
al trabajador capacitado para su
trabajo habitual.
34. 4. Incapacidad temporal: (Art. 181 EC-IESS)
Impide laborar al trabajador.
Durante un período de tiempo no mayor de un
año, debido al accidente o enfermedad
profesional, mientras reciba atención médica,
quirúrgica, hospitalaria o de rehabilitación.
Cuando se trate de períodos de observación por
enfermedad profesional, la suspensión del trabajo
será debidamente prescrita.
En casos excepcionalmente calificados por la
Comisión de Evaluación de las incapacidades, la
duración máxima de esta incapacidad será de 12
meses.
35. MONTO INDEMNIZACION
4. Incapacidad temporal: (Art. 373 CT)
75% de la remuneración al momento del
accidente o enfermedad.
No excederá de un año.
Se pagará por semanas o mensualidades.
Luego de 6 meses, las partes pueden pedir
se resuelva si continúa el mismo
tratamiento e igual indemnización; o se
declara su incapacidad permanente, con
la indemnización que corresponda.
36. MONTO PENSION - IESS
4. Incapacidad temporal: (Art. 181 EC-IESS)
Mientras persista esta incapacidad el subsidio en
dinero será igual al 75% del sueldo o salario de
cotización durante las 10 primeras semanas y 66%
durante el tiempo posterior a esas 10 primeras
semanas.
Si la incapacidad sobrepasa de un año, el afiliado
tiene derecho a una pensión equivalente al 80%,
calculada de acuerdo al reglamento respectivo.
37. Las indemnizaciones son las mismas.
Se observan las siguientes reglas:
1. La enfermedad debe estar catalogada dentro
del Art. 363 CT o la que determine la comisión
calificadora de Riesgos.
2. La indemnización la paga el empleador que
ocupo a la víctima durante el trabajo que generó
la enfermedad.
3. Si fueron varios empleadores, pagarán
proporcionalmente al tiempo durante cada cual
ocupo al trabajador. La proporción la regula el
Juez de trabajo, previa audiencia de la Comisión
calificadora de Riesgos.