El documento describe las cuatro componentes clave que las empresas necesitan diseñar para potenciar el talento de sus empleados a través del uso de tecnologías de la información: 1) la arquitectura del negocio, 2) la arquitectura de la información, 3) la arquitectura de sistemas, y 4) la arquitectura tecnológica. Estas arquitecturas deben estar alineadas con los objetivos y estrategias de la empresa.