Las Reformas a La Ley de Extranjeria
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La reforma de la Ley de Extranjería endurece las condiciones para los inmigrantes al aumentar el tiempo de detención en centros, dificultar la reagrupación familiar y limitar el acceso a ayudas. También penaliza la solidaridad con inmigrantes irregulares y exige a los extranjeros el respeto a los valores constitucionales españoles. Algunas mejoras incluyen la concesión automática de permisos de trabajo para familiares reagrupados y el reconocimiento del derecho al voto de acuerdo a la Constit
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Conozca las condiciones laborales en reclusos colombianos
El documento describe las condiciones laborales de los reclusos en Colombia. Recientemente, el gobierno adoptó nuevas medidas para regular las condiciones de trabajo de los presos, incluyendo una remuneración salarial mínima anual y protecciones para la salud y seguridad. Aunque los presos trabajan, no reciben un salario formal debido a su condición legal, pero el gobierno se asegura de que reciban una compensación equitativa por su trabajo.
Actividad No 1: Presentación legislación laboral, Principios y Mecanismos de ...
Definición de derecho laboral
Principios mínimos fundamentales y generales de la legislación laboral y los mecanismos de Garantía de los derechos laborales.
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Este documento describe los principios fundamentales de la legislación laboral colombiana, incluyendo la libertad de trabajo, la obligatoriedad del trabajo, la protección del trabajo y la igualdad de derechos. También explica mecanismos de garantía de los derechos laborales como el derecho de petición y la acción de tutela.
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Declaracion Rolando Villena
Rolando Villena Villegas, ex Defensor del Pueblo de Bolivia, expresa su preocupación por los despidos masivos ordenados por el actual Defensor del Pueblo. Villena afirma que los despidos violan la Constitución boliviana y los derechos laborales. Muchos de los afectados son empleados de carrera con más de una década de experiencia. Villena también aclara que el presupuesto cubre los salarios y que los fondos de cooperación internacional financian a los consultores, por lo que el Defensor no debería usar la falta de recursos como
Enfrentamientos entre ejecutivo y legislativo por la Ley 1709 del 2014
El Gobierno con la Ley 1709 del 2014 específicamente en su artículo 59 dice crear y reglamentar estímulos tributarios para empresas que decidan realizar programas de trabajo o de educación en las cárceles del país con los presos.
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El documento habla sobre la legislación laboral en seguridad social en Colombia. Explica que la seguridad social comprende las instituciones, normas y procedimientos que buscan mejorar la calidad de vida de las personas a través de planes en salud, pensiones y otros beneficios. Los objetivos de la seguridad social incluyen regular el servicio público de salud y garantizar el acceso universal al mismo. Los principios que la sustentan son la eficiencia, universalidad, solidaridad, integridad, unidad y participación.
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El derecho laboral regula las relaciones entre empleadores, trabajadores y sindicatos. Incluye principios como la libertad y obligatoriedad del trabajo, igualdad de derechos, protección del trabajo, estabilidad laboral, irrenunciabilidad de derechos y mecanismos como la acción de tutela y conciliación laboral para garantizar los derechos de los trabajadores.
Jurado popular y discapacidad.
Las cortes aprobaron por unanimidad a finales de 2017 la reforma de la Ley del Tribunal del Jurado para incorporar el artículo 13 de la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, que les reconoce el derecho de acceso a la justicia. A partir de febrero de 2018, las personas con discapacidad podrán formar parte de los jurados populares, y los juzgados deberán garantizar los apoyos y ajustes necesarios para cada caso, como intérpretes de lengua de signos o materiales en formatos accesibles.
Cst
El Código Sustantivo del Trabajo regula las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores en todo el territorio de la República, tanto las relaciones individuales como las colectivas del trabajo. Establece que su objetivo principal es lograr la justicia en dichas relaciones dentro de un marco de equilibrio económico y social. Las relaciones laborales de los servidores públicos no se rigen por este código sino por estatutos especiales.
derecho laboral
El documento habla sobre los principios fundamentales del derecho laboral en Colombia. Estos incluyen la libertad de trabajo, la obligatoriedad del trabajo, la protección del trabajo, la igualdad de derechos, la primacía de la realidad, la estabilidad, la favorabilidad y la irrenunciabilidad de beneficios mínimos. También describe mecanismos de garantía de los derechos laborales como el derecho de petición, la acción de tutela y la conciliación y transacción laboral.
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Este documento describe los principios fundamentales de la legislación laboral colombiana, incluyendo la libertad de trabajo, la obligatoriedad del trabajo, la protección del trabajo y la igualdad de derechos. También explica principios como la primacía de la realidad, la estabilidad, la favorabilidad y la irrenunciabilidad de beneficios mínimos. Por último, resume los mecanismos de garantía como el derecho de petición, la acción de tutela, la conciliación y la transacción.
Responsabilidad penal de personas jurídicas
El documento habla sobre la responsabilidad penal de las personas jurídicas. Explica que la responsabilidad de las empresas es un instrumento importante para combatir los delitos económicos. También describe brevemente la situación actual en Argentina, donde la responsabilidad de las personas jurídicas solo se aplica en algunas leyes especiales, y existe un intento actual de reformar el código penal para establecer esta responsabilidad de manera más amplia.
Actividad 1
Este documento resume los principales conceptos del derecho laboral colombiano, incluyendo la definición de derecho laboral, libertad de trabajo, obligatoriedad del trabajo, protección del trabajo, igualdad de derechos, primacía de la realidad, estabilidad, favorabilidad, inrrenunciabilidad de beneficios mínimos y derecho de petición. También describe mecanismos como la conciliación y la acción de tutela, citando las normativas legales vigentes relacionadas con cada tema.
Constitucion De La Republica De El Salvador
Este documento presenta la Constitución de El Salvador de 1983. Establece los derechos y garantías fundamentales de las personas como la vida, libertad, propiedad, igualdad ante la ley, libertad de expresión y asociación. También establece las instituciones del Estado salvadoreño y los principios de un Estado democrático de derecho como la separación de poderes y el respeto a la dignidad humana.
Legislacion
La legislación laboral establece una serie de preceptos legales que buscan asegurar el pleno desarrollo de los trabajadores y su integración en la sociedad, protegiendo los derechos de ambas partes. Entre los principios fundamentales se encuentran la libertad de trabajo, la obligatoriedad del trabajo, la protección del trabajo, la igualdad de derechos, la primacía de la realidad sobre los documentos, la primacía de la libertad, la estabilidad laboral, la favorabilidad y la irrenunciabilidad de los beneficios mínimos.
La responsabilidad de las personas jurídicas en el nuevo Código Penal
El 23 de diciembre de 2010 pasará a la historia de nuestro derecho penal por ser el día en el que se produjo su abrupta ruptura con el tradicional principio «societas delinquere non potest» –las sociedades no pueden delinquir–. Ésta es la fecha de entrada en vigor de la reforma del Código Penal, que practica la Ley Orgánica 5/2010, de 22 de junio, entre cuyas múltiples modificaciones cabe destacar el reconocimiento de la responsabilidad penal de las personas jurídicas –uno de los temas de debate abiertos históricamente en el Derecho Penal–, principalmente, para combatir la delincuencia económica. Ambiciosa reforma que marcará un antes y un después en la manera de entender y concebir la estructura organizativa empresarial.
Artículo de Sara Sánchez Prieto publicado en el número 62 de Lex Nova · La Revista
Derecho laboral
Este documento describe los principios y derechos laborales en Colombia. Explica que el derecho laboral apoya el trabajo humano voluntario y libre, incluyendo la libertad de elegir la ocupación y la obligación de trabajar. También cubre la protección de los derechos de los trabajadores, la igualdad, la primacía de la realidad sobre los documentos formales, la estabilidad en el empleo, la solución más favorable para los empleados, e irrenunciabilidad a beneficios mínimos. Finalmente, detalla mecanismos como
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Las entidades promotoras de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) denuncian que la propuesta del Partido Popular para debatir en el Congreso desvirtúa las propuestas de la ILP, eliminando la dación en pago retroactiva y limitando la paralización de desahucios y el acceso a alquiler social. La propuesta del PP confirma las peores expectativas al convertir la dación en pago en un sistema de quitas imposible y excluir a la mayoría de personas afectadas de la moratoria de desahucios.
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Este documento discute la indemnización por daño punitivo en el sector laboral público en Perú. Explica que los funcionarios públicos a veces despiden arbitrariamente a los servidores públicos, violando sus derechos laborales. Cuando los servidores ganan sus casos en la corte, pueden demandar indemnizaciones por daños y perjuicios, incluyendo daño punitivo. El documento analiza las pautas establecidas por el Pleno Jurisdiccional Supremo sobre cuándo y cómo otorgar la indemnización por daño p
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Un proyecto que pone en riesgo la integración y estabilidad de todo el fuero del Trabajo.
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Asociado Senior
Estudio Benites, Forno y Ugaz
Jueves 19 de setiembre, 2013
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Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas
La Ley Orgánica de 2010 reformó el Código Penal para admitir la responsabilidad penal de las personas jurídicas. Esto significa que las empresas pueden ser responsables penalmente por delitos cometidos por representantes o empleados. Las sanciones incluyen multas, disolución de la empresa, y prohibición de contratar con el gobierno. Las empresas pueden protegerse implementando un Código de Conducta para prevenir delitos y demostrar el debido control.
Trabajamos 180
La Reforma Procesal Laboral moderniza el Código de Trabajo de 1943 para fortalecer los derechos de los trabajadores. El Presidente Luis Guillermo Solís Rivera firmó la nueva ley junto al Ministro de Trabajo y otros funcionarios, tras aprobarse en la Asamblea Legislativa. La reforma es el resultado de un gran acuerdo nacional y establece cambios para agilizar los procesos laborales y mejorar la protección de los derechos de los trabajadores.
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El documento analiza la Ley 26.773 que introduce cambios en la reparación de daños laborales en Argentina. Resume que la ley introduce un sistema de "opción excluyente con renuncia" que obliga al trabajador a optar entre recibir una indemnización tarifada limitada o renunciar a ella para iniciar una acción civil, privándolo de una reparación integral del daño. El documento critica que este enfoque contradice la jurisprudencia de la Corte Suprema que establece el derecho a la reparación integral del daño.
UGT publica un informe sobre la población trabajadora extranjera en España co...
El sindicato Unión General de Trabajadores (UGT) ha elaborado un informe sobre la situación de la población trabajadora extranjera en España. El estudio es revelador pues concluye que el salario medio de los extranjeros residentes en España es de 10.526 euros anuales frente a los 20.069 euros que cobran los españoles de media.
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El art. 240 de la Constitución establece que “los
funcionarios y empleados públicos que se enriquecieren
sin justa causa a costa de la Hacienda Pública o
Municipal, estarán obligados a restituir al Estado o al
Municipio, lo que hubieren adquirido ilegítimamente, sin
perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido,
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los funcionarios y empleados aludidos, deberán hacer
una nueva declaración del estado de sus patrimonios.
(… )Los juicios por enriquecimiento sin causa justa sólo
podrán incoarse dentro de diez años siguientes a la fecha
en que el funcionario o empleado haya cesado en el cargo
cuyo ejercicio pudo dar lugar a dicho enriquecimiento.”
Lo relativo a esta disposición se regula en la Ley sobre
el Enriquecimiento Ilícito de Funcionarios y Empleados
Públicos (LEIFEP), la cual fue emitida hace 55 años,
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Este documento aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000 sobre los derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social. El Reglamento actualiza la normativa de acuerdo con las reformas legales recientes y las directivas de la Unión Europea. Establece procedimientos para la concesión de autorizaciones de residencia y trabajo, así como un proceso de normalización temporal para regularizar la situación de extranjeros ya residentes en España. También refuerza los controles sobre la inmigración irregular y aumenta la particip
Reporte critico de lot. daniel cortez
El documento resume la discusión sobre la nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT) en Venezuela. Carlos Vecchio, coordinador político de Voluntad Popular, critica que la discusión de la nueva LOT se está llevando a cabo de manera clandestina y sin el debido proceso. Sin embargo, el documento argumenta que la Asamblea Nacional, que incluye diputados oficialistas y de oposición, está estudiando el proyecto. Además, señala que algunos puntos como la retroactividad de las prestaciones sociales estaban establecidos en
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