"Aprendizaje Informal desde un
   Medio de Comunicación
       Especializado”
    Caso Learning Review


   Evento: IX Jornadas de Promotores de Formación Continua
      III Jornadas E-Learning en la Administración Pública
Agenda 23 – 06 - 09

• Medios Masivos a Medios Especializados
• Aprendizaje informal
• Caso Learning Review
Que necesita aprender??
Aprendizaje informal
• El mundo está cada día más interconectado y por
  ello más complejo. El futuro es impredecible y las
  organizaciones deben tener la flexibilidad para
  cambiar.




El aprendizaje es una adaptación al cambio.
Que es el Aprendizaje Informal
"El aprendizaje informal es el
  camino hacia la productividad,
  agilización y la capacidad de
  crecimiento. También es un
  enfoque que respeta al
  trabajador y lo desafía a
  potenciar al máximo todas sus
  capacidades.“ Jay Cross
•   Planificado            •   Espontaneo
•   Currículas definidas   •   No estructurado
•   Objetivos Explícitos   •   Múltiples ambientes
                                        Coombs, Croos.
Aprendizaje informal…
• es eficaz porque es personal,
• Y el aprendiz es responsable absoluto del
  proceso de capacitación

 Desde el punto de vista empresarial, es un conjunto de
 actividades puntuales (realizadas por mi mismo y auto
 guiadas) que constituyen la fuente primera de la que
 todos aprendimos a hacer nuestro trabajo.
CASO:
Historia
• LEARNING REVIEW es un multimedio especializado
  en e-Learning, educación a distancia y modalidades
  de formación a través de las TICs.

• Se propone comparar y analizar las tendencias,
  perspectivas y opiniones relevantes del mercado
  corporativo, académico y gubernamental, tanto de
  España como del resto del mundo.
Hitos
  Learning Review nace como editorial especializada en
  Argentina en Junio del año 2004.

Hitos:
   2004: Revista + portal web + neswletters
   2005: Evento e-learning en Acción y 1er Mapa de
   Proveedores de elearning.
   2007: Learning Review España (octubre):
   2008: PAP y Directorio de Cursos y Posgrados online
   2009: 1era Red Social de e-learning
Ecosistema LR:

                   Mapa de Proveedores
                      de e-learning




   Programa de
   Actualización
    Profesional
Learning Review
    REVISTA                            WEB                            NEWSLETTER




Edición España y Latam            + 200 Reviewers               + 60.000 suscriptores

    Cada sección de LR fue construida, es actualizada y repensada en función de su
                     comunidad y los usos y necesidades de ésta.
Abordaje
Temáticas:                            Herramientas:
                                           •Reportaje especial
• e-learning                               •Casos de estudio
• Juegos serios                            •Informe Técnico
                                           •Entre Líneas / Libros
• Formación y desarrollo
                                           •Agenda / Acceso Directo (noticias cortas)
• Gestión del Conocimiento                 •LR Recomienda:
• Mejora del Desempeño                     •Blog / Web / White Paper

• Capital Intelectual                      Secciones especiales:
• Educación y Mundos Virtuales             •La sección de Iñigo Babot
                                           •Educación y Mundos Virtuales 3D (Ruth
• Tecnologías para la Formación
                                           Martinez)
• Gestión de RRHH                          •TICS Educativas (Marcelo Fraire)
• Educación Superior y Continua
                                           •Informes Temáticos
• Sociedad del Conocimiento                      •Educación en Mundos Virtuales 3D
                                                 •Tecnologías para e-Learning
                                                 •Guía Anual: Oferta de Formación online
                                                 •Contenidos para e-Learning
                  Ejes Transversales:
             •    Corporativo
             •    Educación
             •    Administración Publica
Red Social elearning Social
Es la primera comunidad social mundial
especializada en la Innovación aplicada a la
Educación y a la Formación.


Allí interactúan diferentes actores interesados en
compartir y construir juntos sobre el ámbito
educativo.




    www.e-learningsocial.com
Red Social e-learningsocial.com
Estadísticas de la red:

       • Miembros: 1700 miembros
       • Relaciones: 7872 relaciones
       • Comentarios: 328 comentarios
       • RSS: 63 entradas
       • Blogs: 126 entradas
       • Grupos: 31 grupos
       • Eventos: 143 eventos
       • Encuestas: 16 encuestas
       • Clasificados: 136 anuncios
       • Recomendaciones: 30
       • Artículos: 216
       • Temas en foro: 24
       • Foro: 111 entradas
Evento E-learning en ACCION
•Casos concretos de implementación de proyectos de e-learning.

                     Casos de estudio, no de éxito.

•Ámbitos: empresas, administración pública y académicos.

•Se presentan las 2 partes intervinientes: Implementador e
Implementado.

•Sólo casos con resultados medibles, presentados con una estructura
predefinida (desde la génesis hasta la medición de los resultados).

•Compendio de buenas prácticas.
Herramientas Complementarias
    Programa de     Mapa de Proveedores
    Actualización      de e-learning
     Profesional


    Pastillas en       Ayuda en la
 formato webinars   confección de RFI
     de 6-8hs.           y RFPs




  Herramienta de       Intercambios
  comparación de       comerciales y
   oferta online        académicos
Recursos On Line:
Learning Review España: www.learningreview.es

Learning Review Latinoamérica: www.learningreview.com

Evento e-learning en ACCION: www.e-learningenaccion.com.ar

Red Social de elearning: www.e-learningsocial.com

Directorio de Cursos y posgrados: www.cursos_y_posgrados.learningreview.com

Búsqueda y Selección de Personal: www.learningreview.com/busquedas

Revistas a medida: www.revistasamedida.com
Juan Acevedo Miño
Director
Learning Review
juanam@learningreview.com

Learningreview

  • 1.
    "Aprendizaje Informal desdeun Medio de Comunicación Especializado” Caso Learning Review Evento: IX Jornadas de Promotores de Formación Continua III Jornadas E-Learning en la Administración Pública
  • 2.
    Agenda 23 –06 - 09 • Medios Masivos a Medios Especializados • Aprendizaje informal • Caso Learning Review
  • 7.
  • 8.
    Aprendizaje informal • Elmundo está cada día más interconectado y por ello más complejo. El futuro es impredecible y las organizaciones deben tener la flexibilidad para cambiar. El aprendizaje es una adaptación al cambio.
  • 9.
    Que es elAprendizaje Informal "El aprendizaje informal es el camino hacia la productividad, agilización y la capacidad de crecimiento. También es un enfoque que respeta al trabajador y lo desafía a potenciar al máximo todas sus capacidades.“ Jay Cross
  • 10.
    Planificado • Espontaneo • Currículas definidas • No estructurado • Objetivos Explícitos • Múltiples ambientes Coombs, Croos.
  • 11.
    Aprendizaje informal… • eseficaz porque es personal, • Y el aprendiz es responsable absoluto del proceso de capacitación Desde el punto de vista empresarial, es un conjunto de actividades puntuales (realizadas por mi mismo y auto guiadas) que constituyen la fuente primera de la que todos aprendimos a hacer nuestro trabajo.
  • 12.
  • 13.
    Historia • LEARNING REVIEWes un multimedio especializado en e-Learning, educación a distancia y modalidades de formación a través de las TICs. • Se propone comparar y analizar las tendencias, perspectivas y opiniones relevantes del mercado corporativo, académico y gubernamental, tanto de España como del resto del mundo.
  • 14.
    Hitos LearningReview nace como editorial especializada en Argentina en Junio del año 2004. Hitos: 2004: Revista + portal web + neswletters 2005: Evento e-learning en Acción y 1er Mapa de Proveedores de elearning. 2007: Learning Review España (octubre): 2008: PAP y Directorio de Cursos y Posgrados online 2009: 1era Red Social de e-learning
  • 15.
    Ecosistema LR: Mapa de Proveedores de e-learning Programa de Actualización Profesional
  • 16.
    Learning Review REVISTA WEB NEWSLETTER Edición España y Latam + 200 Reviewers + 60.000 suscriptores Cada sección de LR fue construida, es actualizada y repensada en función de su comunidad y los usos y necesidades de ésta.
  • 17.
    Abordaje Temáticas: Herramientas: •Reportaje especial • e-learning •Casos de estudio • Juegos serios •Informe Técnico •Entre Líneas / Libros • Formación y desarrollo •Agenda / Acceso Directo (noticias cortas) • Gestión del Conocimiento •LR Recomienda: • Mejora del Desempeño •Blog / Web / White Paper • Capital Intelectual Secciones especiales: • Educación y Mundos Virtuales •La sección de Iñigo Babot •Educación y Mundos Virtuales 3D (Ruth • Tecnologías para la Formación Martinez) • Gestión de RRHH •TICS Educativas (Marcelo Fraire) • Educación Superior y Continua •Informes Temáticos • Sociedad del Conocimiento •Educación en Mundos Virtuales 3D •Tecnologías para e-Learning •Guía Anual: Oferta de Formación online •Contenidos para e-Learning Ejes Transversales: • Corporativo • Educación • Administración Publica
  • 18.
    Red Social elearningSocial Es la primera comunidad social mundial especializada en la Innovación aplicada a la Educación y a la Formación. Allí interactúan diferentes actores interesados en compartir y construir juntos sobre el ámbito educativo. www.e-learningsocial.com
  • 20.
    Red Social e-learningsocial.com Estadísticasde la red: • Miembros: 1700 miembros • Relaciones: 7872 relaciones • Comentarios: 328 comentarios • RSS: 63 entradas • Blogs: 126 entradas • Grupos: 31 grupos • Eventos: 143 eventos • Encuestas: 16 encuestas • Clasificados: 136 anuncios • Recomendaciones: 30 • Artículos: 216 • Temas en foro: 24 • Foro: 111 entradas
  • 21.
    Evento E-learning enACCION •Casos concretos de implementación de proyectos de e-learning. Casos de estudio, no de éxito. •Ámbitos: empresas, administración pública y académicos. •Se presentan las 2 partes intervinientes: Implementador e Implementado. •Sólo casos con resultados medibles, presentados con una estructura predefinida (desde la génesis hasta la medición de los resultados). •Compendio de buenas prácticas.
  • 22.
    Herramientas Complementarias Programa de Mapa de Proveedores Actualización de e-learning Profesional Pastillas en Ayuda en la formato webinars confección de RFI de 6-8hs. y RFPs Herramienta de Intercambios comparación de comerciales y oferta online académicos
  • 23.
    Recursos On Line: LearningReview España: www.learningreview.es Learning Review Latinoamérica: www.learningreview.com Evento e-learning en ACCION: www.e-learningenaccion.com.ar Red Social de elearning: www.e-learningsocial.com Directorio de Cursos y posgrados: www.cursos_y_posgrados.learningreview.com Búsqueda y Selección de Personal: www.learningreview.com/busquedas Revistas a medida: www.revistasamedida.com
  • 24.
    Juan Acevedo Miño Director LearningReview juanam@learningreview.com