Este documento presenta diferentes opciones relacionadas con las aspiraciones y preferencias profesionales de una persona, incluyendo sus preferencias sobre el tipo y tamaño de proyectos, si prefiere trabajar individualmente o en equipo, el ritmo de trabajo preferido y el momento del día preferido para las reuniones. También incluye una lista de claves para alcanzar el éxito que consiste en controlar los gastos, conocer bien a los consumidores y el mercado, hacer una buena campaña de marketing, aportar algo nuevo al mercado y ofrecer un prec
¿Qué son los OKR? OKR quiere decir "Objective" y "Key Results", y es un metodo por organizar tus proprios objetivos, ocupado por agencias como Google, Twitter y Linkedin. Hoy siempre mas agencias utilizan los OKR por organizar sus objetivos estratégicos. Los OKR ayudan a las agencias en aumentar la transparencia, en concentrarse en lo que es más importante y en motivar sus proprios empleados. En esta presentación, Henrik-Jan van der Pol explique las bases del OKR y como ellos pueden ayudar a tu organización.
¿Qué son los OKR? OKR quiere decir "Objective" y "Key Results", y es un metodo por organizar tus proprios objetivos, ocupado por agencias como Google, Twitter y Linkedin. Hoy siempre mas agencias utilizan los OKR por organizar sus objetivos estratégicos. Los OKR ayudan a las agencias en aumentar la transparencia, en concentrarse en lo que es más importante y en motivar sus proprios empleados. En esta presentación, Henrik-Jan van der Pol explique las bases del OKR y como ellos pueden ayudar a tu organización.
I. Tener visión de futuro, a corto, medio y largo plazo.
II. Crear e innovar, mejorar continuamente la idea de negocio.
III. Fijar objetivos y luchar por alcanzarlos con esfuerzo, trabajo y perseverancia, aprendiendo de los errores.
IV. Ser valiente en la persecución de los objetivos fijados.
V. Confiar en ti mismo y también en los demás.
VI. Tener control interno, conocer tus fortalezas .
VII. Un pensamiento optimista facilita el camino hacía el éxito.
VIII. Pasión por el trabajo.
IX. Formación continuada.
X. Habilidad para el ahorro.
El emprendimiento hace referencia a llevar adelante una obra o un negocio, suele ser un proyecto que se desarrolla con esfuerzo y haciendo frente a diversas dificultades, con la resolución de llegar a un determinado punto.
Adquirir mentalidad POSITIVA y PROACTIVADavid Comí
Consultoría y Formación especializada en incrementar el rendimiento, eficacia, proactividad, compromiso y formas óptimas de trabajar de las personas, con el fin de que contribuyan al máximo en los resultados de negocio de la organización.
'Gerencia tu Emprendimiento
Herramientas gerenciales para arrancar o acelerar tu negocio'
Es una conferencia desarrollada en el marco de la Semana Global del Emprendimiento 2019 efectuada en Valencia, Estado Carabobo y organizada en conjunto por el Rotary Valencia Camoruco y el Hub de Emprendedores. Acá Juan Matute desde su perspectiva profesional de mas de 15 años de recorrido en la comercialización y mercadeo B2B presenta a los emprendedores 4 herramientas prácticas que les ayudarán a darle impulso a sus negocios
Incrementa la mentalidad POSITIVA y PROACTIVA - TemarioDavid Comí
Consultoría y Formación especializada en incrementar el rendimiento, eficacia, proactividad, compromiso y formas óptimas de trabajar de las personas, con el fin de que contribuyan al máximo en los resultados de negocio de la organización.
Las preguntas que debes hacerte antes de formar un negocioConLetraGrande
Son muchas las razones por las que las personas deciden iniciar su propio negocio.
No obstante, no todas las personas tienen el carácter o personalidad para tener, menos dirigir una empresa.
5 libros de negocios para emprendedores exitosos - ClandBusClandBus
Esta presentación va dirigida a emprendedores exitosos. Te compartimos libros que te ayudarán a resolver las dudas que tienes para iniciar, crecer, administrar y operar un negocio.
Como Fijar Objetivos en tu Empresa - HubSpotCesar Camejo
Más allá del tamaño de tu empresa, puedes hacer que todos compartan los mismos objetivos y visión. Para dar juntos ese primer paso en el camino que te llevará a donde quieres estar, necesitas objetivos compartidos para crear un sentido de responsabilidad y una base de transparencia en todos los equipos.
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V. Confiar en ti mismo y también en los demás.
VI. Tener control interno, conocer tus fortalezas .
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VIII. Pasión por el trabajo.
IX. Formación continuada.
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Cambio Profesional es un proyecto cuya herramienta principal es el coaching, y su especialidad, el coaching de carrera. También trabajo con herramientas de la inteligencia emocional, y la PNL.
3. Disfrutar de buenas condiciones economicas
Formar parte de una gran empresa
Tener un puesto de trabajo estable
Recibir formacion continua
4. En qué Tipo de proyectos te gusta mas
trabajar
• En grandes proyectos y de larga duracion
• En pequenos proyectos y de menor duracion
• En todo tipo de proyectos
Tipo de trabajar
• Individualmente
• Con otro compañero
• En equipos de tres or cuatro personas
5. Al ritmo de trabajo
• Trabajar con presion
• Trabajar con un poco
de presion
• Trabajar sin prisas ni
agobios
Para tener una reunion de
trabajo , que momento del dia
te gusta mas ?
6. M i s i ó n
Jefa de Planification
Hecho el plan de trabajo
Redactato la nueva propuesta
Repasado el documento ‘futuras adquisiciones ‘
Jefa de formacion
Escrito el informe de este ano
Estudiado el proyecto de reformas
Hecho el plan de trabajo
7. Las claves para alcanzar el exito
• controlar los gastos
• conocer bien a los consumidores y el mercado
• hacer une buana compana de marketing
• aportar algo nuevo al mercado
• Disponer de un gran capital inicial
• offrecer un precio competitivo
