Artículo en donde hablo sobre la importancia de la relación entre la familia y la empresa, el diseño lo elaboré en Photoshop.

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R E V I S TA D E
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Para lograr esta integración es importante subrayar que es en el seno de una familia en donde el individuo encuentra valores que
En este Número favorecen el desarrollo del pensamiento, la capacidad para el análisis crítico, y al mismo tiempo la afectividad (Zeledon 2004). Trasladando
este precepto a la vida empresarial, encontramos que; una familia constituida sobre bases sanas y sólidas será transmisora de valores
La empresa y la familia; una relación que serán esenciales en la evolución de la empresa, ya que los empleados reflejarán su educación desde la trinchera de su trabajo con
productivaP.1 los siguientes principios: el de autoridad (compromiso), el de fidelidad (transparencia), el de solidaridad y el de participación (trabajo en
Los expertos IT Management Tips P.2 equipo).
hablan Soluciones sencillas P.3
Entonces, la empresa y la familia comprenden una correlación que les otorga el carácter de referencia absoluta a las personas. Así
Trends & New Software P.4 pues puedo afirmar que las empresas son lo que su gente es y el éxito o el fracaso de la empresa, desde este punto de vista , reside
“La familia es un
apoyo, no es un en considerar a las personas como valor absoluto y como sujetos de referencia para la organización, o considerarlas como recurso al
obstáculo para los
La empresa y la familia; una relación productiva servicio de ésta y subordinarlas a ella (Uriz, 2005), por ello debemos de reflexionar en el hecho de que a pesar de que las empresas
Las empresas encuentran en las personas a su tienen como fin último el de generar utilidades, éstas fundamentan su operatividad no sólo en relaciones económicas, sino también en
negocios. No son En este mismo sentido, es importante hacer
incompatibles, sino principal activo, por ello me gustaría comentar que el desarrollo de relaciones que humanas; de hecho es necesario que la empresa concuerde los objetivos personales de los empleados/as
mención que la empresa y la familia son
complementarios. escribir sobre: la Empresa y la Familia y su relación y los objetivos colectivos ya que al impulsar mejores relaciones humanas, cimentamos mejores empresas, ambos escenarios en beneficio
sistemas vivos que precisan cumplir sus
Se apoyan productiva es postular una relación de paralelismo
de la sociedad.
necesidades, por un lado; la familia necesita
mutuamente” Israel Hernández Ramírez
y no de confrontación. Es decir, ambas entidades trabajo, bienes y servicios requeridos y por el
Carlos Slim, conforman una alianza ya que; se complementan, otro, la empresa provee de ese trabajo a uno
Empresario o más de los miembros de la familia, y con ello
interactúan, se necesitan para desarrollarse y Eventos
Mexicano contribuye al sustento del hogar. Es decir, el
triunfar, procurando siempre su bienestar. Me
bien de la empresa supone y exige el bien de • LA Auto Show
gustaría comenzar partiendo de la importancia que
la familia y el que la empresa cumpla con estos
tiene la familia como una institución creadora de • Día de la Madre
beneficios está vinculado a su productividad, el
individuos que en un futuro se insertarán a la vida desarrollo de una nueva cultura organizacional, • Concurso de creatividad
En mi opinión laboral en empresas, para después comentar qué la competitividad, entre otros tangibles e
rol juegan estas dos instituciones (empresa y intangibles.
“Al impulsar familia) en la sociedad.
mejores ¿Alguna
relaciones De ahí que “Las políticas de conciliación entre pregunta?
humanas, En tal caso, percibir a la organización familiar, su
la vida profesional y la familiar estén
cimentamos interrelación con la empresa y esta a su vez con la
mejores conformadas por un conjunto de disposiciones Alguna pregunta o sugerencia
sociedad, puede ser un poco confuso, ya que una
empresas, ambos heterogéneas, que tienen el denominador por favor contacte a:
escenarios en empresa no es lo mismo que una familia, y una común de arbitrar medidas de integración entre Israel Hernández Ramírez
beneficio de la familia no es lo mismo que una empresa. No la esfera productiva y la reproductiva” (Benito Communication Specialist
sociedad”
obstante la experiencia laboral y familiar nos 2010)
permite plantear una relación entre estas dos israherna@hotmail.com
2228 61 82 02
instituciones sociales, tal como expresa (Benito
Bibliografía
2010) “La conciliación de la vida personal y
Benito Osorio, Diana. La conciliación de la vida familiar y laboral: un reto acuciante en la gestión empresarial, Universidad ICESI. Vol. 26 No. 115 España Abril - Junio de 2010 Págs. 67, 71,75
profesional afecta a toda la sociedad, ya que
Zeledón Ruiz, María del Pilar. La familia, un valor cultural: tradiciones y educación en valores democráticos, Editorial Desclée de Brouwer, España 2004 Pag. 68
involucra a todas las personas y a todas las edades”
Uriz, Javier. (2005). La era “Post-Recursos Humanos”. Análisis de una encrucijada. RR.HH. Magazine. Tomado de: http://www.rrhhmagazine.com/articulo/rrhh23.asp