Este documento presenta los principios de la administración y organización de una iglesia local. Discute el papel del pastor y la estructura de liderazgo, incluyendo el comité de educación cristiana. También describe varios modelos de organización para la escuela dominical, con diferentes departamentos y divisiones. Finalmente, ofrece consejos sobre principios administrativos como la delegación de responsabilidades, la selección de personal y la evaluación continua.

1. Guía de estudio por Bill Kuert

2. Necesidad de una estructura
El Pastor
Estructura
de la Organización
Principios de Administración
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3. UNIDAD CUATRO – LA IGLESIA LOCAL
1a- Necesidad de una estructura
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4. UNIDAD CUATRO – LA IGLESIA LOCAL
1b- Relación de la estructura administrativa con la meta fundamental del crecimiento de la iglesia.
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5. Sus funciones en la Educación Cristiana
Su relación con el personal de liderazgo
Su esposa y su función
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2- El Pastor
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6. UNIDAD CUATRO – LA IGLESIA LOCAL
2a- Funciones del Pastor en la educación cristiana
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7. 07/09/2014
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UNIDAD CUATRO – LA IGLESIA LOCAL
2a- Funciones del Pastor en la educación cristiana

8. PASTOR
JUNTA OFICIAL
DIRECTOR DE EDUCACIÓN CRISTIANA
COMITÉ DE EDUCACIÓN CRISTIANA
DIRECTOR E.D.
Clases de Preescolar, Primaria, Jóvenes, Adultos
Programa de Niños
Programa de Niñas
Programas Juveniles.
Programa de Jóvenes
Programas
de adiestramiento
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2b- Relación del pastor con el personal del liderazgo
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9. 07/09/2014
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2b- Relación del pastor con el personal del liderazgo
Funciones Básicas del Comité de Educación Cristiana

10. Compartir el llamamiento del pastor
Hacer que el hogar sea lo que debe ser
Estimular y adiestrar a las mujeres de la iglesia
Servir en varios puestos de ministerio
Ayudar a desarrollar un espíritu de equipo
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2c- La esposa del Pastor y sus funciones
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11. UNIDAD CUATRO – LA IGLESIA LOCAL
3- Estructura de la organización
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12. 1.Jesús Planificó su obra y ejecutó su plan.
2. José Salvó a Egipto de morir de hambre.
3. Moisés Aprendió a delegar responsabilidad.
4. Nehemías Combinó recursos y gente para reconstruir muros.
5. Pablo Comparó a la iglesia con el cuerpo humano.
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3a- Ejemplos Bíblicos
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13. Cadena de comando en varios patrones de organización de la escuela dominical.
1.Clase El maestro de cada clase informa al director
2.Clase y departamento El líder por departamentos supervisa e informa al director
3.Departamento Maestros informan ~> Líder Departamento ~> Director
4.Departamento y división Líderes Depto. ~> Coordinador División ~> Director
5.División Tiene 3 Deptos. ~> 1 Coordinador ~> Director
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3b- Patrones de organización de la escuela dominical
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14. UNIDAD CUATRO – LA IGLESIA LOCAL
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3c- Patrones de organización de la escuela dominical
DIRECTOR

15. UNIDAD CUATRO – LA IGLESIA LOCAL
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3d- Patrones de organización de la escuela dominical
DIRECTOR

16. 07/09/2014
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3e- Patrones de organización de la escuela dominical
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17. 07/09/2014
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3b- Patrones de organización de la escuela dominical
DIRECTOR

18. 07/09/2014
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3f- Patrones de organización de la escuela dominical
Coordinador div.
Pre-escolar
Lista de
Cuna
Depto. Párvulos
Depto. De
Principiantes
Coordinador div. de
Alumnos de Primaria
Depto.
Alumnos
De Primaria
Depto.
Alumnos
Intermedia
Depto.
Novatos
De Secundaria
Coordinador div. Jóvenes
Depto.
Jóvenes mayores de secundaria
Depto.
Universitario y Profesionales
Depto.
Jóvenes menores de secundaria
Coordinador div. Adultos
Adultos edad
media
Otras clases de
Adultos
Adultos Jóvenes
Adultos Mayores

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4a- Principios de administración

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4b- Principios de administración

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4c- Principios de administración

22. Es manipulador, con orientación hacia la tarea, y autoritario.
Es participativo, orientado hacia la gente, y democrático. Una organización requiere diferentes estilos en las diferentes etapas de su crecimiento.
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4d- Principios de administración
Cuando una organización madura, sus líderes necesitan moverse en dirección del trabajo en un equipo más grande y de una administración participativa.

23. •Muéstrese ejemplo de buenos procedimientos y prácticas.
•Estudie la Biblia y ore.
•Desarrolle la habilidad de posibilitar que se hagan bien las cosas.
•Edifique una amplia base de liderazgo.
•Seleccione a la persona apropiada para un trabajo.
•Delegue responsabilidad y autoridad.
•Escriba declaraciones de metas y horarios.
•Estudie la Biblia y ore.
•Evalúe el progreso para hacer los ajustes.
•Escriba descripciones de trabajo.
•Evite las órdenes verbales.
•Elimine la duplicidad de funciones.
•Mantenga un espacio de control manejable.
•Desarrolle una cadena de comando.
•Cambie la estructura de organización cuando sea necesario.
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4e- Principios de administración

24. 07/09/2014
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Kuert, Bill. LA TAREA EDUCATIVA DE LA IGLESIA. Preparado en colaboración con el personal de la Universidad ICI. University Press, 6300 North Belt Line Road, Irving, Texas 75063,